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岗位职责是什么
服装采购岗位是企业运营中的关键角色，负责管理公司服装产品的供应链，确保产品线的丰富多样和质量保证。此职位的职责涵盖市场研究、供应商管理、成本控制以及产品引进等多个方面。
岗位职责要求
1. 深入了解时尚潮流，对市场趋势有敏锐的洞察力，能够准确预测消费者的喜好和需求。
2. 具备优秀的谈判技巧，能在价格和交货期等方面与供应商达成共识。
3. 精通采购流程，能有效管理订单，确保及时供货，避免库存积压或断货情况。
4. 对成本控制有深刻理解，能够在保证产品质量时，降低采购成本。
5. 具备良好的组织协调能力，能有效地与内部团队（如设计、销售等部门）沟通合作。
6. 有责任心，能够处理紧急情况，确保供应链的稳定运行。
岗位职责描述
服装采购员的工作日常包括寻找新的供应商，评估他们的生产能力、产品质量和价格竞争力；参与产品开发阶段，与设计团队共同确定款式、面料和颜色；制定采购计划，跟踪订单进度，确保按时交货；监控库存水平，调整采购策略以适应销售变化；同时，他们还需要定期分析销售数据，为未来的采购决策提供依据。
有哪些内容
1. 市场研究与趋势分析：持续关注国内外服装市场动态，分析消费者行为，为产品线的更新提供方向。
2. 供应商管理：建立并维护稳定的供应商网络，定期评估供应商的绩效，确保其符合公司的质量和交付标准。
3. 成本与预算控制：进行成本效益分析，制定合理的采购预算，确保采购活动的经济效益。
4. 订单处理与库存管理：执行采购订单，协调生产和物流，同时监控库存，防止过度库存或缺货。
5. 内部协作：与销售团队共享市场信息，与设计团队讨论产品开发，与财务部门协调资金流。
6. 风险应对：识别并管理供应链风险，如供应中断、价格波动等，制定应急计划以降低影响。
7. 报告与决策支持：定期向管理层报告采购活动和市场状况，为战略决策提供数据支持。
服装采购岗位需要具备深厚的行业知识、出色的谈判技巧和卓越的组织能力，以确保企业的服装产品始终符合市场需求，同时保持高效的供应链运作。
服装采购岗位职责范文
第1篇 服装面料采购岗位职责
服装面料采购员 无锡恒田纺织品有限公司 无锡恒田纺织品有限公司,恒田 职责描述:
1、根据订单需要进行所需面料、辅料及其它原材料的采购
2、采购物品价格、品质、数量、交期把控
3、采购物品使用情况跟踪及反馈
4、优质供应商开发与维护
5、市场信息收集与分析,为公司决策提供有价值的参考
6、其他相关事务
任职要求:
1、具有面、辅料专业知识、辨识能力和沟通谈判能力
2、强烈的工作责任心、主人翁意识、团队意识、服务意识和协作能力
3、认同并遵循企业文化
第2篇 服装厂采购员岗位工作职责
篇一:服装厂采购员岗位职责
1、及时准确、保质保量地完成采购计划,及时编制采购单,并传递给相关部门。
2、妥善处理各供方的不合格品,保证生产正常运行。
3、在保证产品质量的前提下,充分利用库存。
4、一切从公司利益出发,对采购材料的价格、质量要多方咨询确定价廉物美的供方。
5、严格执行财务制度,及时结清相关帐务。
6、客供产品入库时需特别提示。
7、做好受控文件发放记录。
8、顾客财产要受控,妥善保管。
9、做好物料、色卡、绣花稿、印花稿等确认稿,客供原稿的资料归档管理工作。
10、严格按照公司制定的采购控制程序要求和采购流程规定执行采购出入库手续。
11、是仓库的财物直接管理部门,负责仓库的日常工作安排及面、里料检验员的日常工作安排。
12、公正、公平对待部属,搞好部门团结及文明、安全生产。
13、负责仓库生产现场管理工作。
14、负责新产品的开发、发展工作。
篇二:服装厂采购员岗位职责
1.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;
2.负责公司的物资、设备的采购工作;
3.负责对所采购材料质量、数量核对工作;
4.有权拒绝末经领导同意批准的采购定单;
5.负责办理交验、报账手续;
6.负责保存采购工作的必要原始记录,做好统计,定期上报;
7.对所承担的工作全面负责;
8.对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管;
9.协助做好有关物资采购工作的事项;
10.负责卖场本大类商品结构的制定与调整。
11.完成公司各项指标:营业额、毛利、周转率等。
12.负责对本大类商品的分类编码。
13.负责制定商品毛利计划和商品价格,对商品价格进行统一管理。
14.负责供应商的开发和与供应商的谈判,引进具有竞争力同时能带来公司赢利的商品。
15.负责对营业外收入的管理与交费的追踪。
16.负责促销商品的选择和与厂家的谈判,并协助卖场和企划部门开展相关促销活动。
17.负责新品试销分配与各门店商品销售统一调拨管理。
篇三:服装厂采购员岗位职责
服装采购的岗位职责一:分析清楚采购品牌的产品定位
服装采购员首先要对自身店面的品牌产品定位正确。才能在采购的时候买到适合自己店出售的服装。做好服装产品定位是服装采购的岗位职责中的重要一环。产品定位,要对产品品牌风格相对稳定期、市场规模、目标消费群等问题进行细致的分析,多角度多方面地做好产品品牌定位。
