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岗位职责是什么
运营培训岗位是一个关键的角色，主要负责设计、实施和评估公司内部的运营培训项目，以提升员工的业务能力和团队协作效率。这一职位的核心在于通过有效的教育和指导，确保公司的运营策略得以准确无误地执行，并促进员工个人及团队的成长。
岗位职责要求
1. 深入理解公司业务流程和战略目标，以便定制符合需求的培训方案。
2. 具备优秀的沟通技巧，能清晰地传达培训内容和期望结果。
3. 熟练运用各种教学方法和技术，包括在线学习平台、研讨会和角色扮演等。
4. 具备课程开发能力，能创建吸引人且富有成效的培训材料。
5. 能够评估培训效果，通过反馈和数据分析持续优化培训计划。
6. 具有良好的组织和协调能力，能有效管理培训项目的进度和资源。
7. 对成人学习理论有所了解，懂得如何激发员工的学习动力。
岗位职责描述
运营培训师的工作涵盖从需求分析到培训交付的全过程。他们需要与各部门合作，识别员工在技能和知识上的差距，然后设计针对性的培训课程。在课程实施过程中，他们既是讲师，也是教练，需要灵活运用多种教学方法，确保每个参与者都能从中受益。此外，他们还需要跟踪培训效果，通过收集反馈和进行绩效评估，不断调整和完善培训内容，以实现持续改进。
有哪些内容
1. 培训需求分析：通过对员工能力的评估和业务需求的理解，确定培训重点和目标。
2. 课程设计：开发适应不同学习风格的课程，包括理论讲解、案例分析、实践练习等。
3. 培训实施：组织和主持培训活动，确保教学质量和参与度。
4. 资源管理：协调培训场地、设备和人员，确保培训顺利进行。
5. 效果评估：通过测试、问卷调查和绩效数据，评估培训的效果和价值。
6. 反馈整合：收集并分析员工的反馈，为后续培训提供改进建议。
7. 持续优化：基于评估结果调整培训内容，保持培训的时效性和针对性。
8. 知识分享：推动内部知识库的建立和更新，促进知识的传承和应用。
运营培训岗位在提升公司运营效率和员工职业发展方面发挥着至关重要的作用。通过精心策划和执行的培训，该岗位不仅帮助员工掌握必要的技能，还能增强团队凝聚力，推动公司的持续成功。
运营培训岗位职责范文
第1篇 培训市场运营岗位职责
管理培训生(市场运营方向) 北京新东方沃凯德国际教育旅行有限公司 北京新东方沃凯德国际教育旅行有限公司,新东方国际游学,新东方沃凯德国际教育旅行公司,新东方沃凯德 一、公司与项目简介 company background and project introduction
北京新东方国际游学市场运营部管理培训生项目是公司针对优秀国内外毕业生制定的一项高端人才储备发展项目。国际游学市场运营部管培生项目依照新东方人才观及领导力模型、制定了详尽的发展方案:培养周期内,公司将委派优秀的管理人员担任管培生导师,采取多样化人才培养方案和精心定制的培训课程, 其包含全业务流程的岗位学习、丰富的团队建设以及企业文化活动。此项目自立项以来,涌现了一大批专业、优秀的核心管理人才。加入国际游学,管培生将接受专业的职业辅导与定制培养,拥有快速的职业发展通道,在成长中见证国际游学事业的快速发展。
management trainee program(market operation department) in beijing new oriental global study tour is designed to develop and reserve management talent, established for outstanding graduates. according to the new pipe pearson and leadership model, the program’s development plan was well-made. during the training, the management personnel will instruct the trainees. the trainee program includes diverse talents training projects and well planned courses in corporate culture, inter-department training, and team-building. since the program’s establishment, a large group of e_cellent core managers have been cultivated. by joining us, management trainees will receive professional instruction, an e_pedited career pathway for future development, and contribute to our global study tour industry.
