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岗位职责是什么
培训岗位是企业中至关重要的角色，主要负责设计、实施和评估各类培训项目，以提升员工的技能和知识，促进组织内部的学习和发展。
岗位职责要求
1. 具备深厚的教育学、心理学或相关领域知识，理解成人学习理论和最佳实践。
2. 熟悉企业业务流程和行业动态，能针对性地设计培训方案。
3. 拥有出色的沟通技巧，能够有效传达培训目标和内容。
4. 具备项目管理能力，能协调资源，确保培训项目的顺利进行。
5. 具备创新思维，持续优化培训方法和工具。
6. 能够评估培训效果，为改进提供依据。
岗位职责描述
培训岗位的日常工作包括但不限于策划和执行新员工入职培训、技能提升课程、领导力发展计划等。这一角色需要深入理解员工需求，定制符合企业战略的培训内容。培训师需要与各部门紧密合作，确保培训内容与实际工作紧密结合，提高员工的工作效率和满意度。
有哪些内容
1. 培训需求分析：通过调查、面谈等方式了解员工的学习需求和业务挑战，确定培训目标。
2. 培训课程开发：设计并制作教学材料，如课程大纲、讲义、案例研究等，确保内容的实用性和吸引力。
3. 培训实施：组织并主持培训活动，运用多种教学方法（如讲解、小组讨论、角色扮演等）提升参与度。
4. 培训效果评估：通过测试、反馈问卷、绩效跟踪等方式，评估培训效果，识别改进空间。
5. 培训资源管理：维护培训设施，采购必要的教材和工具，管理培训预算。
6. 内部合作与沟通：与各部门经理协作，确保培训与业务需求同步，及时调整培训策略。
7. 培训体系优化：根据评估结果，不断调整和完善培训流程，引入新的教学技术和工具。
培训岗位的工作者需以企业的长远发展为导向，致力于提升员工的潜力，构建一个学习型组织，为企业的持续成功注入动力。他们不仅是知识的传播者，更是激发员工潜能、推动企业变革的关键人物。
培训岗位职责范文
第1篇 汽车培训岗位职责
汽车培训学校校长 山东华瑞源二手车市场管理有限公司 山东华瑞源二手车市场管理有限公司,华瑞源二手车,华瑞源二手车 岗位职责:
1.全面负责汽车培训学校的招生、培训管理和教学改革工作。
2.建立全面质量管理的工作体系,领导培训计划的制订和实施。强化教学过程的质量管理,为稳定培训秩序和提高培训质量创造良好的教学环境。
3.负责教学基本建设的管理,做好教学管理规章制度的建设工作。
4.定期征询和听取教师、学员对培训工作的意见和建议,总结经验教训、提高管理水平。
5.及时沟通培训中的学员,听取学员对学校培训的反馈意见,对培训中存在的问题及时处理。
6. 负责制订学校发展的长远规划和学校的基本建设规划
7. 协调各部门工作关系
任职要求:
1.大专以上学历 汽车专业优先
2.年龄45岁以内,会使用办公软件
3.有汽车维修与检测或 二手评估师经验
4.具有工作激情、责任心强,愿意与公司共同成长和发展
第2篇 评估培训岗位职责
产品培训评估助理 汕头市聚众餐饮有限公司 汕头市聚众餐饮有限公司 工作职责:
1、标准制作:
协助产品研发师傅进行标准的测试及制作,负责产品试营运追踪总结
负责产品培训视频拍摄及视频编辑
2、检查评估:
协助执行门店品质检查工作
针对检查发现的问题进行现场辅导,争议部分与技术总监确认
针对检查发现的标准错误或需完善的部分与运营总监商议后进行改善
协助跟进新品上市操作
3、培训协助
协助进行新品操作培训
协助对门店管理人员进行定期总结和理论培训
任职资格:
1、25-35岁,大中型连锁餐饮门店副理以上岗位至少2年工作经验
2、工作原则性强,标准度高,语言组织及沟通协调能力佳
3、可适应外勤工作(门店培训检查评估相关工作)
4、熟练操作常用办公软件
5、自备交通工具
第3篇 酒培训岗位职责
人力资源总监 hrd 工作职责:
1、 根据集团战略框架,结合业务板块经营计划,协助总经理制定并贯彻、执行人才发展战略; 2、 提供有关决策建议,组织制定人力资源各种规划,并监督执行到位;
3、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
4、 对人力需求进行预测与判断,进行人才招募、培育与任用;
5、 塑造维护和传播公司的企业文化
其实jd会写的比较简单,候选人做过人力资源全模块,英文流利,其实即可。然而,该职位非常看重候选人的战略思维,从源头解决问题的思路,并非常具备企业家精神,能够适应多产业综合性企业。
具备酒店,零售,医疗,教育,等综合性行业背景的hr优先考虑
工作职责:
1、 根据集团战略框架,结合业务板块经营计划,协助总经理制定并贯彻、执行人才发展战略; 2、 提供有关决策建议,组织制定人力资源各种规划,并监督执行到位;