采购员需要通过产品定位分析,获知品牌的价位、消费群体的特征、款式的风格和时尚程度信息,并作为参考采购服装。
服装采购的岗位职责二:时刻关注市场流行方向,做好流行服装预测
流行服装预测包括对服装品牌的色彩、面料、档次与价格的把握与预测。采购员可以通过看时尚刊物杂志、时装秀、设计师个人作品发布会等获取流行服装的咨询。流行服装的选择并不是简单的哪个更流行就采购哪个款式,还要根据目标人群进行有选择的分析判断,在目标人群中选择被大部分人所接受的流行因素在进行服装的购入。
以服装色彩为例,采购员除了要采购这一季的流行颜色的服装,还要适当购入预测下一季流行颜色的相关色彩。如下一季会流行紫色,这一句就可购入一些粉紫色的服装。
服装采购的岗位职责三:做好市场分析工作
做好市场分析包括了解竞争产品的价格、面料、颜色、款式以及促销策略等信息。并且要通过将本企业产品与竞争对手产品比较分析,洞察自己缺失的款式和系列,做出快速的采购决策,购入缺少的产品。
做好市场分析的服装采购的岗位职责一个重要的工作是通过市场调研获得品牌目标人群的相关信息,如目标人群的年龄、收入、职业特征、兴趣爱好、购买习惯等。采购员采购服装要从目标人群的需求出发。不能根据个人喜好来采购产品。
服装采购的岗位职责四:拟定采购计划
制订采购计划是需要综合考虑到上面三种前期信息而制定的。制定的采购计划应要做到在正确的时间以合理的价格选择正确数量的正确商品并在正确的场所进行销售。拟定好一份采购计划是服装采购的岗位职责的重要一项内容。采购计划拟定好后,并不是一劳永逸的,采购员还要在后期的实际市场反应,市场动向进行适当的修改和调整。
篇四:服装厂采购员岗位职责
1,服装的面料,辅料采购和产品生产的跟进
2.熟悉广东面辅料市场,特别是中大面料市场,拥有丰富的面料知识及面料商资源;
3.良好的学习能力、团队合作精神、语言交流能力;工作积极主动,责任心强,保持不断进取的学习热情;
4.热爱服装事业,对服装流行趋势和服装市场有良好的洞察力,熟悉面辅料生产流程和工艺;
第3篇 服装采购主管岗位职责
服装采购主管(买手方向) 上海木木生活贸易有限公司(木槿生活/mumuso) 上海木木生活贸易有限公司,上海木木,上海木木生活贸易有限公司(木槿生活/mumuso),上海木木生活贸易有限公司(木槿生活/mumuso),木木生活,木槿生活,木木 职责描述:
1、根据年度发展战略规划,执行商品部门对样品的采买指标、成本控制指标、货品销售指
标负责;
2、根据产品线规划,选择适销款式,负责整盘货品的款式结构规划;
3、熟悉服装结构、面料、品质,具备时尚的审美眼光,洞察市场流行趋势,有市场买手经
验,具备独立组货的能力;
4、能够独立跟进产品开发打样、评审、下单全过程,完成当季商品开发计划指标。
任职要求:
1、对服装行业有深刻的认识,.懂得时尚与搭配,熟悉采购流程,具有良好的沟通能力、谈
判能力和成本意识;
2、具有服饰搭配,色彩及服装美学知识,有较好的审美素养;
3、熟悉产品企划、设计、研发全过程工作流程,具备敏锐的流行趋势判断能力和清晰的数
据分析逻辑思维,沟通能力强,能够与供应商保持高效密切的沟通互动;
4、有一定的工厂资源和市场买手经验,具备独立组货的能力;
5、具备一定的沟通谈判能力;
6、高度的工作热情,良好的团队合作精神。
第4篇 服装采购岗位职责
服装采购 梦燕制衣 无锡梦燕制衣有限公司,梦燕制衣,梦燕 岗位职责:
1、协助商品部完成采买计划的执行,能够独立看款,根据采买流程完成部门分配的采买任务;
2、完成新品开发工作,提供产品搭配方案及流行趋势的反馈;
3、跟进新款销售情况,对畅滞销款进行归纳分析,做出问题汇总;
4、跟进卖场顾客的货品反馈意见,做出针对性建议与解决方案;
5、协助部门负责人的相关工作。
任职要求:
1、能吃苦耐劳、有责任心,较强的团队协作精神;
2、具备一定的沟通、谈判及协调能力;
3、具有较强的时尚概念、能随时关注时尚信息及变化。
第5篇 服装采购员-岗位职责
每个企业,每个行业都需要有采购员一职,企业的产品不同,性质不同,所要采购的形式也不一样,其岗位职责也各不相同。以下是某企业服装采购员岗位职责,仅供阅览:
一、贯彻执行公司的质量方针、目标和各项管理制度。
二、负责市场调研,提供符合公司要求的供应商名单,建立合格分供方档案。
三、执行询价、比价、议价制度,努力降低采购成本。
四、对商务谈判、采购进度、质量检验等全过程负责,按时完成采购任务,保证生产的正常进行。
五、办理部分需要现金采购物资的个人借款和采购货款的结算手续。
六、负责不合格品的处理。
七、对采购业务进行汇总、分析,需要时向管理层提供采购报告。
八、负责供应商的管理,与供应商维持健康、良好的商业合作关系;协助公司法律顾问处理与供应商的各种纠纷。
九、参与合同评审,配合有关部门做好报价、采购成本、交货期方面的方案。十、参与设计评审,配合研发部门开发新产品供应商。
十一、完成总经理(番禺总经理)交办的其他工作。
十二、虚心接受监督,努力使采购工作公开、公正、透明,廉洁高效。
1、认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则,努力提高自身采购业务水平。
2、按时按量按质完成采购供应计划指标,积极开拓货源市场,货(价)比三家,选择物美价平的物资材料,完成下达的降低采购购成本的责任指标。
