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第1篇 中海物业公司宿舍管理规定格式怎样的
h物业公司宿舍管理规定
一、员工必须确保足够的睡眠时间,保障上早班时精神充沛,其他任何人不得影响早班员工休息。
上午12点前,晚上8时后不许大声喧哗、打闹,室长有权对此类现象予以制止。
二、住宿人员必须服从工作人员的管理,来客及家属必须到宿舍楼值班室登记,晚9:30停止会客,10时必须离宿。
如遇特殊情况请宿舍楼值班人员批准方可,不服从管理,态度恶劣者予以依法处罚。
三、每宿舍民主选举室长1名,负责宿舍内日常事务的安排、管理;
宿舍成员夜不归寝晚10时前必须告知室长,说明去向,且人数不得超过30%。
如有异常情况,应及时向上级报告。
四、室内成员一旦入住后,不得随意更换床铺,变动位置。
五、爱护公共设施,确保门窗、玻璃完整有效;
对于水、电、煤气设备、消防器材等公共财产要倍加爱护,使其发挥应有的功用,对于蓄意破坏者要加倍赔偿,情节严重者依照相关规定解除住宿资格。
六、宿舍内提倡健康的业余文化生活,对于打架斗殴、赌博酗酒现象,视其情节予以50-200元处罚,直至扭送公安机关。
七、宿舍区内严禁男女混居,私自留宿或让床位于外人,违反者视其情节予以50-200元处罚,直至取消住宿资格,予以辞退。
八、住宿人员要树立公德意识,要保持室内外环境清洁卫生,不得在楼道里堆放杂物,凡检查不合格经提醒拒不整改者,罚款50元。
九、住宿人员不得乱接电线,严禁使用电炉子、煤油炉、煤气罐、电饭锅及带电阻丝的设备,严禁存放易燃易爆及违禁品,违反者立即没收并处以50一200元罚款。
十、提倡节约、反对浪费,节约每滴水、每度电、每粒粮,反对浪费水、电、煤气的现象。
十一、宿舍楼晚12点关大门,早5点开大门,关门后一律不准出入(特殊情况提前向宿舍楼值班人员说明)。
十二、公司电话:,联系人:
(13)。
第2篇 房地产公司宿舍管理规定
房地产开发公司宿舍管理规定
为了给大家提供一个良好的休息环境,公司特制订了宿舍管理规定以规范管理:
1、每个宿舍推选舍长,协助行政部人员管理宿舍,负责监督以下所有规定,行使公司赋予的权利;
2、所有员工正常办公时间不允许回宿舍;
3、员工不得留宿外人,不得将公司配备的物品转租或借予他人使用;
4、不得蓄意破坏公用物品或设施,严禁使用或存放危险及违禁物品;宿舍内供水、暖、电、及设施出现问题及时通报办公室人员,以便及时修理;
5、注意防火防盗,贵重物品妥善保管;离开宿舍前,关水断电,锁好门窗;
6、23:30后停止一切娱乐活动,禁止在宿舍内赌博、酗酒,保证员工的正常休息;
7、舍长统一安排宿舍值日,保持宿舍卫生,办公室每月为宿舍进行清洁一次、每月进行卫生抽查,对最差宿舍予以批评、惩罚;
8、各宿舍人员应互相关心,和睦相处;
9、无特殊情况不得擅自调整宿舍;
以上规定如有违反每项每次罚款200元。行政部主管综合事务的负责人和各宿舍长监督执行。
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第3篇 物业公司宿舍管理规定怎么写
物业公司宿舍管理规定
(十)
1、凡入住本公司宿舍员工,须服从人事部和宿舍保安员的安排,不得擅自调换房间和床位,如有特殊情况需调换床位,请以书面形式向人事部提出申请;
经人事部批准后方为有效。
2、各房间务必有《卫生值日表》,长期保持室内清洁,物品摆放整齐,门窗、风扇保持干净。
3、严禁在窗口及走廊乱扔垃圾、倒水、刷牙,垃圾可用胶袋装好放在楼层指定的垃圾桶内,不得随地吐痰,保持良好的居住环境,以免传染病的发生。
4、未经许可,任何人不得在宿舍内私自接驳电线,不得使用电炉、电饭锅及大功率电器,如有发现,公司有权没收其私装电器,并追究其责任。
5、严禁在宿舍内打麻将、赌博、诈骗、酗酒、打架争吵或搞色情活动等行为。
6、室内不许随意张贴书报,乱挂物品及乱拉绳子,不得在宿舍走廊楼道晾晒衣服或挂任何有影响外观的物件。
7、禁止乱扔烟头及躺在床上吸烟,禁止使用纸皮等易燃物品封床,以免发生火灾。
8、严禁将易燃易爆剧毒等危险物品带入宿舍,及一切高空抛物行为。
9、禁止一切盗窃违法行为;
损坏公司财产必须照价赔偿,并视具体情况做出相应处理。
10、不得擅自带外人留宿,如有需要,必须以书面形式向人事部申请,经人事部批准后,并在保安处登记留宿者详细资料,方可留宿,时间不超过一天,申请人必须担保其在宿舍的行为责任。
11、私人贵重物品请自行放好,公司概不负责保管。
