规范1
1. 交接班双方必须面对面进行，禁止口头或电话交接。
2. 记录应由双方签字确认，确保责任清晰。
3. 对于未完成的工作，交班人员需协助接班人员直至完成。
4. 发现问题，应及时上报并记录，不得隐瞒。
5. 保持良好的职业素养，交接班过程中不得闲聊，保证工作效率。
规范2
为了保证保安员制度的有效执行，应制定以下规范：
1. 培训制度：定期为保安员提供专业培训，提升其业务能力和应急处理能力。
2. 工作守则：明确保安员的职责和行为准则，强调职业道德和纪律性。
3. 监督机制：通过监控和现场检查，评估保安员的工作表现，确保其履行职责。
4. 反馈渠道：设立业主反馈机制，收集业主对保安服务的意见和建议，持续改进工作。
规范3
1. 所有保安人员必须严格遵守公司规章制度，不得擅自离岗或懈怠职责。
2. 对于违反规定的访客，保安有权拒绝其进入园区，严重者将报告给上级处理。
3. 紧急情况发生时，保安人员需优先保障人员安全，然后及时汇报并配合相关部门处理。
4. 设备维护记录应详细记录每次检查和维修的情况，以便追踪设备状态。
规范4
实施这些奖惩制度时，需确保公平公正，所有决定必须基于明确的证据和事实。所有奖惩记录应详细记录在员工档案中，以便于定期评估和改进。此外，制度的透明度至关重要，所有保安都应清楚了解其权利和责任，以及相应的奖惩标准。
规范5
值班制度应遵循以下规范：
- 值班人员必须准时到岗，不得擅自离岗或委托他人代班。 - 对待每一位业主都需公平对待，不偏不倚，保持公正立场。 - 严格执行保密规定，不得泄露业主的个人信息。 - 在处理紧急情况时，需冷静分析，按照既定流程操作，避免事态扩大。 - 每日交接班时，详细交接未完成的工作，确保工作的连续性。
