干部作风建设意见建议 第1篇
阅读提示：本篇共有2359个字，预计阅读时间为6分钟，共有212位用户关注，26人点赞！
一、指导思想
认真学习贯彻党的十七大和省委十一届三次全会精神，切实落实今年省级机关作风建设大会提出的要求，大兴求真务实、开拓创新、艰苦奋斗之风，大力弘扬江苏环保精神，坚持以人民满意为标准，坚持以“三服务”为方向，以开展“三为三解”主题活动为抓手，以作风建设的新成效确保全面完成今年环境保护中心工作。
二、主要内容
1、认真履行职责。围绕省委、省政府的要求，认真履行工作职责，勇于创新，真抓实干，全面完成省环保工作年度主要目标；转变工作作风，切实解决损害群众利益的环境问题；严格管理，加强自身建设，保证政令畅通。
2、坚持执法公正。坚持依法行政，不办“人情案”、“关系案”；建立健全并认真落实执法责任制。
3、推行政务公开。按照政务公开的相关规定，通过有效、便捷、规范的多种媒体，主动、全面、准确地公开本部门的服务信息；对公民、法人和其他组织申请提供信息的，要按规定的期限予以答复；严格行政监察、行政强制、行政处罚告知制度；公开本单位的投诉和监督电话，建立有效、透明、方便的查询平台，自觉接受社会各界和服务对象的监督。
4、提高服务水平。牢固树立服务发展、服务基层、服务群众的意识，坚决纠正损害发展大局和群众利益的不正之风。全面落实《条例》，想方设法为群众合理解决“急、难、愁”等问题；重视窗口建设，恪守职业道德，工作环境整洁、秩序良好。
5、保持清正廉洁。贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，深入开展“三为三解”（即“为环保解忧、为群众解难、为企业解惑”）主题实践活动，保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，正确使用手中权力，自觉接受群众监督，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净为国家和人民工作。落实党风、行风建设责任制，坚决制止、拖拉推诿等行业不正之风和消极腐败现象；严格执行国家环保部“六项禁令”和省环保厅“八项承诺”，确保各项管理扎实有效。
三、实施步骤和要求
加强机关作风建设工作分“广泛宣传发动，全面提高认识”、“充分发扬民主，认真查找不足”、“落实整改措施，切实解决问题”三个阶段进行，将接受群众评议和监督贯穿全过程。各阶段工作可从实际出发交叉进行。
第一阶段：广泛宣传发动，全面提高认识。（3月中旬至4月底）
主要工作和要求是：
1、召开机关全体人员和直属单位科级以上干部职工参加的厅作风建设动员大会，传达省级机关作风建设大会精神，对厅系统作风建设进行动员和部署。
2、调整厅作风建设工作领导小组及办公室，明确组成人员，明确任务，明确责任。
3、认真组织干部职工学书记在十一届全国人大一次会议闭幕时的重要讲话精神、国务院廉政工作会议精神和省委书记梁保华、省纪委书记冯敏刚在省级机关作风建设大会上的讲话，结合省厅系统实际开展讨论；中心组成员、各党支部和各处室（局）、直属单位班子成员，要安排一定时间集中进行专题学习和讨论；要利用党课形式在党员中进行优良作风的学习教育。每个干部职工特别是党员领导干部，要充分认识加强作风建设的重要性、紧迫性，增强转变作风的自觉性，以好的学风保证学习效果，密切联系思想和工作实际，坚持边学、边查、边改；要开展多种形式的宣传教育活动，通过专辑、简讯、宣传手册、新闻媒体以及结合业务培训等形式进行广泛宣传，积极发动环保系统内外的干部群众参与和关心省厅的作风建设。
4、各处室（局）、各直属单位要以加强作风建设为重点、以优质服务为宗旨，制订或修订争创文明处室、文明单位年度工作计划，并认真组织实施。要把“三为三解”主题实践活动和作风建设有机结合起来，紧密联系实际，扎实开展活动，以主题活动丰富作风建设的内涵。
第二阶段：充分发扬民主，认真查找不足（5月至6月）
主要工作和要求是：
1、公布机关作风建设投诉电话、电子信箱，畅通意见征集渠道，自觉接受群众的监督。
2、厅系统每个干部职工认真查找本人、本处室（局）、本单位、厅系统作风方面存在的不足和差距，各处室（局）、直属单位汇总后提交厅作风建设领导小组办公室。
3、深入基层进行作风调研和暗访，广泛听取群众和服务对象的意见和建议。利用“政风热线”与广大听众进行交流，接受群众关于环保方面的咨询和投诉。
4、发放征询意见表，并请基层环保部门、企业、有业务联系的省级机关以及行风监督员和群众代表，进行座谈、讨论，征求意见、建议，请老干部介绍优良传统，增强服务意识。
5、利用本系统内部比较了解情况的有利条件，鼓励部门之间相互提意见和建议。
6、环境监察、等部门要重视收集来自各个层面的反馈意见和建议。
7、充分发扬民主，实行阳光操作，汇总、梳理、公布各方面提出的意见和问题，深刻剖析原因，明确整改方向。
第三阶段：落实整改措施，切实解决问题（7月起）
主要工作和要求是：
1、对省厅作风建设工作进行阶段性总结，同时邀请省级机关作风建设领导小组对省厅作风建设工作进行面对面评议，指导工作。
2、针对提出的意见和建议，各处室（局）、各直属单位制定整改计划和措施，报厅作风建设办公室并及时公布整改方案，整改工作要落实到责任人。
3、建立整改档案。作风建设（整改落实）情况将向省级机关作风建设领导小组报告，同时通过媒体向社会各界进行公布，接受监督。凡整改不到位的，一律重新整改。
4、组织行风监督员对整改情况进行跟踪检查，督促整改措施的落实。在整改的同时，抓好政务公开、行政责任追究、党风廉政建设责任制等制度的落实和监督。
5、结合“文明处室（局）、单位”评选，做好表彰奖励工作。
6、总结开展机关作风建设工作情况，迎接省级机关作风建设领导小组和群众对我厅机关作风建设工作和整改情况的评议。
四、组织领导
1、调整充实省环保厅作风建设领导小组及其办公室。领导小组要切实履行动员部署、组织协调、检查监督的职能，全面指导厅系统作风建设工作；办公室设督查组、综合组、宣教组，分别负责工作协调指导、征求意见和信息收集整理、对外宣传等具体工作。
干部作风建设意见建议 第2篇
阅读提示：本篇共计1287个字，预计看完需要4分钟，共有113位用户关注，24人点赞！
第一责任人:__*
参加人员：______
一、专题学习阶段（3月12日至3月31）
1、中心组学习（2次）
时间：3月16日、3月23日上午9：00-12：00
地点：
参加人员：
会议记录：
学习内容：
1）学习同志在中纪委七次全会上的讲话、《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《关于加强党的执政能力建设的决定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》、省委书记杜青林同志、国网公司党组书记、总经理刘振亚同志、省国资委领导同志和市委书记钟勉同志关于领导干部作风整顿建设的讲话精神，学习省公司党委的有关文件。
2）学习公司党委书记罗跃举同志在干部作风整顿建设动员会上的讲话以及《资阳公司干部作风整顿建设活动方案》、资阳公司党委扩大会、资阳公司二届一次职工（会员）代表大会暨20__年工作会会议精神，进一步统一思想，提高认识，转变工作作风。
2、集中学习（3月19-5月28日）
每周一工作例会组织领导干部、科班站长学习干部作风集中整顿建设有关资料。
3、自主学习和意见收集
时间：3月17日-31日
学习内容：
1）《四川省电力公司干部作风集中整顿建设学习读本》、《镜鉴》。（3月17日-28日）
2）领导干部参加《公司法》《经济合同法》法律知识培训教育，由局法律顾问主讲，提高领导干部依法治企能力。（3月19日）
3）召开局二届二次职工代表大会，对领导班子成员、科班站长进行民主测评。（3月20日）
4）下发领导班子及成员作风民意调查表，广泛征求意见。（3月25日）
5）领导班子成员撰写学习阶段心得体会，并在全局范围内公示。（3月25日-31日）
6）定期（每旬）上报工作简报及阶段工作小结。
二、查找问题阶段（4月1日至4月30日）
1、设立意见征求箱（4月1日）
在办公楼五楼设意见征求箱，由局办公室负责收集和整理收集到的意见或建议。
2、在全局范围内开展“切实转变作风，促进和谐发展”大讨论活动。（4月10日）
3、召开3个座谈会（4月16日）
一是召开党内外职工座谈会；二是召开青工代表座谈会；三是召开退休职工季度例会。党总支书记主持会议，局领导班子成员参加，党群专责负责会议记录和发言整理工作。
4、公布热线电话、电子邮箱（4月1日）
在局域网上公布干部作风集中整顿建设活动第一责任人的电话，电子邮箱。
5、向公司干部作风集中整顿建设活动办公室报告召开民主生活会的有关安排、准备情况。（4月18日）
6、召开领导班子民主生活会（4月20日）
在民主生活会上，班子成员要对照作风建设十个方面的重点以及收集到的意见，认真剖析自己，深入查找作风方面的不良表现和突出问题，自我批评。同时，班子成员之间要认真开展批评。要以求真务实的态度制定整改方案。对查找出来的作风方面的问题要逐一分析，制定相应的整改措施。
7、通报民主生活会情况（4月23日）
召开二季度党员大会，在大会上通报民主生活会情况，进一步征求意见，以完善整改方案。
8、向资阳公司党委上报领导班子及班子成员个人书面剖析材料（4月27日）
9、制定整改方案（4月30日前）