12、晚上十一点钟后,严禁在宿舍内大声喧哗或播放音响、广播等,以免影响他人休息。
13、节约用电,人走灯熄,禁止用热水洗衣服或将热水提供外单位人使用。
14、不可在宿舍内煮食或将饭菜带回宿舍进食(除因病不能起床)。
15、老员工不得排挤新员工,寝室门上的编号不得撕毁、更改。
16、严禁站、坐于宿舍的阳台水泥栏杆上或翻墙穿门。
如有违反,所造成的后果由当事人负责。
17、不得有光背,穿着内裤在公共区域行走的不文明行为。
18、公司员工物品或离职人员行李带出宿舍时,需出具有行政主管签发的放行条,经宿舍主管检查后方可带离。
19以上规定由行政部和保安共同监督执行;
如有违反视情节轻重,给予相应处罚。
第4篇 某公司宿舍管理规定
宿舍管理规定
一、目的:为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境,特制以下规定。
二、范围:公司所有宿舍
三、内容:
1、公司宿舍仅限本公司员工住宿,未经批准不得留宿外来人员。
2、员工来客必须由当事人书面担保,在后勤负责人办理登记手续并将其有效证件押在保安室后。(异性客人不可带入宿舍)限一晚。
3、所有人员住进和迁出都必须服从后勤人事部门的管理,任何人不得随意调换宿舍。离职人员必须办理离职手续的当天搬出宿舍。
4、室内摆放由舍监组统一规划,任何人不得随意变动,损坏公共物品照价赔偿。
5、个人用具应摆放整齐,严禁在宿舍内乱拉绳索,打铁钉,贴画等。
6、个人棉被起床后必须叠放整齐,换洗衣服不得堆积室内,其余衣鞋必须摆放整齐有序。
7、严禁卧床抽烟,烟灰、烟蒂不得随地乱扔。预防火灾,确保室内安全万无一失。
8、严禁在室内乱倒水和垃圾,日常生活垃圾按要求放置指定地点。
9、严禁在宿舍内用餐(特殊情况例外),赌博、酗酒、吵架及其他不良行为和做有伤风化之事。若有违者罚款50元处理,情节严重者送往当地派出所处理。
10、自觉遵守作息时间,严禁在宿舍大声喧哗,影响他人休息。所有员工最迟应于23:00返回宿舍作息。
11、每天上班前必须关好水电,晚上23:00必须关好水电,若有违者罚款20元,且停电一周处理(走廊、洗手间例外)。
12、严禁将违禁物品带入宿舍,若有违者立即辞退送往当地派出所。
13、洗晒后的衣物按指定位置晾晒,严禁乱拉乱晒。
14、节约水电,禁止私自装灯、乱拉电线、使用电热器及350瓦以上的大功率电器。
15、各室选举室长一名,负责本室相关事务并安排员工轮流值日卫生。
16、每周由舍监组组织一次宿舍卫生检查评比并将检查结果予以一张榜公布。
17、宿舍员工连续三天未在宿舍住宿,视为放弃。公司拒绝退其押金100元。
18、凡从厂区内带出物品,必须到部门主管处开放行条且接受保安检查。
注:以上希望全宿舍员工共同遵守,宿舍长务必监督实施,保安每天要定时查房,若有违反以上任何一条例一律罚款20元。
第5篇 物业公司宿舍管理规定（10）
物业公司宿舍管理规定(十)
1、凡入住本公司宿舍员工,须服从人事部和宿舍保安员的安排,不得擅自调换房间和床位,如有特殊情况需调换床位,请以书面形式向人事部提出申请;经人事部批准后方为有效。
2、各房间务必有《卫生值日表》,长期保持室内清洁,物品摆放整齐,门窗、风扇保持干净。
3、严禁在窗口及走廊乱扔垃圾、倒水、刷牙,垃圾可用胶袋装好放在楼层指定的垃圾桶内,不得随地吐痰,保持良好的居住环境,以免传染病的发生。
4、未经许可,任何人不得在宿舍内私自接驳电线,不得使用电炉、电饭锅及大功率电器,如有发现,公司有权没收其私装电器,并追究其责任。
5、严禁在宿舍内打麻将、赌博、诈骗、酗酒、打架争吵或搞色情活动等行为。
6、室内不许随意张贴书报,乱挂物品及乱拉绳子,不得在宿舍走廊楼道晾晒衣服或挂任何有影响外观的物件。
7、禁止乱扔烟头及躺在床上吸烟,禁止使用纸皮等易燃物品封床,以免发生火灾。
8、严禁将易燃易爆剧毒等危险物品带入宿舍,及一切高空抛物行为。
9、禁止一切盗窃违法行为;损坏公司财产必须照价赔偿,并视具体情况做出相应处理。
10、不得擅自带外人留宿,如有需要,必须以书面形式向人事部申请,经人事部批准后,并在保安处登记留宿者详细资料,方可留宿,时间不超过一天,申请人必须担保其在宿舍的行为责任。
11、私人贵重物品请自行放好,公司概不负责保管。
12、晚上十一点钟后,严禁在宿舍内大声喧哗或播放音响、广播等,以免影响他人休息。
13、节约用电,人走灯熄,禁止用热水洗衣服或将热水提供外单位人使用。
14、不可在宿舍内煮食或将饭菜带回宿舍进食(除因病不能起床)。
15、老员工不得排挤新员工,寝室门上的编号不得撕毁、更改。