3、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
4、 对人力需求进行预测与判断,进行人才招募、培育与任用;
5、 塑造维护和传播公司的企业文化
其实jd会写的比较简单,候选人做过人力资源全模块,英文流利,其实即可。然而,该职位非常看重候选人的战略思维,从源头解决问题的思路,并非常具备企业家精神,能够适应多产业综合性企业。
具备酒店,零售,医疗,教育,等综合性行业背景的hr优先考虑
第4篇 护肤品培训岗位职责
护肤品培训讲师 衣酷集团 广州衣酷服饰有限公司,皓顿时尚,衣酷公司,衣酷服饰,衣酷集团,衣酷 1、负责天猫平台分销商客服日常维护(培训、疑难解答);
2、负责公司内部各项目培训(产品、企业等);
3、负责产品课件的开发、制定和培训实施;
4、负责对销售导购客服ba进行销售赋能培训(能力提升培训);
岗位要求:
1、熟悉皮肤护理专业知识。
2、有课件(ppt)开发能力。
3、有一定授课能力,授课技巧。
4、男女不限,了解电商渠道优先,三年以上的美妆/护肤/彩妆 培训经验,。
第5篇 老师培训岗位职责任职要求
老师培训岗位职责
培训老师 上海泽海信息科技有限公司 上海泽海信息科技有限公司，泽海 资深培训班老师，培训小学生文化课程
老师培训岗位
第6篇 薪酬福利培训岗位职责任职要求
薪酬福利培训岗位职责
职责描述:
1.全日制本科及以上学历，专业不限
2.三年以上大型企业人力资源管理经验，精通任一模块皆可
3.具有良好的沟通技巧和逻辑思维能力
4.数据敏感，较强的抗压能力
任职要求:
第7篇 美容培训岗位职责
美容培训师 湖南绿之韵健康科技发展有限公司 湖南绿之韵健康科技发展有限公司,绿之韵,绿之韵 职责描述:
1、根据每月促销内容设计培训教案,分别对经销商、美容师进行专业理论和手法的培训
2、对经销商进行公司的企业文化、专业理论及手法的培训
3、根据业务发展和培训计划对经销商进行轮训,并对轮训经销商进行管理
4、对区域店铺美容老师进行定期培训
5、根据公司的发展需要,对市场初期开发时的培训支援
6、根据业务部门需要,配合进行的其他培训工作安排
任职要求:
1、美容化妆品行业工作3年以上,做过化妆品相关培训2年以上,持有相关的美容资格证书。
2、熟悉美容相关理论及实务
3、熟悉美容企业主要业务、制度流程和培训工作要求
4、熟练使用ms office办公软件,会熟练制作ppt课件
5、能独立开发、完成培训课程
6、能系统化落地培训内容与实施培训结果。
7、有良好的表达、执行、沟通、计划、领导、决策能力
第8篇 雅思托福培训岗位职责
出国语言培训师(雅思/托福) 深圳市琥珀教育信息咨询有限公司广州分公司 深圳市琥珀教育信息咨询有限公司广州分公司,琥珀 职责描述:
1、负责出国语言考试(雅思、托福等常规考试)教学;
2、按照校区教务的排课计划授课,不迟到早退;
3、认真备课,授课,高质量完成教学任务;
4、执行学校的各项教学要求和规章制度;
5、每周定期参与教研工作,进行集体备课与批课活动;
6、英语课程及教材的研发工作(参与教材的编写和教学资料的收集整理)。
任职要求:
1、英语相关专业,本科及以上学历,英语听说读写精通(英语专业八级、bec高级、雅思7.0以上或托福考试105分以上资历者优先考虑);
2、有海外工作经验或者留学经验者优先考虑 ;
3、熟悉托福、雅思考试教材及考试动态,有3年以上相关英语的教学经验者优先考虑;
4、有很强的课堂表现力和控制力,善于调动课堂气氛,能与学生很好的互动;
5、有出色的沟通能力和口头表达能力;
6、有责任心,积极主动,配合教务排课任务者优先考虑。
第9篇 口腔培训岗位职责
口腔医生培训/trainer 1. marketing, internal training and customer education
to support t&e manager to translate findings of (pre-) clinical research activities and iis and nis activities about implant surgical procedure into clear messages for internal staff training, customer education and promotional activities
• to build a differentiated and premium implant training program , especially the surgical part.