a
10、定期（每旬）上报工作简报及阶段工作小结。
三、整改提高阶段（4月至5月30日）
1、公示整改方案（4月30日）
在局域网和厂务公开栏上公示整改方案，保持意见反馈渠道的畅通，收集和整理群众反馈意见。
2、完善并落实整改方案。
干部作风建设意见建议 第3篇
阅读提示：本篇共计2001个字，预计看完需要6分钟，共有199位用户关注，44人点赞！
按照《中共*县委办公室、*人民政府办公室关于印发〈大力加强干部队伍作风整顿建设的实施方案〉的通知》（渠委办发[*]7号）要求，现对全乡干部队伍作风整顿建设“查找问题阶段”的工作提出如下实施意见。
一、工作要求
深入贯彻落实省委书记杜青林同志在资阳调研时的重要讲话精神，以市“五查五整治”和县委向此德书记在全县干部队伍作风整顿建设动员会上指出的“四个方面的不足”为目标，坚持主题，在推进科学发展、构建和谐李馥上下功夫、见成效；围绕核心，在密切党同人民群众的血肉联系上下功夫、见成效；突出重点，在解决干部作风方面存在的突出问题上下功夫、见成效；抓住根本，在构建加强作风建设的长效机制上下功夫、见成效；扭住关键，在发挥领导机关和领导干部示范表率作用方面下功夫、见成效。多方位听取意见，多渠道查找问题，深刻剖析问题根源，着力解决突出问题，抵制歪风邪气，弘扬新风正气，确保活动取得实效。
二、工作安排
从3月6日到3月度结束，着力抓好广泛征求意见、自我检查剖析、召开民主生活会、开展民主评议等四个重要环节。
（一）广泛征求意见。通过公开征求意见，召开老同志、人大代表、政协委员座谈会，发放问卷调查等多种形式，多渠道向社会广泛征求对本地、本单位和干部个人在作风方面存在的主要问题的意见，以及人民群众反映强烈的热点、难点问题。
（二）自我检查剖析。在广泛征求意见的基础上，认真开展“九个方面”的检查，即检查对人民群众的感情、检查工作态度和工作方法、检查纪律作风表现、检查违纪违规经商办企业、检查本单位各种不安全因素、检查为民理念不强、检查部门政令不畅、检查工作作风不实、检查“吃、拿、卡、要”坑害百姓。深入查找梳理存在的主要问题，深刻剖析思想根源，确定整改重点，提出整改措施，形成书面材料。
（三）召开民主生活会。在广泛征求意见、自我检查剖析的基础上，开好领导干部民主生活会、中层干部民主生活会和党支部民主生活会，领导班子和成员要联系班子及个人的思想、工作实际，进行批评与自我批评。
（四）开展民主评议。领导干部和机关工作人员要撰写书面剖析材料，进行民主评议。民主评议结果要向参加评议的人员书面反馈，对满意率较低的，要责成再次深刻剖析，重新进行民主评议。必要时，可以采取组织措施。中层以上领导干部要按照渠整办[*]2号文件要求，向干部职工公开作出作风整顿建设承诺，接受群众和社会的监督。
三、工作步骤
（一）回顾自查。机关干部要按照总书记讲话“大力倡导八个方面良好风气”和省委“弘扬四种作风”、“增强五种意识”的重要指示精神，对照“五查五整治”和“四个方面的不足”的全部内容，紧紧围绕“坚持科学发展、构建和谐李馥”这个主题，认真查找思想作风上存在的不新、不实、不硬问题；围绕密切党群、干群关系这个核心，认真查找为民作风上存在的无感情、无真情、无激情问题；围绕突出解决干部作风问题这个重点，认真查找工作作风上存在的宗旨不牢、不纯、不正的问题；尤其要在是否认真落实党委、政府重大决策和重要工作部署，是否按计划和时限推进工作，是否遵守机关作息时间等方面深入查找。
（二）征求意见。一是开展作风、政风、行风评议征求意见；二是在基层多形式征求意见；三是在本单位内部深入征求意见。要采取无记名问卷调查、召开座谈会、个别访谈等多种形式广泛征求意见。要将征求到的意见、建议汇总梳理后，分层次进行反馈。
(三)深入剖析。机关工作人员对照“五查五整治”和“四个方面的不足”的全部内容，结合征求到的意见，全面总结分析近年来自己思想、工作、作风以及廉洁自律等方面的情况，对找出的问题深入剖析思想根源，真正触动思想、触及灵魂。每位干部都要按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求，认真撰写问题剖析材料。剖析材料主要包括三个方面的内容：一是重点检查在理想、信念、宗旨、作风、遵纪守法和立足本职岗位发挥作用等方面存在的问题；二是从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，领导干部还要从科学发展观、正确政绩观以及权力观、地位观、利益观等方面进行剖析；三是作风转变的方向和措施。对个人剖析材料，要在一定范围内公示。
（四）民主评议。一是认真开展好专题民主生活会。在认真撰写个人剖析材料的基础上，组织开好专题民主生活会。二是搞好民主评议。要对参加作风整顿建设干部的剖析材料进行满意度测评。
四、工作方法
（一）坚持思想发动为先。要搞好思想发动，做到“四个结合”。①把干部作风整顿建设的重要性与本单位工作的具体性结合起来；②把干部主动查找问题和群众帮助查找问题结合起来；③把引导干部正确对待群众的意见和尊重干部的民利结合起来；④把正确对待党组织指出的问题和正确对待民主评议的结果结合起来。以激发广大党员干部自觉查找问题的内在动力，营造良好的舆论氛围。
（二）坚持领导带头为先。党员领导干部特别是“一把手”要带头征求干部群众的意见、带头开展谈心活动、带头进行自我剖析、带头边议边改，以实际行动为广大干部做出表率，引导和推动广大干部自觉查找问题。
干部作风建设意见建议 第4篇
阅读提示：本篇共计4456个字，预计看完需要12分钟，共有242位用户关注，27人点赞！
一、评议组开展工作的基本情况
这次对州、县财政系统开展民主评议政风行风工作的评议组由州直相关单位和部门、泸水县财政局及州特邀监察员中的人员组成。评议组本着对党、对人民和对被评议部门高度负责的态度，认真履行调查权、监督权、评议权，于年8月3日至9月30日对州县财政系统进行了广泛深入的评议。具体开展了以下工作：
（一）进一步统一思想，提高认识，把握政策。为切实加强全州财政系统政风行风建设，进一步优化财政保障和服务经济社会发展环境，做到依法行政，不断提高行政效率。针对损害群众利益和影响发展软硬环境等方面的突出问题，特别是近几年来，州县其他单位和部门对州财政局、各县财政局，农民群众对基层财政所工作有较大议论这一实际，深入开展民主评议政风行风工作。本项工作的目的是使全州财政系统服务保障意识进一步增强，依法行政行为进一步规范，工作作风进一步改进，群众满意度进一步提升，在全州财政系统形成良好的政风行风，更好地服务于全州经济社会发展大局。州政府纠风办、州监察局、州纪委监察局派出第三纪工委监察分局非常重视这次对全州财政系统政风行风的民主评议工作，于年8月3日召开了全州财政系统民主评议行风政风工作动员大会，8月12日，州政府纠风办举行评议员动员会议，以会代训，组织学习了有关行风评议政策和文件。并对如何认真开展好此次评议活动作了具体要求。通过学习，全体评议员进一步明确了此次评议工作的指导思想、目的意义、评议内容、方法和步骤，充分认识了开展这项工作的重要性和必要性，增强了对开展好这次政风行风评议工作的责任感和使命感，为搞好评议工作打下了良好的思想基础，确保了行评工作的顺利进行。
（二）采取“听、看、议、问、查”等方法，广泛征求意见和建议。评议组根据州县财政系统的特点，重点对领导抓行风工作情况，以及标本兼治、纠建并举、依法行政、廉政执法、公平执法、规范机关行政行为、简化办事程序、提高服务质量等政风行风建设情况，通过“听、看、议、问、查”等方式进行明查暗访，走访了解情况，征求社会意见，为评议组客观公正地评议提供了依据。
（三）听取州财政局自查自评汇报，开展面对面的评议。年8月26日下午，评议组召开座谈会，首先听取了州财政局开展政风行风评议工作情况及自查自评情况的汇报，查看了相关痕迹材料。同时还邀请州人大代表、政协委员和行业代表28人进行座谈，听取对州财政系统政风行风的意见建议。8月31日下午，评议组再次召开座谈会，与泸水县财政局、9个乡镇财政所的干部职工共50多人进行座谈，听取对州财政局政风行风建设的意见和建议。座谈会中，7名州人大代表，州政协委员、行业代表和15名泸水县财政局及乡镇财政所部分干部职工代表进行了发言，发言代表本着认真负责、实事求是的态度，对州财政局的政风行风建设提出了一些很好的意见和建议。
9月2日，评议组分别到泸水县上江乡和六库镇财政所开展走访活动，实地了解基层财政干部的工作环境和条件，与基层财政干部进行面对面座谈交流，征求基层财政所对州财政局政风行风建设的意见和建议。
评议组实地走访和座谈中了解到，一是两个乡镇所的办公环境拥挤，条件简陋，工作人员编制少，而且常年缺编，工作量大，经常性加班，其他乡镇所的情况也大体相当，希望改善办公条件；二是现在惠农政策多，财政所面对老百姓的时间多，有时会面对老百姓的责骂和不理解；三是基层财政干部出去学习培训的机会很少，希望多组织一些外出活动，学习外地先进工作理念，增长见识，提高综合素质。
由于乡镇所平时与州财政局直接接触的时间机会少，所以没有提具体的整改意见。
（四）发放问卷调查表，增强评议透明度。评议组根据州县财政系统的职能和行业特点，向州县财政系统工作联系密切的单位、社区、社团组织、企事业、人大代表、政协委员、机关事业单位工作者、企业管理者、工人、居民、农民、个体户等共发放问卷调查表425份，回收412，回收率为96.9%。收集到干部群众意见和建议41条，其中肯定意见5条，建议34条,意见2条。评议组对问卷表内“政风行风建设”、“从事具体业务工作”、“其他”三大块14项内容四个档次的评价意见进行的社会调查问卷进行了认真的梳理、归纳、统计。