16、严禁站、坐于宿舍的阳台水泥栏杆上或翻墙穿门。如有违反,所造成的后果由当事人负责。
17、不得有光背,穿着内裤在公共区域行走的不文明行为。
18、公司员工物品或离职人员行李带出宿舍时,需出具有行政主管签发的放行条,经宿舍主管检查后方可带离。
19以上规定由行政部和保安共同监督执行;如有违反视情节轻重,给予相应处罚。
第6篇 公司宿舍管理规定
公司宿舍管理制度上海琉园水晶制品有限公司刘屏晖宿舍管理制度
第一条 为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用,特制定本制度。
第二条 本公司分配宿舍,原则上由各部门主管择优推荐及个人申请保证,或在本公司表现优秀之在职人员。
第三条 公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时,须等同遵守该管理制度。
第四条 其他人员申请宿舍,应填具宿舍分配申请单,交由主管核准后送行政部登记并听候分配。
第五条 住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居住,逾期以弃权论。
第六条 为使宿舍安全与卫生,特规定以下各项制度以共同遵守:
(一) 保护建筑物,爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。
(二) 节约使用水、电及公司配备其它资源。
(三) 宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。6s委员会将不定期检查,不符合要求者将予以通知整改或处罚。
(四) 宿舍就寝时间以晚间不超过23:00时为原则,23:00时熄灯后,不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。
(五) 宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。
(六) 宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物,以确保环境清洁卫生。
(七) 宿舍内不得存放违禁及易燃物品;不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
(八) 宿舍内一律禁止炊事,并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等,以保证安全。
(九) 宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线,严禁使用高功率电器及超负荷用电。
(十) 宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。(十一) 宿舍楼开放时间为早上8:25关门;下午17:30开门;晚上22:45关门,双休日白天正常开放,晚上照常关门。
第七条 行政部经常派员或保安检查宿舍,住宿者须听从有关安全公益等相关指导。
第八条 为有效执行本制度,由住宿人员互相推选,设置各宿舍舍长负责自治、安全、卫生、纪律等管理。
第九条 住宿人的私有财务及贵重物品,应各自保管、自行负责,如有遗失应及时报告舍长及行政主管,以做备查。
第十条 住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱倒垃圾,严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道,严禁往窗外泼水、乱倒杂物;不随地大小便,不从楼上抛丢垃圾和倒水,养成良好的卫生习惯。
第十一条 住宿人员下班后的休闲活动范围,除娱乐室、篮球场外,不得任意至车间或办公大楼游荡。
第十二条 住宿人员如需外出者需在门卫处登记并将本人住宿证放置在保安室,晚间最迟应于23:00时前返回宿舍(注意关闭门窗),否则应向保安室电话报备。如有三次或以上者将取消住宿资格。
第十三条 宿舍内配备设施 (如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。
第十四条 住宿人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品;美化环境,爱护花草树木和公司内一切公共设施
第十五条 公司住宿人员不得留宿外人或亲友,如有外人拜访应在保安室登记姓名、关系及进出时间,并在门口会客室联络交谈,不得带入生产车间及宿舍内。
