服装经理岗位职责

岗位职责是什么

服装经理是企业中的关键角色，负责引领和管理整个服装部门，确保产品的设计、生产和销售过程高效、优质地进行。此职位需要对时尚趋势有敏锐的洞察力，并能将这些洞察转化为切实可行的商业策略。

岗位职责要求

1. 拥有深厚的服装行业知识，包括设计、生产、供应链管理和销售。

2. 具备出色的领导能力，能够激发团队潜力，推动创新和持续改进。

3. 熟悉市场动态，对消费者需求有深刻理解，能够制定有效的市场策略。

4. 具备良好的财务管理和预算控制技能，以实现盈利目标。

5. 能够建立并维护与供应商、合作伙伴和客户的良好关系。

6. 优秀的沟通和谈判技巧，能够在多元化的环境中协调各方资源。

岗位职责描述

作为服装经理，日常职责包括监督产品开发，从概念到上市的全过程。这包括与设计团队紧密合作，确保新品符合品牌定位和市场需求；与生产部门协调，保证质量和交货时间；与销售团队协作，制定销售计划并监控执行情况；同时，还需要定期分析销售数据，调整策略以适应市场变化。

此外，服装经理还需负责团队建设和人员培训，提升团队的专业技能和工作效率。在面对竞争激烈的市场环境时，他们需要展现出卓越的问题解决能力和决策力，以应对各种挑战。

有哪些内容

1. 产品策略：制定年度产品线规划，确保产品符合品牌形象和市场需求，同时保持与竞争对手的差异化。

2. 团队管理：招聘、培训和发展团队成员，提升团队绩效，建立高效的工作流程。

3. 供应链管理：评估和选择供应商，确保原材料质量和成本效益，管理生产进度，降低库存风险。

4. 销售和市场推广：策划并执行营销活动，提升品牌知名度和销售额，与零售商和分销商保持良好合作。

5. 财务管理：控制部门预算，监控成本，确保业务的盈利能力。

6. 市场研究：关注行业动态，分析消费者行为，为产品开发和市场策略提供数据支持。

7. 客户服务：处理客户投诉，维护客户满意度，建立长期的客户关系。

服装经理的角色集领导者、策略制定者和执行者于一体，他们在塑造品牌形象、驱动业务增长和确保客户满意度方面发挥着至关重要的作用。通过他们的专业指导和决策，服装企业能够保持竞争力，实现可持续发展。

服装经理岗位职责范文

第1篇 服装经理岗位职责

服装产品经理 北京达冠信息技术有限公司 北京达冠信息技术有限公司(分支机构) 岗位职责:

1、负责服装板块产品规划与设计,通过对市场、行业和商家的调研,分析行业和商家痛点,结合到家的业务特点,形成高质量的产品解决方案;

2、基于c端、b端、配送端、门店履约建立独立的服装产品生态,负责完整的产品系统设计、确定产品功能、流程、用户体验,并驱动产品和系统的落地上线;

3、为用户体验流程负责。

任职要求:

1、3年以上电商行业产品经验,有o2o及服装行业经验者优先;

2、有0-1产品的工作经验,主导过年售gmv过亿者优先;

3、严谨的逻辑思维与数据分析能力,对数据敏感。