二、对州财政系统政风行风建设的基本评价
对财政系统政风行风的评议有六个方面的内容。即：依法办事，制度建设，服务效能，队伍建设，工作业绩，廉洁勤政。州财政局党组为加强对财政系统民主评议政风行风工作的领导，于年7月成立了以局党组书记、局长和冬梅同志任组长的财政系统民主评议政风行风活动领导小组和办事机构，由局党组成员、副局长赵虎同志任办公室主任，具体抓全系统的政风行风评议工作，并于8月3日召开了全州财政系统民主评议政风行风工作动员大会。
经过社会问卷调查，走访基层，多方座谈，评议组得出如下评议结论：
（一）依法办事。随着社会经济的不断发展，改革的不断深入，财政部门职责越来越重大，资金运行范围越来越广泛，财政监督管理的难度越来越大，预防腐败的必要性和重要性日益突出。州财政局能认清并适应变化着的社会形势，能够及时全面地落实加强法制财政建设的要求，明确执法依据，分解执法职责，规范执法流程，强化执法责任，推进财政规范化建设。执行《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，按照规定的职责权限和工作程序履行职责，规范执法行为，做到依法办事。行政程序设定合理，过错责任追究制和评议考核制度落实到位。同时加强财政系统宗旨意识和反腐倡廉教育，一定程度地避免了，执法不严，以权代法，办事不公以及乱收费，乱罚款和各种摊派现象的发生。
（二）制度建设。州财政局在加强监督、惩处方面的制度建设，是按照《会计基础工作规范》和内控制度建设等要求进行的，早已建立健全了内控制度，执行严格，纪律严明，管理有序。严格执行财政总预算会计制度和行政事业单位会计制度。建立健全了资产管理制度，制定了资产购置审批制度，资产出租出借和收入管理制度，资产管理岗位职责制度等，规范和加强资产管理工作。内部监督机制健全，外部监督渠道畅通，奖惩分明，认真处理群众反映的问题。
（三）服务效能。建立和完善了各项制度，形成用制度管权、用制度管人、按制度办事的有效机制，各项政府制度建设综合推进，效能建设有力有序，权力运行公开透明，办事程序简化有效；政务和办事公开，服务承诺、收费标准及便民措施公开；服务群众文明礼貌、热情耐心；无门难进，脸难看，话难听，事难办和刁难群众、推委扯皮、效率低下等问题。加大财政宣传力度，按要求报送财政信息稿件，认真宣传财政政策、财政工作和财政惠民政策。
（四）队伍素质。领导班子团结、务实，组织实施了财政干部培训规划，力求全面提高财政干部的政策水平，业务能力，依法行政，依法理财能力，努力打造一支政治过硬，作风优良，勤政廉洁的财政干部队伍。
（五）工作业绩。正确履行工作职责，按期完成目标任务，工作成效明显，工作业绩突出，城市服务对象即机关事业单位满意度比较高。整个系统努力加大财政收入支出管理力度，推进财政管理科学化、精细化，财政管理体制改革创新有力。加强财源建设，积极培植财源，做好协税护税工作。全面推进部门预算，乡财县管、村级会计记账、国库集中收付、非税收入管理等各项改革。统筹分配财政性资金，财政收入指出管理有力度，能够科学、依法管理财政。保证工资按时发放、机构正常运转，保障民生支出、重点支出，有力支持了基础设施建设和社会事业建设。
但由于农村群众对基层所的实际情况不太了解，对基层财政所的工作存有一定的不满意见。
（六）廉洁勤政。财政系统在加强内部政风行风建设工作中，遵守党风廉政建设责任制，重视党风廉政建设，深入开展职业道德和廉洁从政教育。不断健全教育、监督、考核、奖惩等工作制度，遵守廉洁从政各项行为规范，建设服务型机关，提升财政部门公信力，树立清正廉洁的财政形象。紧紧围绕群众反映的突出问题，完善机制和管理，开展专项整治，纠正行业不正之风，杜绝、和吃、拿、卡、要等各种问题发生。同时开展警示教育，党性教育，激发广大干部职工的主人翁精神，推动政风行风建设，促进管理改革创新，广泛征求干部群众、社会各界和服务对象的意见、建议，充分发挥干部群众的监督作用。
从社会评议情况看，社会对州财政系统的评价是比较高的。对政风行风建设，从事具体业务工作，其他方面，三部分肯定意见都占90%以上。
三、州财政系统政风行风建设中存在的问题
评议组认为，州财政局领导班子对此次政风行风评议工作是重视的，认识是到位的，专门成立领导小组和办公室，一把手亲自抓、分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。同时，围绕人民群众关心、关注的热点难点问题，认真查找本部门存在的问题和不足，初步制定出了整改措施和方案，进行边查边改，取得一定成效。但是，财政工作与我州的经济社会发展需要，与科学发展观的要求还存在一定的差距，日常具体工作中也存在一些不足。通过广泛征求社会意见、召开不同形式的座谈会、开展民主评议，州财政系统还存在以下几个方面的问题和不足：
（一）对《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》等法规进行宣传不够广泛；
（二）尽管已经制定并已组织实施了财政干部培训规划，但基层干部职工认为业务培训力度仍然不够，需要大力加强业务技能培训，着力提升干部职工业务素质。评议组赞同此看法。
（三）评议组经过综合各方面意见建议后认为，由于财政系统工作具有特殊性，是权力和风险相依的，也是容易滋生腐败的行业。因此，要进一步加强干部职工的党风廉政建设教育，预防腐败教育，需要进一步加强部门内部管理，进一步健全行之有效的监管体系。
（四）在机关作风建设，转变工作作风，增强服务意识，提高服务质量方面和在建设“学习型、法制型、服务型、创新型、清廉型”财政队伍等方面进一步加强。
（五）加强基层财政所的建设。在不断加强业务培训的同时，需要不断加强基层财政所的基础设施建设，改善办公条件。另外，要创造条件，逐步配齐编制，减轻基层干部的工作负担。遇到基层财政所因为解决涉农资金发放而人手紧缺时，州县局要适时调节人员帮助，缓解压力，以防出现疲劳过度而发生意外或者业务差错。
四、整改建议
（一）加强依法行政的自觉性。要从落实科学发展观、构建和谐社会高度，进一步加强对《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》等法规宣传工作力度，采取多种宣传形式，提高社会各界和人民群众对财政工作的了解与认识。并畅通举报投诉渠道，切实维护人民群众合法权益。
（二）进一步加强自身建设。自身建设包括政治思想建设和业务能力建设两个方面。自身建设的好坏关系到州县财政系统在人民群众心中的整体形象，关系到人民群众的切身利益能否得到有效维护，关系到财政职能作用能否得到最大限度的发挥。要继续抓好班子建设和干部队伍建设，用正反两方面的典型事例教育干部职工，强化监督和管理，切实转变机关工作作风，提高工作效率和服务质量，努力建设一支政治合格、纪律严明、业务精通、作风过硬、廉洁高效的财政干部队伍，推进全州财政工作健康有序发展，推动全州社会经济全面发展。
干部作风建设意见建议 第5篇
阅读提示：本篇共计5395个字，预计看完需要14分钟，共有225位用户关注，24人点赞！
一、加强领导，周密部署，精心组织“作风建设年”活动
（一）加强领导，健全工作机构。市委“作风建设年”活动动员部署后，我局高度重视，迅速召开党组会议研究全局开展作风建设年活动有关工作。成立了以局党组书记、局长为组长的局机关作风建设年活动领导小组，落实了领导小组办公室工作人员，加强对作风建设年活动的组织领导。
（二）认真分析，及早动员部署。在分析研究全局党员干部的思想现状、存在问题的基础上，4月26日，召开了局作风建设年活动动员大会，对全局作风建设活动进行了全面安排和动员部署，局党组书记、局长作了动员讲话，提出了“加强作风建设、提高队伍素质、促进各项工作、服务干部职工”的工作目标和“工作要实、方法要活、效果要好”的总体要求，明确了全局开展“作风建设年”活动的目的意义、指导思想、活动内容和方法步骤。
（三）结合实际，精心制定工作方案。根据市委、市政府《关于在全市开展“作风建设年”活动的意见》，结合本局实际，制定了局作风建设年活动实施意见。每个阶段都按照市作风办的要求，结合机关实际特点，制定了更加具体、操作性更强的阶段实施方案和活动日程安排表，对每个阶段需要解决的突出问题、采取的工作措施、注意把握的关键环节、活动内容等进行了细化，并提出明确要求，保证了活动正常有序开展。
（四）领导带头，切实发挥表率作用。局领导班子成员高度重视作风建设工作，在活动每个阶段和关键环节不但抓好分管部门的工作，而且抽出时间以普通党员干部身份参加局“作风建设年”的各项活动，切实发挥了领导的表率作用，带动了全局干部职工积极投入到活动中来，为全局“作风建设年”活动的开展起到了领导和组织保证。
二、突出特色，大胆创新，把学习提高贯穿活动始终
我们始终坚持把学习提高作为贯穿活动全过程的一条主线，立足实际，突出特色，大胆创新，积极探索干部职工学习的新方式、新办法、新载体，有力地促进了干部职工思想政治素质的提高。