第十六条 公司住宿人员在休息时间内,禁止将其它非住宿人员带入宿舍内。
第十七条 为确保公司人员安全,防止意外事故发生,所有公司人员禁止在公司厂区内的人工湖及河边垂钓、捕鱼活动。
第十八条 如有住宿人员离职时,应于离职时随即迁出宿舍,并于离舍三天前通知总务组,由该组负责相关点收接管工作,否则以移交未清处理。
第十九条 住宿人员倘若违反上列有关规定者,视其情节轻重,得依本公司员工手册 规定进行惩办、赔偿或取消住宿权。
第二十条 收费标准
一、住宿费
1..凡属本公司员工凡申请住公司宿舍的员工每人每月需交管理费120元;室长每人每月需交管理费60元,但要听从楼长安排的工作(含水电费、房租费);费用支付于月底最后一个星期交于财务,行政部凭收据安排住宿;临时住宿人员按每天4元收费。
2. 凡属培训人员
2.1 .外来培训人员如向公司申请住宿需每人每天交管理费100元(含水电、房租费、餐费)。
2.2 .费用结算由我公司财务与所培训人员所在公司财务统一结算。
二、 用餐费:
2.1 早餐:公司提供供应商来公司,员工自费购买。
2.2 双休日的午餐、晚餐:如不加班员工在每周星期五下午四点前如在公司用餐须到总务组登记。(餐费自理)
2.3 周一至周五晚餐:如不加班在公司用餐的员工每天下午三点半前到总务组登记。(餐费自理)
2.4 每月的最后一天住宿员工需自觉把当月累计的餐费(每餐6元标准)交至财务部。
三、 维修费
1.如有宿舍物品是自然损坏的,由公司承担维修费用。
2. 如有物品是人为破坏,按维修发票由住宿人员自行承担。
第二十一条 本管理制度经总经理核准后公布实施,修改时亦同。行
第7篇 中海物业公司宿舍管理规定
zh物业公司宿舍管理规定
一、员工必须确保足够的睡眠时间,保障上早班时精神充沛,其他任何人不得影响早班员工休息。上午12点前,晚上8时后不许大声喧哗、打闹,室长有权对此类现象予以制止。
二、住宿人员必须服从工作人员的管理,来客及家属必须到宿舍楼值班室登记,晚9:30停止会客,10时必须离宿。如遇特殊情况请宿舍楼值班人员批准方可,不服从管理,态度恶劣者予以依法处罚。
三、每宿舍民主选举室长1名,负责宿舍内日常事务的安排、管理;宿舍成员夜不归寝晚10时前必须告知室长,说明去向,且人数不得超过30%。如有异常情况,应及时向上级报告。
四、室内成员一旦入住后,不得随意更换床铺,变动位置。
五、爱护公共设施,确保门窗、玻璃完整有效;对于水、电、煤气设备、消防器材等公共财产要倍加爱护,使其发挥应有的功用,对于蓄意破坏者要加倍赔偿,情节严重者依照相关规定解除住宿资格。
六、宿舍内提倡健康的业余文化生活,对于打架斗殴、赌博酗酒现象,视其情节予以50-200元处罚,直至扭送公安机关。
七、宿舍区内严禁男女混居,私自留宿或让床位于外人,违反者视其情节予以50-200元处罚,直至取消住宿资格,予以辞退。
八、住宿人员要树立公德意识,要保持室内外环境清洁卫生,不得在楼道里堆放杂物,凡检查不合格经提醒拒不整改者,罚款50元。
九、住宿人员不得乱接电线,严禁使用电炉子、煤油炉、煤气罐、电饭锅及带电阻丝的设备,严禁存放易燃易爆及违禁品,违反者立即没收并处以50一200元罚款。
十、提倡节约、反对浪费,节约每滴水、每度电、每粒粮,反对浪费水、电、煤气的现象。
十一、宿舍楼晚12点关大门,早5点开大门,关门后一律不准出入(特殊情况提前向宿舍楼值班人员说明)。
十二、公司电话:______,联系人:z(13______)。
第8篇 某公司宿舍管理规定怎么写
f公司宿舍管理规定
1、 目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本办法。
2、 员工申请住宿条件
2.1 公司轮岗人员、出差人员、下属公司正、副经理(不含当地人)。所到公司有宿舍,上述人员必须入住宿舍;如所到公司无宿舍或床位不足,方可按公司其他规定入住酒店、宾馆。总部总、副经理可不参照本条规定。
2.2 凡有以下情况之一者,不得住宿
2.2.1 患有传染病者。
2.2 .2有不良嗜好者。
2.3 不得携眷住宿。
2.4 需遵守本公约。
2.5 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职、解职、退休等)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
3、 经公司批准后,宿舍按以下标准配置
3.1 宿舍租金1000元/月(含租金、物业管理费),宿舍两房一厅以上,业主配有热水器;
