医院保洁岗位职责9篇

岗位职责是什么

医院保洁岗位是医疗机构中不可或缺的一部分，主要负责维护医院环境的清洁卫生，确保医疗设施的整洁，预防交叉感染，为患者和医护人员创造一个干净、安全的诊疗环境。

岗位职责要求

1. 具备基本的卫生知识和清洁技能，了解医院感染控制的基本原则。

2. 认真负责，有良好的职业道德，尊重患者隐私。

3. 能够按照既定的清洁程序和标准执行工作。

4. 有耐心和细心，能够处理日常清洁任务及突发卫生事件。

5. 身体健康，能适应早班、晚班或轮班制度。

6. 有良好的团队协作精神，能与其他部门有效沟通。

岗位职责描述

医院保洁员的工作主要集中在以下几个方面：

1. 日常清洁：定期清扫病房、走廊、公共区域、卫生间等，确保地面无尘、无污渍，家具设备表面光洁。

2. 消毒作业：对高频接触点如门把手、电梯按钮进行频繁消毒，降低病菌传播风险。

3. 医疗废弃物处理：正确分类、收集、储存医疗废弃物，确保其安全处置。

4. 设施维护：检查清洁设备，及时报告损坏情况，并协助维修。

5. 应急响应：在发生溢出物、污染事件时，迅速采取措施清理，防止环境污染。

有哪些内容

1. 清洁计划：根据医院的工作时间表，制定并执行清洁计划，包括每日、每周和每月的清洁任务。

2. 卫生监测：定期检查清洁效果，如细菌培养，确保达到卫生标准。

3. 培训与发展：参加院方提供的卫生培训，提升专业技能和感染控制意识。

4. 记录与报告：记录每日工作内容，包括完成的任务、发现的问题和需要改进的地方，及时向管理层汇报。

5. 安全操作：遵守医院的安全规定，正确使用清洁剂和设备，防止意外伤害。

6. 客户服务：与患者和家属保持礼貌沟通，解决他们关于清洁的疑问或需求。

医院保洁员的工作虽然平凡，但其重要性不容忽视。他们的辛勤努力，为医院营造了安全、舒适的环境，对保障医疗服务质量起到了关键作用。

医院保洁岗位职责范文

第1篇 医院物业保洁部主管岗位职责内容

医院物业保洁部主管岗位职责

保洁部主管在管理中心经理的领导下,负责实施医院区域保洁绿化工作,美化、净化就医环境。具体岗位职责如下:

1、监督落实保洁班和绿化班工作,根据检查绿化班对各种绿化物养护工序,保证绿化物的正常生长。

2、熟悉医院楼宇结构、单元户数、楼座排列,车行道、人行道分布及面积,绿化地分布及面积。

3、坚持高质量、高标准,制定行车道、人行道、楼梯走道、各科室、重要地段、大堂和绿化地的保洁的具体作业程序和保洁标准,检查考核评分标准和奖惩措施,经管理中心经理批准后组织实施。

4、合理配置医院内垃圾桶数量、分布地点,垃圾转运车、清扫工具数量及保管场所,合理配备保洁人员,医院内不留卫生死角。

5、医院保洁工作实行划片分区包干作业管理,做到员工之间任务划定清楚,责任明确,检查、考核标准公开,奖惩兑现。

6、严格本部门考勤制度。保洁员每天定时集中讲评,对全年出全勤、无迟到早退员工,报请管理中心经理给予奖励。安排好员工节日期间的探亲活动,确保医院保洁工作有条不紊。

7、坚持每天巡视医院二遍,有效制止医院内乱贴字画广告,外墙乱写乱画,乱倒(抛)垃圾,随地吐痰等不良现象,培养医患者爱护医院环境清洁卫生的自觉行为,现场督导保洁工作。

8、经常检查科室、重点区域,落实分片责任制度。

9、严格保洁工作检查制度,实行自查、互查、主管检查、经理抽(暗)查、管理中心定期大检查五级检查制度,检查、考核结果切实与员工收入挂钩。坚持把责任区域、责任人、考核评分定期公开,广泛接受医患人员监督。

10、定期组织员工学习,关心员工文化生活,倡导在平凡岗位上,干出不平凡事迹。

11、完成管理中心经理交办的其他任务。

第2篇 区中医院楼梯保洁工岗位职责

中医院楼梯保洁工岗位职责

(一)保持每天彻底拖扫、擦洗两遍,做到楼梯地角线扶手无污迹、杂物、痰唾。

(二)必须做到每天对垃圾箱,痰盂更换两遍并冲洗,对楼梯间的烟灰缸勤换、勤擦,窗户纱窗不准打开,做到经常上下勤转、看,发现脏物及时解决。

(三)必须坚守岗位,做到不串岗、脱岗、闲聊。

(四)每星期坚持对东楼、西楼梯的拖扫,坚持干净无杂物。

(五)如医院领导发现上述问题,进行必要的惩处。

第3篇 医院保洁主管岗位职责任职要求

医院保洁主管岗位职责

岗位职责:

1、根据公司保洁的标准化要求管理所在区域日常清洁工作;

2、确保公司运作、财务、人力资源、培训政策与程序的执行;

3、定期走访客户，听取客户对保洁工作的意见;

4、负责对下属的管理、指导、培训、激励;

5、管理物料的采购和库存;

6、遵守既定的预算指导方针，负责财务预测、监督支出、达到或控制在部门预算内。

任职资格:

1、大专专以上学历，性别户籍不限，诚恳有责任心;

2、有大型物业或酒店pa保洁管理工作经验者优先;

3、具有良好的沟通协调能力、专业形象和团队精神;

4、懂得基本电脑操作，能够使用office办公软件;