（一）立足实际，增强学习的针对性。建立健全中心组学习、支部学习、机关学习等制度，采取集中学、辅导学、讨论学、自己学，社会实践等多种方式，深入学习了党的三代领导人关于加强作风建设的重要论述，总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话和书记在省纪委十次全会上的讲话，认真学习《》、《公务员法》和《加强领导干部作风建设学习读本》以及廉洁自律有关规定等。同时，立足局业务工作实际，加强对机关后勤方面业务知识的学习讨论，组织相关技术门类开展汽车驾驶、幼教、厨艺等专业技能比武活动，激发干部职工学技竞业创一流的积极性。通过上挂下派、干部职工轮岗交流等形式，加强党员干部的培养锻炼，提高干部职工的作风意识。
（二）创新方法，突出学习的灵活性。在学习过程中，注意从实际出发，注重创新，采取了灵活多样的学习方法。对机关党员干部注重了“三结合”。
一是把集中学习与自学结合起来，坚持每两个月一次的中心组学习，每个月一次的党支部学习和两星期一次的机关学习，平时安排由干部职工个人带着问题，挤时间自学，准备学习讨论提纲和学习心得体会。
二是把学习文件与实践学习调研结合起来。局班子成员带领党员干部深入实践，深入基层，开展关爱基层，关爱群众的活动，先后五次组织党员干部到结对的定海区马岙镇五一社区、沈家门有关社区开展访贫问苦送温暖活动，组织支部党员参观学习勤俭创业修理连、洛阳营先进事迹，使每个干部职工受到深刻的思想教育。
三是把学习辅导与讨论交流结合起来。由局纪检组副组长、监察室主任给全体干部职工作了一次反腐倡廉辅导报告，同时还邀请市有关部门领导、专家学者为全局干部职工作专题报告4次，组织开展了“加强作风建设，做一名合格的机关后勤工作者”的大讨论，局领导与新聘任中层领导干部，进行了任前作风建设集体谈话；在机关干部职工中开展了“精读两本书、作一次专题发言”活动；全局每位干部职工还撰写了学习心得，并以处室为单位进行了学习体会集中交流。
（三）注重质量，提高学习的实效性。我们坚持从提高学习质量入手，在确保学习效果上狠下功夫。为了保证学习的效果和质量，我们明确了学习要求和学习纪律，严格执行考勤制度，每次集中学习均实行签到制度。我们以提高全体干部职工学习能力、实践能力与创新能力为目标，大力开展“争创学习型机关”活动，努力营造全员学习、自觉学习、终身学习和人人竞争、个个成才的良好氛围。建立了局网站和局图书资料室，为干部职工集中研究工作、探讨问题、交流体会创造条件。
三、三查一会，找准问题，为整改提高奠定良好基础
为切实找准我局作风建设方面存在的问题，我局通过开展“三查一会”（自查、互查、开门查活动和组织生活会），切实把问题查清、查准、查透，推进作风建设年第二阶段工作深入开展。
（一）正视不足自己查。各处室、单位对照同志提出的八个方面良好风气的要求，通过召开部门自查自评会、填写自查表、谈话谈心等方式，认真查摆本处室、单位及干部职工自身在学风、服务意识、工作质量、办事效率、团结协作、廉政建设等方面存在的问题和薄弱环节，全局干部职工共自查问题200余项。
（二）帮助同志互相查。全局干部职工认真填写互查表，相互帮助、共同查找其他部门及干部职工在学风、思想作风、工作作风等方面存在的问题，共互查问题、提出意见和建议31项。
（三）开门纳谏请人查。敞开大门，通过多种形式，面向社会广泛征求意见和建议，重点查找机关干部职工关心的热点、难点问题。一是先后三次召开市级机关、单位参加的会议，广泛征求各单位对机关事务工作的意见和建议;二是发放作风建设年征求意见表60余份，由行政中心各单位对机关事务各项工作进行满意度打分，共收集相关意见和建议10余条；三是设立局作风建设年活动意见投诉箱和网站局长信箱，受理机关干部职工关心的投诉和意见；四是深化领导干部下基层和服务单位走访活动，在办事过程中，面对面虚心听取服务对象的意见。
（四）认真开好组织生活会。在专题组织生活会和民主评议过程中，我们突出了以下几点，一是“讲”，召开专题民主生活会，让每一位干部职工进行个人作风分析，对照标准找差距，剖析思想搞分析，针对问题查原因，明确方向添措施；二是“提”，对照每个干部职工的自我剖析，充分发扬批评与自我批评的优良传统，从团结的愿望出发，真心诚意地帮助同志，既讲究方式方法，又注意把握分寸，做到不护短，不遮掩，旗帜鲜明地指出存在的问题、意见和建议；三是“改”，对照专题组织生活会提出的问题，紧密联系实际，明确整改措施；四是“评”，认真开展民主评议，采取自己讲评、同志之间互评等形式搞好评议，坚持出以公心，客观公正，以对组织和本人负责的态度，提出评议意见，保证了评议意见的客观、公正、符合实际；五是“帮”，我们把帮助提高贯穿到整个找准问题、边整边改阶段的全过程，适时把大家的积极性引导到对意见的整改上来，引导到提高人的素质上来，引导到做好各项工作上来。整个专题组织生活会和民主评议工作，既严肃认真，又不伤和气，使干部职工对自身存在的问题有了较为清醒的认识，为整改提高奠定了思想基础。
四、结合实际，整改提高，确保作风建设年活动取得成效
（一）制定整改措施和整改方案。一是干部职工个人认真制定整改措施。每个干部职工都认真对照自己在思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题，以及群众提出的意见，进行深入反思，明确整改氐悖⒔岷鲜导手贫苏拇胧6欠窒钪贫┤终姆桨浮n揖纸岷献陨硎导剩凑?#8220;加强作风建设、提高队伍素质、促进各项工作、服务干部职工”的目标要求，针对查找出的问题和行政中心各单位提出的意见，先后制定了针对性和操作性都比较强的“五项”整改方案（局制度建设方案、节能降耗实施方案、创建文明单位实施方案、创建省级和国家卫生先进单位实施方案、建设平安型机关实施方案），并征求行政中心各有关单位和干部职工的意见后发文实施。
（二）切实落实整改措施。为确保作风建设年活动取得实效，我局将整改措施细化量化，落实到班子成员，落实到各处室、单位具体责任人，加强督促检查，把整改措施真正落到实处，解决了一批存在的突出问题。
一是全面加强制度建设。针对存在的制度不健全、工作不规范的问题，在作风建设活动中，我局积极探索建立加强作风建设的长效机制，建立健全抓规范抓落实的工作机制和制39项，初步形成与当前机关事务管理职能和新形势、新要求相适应的制度体系，规范和促进了全局各项工作，解决了一些存在的问题。围绕学风和思想作风建设，建立完善局中心组学习、支部学习、机关学习等制度和局谈心谈话制度。围绕领导作风建设，建立健全加强局领导班子自身建设的意见、领导工作职责、领导班子成员“三联系”（联系基层单位、联系服务对象单位、联系专业技术人才）制度、领导班子谈心谈话等制度。围绕干部职工工作作风建设，根据各类会议的职能、权限，建立党组会议、局长办公会议、双月工作例会、局专项工作会议等会议制度；根据管理局的职能职责要求，建立各项管理制度、服务标准、安全保卫、综合治理、节能降耗等工作制度；根据廉洁从政的要求，建立完善惩防腐败体系实施意见、党风廉政建设责任制、党风廉政建设组织领导和责任分工、廉政谈话、公务接待、国有房产公开招租等监督管理制度；根据不同岗位职责的实际，完善年度考核制度、平时考核制度，实行领导与群众相结合、平时与年终相结合、定性与定量相结合、个人考核与处室（单位）考核相结合的方法，鼓励干事的，鞭策落后的，处理捣蛋的。同时，增强制度执行力上下功夫，使制度产生真正的威力。
二是开展节能工程建设，努力降低机关运行成本。创造性地开展市级机关节能降耗工作，推行机关资源消耗公示的做法，开创了全国先河，受到了社会各界的肯定。新华社浙江分社、中国纪检监察报、新华月报、浙江日报、今日早报、新民晚报、*日报、*晚报等中央、省、市媒体为此作了详细报道，在全省乃至全国取得了一定影响。
三是开展平安工程建设，确保市行政中心安全、正常运转。针对排查出来的安全问题，加强市行政中心安全保卫和综合治理工作，印发了10项规章制度，制订了4项应急预案，建立了行政中心安全保卫工作网络，组织开展了行政中心“安全保卫规范化建设月”活动，对行政中心消防设备设施及有关情况进行了全面检查和整改。一年来未发生重大安全事故和治安事件，把行政中心建设成为安全中心、平安中心。
四是开展卫生健康工程建设，营造优美整洁的工作环境。针对干部职工的意见和创建国家卫生城市的要求，在市行政中心实施美化、绿化、亮化工程，强化环境卫生管理，进一步改进行政中心容貌；组织开展了市行政中心“健康卫生进机关”活动，举行了为期一个月的“健康教育进机关”图板展览，加强对行政中心广大干部职工卫生健康意识的教育，强化对行政中心各单位环境卫生情况的检查监督，营造了机关大院“创卫”的良好氛围。同时，认真抓好本局系统创卫工作，我局于今年率先被授予“浙江省卫生先进单位”荣誉称号。
五是开展文明工程建设，树立机关事务管理局新形象。我局将作风建设与文明创建工程紧密结合起来，根据不同岗位和不同部门干部职工的特点，围绕“五个文明”，组织开展了形式多样的文明创建活动，推进干部职工作风的进一步改进。
——围绕政务文明，加强机关作风建设。在全局机关干部职工中，重点组织开展了四项活动。一是全局定期举办专题讲座。邀请有关学校、司法部门的专家作“文明礼仪”、“物权法”等法律法规的专题讲座，使全局干部职工经常性接受文明意识和法制意识的教育；二是组织干部职工开展了“文明礼仪”专题学习，重点学习个人礼仪、公共礼仪、公务礼仪等常识，提高自我修养；三是组织干部职工开展了公务人员作风大讨论活动，倡导文明，摒弃陋习；四是组织开展了对局各处室、单位的节能降耗检查和通报，促进干部职工养成勤俭节约的良好意识。通过活动，使机关干部职工增强了文明意识，改进了工作作风，提高了思想道德水准和综合素质。