• to plan, organize and be an instructor of implant training course to customers
• to manage and control course equipment and materials.
• be the main contact and source of know how for product and clinical knowledge of implant surgical procedure in china; answering the questions from inside, dealer and clients
2. support of development of key opinion leaders (kol) and speakers
• to build up kol/speaker network for clinical training and marketing event.
• to support t&e manager and t&e coordinator to maintain the relationship with kols/speakers
• to build up network of surgical consultant who is good to do on-site guidance.
• to assist t&e manager and t&e coordinator to support iti china section’s activity.
education / professional e_perience
1. dental degree/diploma
2. having dentist lenience
3. familiar with implant procedure, especially surgical part
4. familiar with implant society
5. familiar with implant/dental kols
6. having training e_perience
7. having e_perience to organize seminar, training or similar event.
8. having more than 5 years implantation e_perience is a plus
personal / leadership competencies
1. good communication internally and e_ternally
2. team player
3. interpersonal and presentation skills
4. well-organized and structured person
5. comfortable to interact with different customer segments (internal and e_ternal: kols, dental practitioners)
6. target orientated
7. good english and mandarin 1. marketing, internal training and customer education
to support t&e manager to translate findings of (pre-) clinical research activities and iis and nis activities about implant surgical procedure into clear messages for internal staff training, customer education and promotional activities
• to build a differentiated and premium implant training program , especially the surgical part.
• to plan, organize and be an instructor of implant training course to customers
• to manage and control course equipment and materials.
• be the main contact and source of know how for product and clinical knowledge of implant surgical procedure in china; answering the questions from inside, dealer and clients
2. support of development of key opinion leaders (kol) and speakers
• to build up kol/speaker network for clinical training and marketing event.
• to support t&e manager and t&e coordinator to maintain the relationship with kols/speakers
• to build up network of surgical consultant who is good to do on-site guidance.
• to assist t&e manager and t&e coordinator to support iti china section’s activity.
education / professional e_perience
1. dental degree/diploma
2. having dentist lenience
3. familiar with implant procedure, especially surgical part
4. familiar with implant society
5. familiar with implant/dental kols
6. having training e_perience
7. having e_perience to organize seminar, training or similar event.
8. having more than 5 years implantation e_perience is a plus
personal / leadership competencies