二、招聘需求 requirements
1. 学士学位以上学历(含学士学位),985/211/国家承认的高等院校的留学归国人士、外籍人士;
2. 优秀的英语能力,语言表达能力;
3. 出色的学习能力,工作热情;
4. 优秀的沟通能力及团队意识,出色的适应能力;
5. 具有敏锐的洞察力、逻辑思维和分析能力;
6. 在校期间,有出色的实习、海外项目交流、学生会等经历者优先。
1. bachelors degree or above, 985/211/ of overseas university which is recognized in china;
2. e_cellent english ability;
3. e_cellent learning ability and working passion;
4. e_cellent communication skills, team building and adaptability;
5. the keen insight, logical thinking and analytical ability;
6. e_cellent internship, overseas e_change projects or overseas studying e_perience is preferred.
第2篇 景观运营培训师岗位职责要求
职位描述：
职位要求：
1）设计类、管理类、经济类等相关专业本科及以上学历，应届生亦可；
2）有较强的逻辑能力、良好的沟通能力和组织协调能力；
3）主观能动性强，工作态度端正，有责任心，诚信正直；
岗位职责：
1）具有一定的运营思维，并具备较强的执行力。
2）有较强的逻辑思维，思路清晰，具备一定的文字表达能力。
3）具备较强的沟通能力和协调能力，能自主实现与各部门之间的良性沟通。
4）熟练应用office等基本办公软件
5）掌握基本的统计学知识与数据分析能力
第3篇 管理培训生（市场运营方向）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
【工作职责】
1、研究公众号推广模式与玩法，挖掘移动互联网营销新渠道；
2、负责运营微信公众号、海外社交媒体，策划与提供优质、有高度传播性的内容；
3、负责官方微信公众平台的日常运营管理、信息发布与维护，提高关注度、热度；
4、分析并发掘用户需求、负责网络专题策划和活动策划，提高产品信息、市场活动的传播量，提高公司品牌在目标客户群中的知名度；
5、负责市场活动的执行；
6、负责跟进课程项目执行与复盘，对接各个团队，落实最终效果；
7、研究和调研公司app产品用户增长的策略。
【任职要求】
1、本科及以上学历，市场营销、广告学或者新闻传播等相关专业优先，具有广告公司或相关行业文案策划或客户执行实习经验，熟悉广告或数字媒体行业基本运作流程；
2、具有一定的提案能力、策划创意以及良好的协调、配合、沟通能力，善于维护客户关系；
3、有一定的市场分析与拓展能力，能迅速作出有利于公司与客户的反应；
4、熟练操作办公软件，主动积极、责任心强，高度的工作热情，良好的团队合作精神；
5、欢迎优秀的应届毕业生！
第4篇 培训运营助理岗位职责
运营助理(培训中心) 世界薪酬协会 中智人力资源管理咨询有限公司,ciic中智咨询,上海中智,世界薪酬协会,中智人力资本调研与数据服务中心,中智咨询,中智 工作职责:
1.协助完成内部合同管理、客户管理、费用管理、教务管理等工作;
2.完成各培训所需的教材、证书、道具等相关资料的准备、制作和采购工作;
3.与培训顾问保持紧密沟通与合作,协助讲师确保各培训项目顺利展开;
4.做好培训助教工作并对学员意见、客户现场反应等进行收集反馈;
5.协调安排培训前相关会务工作;
6.完成各培训后的培训报告工作;
7.完成内部各项人事行政工作;
8.完成公司或领导交办的其他工作。
任职要求:
1.正规院校大专以上学历;
2.工作认真、仔细有耐心,具有很强的客户服务意识和主动积极性;
3.有一定组织能力,具备很强的工作责任心和团队合作精神;
4.熟练使用office办公软件;
5.有相关培训经验或有良好的文书撰写能力者优先;
