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煤矿考核制度(简单版35篇)

更新时间:2024-11-20 查看人数:100

煤矿考核制度

篇1

某煤矿隐患整改制度涉及以下几个关键环节:

1. 定期安全检查:定期进行井下作业区域的安全评估,查找潜在隐患。

2. 隐患登记:发现隐患后,详细记录其位置、性质、可能影响及整改建议。

3. 整改方案制定:针对每个隐患,制定具体、可行的整改计划。

4. 责任落实:明确整改责任人,确保整改工作的执行。

5. 整改跟踪:监控整改进度,确保按期完成。

6. 验收评估:整改完成后,进行验收,确认隐患已消除。

7. 培训教育:加强员工安全培训,提高安全意识。

篇2

煤矿设备包机制度是矿山安全生产管理中的一项重要措施,它涵盖了煤矿的各类机械设备,包括但不限于采煤机、掘进机、输送机、通风机、提升设备以及电气设备等。这些设备的日常维护、检修和故障处理都纳入了包机制度的范畴。

篇3

煤矿职业病诊断鉴定涉及多种类型,主要包括尘肺病、噪声聋、振动病、职业中毒、肌肉骨骼疾病等。这些病症往往源于长期在恶劣环境中工作,如吸入煤尘、噪音过大、机械振动频繁等。

篇4

煤矿考核制度是确保煤矿安全生产和效率的关键环节,它包括多个方面:

1. 安全生产指标:这是考核的核心,涵盖事故率、违章行为次数、安全设施完好率等。

2. 生产效率指标:如煤炭产量、设备利用率、能耗水平等,反映煤矿的运营效益。

3. 环保与可持续发展:包括废水处理、废气排放、矿地复垦等环保指标。

4. 员工培训与福利:考核员工的安全知识掌握情况、技能提升及福利待遇满意度。

5. 管理制度执行:检查各项规章制度的落实情况,如应急响应机制、质量控制流程等。

篇5

煤矿应急职责履行情况检查制度主要包括以下几个方面的内容:

1. 应急预案的制定与更新:检查煤矿是否根据实际情况制定了详尽的应急预案,并定期进行修订,以适应矿井安全环境的变化。

2. 应急培训与演练:核实矿工是否接受了必要的应急知识培训,以及是否定期进行应急演练,以提高员工应对突发事件的能力。

3. 安全设施与设备:确认煤矿的安全设施,如通风系统、防火设备、救援器材等是否完备,且处于良好运行状态。

4. 危险源识别与管理:评估煤矿对潜在危险源的识别和管理机制,确保能及时发现并有效控制风险。

5. 应急响应机制:检查煤矿的应急指挥体系是否健全,应急响应流程是否清晰,能否迅速启动应急响应。

篇6

煤矿探放水制度

煤矿探放水制度主要包括以下几个核心组成部分:

1. 探测预报:定期进行地质勘探,预测水源位置和可能的涌水量,为安全开采提供依据。

2. 设计审批:制定详细的探放水设计方案,并由专业机构审批,确保方案科学合理。

3. 施工监控:施工过程中严格监控,及时调整方案,防止水害发生。

4. 应急预案:建立完善的应急预案,以便在突发情况下迅速响应。

5. 定期检查:对探放水设施进行定期检查和维护,确保其功能正常。

6. 培训教育:对员工进行探放水知识培训,提高他们的安全意识和操作技能。

篇7

某煤矿应急值守制度主要包括以下几个方面:

1. 值守人员配置:设立24小时不间断的应急值守团队,由专业人员轮流值班,确保随时应对突发状况。

2. 应急响应流程:明确从接警到启动应急预案的步骤,确保快速有效地响应。

3. 信息传递机制:建立内部通讯网络,保证紧急情况下的信息畅通无阻。

4. 设备与物资准备:储备必要的应急设备和物资,定期检查其完好性。

5. 培训与演练:定期对员工进行应急知识培训和实战演练,提升应急处理能力。

篇8

煤矿职业病危害项目申报制度主要包括以下几个方面:

1. 矿山安全评估:对煤矿作业环境进行定期安全评估,识别潜在的职业病危害源。

2. 职业健康检查:为员工提供定期的职业健康检查,确保早期发现并预防职业疾病。

3. 危害因素监测:持续监测工作场所的有害物质浓度,确保在安全范围内。

4. 安全培训:对员工进行职业卫生知识培训,提高其自我防护能力。

5. 应急预案:制定针对职业病危害的应急预案,以应对可能发生的事故。

篇9

在煤矿设备管理中,调拨与租借制度是不可或缺的部分,主要包括以下几个方面:

1. 设备清单管理:详细记录所有设备的信息,包括类型、型号、状态、位置等。

2. 调拨流程:设备从一处转移到另一处的程序,包括申请、审批、执行和跟踪。

3. 租借规定:明确租借条件、期限、费用计算方式和归还程序。

4. 维护与保养:确保设备在租借或调拨期间保持良好运行状态的措施。

5. 安全责任:明确设备使用和管理的安全责任分配。

篇10

煤矿设备设施检查维修制度涵盖了多种关键环节,包括:

1. 日常巡检:对设备的运行状态进行定期巡查。

2. 定期保养:按照预设时间表进行预防性维护。

3. 故障排查:快速识别并解决设备异常问题。

4. 维修记录:详细记录每一次检查和维修的过程及结果。

5. 安全评估:定期评估设备的安全性能和潜在风险。

篇11

煤矿应急投入及资源保障制度是确保煤矿安全运营的关键环节,主要包括以下几个方面:

1. 应急预案编制:详细规划各类事故的应对措施,如火灾、透水、瓦斯爆炸等。

2. 应急设施配备:包括安全出口、避难硐室、救援设备等,确保事故发生时人员能够迅速撤离或得到救助。

3. 安全培训:定期对员工进行安全知识和应急技能的培训,提高其自救互救能力。

4. 资源储备:设立专门的应急物资仓库,储备足够的食品、饮水、医疗用品等生活必需品。

篇12

煤矿入井检身制度主要包括以下几个关键环节:

1. 人员身份验证:确保只有授权的工作人员才能进入矿井。

2. 安全装备检查:所有入井人员必须佩戴完整的个人防护装备,如安全帽、矿灯、自救器等。

3. 禁止携带物品:严禁携带烟火、易燃易爆品及其它可能引发事故的物品。

4. 健康状况确认:检查员工是否处于适宜下井的身体状况。

5. 设备检查:确保使用的工具和设备无损坏,符合安全标准。

篇13

煤矿职业病危害告知制度,主要包括以下几个方面:

1. 职业病种类识别:明确列出在煤矿工作中可能遇到的职业病,如尘肺病、噪声聋、振动病等。

2. 危害因素公示:对工作环境中存在的有害因素,如粉尘、有毒气体、物理因素等进行公示。

3. 告知方式:通过安全培训、警示标识、作业规程等方式,向员工传达职业病危害信息。

4. 预防措施:制定并执行有效的防护措施,如佩戴个人防护装备、定期健康检查等。

篇14

煤矿应急预案制度,是保障矿井安全运营的关键机制,通常包括以下几个核心部分:

1. 突发事故预警系统:通过监测设备和技术,及时发现潜在危险,提前发出预警。

2. 应急响应流程:详细规定事故发生后的报告、疏散、救援等步骤。

3. 救援队伍建设和培训:确保团队具备应对各种灾害的能力。

4. 物资储备与设备配置:储备必要的救援物资和装备,确保快速投入救援。

5. 演练与评估:定期进行应急演练,评估预案的有效性并进行调整。

篇15

煤矿管理人员下井带班制度主要包括以下几个方面:

