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第1篇 少儿英语培训教师岗位职责任职要求
少儿英语培训教师岗位职责
职责描述:
1.撰写培训课件，执行教师培训任务，开发课件，参与产品开发及教研活动;
2.根据年度培训计划及加盟学校的需求，提供运营类培训和实地教学支持;
3.组织师资培训测评工作，协助各学校完成教师入职口语测试(英语)并提供各种实地教学支持。
任职要求:
1.优先考虑:五年以上教育行业一线教学经验，其中三年教学经验或教师培训经验
2.具备优秀的沟通、协调能力和人际关系处理技巧，能建立和维护良好的合作关系;
3.具备至少一门学科专业知识和扎实的授课技能;
4. 优秀的公众演讲能力和良好的中文文字功底;
5. 能适应不定期的出差(中国区)。
少儿英语培训教师岗位
第2篇 英语培训经理岗位职责任职要求
英语培训经理岗位职责
职责描述:
1.协调和部署整个英语学科内部管理事务;
2.学科组内教学质量监控;
3.负责构建教学培训体系，定期做好学科教师培训工作。
任职要求:
1、本科以上学历，英语专业;
2、3年以上英语教学工作经历，有过团队管理经验;
3、熟悉初高中英语知识体系，有丰富教学经验并且教学成果突出。
任职要求:
第3篇 英语培训师岗位职责任职要求
英语培训师岗位职责
职责描述:1、独立负责12岁及以下学员英语课程的教授及公开课程教学支持;
2、负责开发相关课程、制定教学计划、准备教案;
3、负责学员课程的验收，追踪学员的学习进度，积极与学员家长保持沟通;
4、协助教学主管处理其他教学事务。
任职要求:1、全日制本科及以上学历，英语相关专业优先;
2、具有一年及以上英语教学经验，优秀应届毕业生也可考虑;
3、英语流利，语音发音标准，语音表达能力强，能生动授课;
4、具有爱心、耐心及责任心，善于沟通，团队合作意识较强。
英语培训师岗位
第4篇 成人英语培训岗位职责任职要求
成人英语培训岗位职责
职责描述:
根据学员的需求为学员设计课程及学习计划
帮助学员通过最有效的英文学习方案达到他们在生活及工作上的目标
协助服务团队跟进客户学习状态，提升客户的学习满意度
与服务团队保持密切合作，开发内部销售资源
完成既定的销售目标
任职要求:
想体验初创者的成长和成功的喜悦
爱英语教育行业并坚信教育改变人生
享受多元文化的工作环境
销售是你的兴趣，奖金是你的动力，帮助他人是你的目标
思维缜密，为人诚信，对于目标坚持不懈
具备良好的表达能力和沟通技巧
拥有大专以上学历;有一年销售经验及海外经验者优先---一年及以上销售经验，或海外学习和工作经验者优先考虑。
第5篇 英语培训教学岗位职责任职要求
英语培训教学岗位职责
岗位职责
1、负责教学教研、教务管理的培训实施和培训效果跟踪;
2、负责培训课程内容升级和更新;
3、协助培训总监建立培训体系，负责内部师资库、教材库、试题库、案例库和其他培训资料的整理。
任职要求
1、 英语教育或相关专业本科(含)以上学历;
2、 精通英语，专业8级以上，可做为工作语言熟练使用;
3、 相关培训内容3年以上幼少儿教学工作经验;
4、 1年以上管理经验;
5、 1年以上培训师经验;
6、 熟练使用office办公软件;
7、 有良好的团队协作力与沟通能力;
8、 有教学主管经验或学术教研经验者尤佳;
9、 高端少儿英语培训行业经验优先;
10、相关对口培训师认证优先。
11、能适应短期出差。
12、有同行业(韦博开心豆少儿英语，英孚少儿英语，乐宁少儿英语，爱贝少儿英语等机构)优先考虑。
第6篇 英语培训课程顾问岗位职责任职要求
英语培训课程顾问岗位职责
儿童英语培训机构课程顾问 主要职责
【课程销售】
- 根据公司提供的客户名单，咨询客户需求，为客户安排适龄公开课、试听课。
- 接待和服务到访客户，为每位学员合理规划正确有效的学习计划。
- 负责咨询报名及协议签署工作，完成公司布达的销售任务。
【客户维护】
- 追踪现有学员学习品质，与老师共同保障学员学习成效;
