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第1篇 省中医院来院进修人员请假管理规定
省中医院来院进修人员请假管理规定
一、进修期间一般不安排探亲假、寒暑假，原则上不得请事假。不得将工休假日累积使用。法定假日和特殊事宜离宁者，需办理请假手续。
二、进修期间，如有特殊事宜，需要请假者，必须执行请假制度：事假一天内由所在科室科主任同意;三天以内书面申请经科主任签字同意，报教育处备案;三天以上须持书面申请及有关证明，经科主任签字同意，大内科、大外科、门诊部、护理部审批后，报教育处批准并备案，办好交班手续后方可离院;假满回院后及时向教育处和相关部门报到并销假。
三、病假需有我院保健科出具的病假休息证明。如属急病可先行口头请假，以后补办病休证明。
四、进修一年病事假超过30天(半年超过15天)者，即取消进修资格，恕不作鉴定，不退进修费。
五、违犯上述规定或虽经请假但未批准而擅离职守者，或假满不按期回院销假或弄虚作假者，视情节轻重，给予相应处理，直至取消进修资格，教育处有权将该进修人员退回原单位。
六、本规定由教育处负责解释，以前相关规定同时作废。
七、本规定自颁布之日起执行。
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第2篇 省中医院来院进修医师值班管理规定
省中医院来院进修医师值班管理规定
一、来院进修医师执行24小时值班制度，必须以高度的责任心，认真履行值班职责，不得擅离职守。
二、全心全意为病人服务，严格执行24小时接收患者入院规定，凡有空床，不得拒收。
三、掌握全病区情况，加强对危重患者的巡查，发现情况，及时处理并详细记录。若有困难，及时向上级医师汇报。
四、住院总医师巡查时，要主动汇报本病区、特别是危重患者的病情及处理情况。需请住院总医师会诊的，应讲明原由，并提出自己的初步诊治意见。
五、24：00前不得去值班室休息。夜间患者需要，应随叫随起，不许开“床上医嘱”。值班时间不能与亲戚、朋友、病人家属及他人闲聊。
六、做好病区的安全保卫工作，发现问题，及时向总值班报告。如无特殊情况，翌日查房后方可休息，但不能积休。
七、本规定由教育处负责解释，以前相关规定同时作废。
八、本规定自颁布之日起执行。
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第3篇 省中医院来院进修医师急诊岗位管理规定
省中医院来院进修医师急诊岗位管理规定
一、急诊是我院的窗口，是全国文明服务示范岗，文明服务至关重要。
1.以救死扶伤为己任，恪守医德，一切为了急诊病员。
2.准时到岗到位，着装整洁，佩带工牌，不得从事任何与急诊无关的事，不准吸烟。
3.主动.热情地接待急诊病员，言语文明，礼貌待人，有问必答，有请必到。急病员所急，帮助病员排忧解难。在任何情况下，不得对病员冷漠敷衍.刁难训斥。
4.廉洁行医，不以医谋私，不得接受“红包”、物品和宴请。不开人情方、人情假，不得以索取药品回扣为目的开大处方。
二、工作任务
1.我院已向社会承诺，急诊工作保证由本院医师来完成。故原则上进修医师在急诊的主要任务是学习和协助本院医师开展急诊救治，例如急诊内科和急诊外科。但急诊数量较少的专科如眼科、耳鼻喉科由于人员紧张，仍有进修医师单独值班，妇产科则采用随时到急诊出诊的方法。这些岗位上的进修医师必须执行报告制度。
2.对待急诊病员则无内外之分，不得因等待本院医师而延误病员的抢救。对危重病例应及时向上级医师报告，及时收住入院。
三、工作方法
1.工作时间;各专科班次和时间不一，请按各专科规定执行。