6.能适应短期出差。
第5篇 运营培训师岗位职责任职要求
运营培训师岗位职责
运营培训师 1、负责门店销售类、产品类、会员类等课程的完善;
2、负责研发更适合门店的培训模式，负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计;
3、负责建立相应的配套机制并不断优化改进，保障门店系统人才及技能形成梯队;
4、负责市场需求调研和课程研发、推广、评估、反馈及存档。
1、负责门店销售类、产品类、会员类等课程的完善;
2、负责研发更适合门店的培训模式，负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计;
3、负责建立相应的配套机制并不断优化改进，保障门店系统人才及技能形成梯队;
4、负责市场需求调研和课程研发、推广、评估、反馈及存档。
第6篇 培训运营专员岗位职责
培训专员(平台运营) 深圳市龙城物业管理有限公司 深圳市龙城物业管理有限公司,龙城集团 1.负责公司内日常培训项目策划、组织、实施;
2.参与培训体系建设,包括培训相关政策的编写、培训项目流程优化、培训教材编写等;
3.负责建立优化培训档案,包括教材库、讲师库、课程库、素材库等;
4.负责微课制作以及e-learning平台运作,包括微课前期准备、拍摄、后期剪辑以及美化等。
第7篇 运营培训专员岗位职责
1、协助培训主管拟订培训计划；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
第8篇 抖音短视频运营兼培训讲师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、了解国内外热门短视频内容，网感超强，脑洞爆炸，思维活跃，想象力丰富；
2、能够独立挖掘创意选题，完成前期脚本策划；
3、配合项目负责人细化执行方案，监督视频落地效果；
4、能独立完成广告宣传片、抖音短视频、新媒体短片等策划及运营工作；
5、负责需要抖音运营课程的培训工作；
6、配合上级分配的其他工作。
职位要求：
1、长期沉迷在各大短视频平台，如抖音、美拍、快手、b站等，对短视频领域有强烈的兴趣；
2、具有媒体传播基本知识，擅于挖掘新型传播方式；
3、熟悉短视频制作流程，有独立完成视频的剪辑、合成、制作能力，包括一定的特效处理、资料运用能力；
4、有成功的事件营销经验，熟悉策划、运营、传播全流程；
5、大专及以上学历，广告传媒营销相关专业优先、性格开朗，擅长演讲；
6、 面试者请务必带上个人简历与近期本人作品。
薪资福利：
1、五天8小时工作制，周末双休；
2、为员工购买社会保险，以及享有各种有薪假期（包括国家法定假期、带薪年假等）；
3、定期组织部门活动和公司年度旅游等；
4、有竞争力的薪酬、提成奖金、年终奖等；
5、良好的办公环境，平等共处的工作氛围；
6、公司提供岗位入职和在职培训以及良好的发展和晋升机会；
7、我们欢迎您的加盟，这里将是您一展身手的地方。
第9篇 培训市场运营岗位职责任职要求
培训市场运营岗位职责
商品市场化与培训运营专家 1.深入理解公司的商业模式、售卖商品的客户价值传递，客户与合作伙伴的利益诉求。
负责商品与服务市场化(gtm)方案制定，结合培训计划落地实施。
2.配合相关职能部门，负责对外向客户、生态合作伙伴(包含tier-1、芯片厂商、人力及外包合作伙伴及cp/sp等合作伙伴，简称合作伙伴)介绍斑马所销售的无形商品和服务。
3.配合业务部门，负责对客户、生态合作伙伴做商业合作模式的培训。
4.配合相关业务部门，负责向客户、合作伙伴介绍与斑马合作的一般性合作流程。
5.负责培训公司内部客户技术、项目经理、fae、客户质量、客户项目经理和销售等同事。通过有效培训确保公司所有面对客户的团队成员对公司的业务模型、商业模式、为客户提供的无形产品和服务、与客户/合作伙伴的合作流程等问题，形成高度一致的理解和话术，确保公司所有面向客户的员工将公司商业模式统一、清晰的传递给所有客户和合作伙伴，确保gtm目标的可控性。
6.深刻理解公司业务模型和核心产品价值，逐步沉淀优秀合作案例，设计培训方案，制作培训课件。
7.准备培训评估报告，收集培训反馈并评估培训效果，迭代改进培训过程，逐步完善更新faq文档。