——围绕服务文明，开展服务窗口作风建设。在市行政中心会议中心、机关食堂、理发室、医务室、物业公司、保安队等窗口部门中，重点组织开展了四项活动。一是制定完善机关食堂、会议中心、理发室、医务室等部门文明优质服务规范和标准，坚持统一着装，佩带工号牌上岗，微笑接待，文明用语，优质服务；二是在食堂、会议中心、理发室、医务室等对外窗口，组织开展创建“文明窗口”活动；三是在保安队、会议中心二个青年人比较集中的部门中，开展了争创市级“青年文明号”活动；四是在全局对外窗口单位，组织开展“机关服务之星”评选活动，树立窗口工作人员的良好形象。通过活动，强化了全局职工全心全意为机关干部职工服务的思想，进一步提高了服务质量和服务水平。
——围绕行车文明，加强驾驶员作风建设。在机关车队和全体驾驶员中，定期组织开展四项活动。一是开展以治安处罚法和交通法规为重点内容的法制教育培训；二是开展驾驶员违章记录公示；三是开展车辆油耗和维修费用公示；四是开展驾驶技能比武。通过活动，使广大驾驶员进一步增强了守法意识和节约意识，提高驾驶技能，更好地为领导和机关服务。
——围绕经商文明，加强经营单位经营风气建设。在市行政中心文印中心、超市、洗车点、送水点等经营单位和经营人员中，重点组织开展了三项活动。一是制定了食品安全卫生和优质服务的标准和服务规范；二是向经营单位发送诚信经营的倡议书；三是定期邀请有关部门开展防治出售假冒伪劣产品等不诚信经营行为的专项检查。通过活动使经营单位进一步树立“文明生财、诚信立业”的理念，为行政中心广大干部职工提供放心食品、优质服务。
干部作风建设意见建议 第6篇
阅读提示：本篇共计2102个字，预计看完需要6分钟，共有206位用户关注，29人点赞！
今年，是我市开展党风廉政建设的第二年。年初，按照市委的要求，市纪委确定十个部门作为党风廉政建设重点联系单位，今天又专门组织人员对市教育局领导班子和领导干部开展党风廉政评议活动，这是对市教育局领导班子和领导干部的信任、关心和爱护，也说明教育工作非常重要。刚才，教育局领导的自评是比较诚恳的。市教育局对教育系统的党风廉政建设和抓教育业务工作一样，都是比较重视的，工作应该说是比较到位的。从测评情况看，对班子成员的满意度是比较高的。评议的同志抱着认真负责的态度，提出了很好的意见和建议，这些意见和建议也是比较客观的、公正的、中肯的。我们今天上午参加这个评议会，既是对教育局同志的评议，同样也使我受到一次很好的教育，刚才__副市长对这次评议作了指示，大家要好好落实，借此机会我讲三点意见：
一、统一思想，充分认识党风廉政评议工作的重要意义
首先，实施党风廉政评议是新形势下加强党内监督和群众监督的有益探索。十六大报告指出，“要加强对权力的制约和监督，重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，加强对人财物管理和使用的监督。要实行多种形式的领导干部述职述廉制度。”党风廉政评议制度就是当前加大对领导班子和领导干部监督力度的一种有效机制。其有效性主要体现在以下三方面：一是实现了监督的制度化，已经有一套可行的操作程序和实施办法，要逐步完善。二是明确了监督内容，从我市目前看，市纪委已经制定了领导班子和领导干部报告落实党风廉政建设责任制的8方面内容和廉洁自律15方面内容。三是畅通了监督渠道，这一做法通过背靠背测评，面对面评议，把纪检机关监督、派监督和干部群众监督、班子内部相互监督有机融合，拓宽了监督渠道。
其次，实施党风廉政评议是从源头上预防治理腐败的有效途径。查处干部，对组织而言，是不得已而为之，是维护党纪的最后一道防线。对一个部门、一个地方而言，如果倒下一个干部，对这个地方、这个部门对“一把手”来讲心情是比较沉重的；如果一个部门“一把手”出了事情，那更是不得了，影响更加大。我们台州市也好，浙江省也好，全国也好，这方面的教训已经很深刻了。我们当前的工作导向是按照十六大提出的“坚持标本兼治、综合治理的方针，逐步加大治本的力度。加强教育，发展民主，健全法制，强化监督，创新体制，把反腐败寓于各项重要政策措施之中，从源头上预防和解决腐败问题。”实施党风廉政评议，有利于及时发现一些领导干部身上的苗头性、倾向性问题，做到及时提醒、及时预防，做到监督关口前移，使领导干部少犯甚至不犯错误，其实质就是爱护干部、保护干部。
第三，实施党风廉政评议是改进领导班子和领导干部作风的有效载体。党的作风建设必须从领导班子和领导干部抓起，坚持一靠教育，二靠制度，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。实施党风廉政评议，把自我述廉和民主评廉有机结合起来，有利于强化领导干部自觉接受监督的意识，有利于增强领导干部抵御腐败的能力，也有利于密切党群干群关系。
因此，市教育局领导班子及领导干部必须统一思想，提高认识，充分认识党风廉政评议活动的重要意义，扎实搞好这次党风廉政评议活动。
二、端正态度，正确对待评议意见
同志早就提出，“党内如果没有积极的思想斗争，党的生命就停止了”。批评与自我批评，是我们党抵御各种政治灰尘和腐朽思想侵蚀、纠正自身错误、解决党内矛盾、维护党的纪律的有效方法，也是我们党光明磊落、富有生命力的重要体现。实践表明，党风廉政评议通过面对面的自查摆问题，评议员的评议，广大干部的知情监督，可以起到防微杜渐的作用。在今天的评议会上，市教育局领导班子和领导同志的自查基本上做到实事求是，评议组和评议员所提的意见和建议也是中肯的，抱着帮助同志、爱护同志的目的，做到了坦诚相见，畅所欲言。同志们在评议会之后，还有什么意见和建议可直接向评议对象反映，也可向考察小组和市纪委反映，真正做到知无不言，言无不尽。市教育局领导班子和领导干部对评议中反映出来的问题，要本着有则改之，无则加勉的态度，正确对待，认真反思，查找原因，吸取教训。能否正确对待干部群众的意见和建议，是衡量一个党员领导干部党性强弱的重要尺度。在评议活动中，要注意两种不良倾向：一种是听不进批评意见，产生抵触情绪；另一种是产生消极思想，在工作中不愿得罪人，缩手缩脚而影响工作。这两种倾向都要不得，必须予以克服。
三、落实整改，努力实践“三个代表”重要思想
搞好整改，是党风廉政评议活动的落脚点。只要认真搞好整改，评议活动才能发挥应有的效能。市教育局对今天评议会上提出的一些意见和建议，要按照“三个代表”的要求，从主观上找原因，加大整改力度，逐条研究整改措施，切实解决存在的问题，给干部群众一个满意的答复。整改措施做到针对性要强，有的放矢，切中要害。市纪委要加强监督检查，搞好跟踪督查，下阶段要着重做好两方面工作：一是对提出的整改措施，要认真审核，看其针对性、操作性如何；二是对整改工作情况要督查/:请记住我站域名/，看是否都真正落到实处，看整改的效果如何。对整改进展情况在适当场合进行通报，决不能一评了事。有些要作些宣传，让人民群众看到。真正通过这次廉政评议，评出教育局在原来好的形象上评出更好的新形象。
干部作风建设意见建议 第7篇
阅读提示：本篇共计2425个字，预计看完需要7分钟，共有101位用户关注，38人点赞！
文章标题：干部作风集中整顿建设活动查找问题阶段小结
市区供电局
干部作风集中整顿建设活动查找问题阶段小结
公司作风整顿办公室:
深入开展自查自纠，制定整改方案是取得干部作风集中整顿建设活动成效的关键。在查找问题阶段，我局以开展好大讨论活动和班子专题民主生活会为主要内容，通过大张旗鼓的讨论，实事求是的开展批评与自我批评。认识了自身存在的问题，明确了努力的方向，制定了切实可行的整改方案，扎实有效的工作，有力的促进了干部作风转变。现将有关情况总结如下：
一、开通交流渠道，搭建沟通平台。4月初，我局在办公楼五楼设置了意见征求箱；在局域网上公布干部作风集中整顿建设活动第一责任人的电话，电子邮箱；4月中旬，先后召开了党内外职工座谈会，青工代表座谈会，退休职工季度例会。通过这些方式，在全局员工中广泛征求对领导班子及成员在作风建设方面的意见和建议，为开好专题民主生活会奠定了基础。
二、组织开展“切实转变作风，促进和谐发展”大讨论活动。
1、认真制定大讨论活动计划。组织班子成员并结合局实际情况扩大到科班站长学习了大讨论活动有关要求，进一步明确了活动的目的和意义。按照活动要求确定了时间、讨论主题、讨论形式，并在规定时间内向公司作风办上报了活动计划。
2、高度重视，搞好调研工作，形成讨论提纲。局领导班子结合单位在实际工作中存在的执行力偏弱和当前构建和谐社会、和谐企业的形势，确定了此次大讨论活动的两个主题：一是“转变作风、强化执行力、建功十一五”；二是“关爱员工，共创和谐”。班子成员就两个主题开展了深入的调研和分析，了解情况，找准问题，思考措施，归纳整理，分别形成了发言提纲。使讨论活动言之有据，针对性强，切实能起到了效果。
3、认真组织，深入开展讨论和交流。在4月9日开展的大讨论活动中，局党政领导带头发言，畅谈搞好干部作风建设对企业工作的积极作用，梳理和总结了作风建设中存在的问题和值得继续应用的经验，探讨作风建设的新思路，新办法等。局四科一室负责人积极参与了讨论，针对转变作风、强化执行力等提出了措施13条，提出关爱员工、共创和谐的建议和办法6条。
三、认真做好专题民主生活会前准备工作。
