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岗位职责是什么
培训督导，是企业培训体系中关键的一环，主要负责确保公司内部的培训活动得以高效、有序地进行，旨在提升员工的知识技能，优化团队绩效，以促进企业目标的达成。
岗位职责要求
1. 具备深厚的培训理论知识和实践经验，熟悉各类培训方法和技术。
2. 精通企业文化和业务流程，能准确把握培训需求。
3. 具备良好的组织协调能力，能有效管理培训资源。
4. 强烈的责任心和敬业精神，注重细节，保证培训质量。
5. 拥有出色的沟通技巧，能够激励和引导学员积极参与。
6. 熟练运用各种评估工具，对培训效果进行科学评估。
岗位职责描述
培训督导的主要工作包括策划和实施培训项目，监督培训过程，以及提供持续的反馈和支持。他们需要密切关注培训效果，及时调整策略，确保培训内容与企业战略、员工需求保持一致。此外，他们还需与各部门合作，收集和分析培训需求，设计符合实际的课程内容。
有哪些内容
1. 培训计划制定：根据企业发展战略和员工能力分析，制定全面的培训计划，包括课程设置、时间安排、培训方式等。
2. 课程设计与开发：与专业讲师合作，设计和更新培训课程，确保内容的时效性和实用性。
3. 培训实施与监控：组织和协调培训活动，确保培训流程顺畅，同时监控培训进度，解决突发问题。
4. 效果评估与反馈：运用评估工具对培训效果进行量化分析，提供反馈报告，为改进培训方案提供依据。
5. 培训资源管理：管理和维护培训设施、教材等资源，确保其有效利用。
6. 培训预算与成本控制：合理规划培训预算，有效控制成本，提高培训效益。
7. 员工发展指导：为员工提供职业发展规划建议，协助他们实现个人成长。
8. 内外部沟通协调：与内部部门、外部培训机构建立良好关系，确保培训活动的顺利进行。
作为培训督导，其工作不仅限于培训本身，更是通过提升员工的能力，推动企业的持续发展。他们的工作成效直接影响到公司的知识传承、团队凝聚力和业务竞争力。因此，培训督导的角色至关重要，他们需要始终保持敏锐的洞察力和创新思维，以应对不断变化的培训需求和挑战。
培训督导岗位职责范文
第1篇 培训督导岗位职责
授权培训督导-杭州研究院713 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:
1、针对少儿编程新授权机构进行业务的现场培训;
2、依据公司制度和流程开展全国各授权校区的相关运营支持工作,对全国授权校区运营指标把控和监管;
3、针对问题校区,制定相应的解决方案,为校区提供系统、有效的培训;
4、校区优秀经验的提炼、分享、复制及落地;
5、保持与各校区的日常沟通,根据校区运营情况及时给予指导意见,协调校区与集团总部之间的各项工作;
6、校区运营过程的质量督导,传达集团总部的各项政策,并监督考核授权机构的实施。
任职要求:
1、有教育行业背景,熟悉国内外steam教育领域发展动向,掌握教育新的发展趋势及理念;
2、有连锁加盟运营行业2年以上经验,熟悉运营流程;
3、有强资源整合力,有较强的文字功底和文案包装能力,诉求精准到位,有创造力和感染力;
4、有责任心,主动性强,善于独立分析和解决问题。时间管理、任务和目标管理能力佳;
5、擅长与人沟通,有良好的谈判、协调、培训能力及较强的团队合作精神;
6、具有开拓精神,抗压力强,善于自我管理。
第2篇 培训督导师岗位职责
华北培训师/讲师/内部师/培训督导 护童科技 杭州护童科技有限公司,护童,护童科技,护童 岗位职责:
1、根据培训部和大区的要求,制定区域培训计划上报培训部批准后实施,
2、定期组织区域培训,做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,对培训效果进行评估,并提交分析报告,
3、协助培训部进行培训需求调研工作,参与培训教材的编纂、整理和优化工作。
任职要求:
1、专业不限,本科及以上学历;
2、有培训经验者优先;适应出差
第3篇 培训督导岗岗位职责任职要求
培训督导岗岗位职责
职责描述:
1、开展经代渠道业绩推动工作，与销售渠道进行沟通，及时解决问题，推动各经代公司的业绩达成;
2、制定针对经代公司的培训计划和方案，完成合作公司的培训工作;
3、制定全面系列的内部经代销售人员的培训规划和课程，做好日常人员培训工作;
4、完善经代部门各项销售管理制度，建立标准化、制度化、规范化的业务操作流程;
5、加强经代公司合规销售管理及培训，开展合规经营工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，保险或金融相关专业;
2、3~5年以上寿险行业或经代营销渠道培训、督导工作经验，了解保单运营知识;
3、具备强烈的学习意愿，良好表达能力、沟通能力、组织协调能力和人际关系管理能力。
第4篇 营运培训督导岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责品牌所辖区域零售店的各项营运管理工作；
2、负责指导与督促品牌零售店各项营运指标的完成；