- 负责校内活动推广，预约，让学员通过多种方式参与英文学习。
- 定期进行客户回访，提供优质服务，保证中心与客户通畅沟通。
- 完成上级交给的其它工作 职位必备项:
年龄超过35岁不考虑
必须大专以上学历
必须个人形象佳，具有亲和力
必须普通话标准，吐字清晰，有较强的沟通和表达能力
从业背景不限，客户资源无要求，对行业感兴趣，接受作息制度即可 主要职责
【课程销售】
- 根据公司提供的客户名单，咨询客户需求，为客户安排适龄公开课、试听课。
- 接待和服务到访客户，为每位学员合理规划正确有效的学习计划。
- 负责咨询报名及协议签署工作，完成公司布达的销售任务。
【客户维护】
- 追踪现有学员学习品质，与老师共同保障学员学习成效;
- 负责校内活动推广，预约，让学员通过多种方式参与英文学习。
- 定期进行客户回访，提供优质服务，保证中心与客户通畅沟通。
- 完成上级交给的其它工作
英语培训课程顾问岗位
第7篇 少儿英语培训岗位职责任职要求
少儿英语培训岗位职责
岗位职责:
1.全面负责师训部的日常管理和运营工作
2.制定和完善师训团队的管理制度，规范和完善岗位职责，优化培训课程
3.师训团队的业务培训与考核，研制可行性方案满足学校对教师消费的需求
任职资格:
1.3年以上英语培训管理工作经验，熟悉小学生/初中生英语教师培训，精通英语培训体系的管理流程;
2.英语、师范专业本科以上学历，英语专8或同等英语水平，英语口语发音流畅;
3.较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力、较强的团队合作意识
少儿英语培训岗位
第8篇 英语培训老师岗位职责任职要求
英语培训老师岗位职责
工作职责:
1. 了解并熟悉所在部门业务体系，能用英语熟练表达相关业务;
2. 根据领导需求合理备课，按照领导日程合理进行英语授课;
3. 帮助部门领导完成课程学习，负责其英语能力的提高;
4. 领导安排的其他工作协助与处理。
任职要求:
1.英语本科或硕士学历，专业八级水平或获得高级口译证书，口语地道流利，发音纯正;
2.热爱教学，乐于，工作认真负责;
3.性格开朗，善于学习，乐于接受新事物;
4.良好的团队合作能力。
有海外留学背景者优先考虑。
英语培训老师岗位
第9篇 英语培训讲师岗位职责任职要求
英语培训讲师岗位职责
岗位职责:
1、负责对合作渠道进行0-7岁幼儿英语教育产品的培训。
2、能进行全英文课程宣讲和培训，语言表达流畅，逻辑清晰，讲课条理分明。
3、熟悉办公软件。
4、协助上级制定教育产品之培训方案、推广方案、宣传策划、营销文案等。
5、维护合作渠道，提供协助，解答疑问。
6、配合参与部门相关工作，
7、领导交办的其他工作
职位要求:
1、教育背景:英语专业，本科及以上学历。
2、工作经历:幼儿园或幼少儿英语培训机构2年以上工作经验。
3、具幼少儿英语培训机构或教育类公司英语课程培训经验者，优先考虑。
4、中英文书写专业和口语流利。
5、喜欢研究0-7岁幼少儿英语教学研发和课程设计，学习能力强，喜欢不断融合新的教学模式。
第10篇 英语培训岗位职责任职要求
英语培训岗位职责
职责描述:1、独立负责12岁及以下学员英语课程的教授及公开课程教学支持;
2、负责开发相关课程、制定教学计划、准备教案;
3、负责学员课程的验收，追踪学员的学习进度，积极与学员家长保持沟通;
4、协助教学主管处理其他教学事务。
任职要求:1、全日制本科及以上学历，英语相关专业优先;
2、具有一年及以上英语教学经验，优秀应届毕业生也可考虑;
3、英语流利，语音发音标准，语音表达能力强，能生动授课;
4、具有爱心、耐心及责任心，善于沟通，团队合作意识较强。
英语培训岗位
第11篇 少儿英语培训老师岗位职责任职要求
少儿英语培训老师岗位职责
工作内容:
1.、学习管理，保证学员按时完成学习任务，达成学习目标;
2、学习辅导，针对学生每日学习任务纠正语音，指导学习方法;
3.、家长沟通，了解家长满意度、学习需求和问题;并给出系统化学习建议，规划学习路径。沟通课程续报;
