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有哪些
驾驶员岗位制度是确保行车安全和高效运行的关键，它涵盖了驾驶员的选拔、培训、职责、行为规范等多个方面。
内容是什么
1. 选拔标准：驾驶员应具备相应的驾驶资格证书，良好的身体状况和反应能力，以及一定的应急处理能力。
2. 培训制度：定期进行安全教育和技能提升培训，确保驾驶员熟悉车辆性能和交通法规。
3. 职责规定：驾驶员需遵守交通规则，负责车辆的日常检查和保养，确保车辆状态良好。
4. 行为规范：强调职业道德，禁止酒后驾车、疲劳驾驶，以及任何形式的违规行为。
5. 工作时间管理：合理安排工作时间，防止过度疲劳，保障驾驶员的健康和安全。
6. 应急处理：制定应急预案，驾驶员应了解并能迅速应对突发情况。
规范
这些制度应结合实际情况不断更新和完善，确保其适应性和实用性。执行过程中，管理层需严格监督，对违反规定的驾驶员进行警告、处罚或解雇，以此强化制度的权威性。鼓励驾驶员提出改进意见，促进制度的持续优化。
重要性
驾驶员岗位制度的重要性不言而喻。一方面，它保障了驾驶员的安全，减少了交通事故的发生；另一方面，通过规范驾驶员的行为，提高了运输效率，维护了公司的形象和声誉。只有严格遵守这些制度，才能确保道路安全，实现驾驶员与公司的共赢。
驾驶员岗位制度范文
第1篇 驾驶员岗位制度
1．驾驶员必须坚持对车辆的安全隐患例查工作，发现异常情况及时妥善处理，确保车辆处于良好的营运状态。
2．危险货物在运输过程中，严禁吸烟，车上严禁携带易燃、易爆物品，严禁搭乘无关人员。
3．途中确需停车时，要远离机关、学校、厂矿、桥梁、人口密集区、风景名胜区。停车地应通风良好，远离明火区域。停车时间超过六小时，须到当地公安机关申报或将车停放在危险货物专用停车场地内，停车期间驾驶员或押运员安留有一人值班。
4．槽罐车驾驶员要经常对车上附属设备、液位计、压力表、连接阀门等做好清洁、保养工作，车上须带齐消防器材和应急用具。
5．车辆在行驶途中，驾驶员要遵守交通规则，礼貌行车。车辆在发生意外时，要积极采取措施、进行妥善处理，并将情况及时上报给公司主管人员。
6．完成出车任务后，将车辆停放在指定停车场内，做好车辆的清洁、保养工作。
第2篇 驾驶员岗位制度职责
1.驾驶员必须坚持对车辆的安全隐患例查工作,发现异常情况及时妥善处理,确保车辆处于良好的营运状态。
2.危险货物在运输过程中,严禁吸烟,车上严禁携带易燃、易爆物品,严禁搭乘无关人员。
3.途中确需停车时,要远离机关、学校、厂矿、桥梁、人口密集区、风景名胜区。停车地应通风良好,远离明火区域。停车时间超过六小时,须到当地公安机关申报或将车停放在危险货物专用停车场地内,停车期间驾驶员或押运员安留有一人值班。
4.槽罐车驾驶员要经常对车上附属设备、液位计、压力表、连接阀门等做好清洁、保养工作,车上须带齐消防器材和应急用具。
5.车辆在行驶途中,驾驶员要遵守交通规则,礼貌行车。车辆在发生意外时,要积极采取措施、进行妥善处理,并将情况及时上报给公司主管人员。
6.完成出车任务后,将车辆停放在指定停车场内,做好车辆的清洁、保养工作。
第3篇 驾驶员岗位安全教育制度
一、驾驶员要认真学习道路交通法规,树立良好的职业道德,增强安全意识,按时参加各类安全教育和培训,严格执行行车规则。
二、车队要坚持每月一次的安全教育活动,及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神,认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训,不断增强安全防范意识。
三、客户服务部安全教育例会每月不得少于一次,每月对送货驾驶员的安全情况进行一次讲评,总结推广先进经验。
四、安全教育活动档案不在局(公司)的驾驶员要自觉参加所在地交警中队举办的安全教育活动。
五、车队要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育,认真吸取他人的教训,警示驾驶员要文明行车,严守规则,确保安全。
六、根据上级要求并结合局(公司)实际,办公室(车队)每年要组织驾驶员进行业务培训,并进行道路交通法规和安全行车常识测试,对多次测试不合格的驾驶员要及时向领导汇报,并提出整改处理意见。
七、局(公司)组织的安全教育活动,无特殊情况一律不得请假、缺席,车队要严格考勤。
八、定期组织驾驶员开展业务技能比武竞赛,对优胜者给予一定幅度的物质奖励。
九、每年邀请市交警大队事故处理中队的领导进行实例教育,着力提高驾驶员事故防范和应急处置能力。
十、车队对各类培训教育要做好台帐记录,以便备查。