8.在日常工作中，注意收集、整理公司与客户、合作伙伴的优秀合作案例，不断充实和迭代优化商品gtm培训材料。
9.结合培训材料，沉淀斑马商业模式知识库，前期通过定期内部新人班培训，后期结合集团在线自动答疑系统和在线学习平台等工具，面向全公司提供自助在线培训课程。 任职条件
1.本科以上学历，理解能力强，善于口头表达，普通话发音标准，英语表达流利者更佳。
年以上的trade marketing商业活动相关经验或者市场宣传/培训相关工作经验。
作为主要策划人，有成功的商品上市策划经验，同时具备b端产品和c端产品gtm工作经验者更佳。
2.具备基本的商业管理知识，对商业模型和商业逻辑有基本的认识。
3.对汽车行业有一定了解，具备车联网行业或云服务行业经验者优先。
4.具备优秀的书面表达能力和演示文稿制作能力，具备较强的沟通能力，能够迅速、准确的理解被培训者提问的本质意图，并给出合理的回复。
5.有汽车行业资讯工作经验者优先。
6.有培训资格证者优先。 1.深入理解公司的商业模式、售卖商品的客户价值传递，客户与合作伙伴的利益诉求。
负责商品与服务市场化(gtm)方案制定，结合培训计划落地实施。
2.配合相关职能部门，负责对外向客户、生态合作伙伴(包含tier-1、芯片厂商、人力及外包合作伙伴及cp/sp等合作伙伴，简称合作伙伴)介绍斑马所销售的无形商品和服务。
3.配合业务部门，负责对客户、生态合作伙伴做商业合作模式的培训。
4.配合相关业务部门，负责向客户、合作伙伴介绍与斑马合作的一般性合作流程。
5.负责培训公司内部客户技术、项目经理、fae、客户质量、客户项目经理和销售等同事。通过有效培训确保公司所有面对客户的团队成员对公司的业务模型、商业模式、为客户提供的无形产品和服务、与客户/合作伙伴的合作流程等问题，形成高度一致的理解和话术，确保公司所有面向客户的员工将公司商业模式统一、清晰的传递给所有客户和合作伙伴，确保gtm目标的可控性。
6.深刻理解公司业务模型和核心产品价值，逐步沉淀优秀合作案例，设计培训方案，制作培训课件。
7.准备培训评估报告，收集培训反馈并评估培训效果，迭代改进培训过程，逐步完善更新faq文档。
8.在日常工作中，注意收集、整理公司与客户、合作伙伴的优秀合作案例，不断充实和迭代优化商品gtm培训材料。
9.结合培训材料，沉淀斑马商业模式知识库，前期通过定期内部新人班培训，后期结合集团在线自动答疑系统和在线学习平台等工具，面向全公司提供自助在线培训课程。
第10篇 运营培训师岗位职责
运营培训师 上海睿发服饰有限公司 上海睿发服饰有限公司,polo sport,sheareas,上海睿发服饰有限公司,睿发 职责描述:
1.负责组织、实施,开展终端的培训工作;
2.协助组织开展各项主体零售培训工作并负责在区域以及店铺内进行应用推广;
3.负责提升终端销售技巧及服务标准的培训;
4.负责培训需求调研及研制月度、季度,年度的培训计划;
5.负责协助开发培训课件,参与组织开展大型培训课程;
6.负责跟踪和督导各店铺培训后落实实施情况。
任职要求:
1.大专以上学历;
2.有同岗位工作经验且从事终端销售管理2年以上经验;
3.有责任心,良好的合作精神,较强的领导力;
4.较强的ppt制作能力者优先。
第11篇 运营培训主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.负责所辖区域店铺的终端销售团队搭建和管理，树立公司和产品的品牌形象；
2.负责所辖区域店铺的培训工作的计划，实施与跟进；
3.对所辖区域内的店铺和人员的销售目标负责，通过科学的管理手段确保其规定时间内销售及各项kpi的达成；
4.负责售后服务工作的管理与处理；以及店铺资产、货品的管理；
5.带领团队配合执行公司统一的样板市场打造和终端标准管理系统的建立和复制。
岗位要求：
1.5年以上快速消费品行业从事销售工作，化妆品行业优先；
2.具备良好的皮肤知识及护肤彩妆技巧，较熟悉office办公软件；
3.掌握基础经营管理知识，熟练掌握终端店面管理、团队管理、样板市场打造、主动营销等各类工作技能，有较好的培训能力；
4.具备较强的沟通能力、学习能力、逻辑思维及独立解决问题能力。