1、认真做好意见或建议的征求和整理工作。通过对征集到的意见或建议的整理，归纳为6个方面：一是领导班子要以督促安全生产规章制度制度的落实为重点，继续加强安全生产基础管理，彻底扭转安全生产严峻形势。二是在树立全员“大服务、大营销”理念方面，领导班子还需要加强教育和引导，不断拓宽服务领域，创新服务方式，提高服务水平。三是在学习作风方面，班子成员合理利用业余时间学习新知识，新技术、先进管理理论不够，运用理论去指导实际工作不够深入。四是在对员工的思想教育方面，教育方式创新不够，办法不多。五是在领导班子思想建设、作风建设的长效机制建立健全方面还需要进一步加强与完善。六是部分班子成员与一线员工面对面交流沟通较少，缺乏更多有效的方式方法。
2、认真组织开展专题学习，4月16日局领导班子集中学习了公司党委下发的《基层各单位领导班子召开作风建设专题民主生活会的通知》掌握干部作风整顿建设活动的精神实质，为开好专题民主生活会打好思想基础。
3、领导班子成员之间就干部作风方面进行了谈心交心，交换意见，沟通思想，形成共识。达到了增进团结、改进作风、加强理解、促进工作目的、效果。
4、在学习、谈心、收集意见或建议的基础上，局领导班子成员分别就干部作风建设涉及的重点问题，逐一进行对照检查，深入分析，认真撰写个人剖析材料，党总支书记对领导班子成员的剖析材料进行了审核把关；
5、拟定了专题民主生活会的会议议程安排并下发各参会人员。
四、召开专题民主生活会。
1、4月20日，市区局召开干部作风整顿专题民主生活会。公司党委书记罗跃举同志、第一督导组组长甘露同志到会指导、帮助，局领导班子成员全部参加。
2、会议通报了广泛征求意见中班子成员存在的六个方面的共性问题，局领导班子就共性和个性两个方面认真进行查摆问题，在开展自我批评的基础上，真诚大胆地开展了同志间的批评。班子成员自我剖析不足或缺点共计25条，相互之间提出建议或意见共24条，并就自我剖析的内容制定了相应的整改措施。局领导班子就存在的问题，制定了相应的整改措施六条：一是领导班子要以身作则，率先垂范，狠抓安全生产现场管理，彻底扭转安全生产严峻形势。在深入一线指挥的同时，制定“局各级管理人员到岗到位管理办法”，安全工作落脚点定在落实上；二是提高优质服务水平。在教育和引导员工树立“大服务、大营销”理念的同时，制定“局计划性检修停电管理办法”，从制度上规范停电行为，减少停电时间，切实开展惠民行动；三是改进学风，在坚持中心组学习制度的同时，建立领 导班子周末学习制度。组织班子成员充分利用业余时间进行集中学习，学习内容要将重点放在党的方针政策、法律法规上，运用理论去指导实际工作；四是加强员工的思想教育，制定党群工作季度分析制度，形成大政工格局；五是在修改完善局“三重一大”民主决策程序，加强民主集中制建设的同时，不断拓宽厂务公开渠道；六是班子要做廉洁从业的表率，大力培育“干事、干净”的廉洁理念，构建廉洁文化。
3、撰写和完善了自我剖析材料。局领导班子成员结合会前征求到的意见或建议，积极撰写了自我剖析材料；会后，根据专题民主生活会上听取到的建议、意见，对照干部作风建设8个方面良好风气的要求，就查找问题、分析原因、整改措施三个主要内容，做了补充完善。干部作风整顿专题民主生活会会议情况报告按要求已于4月26日上报公司党委。民主生活会情况及班子整改措施局分别于4月20日下午召开的党总支部换届选举大会和4月23日局周一科班组例会上进行了通报，认真接受党内外群众监督。
截止4月24日，我局已出《干部作风集中整顿活动简报》15期，真实全面的反映了我局在作风建设方面所做的工作、取得的成绩。
目前，查找问题阶段目标任务已基本完成，局作风整顿建设领导小组请示公司干部作风集中整顿建设活动领导小组转入下一阶段工作。
市区供电局党总支部
干部作风建设意见建议 第8篇
阅读提示：本篇共计4703个字，预计看完需要12分钟，共有103位用户关注，25人点赞！
一、基本情况及成效
为了扎实做好分析评议阶段的工作，市领导干部作风建设年活动领导小组先后下发了《*市领导干部作风建设年活动分析评议阶段实施意见》、《关于深化领导干部作风建设年活动的工作意见》、《关于落实领导干部作风建设年活动任务分工的通知》、《*市干部作风建设举报奖励办法》等文件，有力地指导和推动了分析评议阶段活动的深入开展。各地各部门各单位也结合工作实际，制定了具体的工作方案，精心组织安排，不折不扣地抓好分析评议阶段各项工作的落实，切实找准抓住领导干部作风方面的突出问题，深入剖析问题的危害性和根源，坚持边查边改，取得了预期效果。
1、继续深入开展专题学习，认真开展“五查五看”活动，联系实际搞好对照检查。全市各地各部门各单位在前一阶段学习基础上，通过党支部专题学习、党组（党委）理论学习中心组专题学习、自学等多种方式，继续深入学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、、邓小平、同志关于领导干部作风建设的论述和总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神,进一步提高认识,统一思想,为开展分析评议阶段工作夯实了基础。
全市各级领导干部按照总书记提出的树立八个方面良好风气的要求和市委《实施意见》明确的需解决的重点问题，认真开展“五查五看”活动，深入查找了领导班子和领导干部个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的主要差距和问题。在“五查五看”的基础上，联系自身作风建设实际，重点围绕市委市政府的中心工作和《实施意见》列出的十五个方面的具体问题，逐一对照检查，制定并采取措施加以解决。
2、广泛深入征求意见。充分听取意见是开展好分析评议阶段工作，找准问题、剖析根源的重要前提，是一项重要的基础性工作。市作风建设年活动办公室对此高度重视，加大了群众参与的力度，通过发放征求意见表、召开各类座谈会、个别访谈、在网站上设立举报电子邮箱、设立举报投诉电话等形式，认真抓好“征求意见”这一重要环节。为了找准各单位作风方面存在的突出问题，市作风建设年办公室先后主持召开9场次座谈会，分驻行政服务中心单位、农口单位、经济口单位、政法和行政执法口单位、驻鹰单位、党群口单位6大块，精心设计问卷，广泛征求了人大代表、政协委员、部分客商代表、市直单位科以下干部、乡镇干部、农业龙头企业负责人、农民代表、市民代表、离退休干部和社会群众的意见，参加座谈会人员达331人，向社会各界发放征求意见表700余份，回收629份，经过汇总，共梳理意见227条。
各单位在积极参与市作风建设年办公室组织的征求意见座谈会的同时，结合本单位的实际，不断拓宽征求意见的范围，创新征求意见的形式，认真搞好本单位的内部征求意见。市财政局由局领导带队，深入各县（市、区）主动上门召开座谈会，各业务科室主动征求所服务行政事业单位的意见、建议，同时开展了广泛征求党内外群众意见工作，设立了征求意见箱。共征集意见29条，其中工作作风方面意见17条。月湖区对所征集的意见做到“三个不放过”：自查自纠走过场、无成效不放过，突出问题不解决不放过，提出的整改对策无可行性不放过。
7月12日，市作风建设年活动办公室召开了全市各单位负责人参加的征求意见反馈会，对梳理出的意见原汁原味向各单位进行了书面反馈，要求制定具体措施，切实落实整改。各单位纷纷行动起来，针对所征求意见及时制定了整改措施。如市建设局针对市民对建设系统提出的21条意见和建议，着重从五个方面进行整改。一是新建一个蔬菜批发市场，修建改造杏园菜市场，彻底地解决胜利路、爱民路、拥政路以街为市、占道经营的问题；二是对各类摊点进行整治，要求各类摊点在规定的地方、限定的时间经营，逐步做到经营设施统一，管理规范有序。三是对站江路进行改建，扩大站江路排水能力，以彻底解决多处路面积水问题。四是在市区各主次干道，划定300余个停车车位，在人行道启用非机动车停放点。五是对市规划区内顶风抢建的违章建筑组织整治打击，拆除了20余处零星的违法建筑物。市发改委针对社会各界代表提出的我市企业上市工作滞后的意见，通过召开天施康药业、三川水表和贵雅照明等20多家企业上市工作座谈会、开展余江微型元件企业上市调研、建立拟改制上市企业资源库等形式，为上市企业做好服务，从政策、环境、资金上，推动、扶持我市上市企业的发展。
3、认真撰写剖析材料。在“五查五看”和征求意见基础上，各地各部门各单位领导干部认真撰写剖析材料，着力抓住触及问题实质、触动灵魂的重要环节，切实找准单位和个人存在的不足和差距。在查找问题的过程中，各单位和大多数领导干部都能结合工作实际、结合岗位实际，对问题不回避，对责任不推诿，对存在问题的原因、后果、危害逐一进行分析，从科学发展观、正确政绩观和权力观、地位观、利益观等方面进行了深度剖析，真正达到了增强党性修养、实现自我教育的目的。目前，全市102个参加活动单位领导班子和领导干部个人上交了剖析材料，这些剖析材料基本上都做到了查摆问题准确，剖析根源深刻，努力方向明确。