3.2 床位三个,配备3套床上用品(含冬、夏),费用400元/套;
3.3 宿舍的水、电、煤气、暖气等费用不得超过200元/月,超过部分自负;电话费一律自行承担。
3.4 其他公司不予配备。
4、 宿舍管理
4.1 宿舍统由公司指定管理人负责管理,其工作任务如下
4.1.1 总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电,煤气,门户。
4.1.2 监督、维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。
4.1.3 备置员工资料、管理宿舍用品。办理领用、收回宿舍用品。
4.1.4 负责清洗宿舍用品:每月一次或住宿人员办理退宿手续后。
4.2 员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍
4.3 员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用,若经发觉,即停止其居住权利。
4.4 有关宿舍现有的器具用品(如床铺、日常用品、玻璃、门窗等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节保留处罚权。
5、 住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则
5.1 服从舍监管理、派遣与监督
5.2 室内禁止私自接配电线及装接电器
5.3 室内不得使用或存放危险及违禁物品
5.4 宿舍不得留宿外人或亲友。
5.5 各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理
5.6 对水、电、煤气的使用,应遵照下列规定:
5.6 .1水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。
5.6 .2煤气使用后务必关闭,于睡前应巡视一遍。
5.6 .3沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。
5.6 .4员工不得于宿舍内喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。员工负责公共地区的清洁,物品的修缮,水、电、煤气、门窗等的巡视,管理及其他联络事项。
5.7 住宿员工有下列情况之一者,除取消其住宿权利(退宿)并呈报总经办:
5.7 .1不服从管理人监督、指挥者
5.7 .2在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒
5.7 .3蓄意破坏公用物品或设施等
5.7 .4有偷窃行为者
5.8 退宿员工应将使用的床位、物品等清理干净,并将公司物品完好归还。如有丢失、损坏的,由使用人负担该项修理费或赔偿费,公司视情节保留处罚权。
第9篇 餐饮公司宿舍管理规定（5）
餐饮公司宿舍管理规定(五)
一、公司人员必须自觉遵守作息时间;工作时间禁止一切娱乐活动。
二、就寝和午休时间不得大声喧嚷,如因加班,应尽量避免发出大声响,以免影响他人休息。
三、因私外出人员必须在23:00时前回到宿舍。
四、员工个人宿舍卫生自己打扫并保持整洁。出门要随手关电灯、空调、电脑。注意节约使用电、水、气,若发现未按前述办理,给予每次30元的罚款,并在月度绩效考核时扣除绩效考核分1分。
五、全体人员要从一言一行做起,树立良好的自身形象,维护公司的整体形象。养成良好的生活习惯,讲究卫生,不随地吐痰,不乱扔杂物。保护环境,注意安全。
六、严禁非公司人员在公司留宿,特殊情况必须到公司人力资源部行政主管处申办,并经主管领导批准后方可留宿(禁止异性留宿),违者给予每次500元的罚款,并在月度绩效考核时扣除绩效考核分10分。
七、公司提倡文明向上的业余活动,但要有节制,不可沉迷影响正常工作。
第10篇 w公司宿舍管理规定
公司宿舍管理制度
上海琉园水晶制品有限公司
刘屏晖
宿舍管理制度
第一条 为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用,特制定本制度。
第二条 本公司分配宿舍,原则上由各部门主管择优推荐及个人申请保证,或在本公司表现优秀之在职人员。
第三条 公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时,须等同遵守该管理制度。
第四条 其他人员申请宿舍,应填具宿舍分配申请单,交由主管核准后送行政部登记并听候分配。