第12篇 运营管理培训生岗位职责
运营管理培训生 上海果宝网络科技有限公司 上海果宝网络科技有限公司,果宝,果宝 职位描述:
1.作为公司运营储备人才,接受系统化的电商运营培训和轮岗实践,加深对业务及实操的理解;
2.通过系统的培训为公司培养一批合格的核心运营人才,打造出核心基础管理团队,起到带头作用,同时也为公司中层管理人员补充后备力量。
任职要求:
1.本科及以上学历 ,电子商务、市场营销等相关专业优先
2.有电商运营、市场营销工作经验或实习经历优先;
3.有学生组织、社会实践活动、创业创新经历的优先;
4.具备高度责任心,工作积极主动,乐于接收挑战,能在较大的压力下保持良好的工作状态;
5.学习能力强,思路清晰,具有较高的执行力;
6.热爱互联网电商行业,了解电子商务运营模式。
第13篇 品牌运营策划培训岗位职责
高级品牌运营策划工作职责:
1.配合公司发展战略，负责网易游戏学院海外品牌的建立和持续运营;
2.建立并维护海外高校，合作对象及潜在合作对象的关系渠道;
3.整合学院运营资源，完成海外运营的活动策划及组织;
4.完成学院在海外品牌落地的宣传规划及实施。
任职要求:
1.fb/twitter等社交媒体的深度用户，能较准确把握目标群体的需求和偏好，做出品牌规划;
2.热情开朗，善于沟通及关系建立，协作能力好;
3.具有一定的文案功底，对新鲜事物有强烈好奇心，善于追踪热点;
4.本科及以上学历，热爱游戏及对游戏行业有理解优先，有一定中文基础优先。
第14篇 运营培训专员岗位职责任职要求
运营培训专员岗位职责
工作职责:
1、负责公司线上平台的整体运营，制定运营策略、方案和计划并组织执行;
2、基于组织发展、人力发展、业务发展需求，结合培训发展规划设计相应的学习发展项目;
3、负责学习发展项目的推动、执行、管理工作;
任职资格:
1、精通在线平台的运营策略，有丰富的产品运营、内容运营、活动策划经验;
2、有敏锐的市场洞察力、数据采集及分析能力;良好的业务分析判断能力，善于分析并运用运营数据，制定运营策略;
3、熟练操作office等办公软件，能独立完成高质量ppt和呈现;
4、做事思路清晰，执行力好，具有高成长性与自驱力。
第15篇 运营管理培训生岗位职责任职要求
运营管理培训生岗位职责
运营管理培训生 u_168 广州市广颖创贸易有限责任公司 1.学习、掌握平台运营规则和技巧，成为平台运营专业人员。
2.熟悉所负责产品的相关知识，掌握对应产品线上销售必要技能，并能够对销售助理/客服人员进行平台知
识和销售技能的培训;
3.制定合理的产品上架节奏并落地执行，针对已上架产品优化listing内容，以提升业绩;
4.根据销售策略及公司销售指引手册，参与平台营销活动推广，评估、回复邮件并优化营销活动;
5.根据产品特性及产品生命周期，制定销售目标及推动计划;
6.收集分析市场及竞争对手状况，适时调整销售策略，并为产品开发部门提供新产品开发相关的有效信息;
7.定期(每日、周、月)统计销售数据，分析及诊断销售业绩，制定完善的销售改善计划并卓越执行。
8.根据部门需求，及时提交各类相关数据给数据分析岗位。
9.严格执行平台安全标准，维护公司账号的安全稳定，完善各自店铺政策与制度，保持店铺的好评率和良
好的信用度;
10.新运营人员的培训和辅导。
11.其他与产品销售、运营相关的事宜
任职要求
1.大专或以上，专业不限，数理类专业优先
2.对跨境电商的运营模式有一定了解，熟悉amazon/ebay等境外电商平台购物流程和平台规则者优先。
3.英语6级或以上;熟悉e_cel表格操作，其他office软件熟练
4.较强的逻辑思维能力、工作执行能力、沟通能力
运营管理培训生岗位
第16篇 运营培训经理岗位职责
业务运营培训经理 北京能动时代教育科技股份有限公司 北京能动时代教育科技股份有限公司,能动教育,能动时代 岗位职责:
1、负责能动英语门店校区管理;
2, 负责中心招生、市场业务、人员培训等市场业务;
任职资格:
1, 本科及以上学历;
2, 3年以上教育行业校长或市场经理岗位经验;
3, 较强的沟通和组织协调能力;
4, 根据市场特点及需求,具备独立解决问题的能力;
5, 能适应阶段性出差;