2.尽职尽责，遵守急诊各项规章制度，服从急诊中心统一领导。熟练掌握常见急诊病种的抢救程序和各种急救技术操作常规。严格执行各种无菌操作制度。
3.保证执行全国百家医院“五分钟以内”处置急、危病人的承诺。努力增强急诊意识和提高急诊水平。反应要“快”，判断要“准”，措施要“熟”，效果要“好”。
4.区别对待轻重缓急，优先处理急、危病人和收住入院，同时安抚好轻病、伤员。
5.因病施治，合理检查，合理用药、合理治疗、合理给假。能口服或肌注药物达到目的则不必静脉滴注，以免过多病员滞留。
6.注意医护配合，团结协作，及时处置护理人员反映的病员情况。在处理程序、处理方法以及病情解释方面保持一致，避免医患矛盾的发生。
7.急诊检查限在急诊中心内能开展的项目和院内短期内能出结果的项目，如急诊化验项目.急诊摄片、透片、透视、急诊心电图、急诊b超和急诊ct、血气分析等，其它项目则必需严格掌握指征，非得检查时，则必须与病员说明采样的地点、取报告的时间和地点，并在病历上做好记录。以免病员得不到结果而引起纠纷。
四、执行急诊制度
1.坚守岗位、严格交接班
(1)准点上岗，坚守岗位，不得窜岗、脱岗。严格岗位交接、接班者未到，当班者可向其上级汇报，但无接替者赶到，不得离岗。
(2)对留观或诊断未明的病员必须进行交接，重危病人必须床前交接。
(3)凡坐班专科的当班医师不得以任何理由离岗。如确有急事，须请本专科派人替代。不得以门上留言或预诊台打招呼等方法外出。
(4)实行三班倒的专科，夜间不允许睡觉。
(5)任何擅自脱岗的行为将以医院有关条例惩处。由脱岗导致的纠纷及其他后果当事人承担责任。
2.首诊负责制
(1)严格执行首诊负责制，以病员的生命利益为重，不得以任何理由推诿或拒诊。
(2)必须在完成病史询问、体检检查、病历书写及必要处理后，方可请求会诊和专科治疗。
(3)针对因意外伤病一时无钱的病员，必须在保证基本医疗的情况下，白天向急诊值班主任、夜间向院总值班汇报。不得因费用问题延误抢救。
3.请示报告制度
(1)凡遇疑难病例、危重病例、二次以上急诊的病例，处理有困难的病例要及时向领班或专科主任请示、报告。
(2)凡遇群体伤病、重大抢救或事关医疗安全、医疗纠纷或涉及法律、政治等问题及时急诊中心和医院有关方面请示、报告。
(3)执行传染病报告制度。
4.病历、处方、病假制度
(1)病历、处方按z省卫生厅《病历书写规范》(第三版)执行和检查。
(2)急诊病历除按以上规定保持其完整性以外，应重点注意生命体征(血压、脉搏、呼吸、心率、瞳孔、神志)的详细记录，书写及时、准确、简明扼要，随时记录病情变化和处理经过。特殊情况，可先抢救后补记录。诊断和拟诊不应遗漏，字迹清楚，有医师全名。
(3)需做皮试的药物，如属持续在用，则在药品之后写上“继用”二字，加盖医师章;如属初用，则应由护士认真皮试。阴性结果，加盖专用章后取药执行，阳性结果则由医师改药。
(4)严格掌握麻醉药品的使用指征及用量。使用专用处方，加盖麻醉章。进修医师必须请本院医师加盖麻醉章，夜间可清专科二线加盖，如二线班无章，可请院总值班签字取药，第二日晨必须请本专科主任补盖麻醉章，完成手续。
(5)急诊病假处理原则应以病情严重程度为主，一般在3天以内。严重骨折或其它损伤性疾病之病假可酌情延长，并嘱以后专科门诊随访处理。
(6)本院职工及进修医师夜间急诊如需病假须按我院有关规定处理。原则上限于1天，次日到保健科复诊处理。如属特殊情况则请示院总值班酌情处理。
(7)急诊处方必须与急诊病史医嘱完全相符。急诊中心将定期检查病历和处方质量，一旦发现丙级病历和不合格处方，将按院有关条例处置。
5.留观制度(观察病区)
(1)急诊病员的留观原则上由本院急诊医师决定。