4、扎实进行“回头看”工作，坚持边查边改。各参加活动单位的领导班子用了10天左右时间，对2月份召开的班子作风建设专题民主生活会整改情况进行了“回头看”，对民主生活会上查摆出来的尚未落实的问题，采取有力措施继续整改到位。在分析评议阶段，全市各地各部门各单位切实把开展领导干部作风建设年活动与贯彻落实市委市政府部署各项工作紧密结合起来，以活动促工作，结合实际，创造性地开展工作，实现“两手抓、两促进”，使广大人民群众深切地感受到活动取得的成效，促进了全市各项工作的深入开展。如月湖区和市直单位以好的作风抓好市容整治工作。6月21日以来，该区组织各街道办事处、社区居委会、区直机关干部，联合区公安分局、市城管支队、市工商局、村建监察、环卫监察等职能部门，共计360余人，以杏南小区、正大路、金山弄老街、拥政路、交通街、百佳城等商业网点众多、占道为市、油烟污染严重，群众意见强烈的地段为整治重点，连续、不分日夜地对市容环境卫生进行集中整治和巩固，全面整治道路沿街餐饮门面占道经营、乱搭乱建亭棚等违章行为。截至6月25日，共拆除违章雨篷338个，广告牌、灯箱57处，灶台、水池36座，墙体16面，违章建筑25家（200余平方米）。市文化局扎实开展娱乐场所噪音扰民等专项治理工作，突击检查了市区各大网吧和娱乐场所，专项治理网吧接纳未成年人进入和娱乐场所噪音污染问题。余江县针对市领导干部作风建设年活动领导小组通报指出的锦江镇、中童镇干部“走读”现象，狠抓乡镇干部“走读”问题的整改。县委主要领导于通报次日赶赴锦江、中童两镇，对值班安排不到位以及干部“走读”提出了严肃批评，并责成两镇及时整改，同时要求全县各单位、各部门引以为戒，确实负起责任。余江县作风建设领导小组办公室以此为契机，连续三次对全县11个乡（镇、场）晚上值班情况进行暗访。目前，余江县大部分乡（镇）都建立健全了镇班子成员值班制度，干部走读现象大为改观。
5、进一步加大宣传力度。加强宣传引导，营造良好的舆论氛围，是把分析评议阶段工作引向深入的重要保证。市作风建设活动年办公室围绕分析评议阶段各项工作的开展，精心组织宣传工作，对各类座谈会、意见建议征求会进行了客观深入的报道，对在分析评议阶段中涌现的先进事迹进行了深入挖掘，对仍然存在不良作风的部门和单位及涉及的个人毫不留情地进行曝光，督促整改。本阶段我市媒体共刊播新闻报道及相关稿件157条（篇），其中*日报刊登109篇，*电台报道23条，*电视台刊播25条。新华网、人民网、光明日报、江西电视台等多家媒体对我市“领导干部作风建设年”活动采取的积极措施进行了正面报道，充分肯定了我市狠抓作风建设的决心。通过宣传报道，我市“领导干部作风建设年”活动取得的成果已体现在党员干部的行动上，融入到各行各业的工作中。
6、强化督查，推动活动深入开展。分析评议阶段工作开展以来，在总结前一阶段工作基础上，市作风建设年办公室本着抓紧、抓实、抓细的要求，从机关作风和干部作风建设的基本要求、普遍要求入手，以强化督查为手段，认真组织，精心操作，进一步推动了活动深入开展，取得了显著成效。一是对乡镇干部“走读”情况进行暗访督查。5月24日、28日晚，市领导干部作风建设年活动领导小组办公室先后组织5个督查组,对贵溪市、余江县、龙虎山景区10个乡镇干部“走读”情况进行了2次暗访督查。对检查到的余江县锦江镇、中童镇，龙虎山景区上清镇存在干部“走读”现象进行了通报批评和曝光。二是由市作风建设年办公室会同市委督查室、市政府督查室、市综治办及维稳办组成联合督查组，对各县（市、区）和21个市直单位20个重点矛盾纠纷和不稳定因素调处情况、市委市政府部署的34项重点工作落实情况进行了督查。余江县委、县政府主要领导以扎实的工作作风，亲历亲为，亲自过问协调，解决了浙赣铁路工程建设（刘家车站旁）遗留问题。在市委常委、市政法委书记魏运亭亲自协调下，月湖区、市卫生局妥善解决了贵溪市志光镇石鼓渡村民刘某医患纠纷。月湖区作风办对梳理的27个不稳定因素跟进督查，动真碰硬解决17个，做到了防患于末然。三是以雷霆之势组织开展了整治机关干部上班时间炒股、娱乐专项督查行动。省纪委、监察厅8号文件下发后，市委对此高度重视，要求把贯彻落实《通知》精神与当前正在开展的“领导干部作风建设年”活动紧密结合起来，下决心抓紧抓实抓好。6月4日上午，市纪委监察局、市作风建设年办公室从全市各单位抽调了64名纪检监察、组织部门干部、电脑技术人员、新闻记者分成16个组，在不打招呼、不事先告知的情况下，对全市100个市直行政事业单位及部分驻鹰条管单位贯彻落实8号文件精神情况进行了突击督促检查。对发现的3名机关干部阅览股市行情，1名干部上网玩游戏，3个单位提前下班，8个单位没有及时传达贯彻落实省纪委、省监察厅8号禁令等存在问题单位和个人进行了严肃处理并公开在媒体曝光，在全市产生了极大的反响，受到了社会的广泛赞同。这项工作得到了省纪委、省监察厅的充分肯定，其做法和经验在7月26日的全省纪检监察工作座谈会上进行了交流发言。四是对利用公车、公款钓鱼情况进行明查暗访。6月30日上午，市领导干部作风建设年活动领导小组、市纪委、市监察局联合行动，组成三个督查组，分赴贵溪市、余江县、月湖区及龙虎山风景旅游区对利用公车、公款钓鱼情况进行了明查暗访。督查结果表明，我市禁止利用公款、公车钓鱼的规定执行情况总体良好，公车、公款钓鱼现象得到有效遏制。五是推进改进机关作风和干部作风的制度建设。制定出台了《*市干部作风建设举报奖励办法》，在*日报和市政府网站进行了公布，采取当面举报、信函举报、电话举报、网上举报等方式，动员市民、客商对机关干部作风方面存在突出问题进行监督。《办法》出台后，群众积极参与，不到一个月，收到信函举报1件，电话举报5个，网上举报2个，表扬信1件。市作风建设年活动办公室对举报内容逐个进行核查，并将核查结果及时反馈给举报投诉人。如7月17日市作风建设年活动办公室接到贵溪市民刘晓路投诉余江县邓埠镇婚姻登记员倪陆菊电话后，迅即批转余江县作风办调查。7月24日余江县作风办经过调查了解，责成邓埠镇为投诉人补领结婚证，并责成邓埠镇婚姻登记员倪某就工作中存在作风问题写出书面检查，在全县进行通报批评。为强化行政过错责任追究,代市委、市政府草拟了《*市行政过错责任追究办法》（征求意见稿）。六是严肃查处干部参与行为。6月6日下午，贵溪市作风建设年活动领导小组办公室接到群众举报后会同该市公安局雄石派出所干警迅速采取行动，将正在叶家塘一水果店打麻将的雄石办事处2名干部兰某、蒋某当场查获，贵溪市作风建设年活动领导小组对兰某、蒋某上班时间打牌的情况进行了通报，并责成该办事处立即进行作风整改，对兰某、蒋某违纪行为分别给予了党内警告处分。
干部作风建设意见建议 第9篇
阅读提示：本篇共计2791个字，预计看完需要7分钟，共有159位用户关注，20人点赞！
1、迅速传达贯彻，全面动员部署。全市机关作风建设推进大会刚结束，××单位迅速行动，立即分三个层面对会议精神进行了传达贯彻。一是召开党组会议进行专题研究。全市推进大会的第二天，××单位立即召开党组会议，及时传达学习史书记、许市长的重要讲话精神，并针对××单位实际，就如何以更大的力度、更高的要求，把××单位的机关作风建设进一步引向深入进行了专题研究和全面部署。二是召开中层干部办公会议。组织机关各处室负责人认真学习市委、市政府《关于进一步加强市级机关作风建设的意见》，进一步统一思想，提高认识。在此基础上，对××单位机关作风建设的阶段目标，实施计划和推进步骤进行了认真讨论和研究，并明确了学习动员、查找问题、开门整风和巩固提高等各个阶段的工作要求和责任分工。三是召开全委机关干部大会进行全面动员。××单位召开了由全体机关干部参加的机关作风建设推进大会，认真传达贯彻全市机关作风建设推进大会精神，要求全委机关干部充分认识加强机关作风建设的极端重要性和紧迫性，以强烈的政治责任感和求真务实的精神，从我做起，从现在做起，扎扎实实地推进机关作风建设。四是认真落实作风建设整改阶段工作任务。全市机关作风建设转段工作会议结束后，××单位立即召开了作风建设领导小组工作会议，认真总结前一阶段开门整风边查边改情况，仔细剖析存在的问题，研究部署拟定召开全委机关作风建设转段动员大会，对如何落实整改措施，提高整改实效进行再宣传，再发动，做到认识到位，重视到位，措施到位，整改到位，组织和动员全体机关干部以求真务实的精神，扎实有效地开展作风建设。
2、认真查找问题，实行开门整风。近年来，我们根据市委、市政府的要求，十分重视机关的作风建设和机关干部的队伍建设，坚持“两手抓，两手硬”，在转变机关职能，增强服务意识，改进工作方式，推进依法行政等方面采取有效措施，狠抓落实，委机关作风建设取得了积极的成效。但我们也清醒地看到，面对加快改革和发展的新形势，面对实现“双率先，两步走”的新要求，面对经贸工作的新任务，××单位机关的作风建设还很不适应，特别是在求真务实、真抓实干和开拓创新等方面仍有较大距离。为此，我们十分重视查找问题这项工作。一是组织学习，自我查找问题。我们在全委机关干部推进动员大会以后，又以处室为单位，在组织机关干部深入学习“三个代表”重要思想，学书记关于建设“为民、务实、清廉”党员干部队伍的一系列重要论述，在进一步增强对加强机关作风建设重要性和紧迫性认识的基础上，我们将2003年社会各界评议机关对××单位提出的10多条意见原汁原味地反馈给委党组成员和职能处室，对照意见，认真进行自我检查，自查自纠，自我整改。二是召开座谈会，面对面听取意见。分别召开了资产经营公司、重点骨干企业、委直属单位、委里离退休干部等座谈会以及委党组民主生活会，广泛征求意见，多方听取意见和建议。三是出门走访，虚心倾听意见。3月下旬，由委领导带队兵分两路，用一周时间，到各行业、各重点骨干企业和各辖市区计经局，开门接受监督，虚心接受批评。5月份，又由××单位领导带头兵分两路，分别走访行风监督员以及部分人大、政协委员，汇报××单位机关作风建设情况，诚心诚意上门听取意见。四是发放征求意见表，书面征求意见。