第五条 住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居住,逾期以弃权论。
第六条 为使宿舍安全与卫生,特规定以下各项制度以共同遵守:
(一) 保护建筑物,爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。
(二) 节约使用水、电及公司配备其它资源。
(三) 宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。6s委员会将不定期检查,不符合要求者将予以通知整改或处罚。
(四) 宿舍就寝时间以晚间不超过23:00时为原则,23:00时熄灯后,不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。
(五) 宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。
(六) 宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物,以确保环境清洁卫生。
(七) 宿舍内不得存放违禁及易燃物品;不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
(八) 宿舍内一律禁止炊事,并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等,以保证安全。
(九) 宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线,严禁使用高功率电器及超负荷用电。
(十) 宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。
(十一) 宿舍楼开放时间为早上8:25关门;下午17:30开门;晚上22:45关门,双休日白天正常开放,晚上照常关门。
第七条 行政部经常派员或保安检查宿舍,住宿者须听从有关安全公益等相关指导。
第八条 为有效执行本制度,由住宿人员互相推选,设置各宿舍舍长负责自治、安全、卫生、纪律等管理。
第九条 住宿人的私有财务及贵重物品,应各自保管、自行负责,如有遗失应及时报告舍长及行政主管,以做备查。
第十条 住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱倒垃圾,严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道,严禁往窗外泼水、乱倒杂物;不随地大小便,不从楼上抛丢垃圾和倒水,养成良好的卫生习惯。
第十一条 住宿人员下班后的休闲活动范围,除娱乐室、篮球场外,不得任意至车间或办公大楼游荡。
第十二条 住宿人员如需外出者需在门卫处登记并将本人住宿证放置在保安室,晚间最迟应于23:00时前返回宿舍(注意关闭门窗),否则应向保安室电话报备。如有三次或以上者将取消住宿资格。
第十三条 宿舍内配备设施 (如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。
第十四条 住宿人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品;美化环境,爱护花草树木和公司内一切公共设施
第十五条 公司住宿人员不得留宿外人或亲友,如有外人拜访应在保安室登记姓名、关系及进出时间,并在门口会客室联络交谈,不得带入生产车间及宿舍内。
第十六条 公司住宿人员在休息时间内,禁止将其它非住宿人员带入宿舍内。
第十七条 为确保公司人员安全,防止意外事故发生,所有公司人员禁止在公司厂区内的人工湖及河边垂钓、捕鱼活动。
第十八条 如有住宿人员离职时,应于离职时随即迁出宿舍,并于离舍三天前通知总务组,由该组负责相关点收接管工作,否则以移交未清处理。
第十九条 住宿人员倘若违反上列有关规定者,视其情节轻重,得依本公司员工手册 规定进行惩办、赔偿或取消住宿权。
第二十条 收费标准
一、住宿费
1..凡属本公司员工
凡申请住公司宿舍的员工每人每月需交管理费120元;室长每人每月需交管理费60元,但要听从楼长安排的工作(含水电费、房租费);费用支付于月底最后一个星期交于财务,行政部凭收据安排住宿;临时住宿人员按每天4元收费。
2. 凡属培训人员
2.1.外来培训人员如向公司申请住宿需每人每天交管理费100元(含水电、房租费、餐费)。