(2)目前急诊外科原则上规定：危重病人及时收住入院，一般不留观;特殊情况，谁留谁观。急诊内科留观病手续由观察室医师接替留观任务。
(3)11:00—14:00与17:00—8:00时间范围内决定的留观病人必须由急诊主治医师观察处理。其后，交与观察室医师。
(4)对留观病人，除重点观察的体征外，还必须密切观察生命体征，如血压、脉搏、呼吸、心率、心律、瞳孔等，及时记录、及时处理，切不可留而不观。
6.转院制度
(1)除我院无相应专科的疾病外，原则上不外转病人。特殊情况须由本院医师决定并报批。进修医师不得随意外转病员。
(2)经批准外转的病例，必须正式办理手续、登记、填写转院单，加盖转院章。
(3)违反以上规定，而引发的医疗纠纷和医疗费用问题将由当事人承担。
五、其他注意事项
1.妥善使用和保管急诊各种医疗器械和抢救设备，注意清理和交接。节约各种消耗物品、反对浪费。并及时收取费用，不得漏账。
2.急诊中心一楼设有值班主任，欢迎前往反映情况，提出批评和建议
七、本规定由教育处负责解释，以前相关规定同时作废。
八、本规定自颁布之日起执行。
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第4篇 省中医院来院进修人员宿舍管理规定
省中医院来院进修人员宿舍管理规定
一、遵守社会公德，配合宿舍管理人员、进修班班长和宿舍舍长工作，共同搞好宿舍管理。
二、休息时间不得大声喧哗或其它类似娱乐活动影响他人休息。
三、不得使用电炉、酒精炉等用具，防止火灾发生。
四、严禁携带有碍卫生的物品进宿舍及向窗外丢物品，注意公共卫生。
五、不得自行调换床位或多占床位。
六、不得留外人住宿。
七、爱护公共财物，不得自行拆改原设施，不得损坏或丢失。
八、对违反以上规定，视具体情况，从保证金中给予处罚。
九、凡严重违纪行为，通知原单位或请有关行政部门处理。
十、本规定由江苏省中医院继续医学教育委员会负责解释，以前相关规定同时作废。
十一、本规定自颁布之日起执行。
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第5篇 第三医院来院进修人员管理规定
第三人民医院来院进修人员管理规定
一、申请手续
1.进修人员可在我院网站下载《进修人员申请表》及《进修人员管理协议书》。
2.由本人填写《进修人员申请表》并签署《进修人员管理协议书》,经本单位签字盖章后,寄我院科教信息科留存待批。
3. 申请进修的医生将《进修人员申请表》、签署好的《进修人员管理协议书》寄往我院,电子版发送至_____。
4. 进修人员报到时须核对身份证、医师资格证以及医师执业原件、药师资格证以及药师执业证书原件、护师(士)资格证以及护师(士)职业证书原件。
二、进修人员资格:
必须是公立医疗机构,具有执业医师、药师、执业护士资格,要求临床工作两年以上,计划来我院进修时间3个月以上。必要时,医院将组织有关科室对申请来我院进修人员进行考核。
医院鼓励高年历的进修医师来我院进修,同时鼓励医院各临床专业科室提高自己技术水平与学术影响,提高带教水平,吸引进修医师来进修。
三、进修管理
1.进修人员来我院进修需向科教信息科申请(护理人员由护理部办理),按申请时间先后办理进修手续,以便做好统筹计划,进行集中管理。
2.科教信息科按规定办理进修人员审核与录取工作。如有特殊情况,需临时接受者,由科主任同意,报科教信息科批准后方可接受。科室不得擅自招生。
四、进修人员管理制度
1. 进修人员报到时,医院须验证其本人身份证、医师资格证书以及医师执业证书原件、药师资格证书以及药师证书原件、护师(士)资格证书以及护师(士)职业证书原件后方可在我院进修学习,从事与医疗有关的工作。