1. good communication internally and e_ternally
2. team player
3. interpersonal and presentation skills
4. well-organized and structured person
5. comfortable to interact with different customer segments (internal and e_ternal: kols, dental practitioners)
6. target orientated
7. good english and mandarin
第10篇 训练培训岗位职责任职要求
训练培训岗位职责
工作职责:
1. 支持、指导、督促三级机构新人abc制式培训体系建设，确保三级机构新人abc制式培训有序进行;
2. .结合总公司相关课程设置及实际业务需要，协助上级主管不断完善分公司新人训课程体系建设;
3. 负责三级机构新人训讲师授权管理;
4. 完成本岗位培训数据统计分析、培训档案的归档和管理;
5. 根据实际工作需要，承担其它的培训或授课任务;
6. 上级领导交办的其它工作。
任职要求:
1. 本科以上学历;
2. 寿险公司2年以上工作经验，有新人训经验者优先;
3. 性格开朗外向，形象气质佳，善于沟通、亲和力强，有责任心，吃苦耐劳。
第11篇 维修培训岗位职责任职要求
维修培训岗位职责
手机维修培训 上海潜修信息科技有限公司 上海潜修信息科技有限公司 手机维修培训，专业学习手机维修拆机，硬件维修等。 图纸识别认识，点位图纸学习等。理论学习培训。 实践操作方法教程等一系列知识内容
第12篇 金融产品培训岗位职责
金融产品培训师 深圳联合货币财富管理有限公司 深圳联合货币财富管理有限公司,网信集团,联合货币 岗位职责:
1、 相关金融知识的培训,包括但不限于私募基金、私募股权等专业知识培训;
2、 配合公司品牌推广,协助实施公司各种营销活动、项目路演、对外会议等大型活动;
3、 调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
4、2年以上培训相关工作经验,有金融行业培训讲师经验优先考虑;
任职要求:
1、从事金融产品培训讲师3年以上,包括公募、私募基金、银行、证券、信托等金融机构和培训方面的工作经验
2、主持过商务会议,例如招商会,行业峰会、项目论坛、沙龙讲座、产品发布会等,逻辑思维清晰,有良好的现场调节和控场能力
3、具备私募基金、资管产品、风险管理等金融知识;有较强的沟通能力、感染力、组织策划能力及统筹能力;
4、具有良好的敬业精神、创新意识和团队合作精神。
5、面试时需提供过往培训课件或提纲,并且有做过客户营销活动的优先
第13篇 技术培训岗位职责任职要求
技术培训岗位职责
技术培训部经理 招聘要求:(参考)
1.年龄45周岁以下，本科学历;
2.具10年以上深基坑、地连墙等项目技术管理经理，中级以上职称，具备专项方案撰写能力，具备技术管理规范化与培训能力。
3.优先企业背景:
省基础公司、中建基础公司等同类专业基坑建筑企业背景。
招聘要求:(参考)
1.年龄45周岁以下，本科学历;
2.具10年以上深基坑、地连墙等项目技术管理经理，中级以上职称，具备专项方案撰写能力，具备技术管理规范化与培训能力。
3.优先企业背景:
省基础公司、中建基础公司等同类专业基坑建筑企业背景。
技术培训岗位
第14篇 生产培训岗位职责任职要求
生产培训岗位职责
工作职责:
(1)负责新员工(生产一线员工)入职培训，定期开展各类安全、标准作业指导及技能培训;
(2)协助推广企业文化、丰富一线员工生活、提高员工关系、满意度等工作;
(3)定期开展一线员工访谈、工作交流，了解员工思想动态，建立有效的沟通渠道;
(4)建立完善的一线员工培训档案，编制培训文件、开展培训、总结分析;
(6)完成部门交办的其他工作。
任职要求:
(1)大专及以上学历;
(2)熟练电脑操作，制作各类表格，有同行业生产培训相关工作经验优先;
(3)良好的沟通交流能力，善于发现问题、提出问题、解决问题;
(4)良好的应变能力，能有效的解决员工之间的冲突;
生产培训岗位
第15篇 职业培训岗位职责任职要求
职业培训岗位职责
资深外贸职业培训师 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司，微友 招聘信息:
招聘资深外贸职业培训师。
1. 在拜师有道公众号师徒职业培训平台，担任资深外贸职业培训师，负责给拜师的徒弟传授行业知识、实战经验。(1)帮助失业或待业的徒弟掌握职业，带领徒弟入行，解决就业和择业问题; (2)帮助徒弟提升职业技能，提升在职场中竞争力，得到更多升职加薪机会;
2. 当师父有多种带徒方式可以选择:1.在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2.线下约定时间地点见面指导;3.线上视频面对面教学;4.顾问咨询指导;5.其他方式。
3. 徒弟是给师父付费拜师学习，学费收多少是由师父自己定，一般可根据培养目标、教学时间、教学内容范围、投入时间和精力以及师父能给徒弟的资源来决定收费。
4. 确立师徒关系后，师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务; 师父为徒弟传道受业解惑，努力把徒弟培养成有能力从事外贸职业相关工作人员。
任职资格
1、5年以上资深外贸职业工作经验;
2、有较强语言表达与沟通能力，善于讲解;
3、有较强的学习能力，能解决学生的各种疑问;
4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
职业培训岗位
第16篇 导购培训岗位职责
导购培训经理(j11732) 贝因美婴童 贝因美婴童食品股份有限公司,_st因美,贝因美,贝因美b2b,贝因美俱乐部,贝因美婴童,贝因美婴童食品,贝因美 工作职责:
1.主要负责全国导购团队的专业培训管理,包括产品课件、母婴营养课件、成功生养教课件及销售服务类课件的整理、输出和答疑;
2.负责产品课件对消费者的话术的转换,结合销售和服务技能,针对导购进行实操性的产品培训;
3.导购团队的线上线下考试检核,包括出题、考试、在线辅导、检核和考试分析及难点巩固等;
4.支持开发探讨提升导管团队的专业技能课程,并带教辅导;
5.参与导管的季度星级评定工作;
任职资格:
1.医学、婴幼儿早期教育、市场营销等相关专业,大学本科及以上学历;
2.相关行业工作经验5年,其中相关管理工作经验3年以上;
3.熟悉乳制品行业市场营销服务相关知识,了解终端特性制定相关政策及方案的实行,具备较专业的母婴营养、护理、早教等相关专业知识,培训辅导技巧相关的管理知识,熟练掌握office办公软件使用技能;
4.具有较强的沟通、组织协调、监管能力、解决问题能力,做事积极主动、踏实肯干、思维缜密、严谨稳健,能承受较大的工作压力;
5.能适应经常出差。