1. 管理人员必须定期下井,亲自参与生产一线的监督和指导。

2. 下井期间,管理人员需佩戴明显标识,以便识别和接受工人的监督。

3. 带班期间,管理人员要全面负责所负责区域的安全和生产工作。

4. 实行交接班制度,确保信息的有效传递和工作的连续性。

篇16

煤矿防爆设备入井安装验收制度主要包括以下几个方面:

1. 设备资质审查:所有设备需具备有效的防爆合格证和生产许可证。

2. 设备质量检查:对设备的外观、结构、性能进行详细检查,确保无损坏、无缺陷。

3. 安装规范性:检查设备的安装位置、方式是否符合煤矿安全规定和设备使用手册的要求。

4. 系统兼容性:验证设备与现有井下系统的连接和配合是否顺畅。

5. 应急预案:确认设备的应急处理措施和应急预案是否完备。

篇17

煤矿干部上岗检查制度主要包括以下几个方面:

1. 资质审查:确保干部具备必要的学历、专业背景及相关的安全培训证书。

2. 岗位职责明确:清晰定义每个职务的职责范围,确保干部明确自身工作内容。

3. 安全知识考核:定期进行安全知识测试,强化干部的安全意识。

4. 现场巡查:干部需定期巡查作业现场,及时发现并处理安全隐患。

5. 应急预案:制定并演练应急预案,提高干部应对突发事件的能力。

6. 健康检查:定期进行健康检查,确保干部的身体状况适合工作岗位。

篇18

煤矿企业的会议制度是日常运营的重要组成部分,主要包括定期会议、专题会议和应急会议三大类型。定期会议涵盖了周会、月会、季会,用于常规工作汇报与计划安排;专题会议针对特定问题或项目进行深入研讨;应急会议则在突发状况下快速召集,旨在迅速响应和解决问题。

篇19

煤矿防治水制度是确保煤矿安全生产的重要环节,主要包括以下几个方面:

1. 防治水责任制度:明确各级管理人员的职责,确保防排水工作有人负责。

2. 水害风险评估制度:定期进行水害风险评估,识别潜在的水源和风险点。

3. 探测与监控制度:利用现代技术手段,如遥感、物探等,及时探测地下水动态和地质构造。

4. 应急预案制度:制定详细的应急预案,以应对可能出现的水灾情况。

5. 防治水工程管理制度:规范防水、排水、堵水等工程的建设和维护。

篇20

煤矿设备领用与回收制度主要包括以下几个方面:

1. 设备分类与编码:对各种煤矿设备进行科学分类,并赋予唯一的识别编码。

2. 领用审批流程:明确设备领用的申请、审批和发放流程。

3. 使用与维护:规定设备的正确使用方法和定期维护保养要求。

4. 回收规定:设定设备退役、报废的标准及回收程序。

5. 责任追究:建立设备丢失、损坏的责任追究机制。

篇21

煤矿电气试验制度是保障矿井安全运行的关键环节,主要包括以下几类试验:

1. 设备预防性试验:定期对电气设备进行绝缘、耐压、动作特性等测试,预防设备故障。

2. 新设备安装试验:新投入使用的电气设备需进行性能验证,确保其符合安全标准。

3. 故障后复检试验:设备维修后,需进行复检以确认其恢复正常工作状态。

4. 运行中监测试验:对运行中的电气设备进行实时监控,及时发现潜在问题。

篇22

x煤矿设备定期检修制度主要包括以下几个方面:

1. 设备分类:根据设备的重要性和使用频率,将其分为关键设备和一般设备。

2. 检修周期:设定各类设备的检查周期,如关键设备可能每月进行一次,一般设备则每季度或半年一次。

3. 检修内容:详细列出每次检修应涵盖的部件和功能测试。

4. 检修流程:规定从停机、检查、维修到恢复使用的整个流程。

5. 记录与报告:规定检修完成后必须填写的记录表格和异常情况报告。

篇23

煤矿应急救援制度

煤矿应急救援制度是保障矿工生命安全和企业稳定运行的关键机制,主要包括以下几个方面:

1. 应急预案制定:每个煤矿都应有详尽的应急预案,涵盖火灾、水灾、瓦斯爆炸等多种可能的事故类型。

2. 救援队伍组建:专业的救援队伍是快速响应和有效处理事故的基础,需要定期进行训练和演练。

3. 设备与设施配备:包括救生设备、通讯设备、通风设备等,确保在事故发生时能迅速投入使用。

4. 安全教育与培训:提高矿工的安全意识和自救能力,定期进行安全知识和应急技能的培训。

篇24

在x煤矿的日常运营中,设备包机制度是一种重要的管理手段,它涵盖了多种类型的设备,包括但不限于采煤机、掘进机、输送带、通风设备以及提升系统等。这些设备在煤矿生产中起着至关重要的作用,因此,确保它们的良好运行至关重要。

篇25

煤矿职业病危害项目申报制度涵盖了多个关键环节,主要包括:

1. 职业病危害识别:企业需对作业环境中可能存在的粉尘、噪声、有毒有害气体等进行识别。

2. 危害评估:评估这些因素对员工健康的具体影响,包括暴露程度和潜在风险。

3. 申报程序:制定详细的申报材料,包括危害源清单、风险评估报告、预防控制措施等,提交给相关部门审批。

4. 监测与评价:定期监测作业环境,评估控制措施的效果,并记录结果。

5. 员工培训与教育:确保员工了解职业病危害,掌握防护知识和应急处理方法。

篇26

煤矿企业安全制度

煤矿企业的安全制度是保障生产运营稳定、员工生命安全的重要基石。这些制度主要包括:

1. 安全生产责任制:明确各级管理人员、工种岗位的安全职责,确保责任落实到人。

2. 安全规程:涵盖开采、通风、防尘、防火、防爆、防排水、防坠落等多个环节的操作规范。

3. 应急预案:针对可能发生的事故,制定详细的救援计划和应对措施。

4. 安全教育培训:定期对员工进行安全生产知识和技能的培训,提升安全意识。

5. 安全检查与隐患排查:定期进行安全检查,及时发现并消除安全隐患。

6. 安全奖惩制度:通过激励和惩罚机制,强化员工遵守安全规定的自觉性。

篇27

煤矿会议制度主要包括以下几个核心组成部分:

1. 会议筹备:明确会议目的,确定参会人员,编制会议议程,并提前通知所有参与者。

2. 会议进行:确保会议准时开始,主持人引导讨论,记录员详细记录会议内容。

3. 会议决议:对讨论事项进行投票或共识决策,形成书面决议。

4. 会议纪要:整理会议记录,包括讨论要点、决定事项及责任人分配。

5. 后续跟进:跟踪决议执行情况,定期汇报进度,确保决策落地。

篇28

煤矿隐患整改制度

煤矿隐患整改制度涵盖了多个层面,主要涉及以下几个方面:

1. 安全检查与评估:定期进行矿井安全检查,评估潜在风险,确保及时发现隐患。

2. 隐患登记:对发现的问题进行详细记录,包括隐患位置、性质、可能影响等。

3. 整改计划:制定针对每个隐患的具体整改方案,明确责任人、时间表和所需资源。

4. 实施整改:执行整改计划,确保整改措施的有效落实。

5. 验收与复查:整改完成后,进行验收,确认隐患已消除,并在一定周期内进行复查,防止复发。

6. 培训与教育:加强员工安全知识培训,提高其对隐患识别和整改的能力。

7. 制度完善:根据整改过程中发现的新问题,持续完善安全管理制度。

篇29

煤矿机电设备管理检修制度主要包括以下几个方面:

1. 设备日常维护:确保设备每日运行前后的检查与保养,预防故障的发生。

2. 定期检修:根据设备的使用情况和制造商的建议,设定周期性的全面检查和维修。

3. 故障报告与处理:建立快速响应机制,一旦设备出现异常,立即报告并进行应急处理。

4. 记录与档案管理:详细记录设备的运行状态、检修历史和故障信息,便于追踪分析。

5. 培训与安全教育:对操作人员进行定期培训,提高他们的设备操作技能和安全意识。

篇30

煤矿防治水制度是确保矿井安全生产的关键环节,它主要包括以下几个方面:

1. 水情监测系统:实时监控地下水位、降雨量等关键指标。

2. 防排水设施:如排水泵站、防水闸门、排水管道等设备的建设和维护。

3. 地质勘查与水文分析:对矿井周边水文地质条件进行深入研究,预测潜在风险。

4. 应急预案:制定应对突发水害的快速响应方案。

5. 培训与演练:定期对员工进行防排水知识培训和应急演练。

篇31

煤矿探放水制度

煤矿探放水制度是确保矿井安全生产的关键措施,主要包括以下几个方面:

1. 探测与监测:定期进行井下水文地质勘探,运用先进的探测设备和技术,如超声波、电磁波等,实时监测地下水动态。

2. 预警系统:建立完善的水灾预警系统,一旦发现异常,立即启动应急预案。

3. 防排水设施:建设高效可靠的防排水系统,包括水泵、排水管路等,确保在紧急情况下能快速排水。

4. 安全规程:制定并严格执行探放水作业安全规程,规定作业流程、人员配备和安全措施。

篇32

某煤矿设备完好检查评比制度主要包括以下几个关键部分:

1. 设备日常维护检查:这是基础,涉及设备的清洁、润滑、紧固和防腐等方面。

2. 定期性能测试:对设备的关键性能指标进行定期测定,确保其运行效率和安全性。

3. 故障记录与分析:记录设备故障情况,分析原因,预防同类问题再次发生。

4. 设备检修计划:根据设备状况制定合理的检修周期和内容。

5. 人员培训与考核:提升操作人员对设备的了解和维护技能,确保正确操作。

篇33

煤矿的日常管理中,班前、班后会和交接班制度是不可或缺的环节。它们包括:

1. 班前会:这是工作开始前的准备阶段,主要讨论和布置当天的工作任务。

2. 班后会:工作结束后,对一天的工作进行回顾和总结,提出改进意见。

3. 交接班制度:确保工作连续性,交接双方需详细说明设备状态、未完成的任务以及需要注意的安全事项。

篇34

在x煤矿,设备完好检查评比制度涵盖了一系列关键环节,包括但不限于:

1. 设备日常维护检查

2. 定期性能测试

3. 故障预防与应急处理程序

4. 设备使用记录与数据分析

5. 人员操作技能评估

篇35

在煤矿设备管理中,领用与回收制度是至关重要的环节。主要包括以下几个方面:

1. 设备申请与审批:员工在需要使用设备时,需填写申请表格,详细说明设备类型、用途及预计使用时间,经过相关部门的审核批准后方可领取。

2. 设备领用登记:领用设备时,需在设备管理系统中进行登记,记录设备编号、领用人、领用日期等信息,确保设备去向清晰。

3. 设备使用与保养:使用过程中,员工应严格按照操作规程操作,并定期进行保养维护,确保设备良好运行状态。

4. 设备回收检查:使用完毕后,设备需及时归还,管理人员会对设备进行检查,确认无损坏后办理回收手续。

5. 设备维修与报废:对于损坏的设备,需进行维修;无法修复的设备则进行报废处理,并更新设备库存信息。

煤矿考核制度(简单版35篇)

煤矿会议制度主要包括以下几个核心组成部分:1. 会议筹备:明确会议目的,确定参会人员,编制会议议程,并提前通知所有参与者。2. 会议进行:确保会议准时开始,主持人引导讨论,记录员详细记录会议内容。 3. 会议决议:对讨论事项进行投票或共识决策,形成书面决议。 4. 会议纪要:整理会议记录,包括讨论要点、决定事项及责任人分配。 5
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