2.进修期间,进修人员必须履行卫生部规定的各级医师,检验师(士)、护师(士)、技师(士)的职责。
3.进修人员主要在实践中学习,工作中提高。须处理好政治和业务、服务和学习、理论和实践的关系,全心全意为患者服务,同时各科室安排必要的讲课和辅导。
4.进修期间需接受所在科室的领导,尊重上级医师,遵守医院规章制度和劳动纪律。工作中努力减少差错,杜绝事故的发生。
5.进修人员报到后须经入院考查才能进入科室。进修人员来院后如在一个月内工作表现或服务态度不符合要求者,科室提出意见,经科教信息科同意报院领导批准,可终止进修,退回原单位。
6.进修医师到病房工作时,须及时、认真地书写住院病历,病程记录及各种诊治单等,并经指导医师审核签字。不符合要求的,须及时按要求修正。
7.进修人员不得携走我院病历,_光片,病理切片等各种资料和标本,如有违犯者,则终止进修。
8.进修期间不安排探亲假和休假,也不接待来我院探亲。确因特殊原因必须请假者,须由原单位组织来函,说明理由,我院酌情批假或中止进修。科室准假不得超过两天,三天以上须经科教信息科批准。
9.因病所持病假证明(除急诊外),必须由我院科教信息科签字同意后方可有效。假条应及时送交所在科室的带教老师和科主任。
10.科室将进修人员的考核,考勤情况认真填写,评分,送交科教信息科存档。
11.进修人员保健费、夜班费等均由原单位负责,离院时我院开具夜班费的证明书。
12.进修医师在本院医师指导下,在住院医师职责范围内开展医疗活动。按要求书写医疗文书。在上级医师的指导下处理患者、值班、门诊、会诊、进行临床操作。
13.进修医师不得为病员出具转诊、司法鉴定等病情证明文件。
五、经费管理
进修费用按国家最低标准收取,协议单位免费提供住宿,其他单位收取费用。医院提供工作衣两件,每月补贴进修医生150元(充入餐卡)。以上物品需缴纳押金100元,进修结束后将餐卡及工作衣退还科教信息科后返还押金(如有损坏,照价赔偿)。
六、科室对进修人员管理
1.热忱认真做好进修教育工作。进修人员工作学习及思想教育等主要由科室负责。凡接收进修人员的科室均应指定专人负责,科教信息科与科室紧密联系,共同做好进修人员培养管理工作。
2.进修期间,如因业务水平差,服务态度不好,工作责任不强,而发生医疗事故或严重差错者,又如劳动纪律差,脱岗、旷工、逾假不归者,除批评教育外,科室应写出书面材料(事情经过及处理意见),报科教信息科,医院根据情况做出处理决定。
七、颁发结业证书的规定
进修结束,经科室理论与技术考核(或撰写临床经验总结文章),合格者发予结业证书,但属下列情况者不予发给证书。
1.请假逾期3天不归者;进修期限半年请假超过7天,一年请假超过15天者;
2.进修期间服务态度不好,工作责任心不强,发生严重差错或事故;
3.劳动纪律差,无故三次旷工;
4.业务水平差,不能完成学习要求;
5.道德品行不好者
__市第三人民医院
科教信息科
第6篇 省中医院来院进修人员管理规定
省中医院来院进修人员管理规定
一、进修人员条件
来我院进修人员必须具有执业医师、执业药师、执业护士资格，临床工作三年以上，进修时间不低于6个月;并进行考核。
二、进修类别
专科进修：由各临床专业科室安排病区、门诊及相关辅助科室的轮转进修。
普内、普外进修：指普遍轮转进修内科或外科的二级科室，所选择的科室进修时间一般不应少于3个月。
选科进修：高资历的进修人员(指本科毕业临床工作5年以上，或专科毕业临床工作7年以上，或具有中级职称者)可以选择进修科室，允许同时选择大内科与大外科的二级科室，所选择的科室进修时间一般不应少于3个月。