3、负责与客户签订采购购合同,督促合同正常如期的履行,并催讨所欠、退货或索赔款项。
4、严把采购质量关,选择样品供领导审核定样,对购进物料均须附有质保书或当场(委托)检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。
5、负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。
6、收集一线商品供货信息,对公司采购策略、产品原料结构调整改进,对新产品开发提出参考意见。
7、填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告。
8、做到以公司利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上缴公司,遵守国家法律,不构成经济犯罪。
9、完成采购部部长临时交办的其他任务。
第6篇 服装采购专员岗位职责
服装采购专员 棉之初 常州棉之初服饰有限公司,棉之初,棉仓,棉之初 岗位职责:
1、负责按照生产需求状况和采购要求,制订物料的采购计划、订立采购合同、信息录入并进行每月采购预算;
2、比价采购,控制辅料的采购成本;
3、协助主管做好供应商的开发和供应商的资质能力进行评估工作。建立供应商资质评估表(生产能力、技术水平、生产条件、合作意向、合作态度等)并进行后期的管理;
4、负责及时处理并解决辅料的质量问题及索赔工作;
5、对采购合同进行管理,做到采购定单及时下达并对面料供应商的生产进度进行控管以确保质量和交期间;
6、负责与辅料供应商往来的对帐工作并及时填写付款申请报部门主管审批;
7、负责收集各季辅料信息,以提供公司参考的依据;
8、负责辅助设计师开发样布、调样工作,并建立样品原始封样档案资料;
9、负责与设计师沟通,采集所需的辅料小样,经筛选后制成吊钩样,并按吊钩样的要求填写内容。
任职资格:
1、有2年以上服装采购工作经验;
2、熟悉采购流程,良好的沟通和协调能力;
3、有良好的职业道德素养;
4、具备基本的审美,尤其在成衣和饰品方面。
第7篇 服装采购员岗位职责
一、贯彻执行公司的质量方针、目标和各项管理制度。 二、负责市场调研，提供符合公司要求的供应商名单，建立合格分供方档案。 三、执行询价、比价、议价制度，努力降低采购成本。 四、对商务谈判、采购进度、质量检验等全过程负责，按时完成采购任务，保证生产的正常进行。 五、办理部分需要现金采购物资的个人借款和采购货款的结算手续。 六、负责不合格品的处理。 七、对采购业务进行汇总、分析，需要时向管理层提供采购报告。 八、负责供应商的管理，与供应商维持健康、良好的商业合作关系；协助公司法律顾问处理与供应商的各种纠纷。 九、参与合同评审，配合有关部门做好报价、采购成本、交货期方面的方案。十、参与设计评审，配合研发部门开发新产品供应商。 十一、完成总经理（番禺总经理）交办的其他工作。 十二、虚心接受监督，努力使采购工作公开、公正、透明，廉洁高效。1、认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平。
2、按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，货（价）比三家，选择物美价平的物资材料，完成下达的降低采购购成本的责任指标。
3、负责与客户签订采购购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。
4、严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场（委托）检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。
5、负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。
6、收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。
7、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。
8、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。
9、完成采购部部长临时交办的其他任务。
第8篇 服装采购经理岗位职责
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responsibilities
management responsibilities
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• engage with team to create harmonious and positive working environment to build effective team. provide talent development plan, performance management and coaching.