3、监督零售店服务标准程序和操作规程，检查各店铺各岗位人员的服务态度和服务规程是否符合规范；
4、协助店铺销售人员的岗位职责描述岗位要求，开发培训课程、定期培训一线导购人员、定期考评一线导购人员工作；
5、协助店铺人员的晋升与离职手续的办理工作；
6、维持与商场及其他相关部门的良好沟通与协调；
7、执行公司组织品牌市场推广活动；
8、对所辖区域零售店的货品调配、陈列及库存管理提出合理性建议；
9、对所辖区域竞争品牌产品市场信息的搜集与分析（包括市场容量，占有率，价格趋势，新品发布及促销信息等）；
10、竞争品牌产品种类，性能，价格调研与分析；竞争对手资金，规模，人员状况，促销方式等信息的调查，并提出相应对策；
11、账务回收：按公司日常财务制度及时催收应收账款，防止信用风险。
职位要求：
1、大专及以上学历，35周岁以下，3年以上工作经验；
2、品牌产品销售/营运/培训/督导相关工作经验，接受出差安排；
3、熟悉零售终端运营，具备一定的培训能力、督查能力；
4、良好的团队管理经验，敬业，勤奋，沟通能力良好、上进心强。
第5篇 培训督导岗位职责任职要求
培训督导岗位职责
岗位职责
1、根据公司业务需求，搜集培训信息，协助制作培训资料;
2、主要负责公司门店运营管理知识的培训。
3、协助培训流程开展，做好培训记录并对新员工意见进行收集反馈;
4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新;
5、填写培训报表及其他报表;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、大专以上学历，熟悉店面运营管理知识，有酒店，餐饮，教育服务培训行业经验工作经历的优先。
2、敬业、稳重、严谨，并有一定组织管理能力;熟悉视频剪辑软件，ps，ai优先考虑
3、普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神。
培训督导岗位
第6篇 培训督导岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
培训督导是指培训机构中，针对学员学习、培训情况进行监督和指导的管理工作人员。
培训督导岗位职责
1.完善培训体系，制定与实施培训计划；
2.开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
3.设计培训课程、培训形式和方法；
4.监督培训进程，提出相关建议；
5.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；
6.跟踪培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；
7.完成上级领导交付的其他工作。
培训督导岗位要求
1.具有较强的管理能力；
2.具有较强的沟通能力；
3.具有较强的策划能力；
4.具有良好的培训授课能力、感染力和亲和力；
5.具有优秀的语言表达和书面表达能力；
6.具有勤劳、认真、负责的工作精神；
7.具有经验者优先。
培训督导发展方向
可根据个人兴趣爱好和工作能力，转职为培训策划、培训讲师或培训产品开发人员等。
第7篇 培训督导岗岗位职责
培训督导岗 合众人寿 合众人寿保险股份有限公司,合众人寿,合众 职责描述:
1、总公司培训项目在分公司落地的推动与检视;
2、培训各条线在分公司及中支落地的辅导与检视;
3、培训指标的追踪、督导,相关数据的整理与分析、报告的制作;
区域管理部相关培训的组织与落实;
任职要求:
1、金融、保险、管理等相关专业本科以上学历;
2、两年以上保险行业相关岗位从业经历,其中不少于1年以上保险培训工作经验;
3、熟练掌握办公软件技能,良好的数据处理与分析能力及报告撰写能力;
4、优秀的组织与人际沟通力能和团队协作能力,知名保险公司工作经历与
第8篇 培训督导师岗位职责任职要求
培训督导师岗位职责
职责描述:
1.主要负责联合办公人员的礼仪培训;
2.制定礼仪培训工作规范、流程和培训方案;
3.负责公司礼仪方面的检查工作 。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.形象好，气质佳，口才好，思维敏捷，普通话标准;具备优秀的语言表达、沟通能力、协调能力，有良好的亲和力、敏锐的观察力;
3.接受过专业培训师素质训练，有3年以上的礼仪理论知识和实操经验;
4.有对礼仪讲师工作的热爱。
职责描述:
1.主要负责联合办公人员的礼仪培训;
2.制定礼仪培训工作规范、流程和培训方案;
3.负责公司礼仪方面的检查工作 。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.形象好，气质佳，口才好，思维敏捷，普通话标准;具备优秀的语言表达、沟通能力、协调能力，有良好的亲和力、敏锐的观察力;
3.接受过专业培训师素质训练，有3年以上的礼仪理论知识和实操经验;
4.有对礼仪讲师工作的热爱。
培训督导师岗位