教育处根据进修人员报到时选定进修类别和时间编制进修人员轮转表。转换科室时间为每月1日;如中途欲更改进修计划必须在每月20日前书面向教育处提出，填写《z省中医院外来进修人员变更进修科室申请表》，教育处酌情安排。
三、进修收费
进修费：3600元/年，2000元/半年;消化内镜900/月。
住宿费：住宿由医院教育处和后勤处共同负责安排与管理，每月住宿费300元。
保证金：100元。
伙食费：自理。
进修人员的交通补贴：每月满勤的(病事假不超过3天)，医院发给进修人员50元/月交通补贴;不按规定时间提前结业的不发放车贴。
四、进修人员的管理
1.进修人员报到后，由教育处负责进行岗前培训，进行职业道德及医院规章制度的教育，同时进行岗前考试。
2.大内科、大外科负责具体安排进修轮转科室，其中包括1个月的急诊科或icu(不到6个月的进修，可不安排);同时，为便于进修人员选择进修科室，及时进行科室情况介绍。
3.进修人员进入专科后要服从所在科室的管理与安排，原则上要求在病房工作时间不少于总进修时间的50%，在病房工作期间须在上级医生指导下进行查房、管床、值班等医疗任务，在门诊工作期间须在带教老师全程带领下进行相关诊疗活动，科室不能安排其单独值班，可根据进修人员临床医疗水平和工作量给予适当的劳务费。
4.进修人员要严格遵守医院各项规章制度，参加医院各项活动，服从医院、所在科室的管理。进修人员在工作中有贡献者给予表扬或奖励;违反医疗行风规定，或医疗工作出现严重差错或事故者，或由于服务态度等原因造成医疗纠纷者，视情节及后果进行处理。情节、后果严重者，将取消进修资格并承担相应赔偿，处理结果反馈至原单位。
5.各科室须加强进修人员的考勤管理，在日常工作中，要求进修人员提前15分钟到岗，并做好准备工作。不得迟到早退，不得无故旷工，并遵守“z省中医院来院进修人员请假管理规定”。对无故矿工、迟到、早退且经教育不改者，教育处有权将该进修人员退回原单位。
6.进修期间一般不安排探亲假、寒暑假，原则上不得请事假。不得将工休假日累积使用。法定假日和特殊事宜离宁者，需办理请假手续。一天内由所在科室科主任同意;三天以内书面申请经科主任签字同意，报教育处备案;三天以上须持书面申请及有关证明，经科主任签字同意，大内科、大外科、门诊部、护理部审批后，报教育处批准并备案，办好交班手续后方可离院;假满回院后及时向教育处和相关部门报到并销假。
病假需有我院保健科出具的病假休息证明。如属急病可先行口头请假，以后补办病休证明。
进修一年病事假超过30天(半年超过15天)者，即取消进修资格，恕不作鉴定，不退进修费。
违犯上述规定，或虽经请假但未批准而擅离职守者，或假满不按期回院销假，或弄虚作假者，视情节轻重，给予相应处理，直至取消进修资格。
7.取消进修资格及自行中断进修者，收费不退，不发结业证书。
8.因单位工作需要提前结束进修的，需持单位证明原件到教育处办理相关离院手续。
五、进修人员的培训与考核
1.各科室负责进修人员的培训，包括确定带教老师，定期安排科室学术讲座。
2.进修期满，进修人员认真做好自我鉴定，在进修结束前三天(具体以教育处通知为准)，本人到教育处办理离院手续，不得由他人代办或补办，所借公物全部归还。
3.教育处负责审核进修人员个人小结与科室或护理部鉴定意见，进行结业考试，合格者颁发进修结业证书，并办理各项离院手续。
六、进修期满请认真填写“z省中医院来院进修人员意见反馈表”。
七、本规定由教育处负责解释，以前相关规定同时作废。
八、本规定自颁布之日起执行。
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