5、愿意接受医院工作环境。

上班时间:5天8小时(公休日加班给与2倍工资)，法定节假日休息

薪酬待遇:综合收入3500元--4500元(五险一金+绩效奖金+定期体检+带薪年假+免费培训+晋升机会+节日福利)

上班地点:成都市青羊区省人民医院

(该岗位可接受优秀应届大专以上学历毕业生)

第4篇 医院保洁岗位职责任职要求

医院保洁岗位职责

岗位职责:

1、根据公司保洁的标准化要求管理所在区域日常清洁工作;

2、确保公司运作、财务、人力资源、培训政策与程序的执行;

3、定期走访客户，听取客户对保洁工作的意见;

4、负责对下属的管理、指导、培训、激励;

5、管理物料的采购和库存;

6、遵守既定的预算指导方针，负责财务预测、监督支出、达到或控制在部门预算内。

任职资格:

1、大专专以上学历，性别户籍不限，诚恳有责任心;

2、有大型物业或酒店pa保洁管理工作经验者优先;

3、具有良好的沟通协调能力、专业形象和团队精神;

4、懂得基本电脑操作，能够使用office办公软件;

5、愿意接受医院工作环境。

上班时间:5天8小时(公休日加班给与2倍工资)，法定节假日休息

薪酬待遇:综合收入3500元--4500元(五险一金+绩效奖金+定期体检+带薪年假+免费培训+晋升机会+节日福利)

上班地点:成都市青羊区省人民医院

(该岗位可接受优秀应届大专以上学历毕业生)

第5篇 医院物业保洁员岗位职责内容

医院物业保洁员岗位职责

1、服从分配、工作认真、细致、一丝不苟、尽职尽责,做好本职工作。

2、正确树立服务意识、卫生意识。

3、礼貌服务、讲求效率、保证质量。

4、团结友爱,关心集体,不做不利于集体的事。

5、每天清扫地面、停车场、绿化带、拖洗通道及楼层通道、各科室,随时保持医院各公共场所没有纸屑、烟头、痰迹等。

6、每天擦试防盗门、墙壁、开关、消防栓,防盗门,扶手、灯罩,路灯柱。

7、在工作期间,发现有异常现象及可疑人物,要加以询问并及时向主管上报。

第6篇 医院保洁岗位职责

医院保洁经理 浙江康禧物业服务股份有限公司 浙江康禧物业服务股份有限公司,康禧服务,康禧 岗位职责

1、向项目经理汇报,完成本部门的质量目标;

2、负责领导环境管理部的日常管理、运营及实施已建立的政策和标准操作程序;

3、负责招聘部门员工,并进行员工培训(业务、体系文件等)及日常管理;

4、按公司要求及时与员工签订劳动合同,并负责部门员工的档案管理;

5、根据财务要求,订购、控制消耗和正确使用物料、药剂和设备;

6、根据运作管理要求,进行成本控制;

7、与客户保持良好关系,确保所有区域保持良好清洁度,不断提高客户满意度。

8、完成上级经理交办的其他事务;

履职要求

1、45周岁以下,大专以上学历;

2、三年以上服务行业或劳动力密集型行业现场管理工作经验;有大型物业或酒店保洁管理工作经验者优先;

4、良好的中文口头表达能力和写作能力,熟练使用计算机办公软件;

5、具备各项管理能力、时间管理及与各级项目员工和公司管理人员沟通的能力。

第7篇 医院保洁主管岗位职责

医院保洁主管 永升物业 上海永升物业管理有限公司,永升物业,永升 岗位职责:

1、辖区保洁工作计划制定,按计划实施,并对保洁卫生的效果进行监督;

2、保洁第三方管理,根据合同审核分包单位的保洁工作计划和日常工作安排,实施分包单位进行评价;

3、制定本部门新员工入职引导计划,实施培训,确保新员工能快速适应工作;

4、与甲方保持良好沟通,并能够对甲方的要求及时落地实施,确保客户满意度。

任职要求:

1、中专及以上学历;

2、有医院保洁同等职位2年及以上工作经验;

3、具备基本的office操作能力。

第8篇 医院物业保洁领班岗位职责内容

医院物业保洁领班岗位职责

1、负责医院清洁管理工作的具体组织,落实、建议和培训。

2、直接安排,领导各岗位保洁员的具体工作,并组织岗前和在职培训。

3、负责保洁岗位安排、检查、指导、实行岗前和在职培训。

4、加强业务,管理技巧的学习,全面熟悉管辖范围内的操作提高工作效率和质量。

5、认真搞好班组建议,勤检查,勤督促,严格要求员工执行岗位责任制。

6、及时收集汇报顾客意见与建议。

第9篇 区医院住院部保洁工岗位职责

医院住院部保洁工岗位职责

(一)区域内经常保持干净、整洁、无污迹,每天坚持随时打扫、清洗,地面保持光亮。

(二)病房保持干净舒适,特别对出院的床、柜等及时彻底的清扫、擦洗并消毒,要按照医院的考核标准对照检查,如检查发现呼听器未擦一次扣1元,床头柜未擦洗的一个扣2元,病床头、层底未清扫擦洗的扣5元,未关纱窗的一个扣1元。

(三)开水房保持干净无污染物。发现水房门窗未擦的扣2元,乱放杂物的扣5元,热水器未擦的扣5元。

(四)卫生间经常保持干净无异味,、发现未擦洗的扣10元,特别死角未打扫的扣5元。

(五)垃圾桶,痰盂发现一次未清洗的扣5元,过道有脏物未清除的扣2元。

(六)对具体问题具体对待,如果解决不了的上报办公室领导。

(七)医院检查那里发现问题处罚的款项,从相应岗位的人员工资中扣除。