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第1篇 节日期间安全管理规定
为加强节日期间车间的安全生产管理,经车间领导小组研究特制定本规定。
1、节日期间加班人员要牢固树立安全第一的思想,过节不忘学习,安全警钟常鸣,活动记录准确及时,确保体系有效运行。节日期间安全活动未记录或记录不及时按照有关规定进行考核;
2、遵守劳动纪律严格执行交接班制度护品穿戴整洁,坚守工作岗位不串岗不脱岗不睡岗不做与本职工作无关的事集中精力认真操作。对节日期间违反上述规定的车间给予班组0.4—1分考核,班组长0.1—0.4分考核;
3、要对工艺、设备、做到勤巡回、勤检查发现问题及时解决处理确保设备安全正常运行,杜绝设备的跑、冒、滴、漏。对于节日期间因人为因素造成跑、冒、滴、漏视情节给予所在班组0.2—0.6考核,班组长0.1—0.3分考核;
4、本车间是防火防爆重点单位特殊是现在车间四通八达,人员杂,要加强外来人员管理,相关岗位要做好外来人员的监控。加强岗位公共设施设备的保卫工作.关键岗位要严格落实人员登记制度,对未及时登记的班组给予0.1分考核。
5、班前班中不准喝酒禁止在岗位上会客访友如发现有节日值班期间班前班中喝酒在岗位上会客访友的现象,给予所在班组0.6-1考核,班组长0.1—0.4分考核。
6、上下班的职工要严格遵守交通法规严禁酒后驾车,注重交通安全.防止发生交通事故。
第2篇 区中医院节假日期间医疗管理规定
中医院节假日期间医疗管理规定
一、临床各科应在节假日前检查仪器设备,保障仪器设备的正常使用,检查抢救车药品完备率及有效期,保证急救药品的使用。
二、节假日前各病区主治医师、护士长应召开工休座谈会,向病人及家属交待节假日期间的注意事项,保证节假日期间患者的安全。
三、节假日前7天各科将节日值班表(包括科主任节日查房事件)交到医院办公室。
四、节假日前各病房负责人和护士长需要核对全体人员的通讯录、以便查找,及时联系。各科室人员保持通讯通畅、及时应答。
五、节假日所以在岗人员均为安全负责的第一责任人,负责当班的医疗、治安、消防等安全。各科值班人员应掌握突发公共卫生事件的处理程序和本科室应急预案。遇到突发事件、重大事件须及时上报总值班。同时各病区值班人员不得脱岗,不得长时间占用电话,不得留宿外人。
六、节假日前一周,住院处应对各病房留院病人住院押金进行审核,及时与病人联系,对住院押金不足者应及时督促补缴。节假日期间各病房如遇到病人有欠费问题应及时通知住院处,住院处需要及时调整计算机欠费预警值,保证节假日期间的医疗工作。
七、节假日期间各病房不得拒收病人,遇有危重病人须及时请院内会诊,特殊情况应上报总值班。
八、节假日临床各科须完善三级医师查房,由当班医师记录并作好相应的病程记录,值班人员查房要求巡视所有留住院的病人。认真处理所发生的问题,不得推诿。
九、各种检查均要按要求完成,化验检查结果要及时记录、分析、处理、并向下一班交班,不得简化手续,保证医疗安全。
十、各科节日值班人员要服从医院总值班的指挥,及时化解各种医疗纠纷并按规定上报相关信息。
十一、突发事件应急小组人员应保证通讯畅通,如有外出等事情提前向医务科请假备案并注明替代人员及通讯方法。
第3篇 车间节日期间安全管理规定
为加强节日期间车间的安全生产管理,经车间领导小组研究特制定本规定。
1、节日期间加班人员要牢固树立安全第一的思想,过节不忘学习,安全警钟常鸣,活动记录准确及时,确保体系有效运行。节日期间安全活动未记录或记录不及时按照有关规定进行考核;
2、遵守劳动纪律严格执行交接班制度护品穿戴整洁,坚守工作岗位不串岗不脱岗不睡岗不做与本职工作无关的事集中精力认真操作。对节日期间违反上述规定的车间给予班组0.4—1分考核,班组长0.1—0.4分考核;
3、要对工艺、设备、做到勤巡回、勤检查发现问题及时解决处理确保设备安全正常运行,杜绝设备的跑、冒、滴、漏。对于节日期间因人为因素造成跑、冒、滴、漏视情节给予所在班组0.2—0.6考核,班组长0.1—0.3分考核;
4、本车间是防火防爆重点单位特殊是现在车间四通八达,人员杂,要加强外来人员管理,相关岗位要做好外来人员的监控。加强岗位公共设施设备的保卫工作.关键岗位要严格落实人员登记制度,对未及时登记的班组给予0.1分考核。
5、班前班中不准喝酒禁止在岗位上会客访友如发现有节日值班期间班前班中喝酒在岗位上会客访友的现象,给予所在班组0.6-1考核,班组长0.1—0.4分考核。
6、上下班的职工要严格遵守交通法规严禁酒后驾车,注重交通安全.防止发生交通事故。
第4篇 电气检修班节假日期间值班管理规定
1 范围
本标准适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电气检修班所有职工。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
gb/t 1.1-2000 标准化工作导则
gb/t 15498-1995 企业标准体系
gl/t 800-2001 电力行业标准编制规则
dl/t 600-2001 电力标准编写的基本规定
qb 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司管理标准第三分册
3 术语和定义
无。
4 管理职责
由于厂部对各单位实行按定员定额组织生产，为确保节假日期间各种工作任务按期完成，提高全员劳动生产率，降低工资总额费用，结合电气检修班实际情况，特制定电气检修班节假日期间值班管理办法及考核规定如下。
5 管理内容及要求
5.1节假日期间值班管理
5.1.1禁止下列人员节假日期间值班：
5.1.1.1孕妇或哺乳期女职工。
5.1.1.2年老体弱的职工。
5.1.1.3患病或工伤，经医生鉴定适合较轻工作或半日工作的职工。
5.1.1.4没有上岗或业务水平低不能担当工作负责人的职工。
5.1.2法定节假日按上级有关规定及厂部要求安排值班人员，见附表。
5.1.3因现场设备消缺、抢修、计划检修等，在公休假日或正常工作时间以外，一般应安排补休或串休（由班组自行管理）。
5.1.4法定节假日、公休假日由有关组织安排参加其他社会活动或娱乐活动的人员，一律不能享受节假日值班待遇。
5.1.5未安排值班期间，现场有缺陷来处理人员享受值班待遇，但必须汇报专业管理人员，否则不给加班。消缺时间小于等于4小时的，按加班半天考虑；消缺时间大于4小时的，按加班一天考虑。
5.1.6节假日值班必须在现场值班。白班早8:00-晚18:00，夜班晚18:00-早8:00。
5.1.7值班人员在接班后必须对设备进行全面巡视检查，并将姓名和联系方式（值班电话、手机）填写在单控值班记录簿上。
5.1.8节假日期间事故抢修人员享受值班待遇，但必须汇报专业主任或专工。
6 检查与考核
6.1安排禁止节假日值班人员值班，考核安排人20～50元。
6.2值班人员迟到、早退、脱岗、酒后值班等每次考核20～200元，并取消其加班。
6.3值班人员接班后不对设备进行全面巡视检查者（由厂部值班人员进行检查），每次考核20～100元。
6.4值班人员不及时到现场进行消缺，每次考核值班人员20～200元，并取消加班（运行人员越级通知情况除外）。
6.5采取弄虚作假手段虚报加班，一经发现每次考核20～200元，并取消加班。