2.2.费用结算由我公司财务与所培训人员所在公司财务统一结算。
二、用餐费:
2.1早餐:公司提供供应商来公司,员工自费购买。
2.2双休日的午餐、晚餐:如不加班员工在每周星期五下午四点前如在公司用餐须到总务组登记。(餐费自理)
2.3周一至周五晚餐:如不加班在公司用餐的员工每天下午三点半前到总务组登记。(餐费自理)
2.4每月的最后一天住宿员工需自觉把当月累计的餐费(每餐6元标准)交至财务部。
三、维修费
1.如有宿舍物品是自然损坏的,由公司承担维修费用。
2.如有物品是人为破坏,按维修发票由住宿人员自行承担。
第二十一条 本管理制度经总经理核准后公布实施,修改时亦同。
行 政 部
第11篇 某某物业公司宿舍管理规定怎么写
某物业公司宿舍管理规定为给员工创造一个舒适、整洁、宁静的生活和居住环境,避免各类事故的发生,现制定员工宿舍管理规定,请各员工遵守执行。
㈠宿舍管理架构舍监--室长--清洁工㈡各级管理人员职责1.舍监职责⑴直接管理宿舍各个寝室室长和清洁工。
⑵负责员工宿舍的物品发放和上缴。
⑶安排员工入住宿舍。
⑷定期组织室长检查各房间的用电安全、清洁卫生等情况,并书面报告上级。
⑸督促室长执行宿舍管理规定。
⑹对违反宿舍管理的员工呈报上级处理。
⑺对员工宿舍需改善之处或有关事项提出建议。
⑻就宿舍事宜与各部门主管保持沟通和联系。
2. 室长职责⑴负责所属寝室的一切管理事项(包括内务整理、分配清扫等)。
⑵督促员工全面落实宿舍管理规定。
⑶监督和管理所属寝室内员工的行为。
⑷负责传达上级管理要求和事项。
⑸对违反宿舍管理规定的员工,应予以制止和通知舍监处理,发出书面警告,并向员工所属部门的主管报告。
3. 清洁工作每天打扫寝室以外公共场所的卫生,包括走廊、卫生间、浴室、餐厅、洗衣台、宿舍周围的水渠、公共门、窗、台、墙面等。
㈢宿舍管理规定4.现职员工入住宿舍须经公司批准。
5.员工不得擅自搬离公司员工宿舍外居住。
6. 员工若要搬离宿舍居住时,须书面提出申请(条件:员工配偶在深工作,同时需要提供其结婚证明及配偶方单位出具的证明)搬离宿舍理由,获批准同意后方可搬离外面居住;
否则,不得外搬居住。
7. 员工用餐须在公司指定的地点用餐。
8. 餐厅空调非在用餐、开会、培训时不得随便使用。
9.宿舍内禁止烧煮、烹饪食物。
10.注意用电安全,禁止私自接驳电线或安装使用电器。
11.宿舍内不得随地吐痰、乱丢烟头、纸屑杂物。
宿舍管理规定
12.严禁将未熄灭的烟头扔到窗外或垃圾桶内,不得往窗外泼水、乱抛杂物等。
13.不得在宿舍范围内随处晾晒衣物。
14.员工不得赤身裸体(光背、穿裤衩)在所属寝室外的范围走动。
15.宿舍应保持宁静,禁止在宿舍内喧哗、进行剧烈活动或使用器具制造噪声。
16.宿舍内所使用的电视、音响等音量不得过大,晚上11时后禁止使用。
17.未经公司批准,禁止在墙壁、衣柜上随意张贴字画或打钉乱挂物品。
18.未经公司批准,严禁私自带人进入宿舍内或留宿。
19.对废弃的物品、垃圾等应集中于指定场所弃倒。
20.员工不得浪费水、电,离开时应随手将水、电 。
21.员工的私有财物应自行保管,如有遗失或被偷盗,应及时报告室长或舍监。
22.员工如无特殊情况,不得擅自调换单元寝室房间或床位。
23.宿舍内不得使用或存放危险违禁物品。
24.同事之间应和睦相处,互相帮助、互相关心,严禁打架斗殴。
25.宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。
26.员工须服从舍监、室长的管理和监督。
27.员工不得蓄意破坏公用物品、设施及有偷窃行为。
28.离职的员工在办妥离职手续当日必须搬离宿舍,不得借故拖延;
否则,所有物品将被视作废弃物进行处理;
物品带出宿舍时,须经室长或舍监检查。
㈣处罚住宿员工违反上列1至19项,将被书面警告或取消宿舍居住使用权,情节严重者将受到解聘处理;
如违反20至25项,将被立即解聘处理。
触犯国家有关法律法规及治安管理条例的,将送交公安机关处理。
本规定自公布之日起执行。
物业管理(深圳)
第12篇 物业公司宿舍管理规定
物业公司宿舍管理规定
(十)
1、凡入住本公司宿舍员工,须服从人事部和宿舍保安员的安排,不得擅自调换房间和床位,如有特殊情况需调换床位,请以书面形式向人事部提出申请;
经人事部批准后方为有效。
2、各房间务必有《卫生值日表》,长期保持室内清洁,物品摆放整齐,门窗、风扇保持干净。
3、严禁在窗口及走廊乱扔垃圾、倒水、刷牙,垃圾可用胶袋装好放在楼层指定的垃圾桶内,不得随地吐痰,保持良好的居住环境,以免传染病的发生。