4.、其他日常教学工作:安排学习任务，制作学习资料、组织活动等。
任职资格;
1.、本科及以上学历，英语专业优先，发音标准，口语地道流利;
2.、热爱英语教育行业，喜欢孩子，致力优化中国儿童的英语学习模式;
3.、具备良好的沟通能力&服务意识，较强的执行力&抗压能力;
4.、有儿童英语教学经验优先。
硬性要求:统招本科学历，英语口语优秀。
上班时间:周一至周五13:00-21:00
第12篇 少儿英语培训师-入职五险一金岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1.管理教培人员及教培整体工作
2.协助团队研发教学等方面的培训课程及演讲执行，促进校区教师的专业成长。
3.负责组织，主持培训项目活动的执行，保证活动顺利的进行。
4.辅导和解答校区教学运营中遇到的困惑难题的解决。
5.关注了解国内外与学前教育相关政策，发展趋势、教育教学法的研究动态，以指导培训课程研发工作。
岗位要求：
1.学前幼教相关科系或教育类科系本科及以上毕业，
2.同岗位工作2年以上经验
3.英文撰写培训课件的能力，全英文培训能力。
4.活泼开朗，热情大方，积极乐观，服务意识强
5.能够配合出差培训调研，具备抗压性，责任心强，执行力高
6.少儿英语行业8年以上经验者优先
7.clil教学方法及tpr教学方法熟知者优先。
第13篇 少儿英语培训机构岗位职责任职要求
少儿英语培训机构岗位职责
职责描述:
1、统筹管理校区一切事务;
2、根据市场和学校自身情况，规划学校中长期市场运作方案;
3、根据少儿英语教材特点、教学目标、教学方法，并结合实际情况，组织研讨、完善、制定教学模式;
4、加强与员工的思想交流沟通，注重员工思想的塑造，培养积极性;
任职要求:
1、有较强的管理能力和领导能力，衔接上下级关系，引领团队达到招生和续报业绩，3年以上相关经验;
2、大专及以上学历
少儿英语培训机构岗位
第14篇 小学英语培训师岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1、对一线教学人员进行岗前培训、在职培训；
2、了解培训需求，参考课程设计并进行课程讲授；
3、做好培训记录以及培训后的效果反馈，提出合理化建议，并提交分析报告；
4、不断研究与创新培训的形式和方法，通过数据化的汇总和分析，对于前端面试工作改进，以及后端教学管理提出建议意见与参考；
5、上级交待的其他工作内容；
职位要求：
1. 优秀的组织沟通能力，本科及以上学历；
2. 有1年以上的培训相关经验，有k12教学、教案编写、课程研发经验者优先；
3. 性格开朗，做事积极主动，有创造力；
4. 熟练操作各种办公软件，尤其精通office操作，包括公式计算、数据统计、筛选、分析等；
5. 对教育培训行业熟悉者优先。
第15篇 英语培训教师岗位职责任职要求
英语培训教师岗位职责
工作职责:
1.负责小学，中学高年级段英语课程的教学;
2.根据教学内容、孩子实际情况以及孩子的认知规律，精心设计教学内容，保证良好的课程质量;
3.及时了解孩子的学习情况以及心理变化，适时调整和优化教学方式;
4.发现孩子的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通。
任职资格:
1.本科及以上学历，英语专业，英语口语、普通话流利;
2.持有教师资格证者;
3.具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验;
4.熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;
5.具备教育心理学知识，较强的授课能力;
6.具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广;
7.热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。
英语培训教师岗位