为提高征求意见的质量，××单位采取纵横结合、点面结合的方式来征求各个层次各个方面的意见，为些，分别向省经贸委、各资产经营公司、重点骨干企业和民营企业发放征求意见表，做到纵向到底，又分别向人大、政协以及市级机关各部门征求意见，特别是与本委工作联系密切的知情度高，看问题准的工作对象个人征求意见，做到横向到边，共发送1000份，回收问卷调查表762份，回收率76.2%，综合评价：满意率为65%，基本满意率为33%，不满意率为1.9%。其中满意率比上次征求意见48%上升了17%。五是全面梳理归类，落实整改措施。对通过开座谈会、上门走访、发放意见表等多方渠道回收的85条意见和建议，进行逐条梳理，归类整理，进一步找准了××单位机关作风建设中存在的突出问题，明确了整改方向：如在精神状态方面，要重点解决少数干部不思进取，得过且过，不求无功、且求无过，固步自封、敷衍了事的问题。在狠抓落实方面，要重点解决抓工作仍停留在一般号召上，往往以会议落实会议，以文件落实文件，调查研究普遍存在“三多三少”现象，即被动性、突发性的调研多，而主动性、计划性的调研少；滞后型的调研多，前瞻型的调研少；蜻蜒点水，浅层次的调研多，沉下身子，探究深层次问题的调研少。在工作作风方面，要重点解决形式主义，服务的意识不强，以及态度生硬，办事拖沓，效率不高，甚至推诿扯皮的问题等等。针对上述存在的问题，将85条意见和建议再次原汁原味反馈到委党组成员和各处室，并责成各有关处室逐条制定具有操作性的整改措施，切实把整改责任落实到处室和人头，力求整改到位，改观彻底，做到抓整改促转变，抓落实见成效。
3、坚持学习教育，提高干部素质。在推进机关作风建设中，人是根本因素，只有坚持以人为本，全面提升人的素质，才能为作风建设提供持久的活力和动力。一是坚持学习日制度。每周五下午为机关学习日，雷打不动，并通过制定季度学习计划，实行学习通知制度，学习请假制度、学习考勤制度、学习奖惩制度，把各项学习任务落到实处。二是采取多种学习形式，强化学习效果。组织集中学习与辅导交流相结合；针对当前的热点、难点问题请专家学者上课释疑解难；坚持每月一片警示教育，深入开展反腐倡廉教育；认真学习贯彻《两个条例》的基础上，组织两个条例知识答题，党员参与率100%，平均成绩为99.5分。上半年，每个党员都撰写了1500字以上的学习心得，加深对率先发展奋斗目标的认识，加深对科学发展观深刻内涵的理解，七一前夕，经支部推荐、机关党委评审，共评出17篇有观点、有实践、有深度的论文在全委进行交流研讨表彰，切实把机关学习引向深入。
4、建章立制，实行长效管理机制。制度是行为的准绳。建立健全制度，抓好制度落实，构建良好的工作机制，是保证规范行政行为的重要环节，是保障机关作风建设长效管理的重要措施。为些，我们主要抓了“三个机制”：
一是细化责任机制。为切实加强对××单位机关作风建设的组织领导，形成领导带头，职责明确，全员参与的工作格局，××单位成立了由马文胜主任为组长，各分管领导和纪检组长为副组长，监察室、机关党委、组织人事处和办公室等处室负责人为成员的机关作风建设领导小组。领导小组每月召开一次专题会议，对机关作风建设的工作重点，主要活动安排等进行研究部署。并每季度对机关各处室进行一次全面检查，及时对作风建设情况进行阶段总结，交流经验，发现问题，并提出针对性措施，健康推进。同时，我们还明确要求，各分管领导要对所分管的范围负责，各处室负责人要对本部门具体负责。力求通过对机关作风建设目标责任的层层分解和细化，理顺责任分工，增强责任意识，形成工作责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的机关作风建设目标责任体系。
干部作风建设意见建议 第10篇
阅读提示：本篇共计2285个字，预计看完需要6分钟，共有190位用户关注，27人点赞！
一、认真动员部署，精心组织实施
为了全面提高我局行政效能和工作效率，进一步提高为民服务的思想意识。根据区纠风办的安排，及时组织召开了政风行风评议工作动员会议。会上，传达学习了区委、区政府关于民主评议政风行风和区纠风办的文件精神，制定并下发了《住房和城乡建设局年民主评议政风行风工作实施方案》，对全局政风行风工作进行了安排部署。通过安排部署，达到了统一思想认识、积极营造良好的评议氛围。
二、充分发扬民主，广泛征求意见
为了深入查找政风行风建设方面存在的问题，我局采取召开座谈会和发放征求意见的方法，从六个方面征求全局干部职工和服务对象的意见建议。一是廉政建设方面：是否能够认真执行廉政建设各项规定，遵守工作纪律，廉洁奉公、勤俭节约；是否存在、、吃拿卡要等问题。二是依法办事方面：是否能够主动履行职责，严格依法依规办事；是否存在、敷衍失职、执法不严、办事不公以及乱收费、乱罚款、乱摊派和强制服务等问题。三是履职效率方面：是否能够严格遵守规定时限或承诺时限，作风和效能建设各项制度是否落实到位；是否存在工作推诿扯皮、不主动、不及时、不认真等效率低下问题。四是管理效能方面：内部岗位职责任务是否明确、管理制度是否完善，执行是否到位；是否做到内外监督有力、投诉举报渠道畅通；对工作中的不足和群众反映的问题是否认真受理、积极整改、及时反馈。五是服务质量方面：是否能够积极改进服务方式，强化服务职能，积极推行各种便民、利民措施；是否还存在服务意识不强、服务态度不端正、作风粗暴、态度生硬、刁难群众等问题。六是服务环境方面：单位内是否存在服务环境不整洁、设施不齐全，脏乱差问题；是否存在不按办事流程、收费标准、办理时限、服务承诺及应公开未公开的问题。全局系统共召开座谈会10次，发放征求意见表186份
三、深入开展自查，全面查找问题
（一）加强组织领导，建立健全机制。做好廉政建设工作有利于从根本上改善党群、干群关系，密切党和人民群众的联系，增强党的凝聚力、影响力和号召力，巩固党的执政地位，维护人民群众的根本利益。为做好全局廉政建设工作，成立了以党委书记为组长，局长为副组长，各副局长、局属各单位党政“一把手”和机关各办公室负责人为成员的廉政建设工作领导小组。把廉政建设工作与单位日常工作同安排、同部署、同落实。
（二）以预防为主，狠抓思想教育。做好廉政建设工作必须从源头上遏制腐败现象的滋生，从思想教育上抓起，做到警钟长鸣。一是根据我局工作特点，仔细研究分析可能影响廉政建设工作的领域和环节，重点关注重点工程建设中可能涉及到的“吃、拿、卡、要”等问题。二是加强工作人员的理想信念教育，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，构筑思想政治防线，强化党员干部对党的宗旨意识，坚定理想信念。三是加强职业道德教育，强化工作人员的自律意识，树立良好的职业道德，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。利用学习等时机，组织领导干部和机关全体工作人员学习与工作实际相关的法律、法规知识。在公务活动中，正确使用自己手中的权力，不越权不失职，树立爱民意识，全心全意为服务对象服务。四是开展警示教育，做到警钟长鸣，在思想上敲警钟，在行动上行规范。根据区纪委安排，每季度组织干部职工观看警示教育片，做到防患于未然。加深干部职工对手中权利和肩负职责的认识，在思想上牢固树立公仆意识。
（三）抓好措施落实，建立自律机制。认真落实党员领导干部廉洁自律的各项规定，做到廉洁不贪占，勤政不失职。一是认真贯彻“十六字”议事决策方针，对重大问题都由领导班子集体研究决定，领导在议事决策前，在广泛听取各方面意见的基础上，再进行科学决策，以提高各项决策的科学化、民主化、合理化。二是建立领导干部约束机制，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强对领导干部的约束，督促领导干部从自身做起，管好身边的人，用好手中的权，不谋私利。三是全面实行党务、政务公开制度，对所有局里的重大决定事项和涉及群众切身利益的事项做到及时准确的向全局系统干部职工予以公示，接受群众的监督。
（四）强化内部管理，完善监督机制。按照要求建立了廉政建设的长效监督机制。一是全面接受群众监督，有效防止违纪违法案件的发生。全局在各项重点工程建设过程中，严格工程招投标程序，所有工程从计划立项到竣工验收，全面接受社会各届群众的监督，确保了各项工程高质量、高效率的完成。特别是在实施小街巷改造过程中，从拟制改造计划开始，就通过新闻媒体向社会公开，广泛征求各方面的意见建议，在此基础上，加以充实，确定改造方案；其次是公开招投标程序，从所有竞标单位中，选择资历深、信誉好的施工单位对小街巷实施改造；三是与中标的施工单位一一签订廉政建设目标责任书，杜绝违法犯罪行为。四是建立健全了首问责任制、一次性事项办结制等制度，对所有群众反映的问题和来信来访事项，做到了能当场解决的及时解决，不能解决的向群众说明原因。五是加强对资金的使用和管理，严格资金的拨付和结算程序，杜绝领导干部利用职务特权特批的问题，保证资金安全、高效使用。
（五）做好基础建设，增强服务意识。今年以来，我局紧紧围绕区委“156”和“十二五规划”，全面做好城市绿化美化、市政工程建设与管理。特别是在提升城市形象方面，我局以“迎三大节会”为契机，圆满完成节前城市美化工作，为我区招商引资、经济社会又好又快发展营造了良好的城市环境。另外，我局继续按照以人为本、方便群众生活为根本，扎实做好小街巷改造工程建设，目前，一期工程30条已全部开工，二期工程也已60条招标完毕，进入施工阶段，三期工程60条已设计完毕，紧张的设计阶段。
四、及时整理意见，认真梳理问题