• oversee, troubleshoot and drive resolution of key vendor technical spec / production issues
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requirement
• university graduate
• 5 years or more working e_perience as a manager in office management ideally as part of a leadership team and/or in a creative, agile industry environment (e.g. tech/internet, fashion, marketing, media…)
• comprehensive apparel e_perience within the areas outlined below:
o e_perience with fit
o e_perience with u.s. sizing
o e_perience with fast fashion
• fle_ible and easy adapter to new and fast-paced environment and ability to interact with and work across different cultures
• leadership skills; strong people management skills
• clear communication and the ability to influence at all levels, as well as towards a wide range of business functions (both in-house and virtually)
• effective decision-making; ability to prioritize and is detail-oriented
• fluent in english and chinese (written and spoken)
• work e_perience in multinationals is preferred
• must live within the shenzhen area.
我们是一家致力于每日为客户提供独特产品的零售商。平台提供大众最爱的极具潜力的独特商品品牌,包括高级品牌、服饰、软装、配饰、玩具和礼品,每日都以难以置信的价格给予客户惊喜。我们是一家快节奏,具备创新能力并目标明确的公司,公司团队富有激情,给予客户灵感。无论您是希望在工作中寻找绝佳的产品,希望制定绝佳的市场营销计划并帮助我们更快达成销售目标,还是介于两者之间的任何妙事,我们都为您准备好了位置。公司办公地分别位于华盛顿州西雅图、内华达州里诺、俄亥俄州哥伦布、宾夕法尼亚州伯利恒和中国深圳。我们的团队精心耕耘,意图改变人们的日常购物方式 - 我们才刚刚启程。
china direct ship是一个新推出的平台,旨在为我们业务的所有领域寻找新品、在中国找到能以无与伦比的价格提供独特产品的优质供应商、能积极追赶潮流新品并在美国或全球市场上市之前测试这些产品。
加入快节奏的成长期团队,并致力于管理我们中国的采购/技术设计/质量管理团队。本职务的额外职能包括但不限于联络并协调西雅图总部团队和中国第三方合作伙伴、美国质检部门和运营/物流部门。
职责
• 学习并领悟 我们的商业模式和竞争格局,了解公司市场情况以及我们是如何适应市场的
• 带领团队激励供应商,促进中国分区旗舰平台的商品和业务增长,开发新供应商,识别并开发新潮流
• 推动指标和采购目标, 以支持飞速的增长轨迹
• 与供应商和工厂协作,削减成本,同时控制交货时间和质量
• 带领,引导,培训团队成员的采购技能,我们的平台,和我们方式的pitch技能
• 参加贸易展,拜访供应商并协助供应商谈判
• 必须有展现出并建立起快节奏的能力,在需要的时候有能力及时、迅速的转变方向
• 管理团队并协助建立出差预算
• 管理并改善带薪休假,根据旅行/办和预算进行成本报告
• 协助招聘,面试,入职和新员工培训(和总部的培训团队合作来执行新员工的入职培训)
• 与团队协作,打造和谐积极的工作环境,建立高效能团队并制定人才培养计划、绩效管理和培训计划
• 监督关键的供应商技术/产品问题,解决问题并推动解决方案的执行
要求
• 大学本科毕业
• 5 年或更多的办公室管理经理的工作经验,最好作为领导团队管理和/或在创意、灵活业界环境的工作经验(如技术/网络、潮流、市场营销、媒体...)
• 拥有以下方面的丰富经验:
o 服装的试穿、合适及合身;
o 美国的尺码标准;
o 快时尚;
• 思维灵活,能快速适应快节奏的新环境,具有跨文化沟通协作能力
• 优秀的人际关系能力
• 良好的沟通能力,对公司不同层级部门具有影响力,尤其是各种业务部门(面对面及线上)
• 高效决策力,能够妥善安排工作优先顺序,关注细节
• 英语、汉语流利(口语及书面)
• 拥有跨国公司工作经验优先
• 必须在深圳地区居住