4、未经许可,任何人不得在宿舍内私自接驳电线,不得使用电炉、电饭锅及大功率电器,如有发现,公司有权没收其私装电器,并追究其责任。
5、严禁在宿舍内打麻将、赌博、诈骗、酗酒、打架争吵或搞色情活动等行为。
6、室内不许随意张贴书报,乱挂物品及乱拉绳子,不得在宿舍走廊楼道晾晒衣服或挂任何有影响外观的物件。
7、禁止乱扔烟头及躺在床上吸烟,禁止使用纸皮等易燃物品封床,以免发生火灾。
8、严禁将易燃易爆剧毒等危险物品带入宿舍,及一切高空抛物行为。
9、禁止一切盗窃违法行为;
损坏公司财产必须照价赔偿,并视具体情况做出相应处理。
10、不得擅自带外人留宿,如有需要,必须以书面形式向人事部申请,经人事部批准后,并在保安处登记留宿者详细资料,方可留宿,时间不超过一天,申请人必须担保其在宿舍的行为责任。
11、私人贵重物品请自行放好,公司概不负责保管。
12、晚上十一点钟后,严禁在宿舍内大声喧哗或播放音响、广播等,以免影响他人休息。
13、节约用电,人走灯熄,禁止用热水洗衣服或将热水提供外单位人使用。
14、不可在宿舍内煮食或将饭菜带回宿舍进食(除因病不能起床)。
15、老员工不得排挤新员工,寝室门上的编号不得撕毁、更改。
16、严禁站、坐于宿舍的阳台水泥栏杆上或翻墙穿门。
如有违反,所造成的后果由当事人负责。
17、不得有光背,穿着内裤在公共区域行走的不文明行为。
18、公司员工物品或离职人员行李带出宿舍时,需出具有行政主管签发的放行条,经宿舍主管检查后方可带离。
19以上规定由行政部和保安共同监督执行;
如有违反视情节轻重,给予相应处罚。
第13篇 某某物业公司宿舍管理规定
某物业公司宿舍管理规定
为给员工创造一个舒适、整洁、宁静的生活和居住环境,避免各类事故的发生,现制定员工宿舍管理规定,请各员工遵守执行。
㈠宿舍管理架构
舍监--室长--清洁工
㈡各级管理人员职责
1.舍监职责
⑴直接管理宿舍各个寝室室长和清洁工。
⑵负责员工宿舍的物品发放和上缴。
⑶安排员工入住宿舍。
⑷定期组织室长检查各房间的用电安全、清洁卫生等情况,并书面报告上级。
⑸督促室长执行宿舍管理规定。
⑹对违反宿舍管理的员工呈报上级处理。
⑺对员工宿舍需改善之处或有关事项提出建议。
⑻就宿舍事宜与各部门主管保持沟通和联系。
2.室长职责
⑴负责所属寝室的一切管理事项(包括内务整理、分配清扫等)。
⑵督促员工全面落实宿舍管理规定。
⑶监督和管理所属寝室内员工的行为。
⑷负责传达上级管理要求和事项。
⑸对违反宿舍管理规定的员工,应予以制止和通知舍监处理,发出书面警告,并向员工所属部门的主管报告。
3.清洁工作
每天打扫寝室以外公共场所的卫生,包括走廊、卫生间、浴室、餐厅、洗衣台、宿舍周围的水渠、公共门、窗、台、墙面等。
㈢宿舍管理规定
4.现职员工入住宿舍须经公司批准。
5.员工不得擅自搬离公司员工宿舍外居住。
6.员工若要搬离宿舍居住时,须书面提出申请(条件:员工配偶在深工作,同时需要提供其结婚证明及配偶方单位出具的证明)搬离宿舍理由,获批准同意后方可搬离外面居住;否则,不得外搬居住。
7.员工用餐须在公司指定的地点用餐。
8.餐厅空调非在用餐、开会、培训时不得随便使用。
9.宿舍内禁止烧煮、烹饪食物。
10.注意用电安全,禁止私自接驳电线或安装使用电器。
11.宿舍内不得随地吐痰、乱丢烟头、纸屑杂物。
宿舍管理规定
12.严禁将未熄灭的烟头扔到窗外或垃圾桶内,不得往窗外泼水、乱抛杂物等。
13.不得在宿舍范围内随处晾晒衣物。
14.员工不得赤身裸体(光背、穿裤衩)在所属寝室外的范围走动。
15.宿舍应保持宁静,禁止在宿舍内喧哗、进行剧烈活动或使用器具制造噪声。
16.宿舍内所使用的电视、音响等音量不得过大,晚上11时后禁止使用。
17.未经公司批准,禁止在墙壁、衣柜上随意张贴字画或打钉乱挂物品。
18.未经公司批准,严禁私自带人进入宿舍内或留宿。
19.对废弃的物品、垃圾等应集中于指定场所弃倒。
20.员工不得浪费水、电,离开时应随手将水、电关闭。
21.员工的私有财物应自行保管,如有遗失或被偷盗,应及时报告室长或舍监。
22.员工如无特殊情况,不得擅自调换单元寝室房间或床位。
23.宿舍内不得使用或存放危险违禁物品。
24.同事之间应和睦相处,互相帮助、互相关心,严禁打架斗殴。
25.宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。
26.员工须服从舍监、室长的管理和监督。
27.员工不得蓄意破坏公用物品、设施及有偷窃行为。
28.离职的员工在办妥离职手续当日必须搬离宿舍,不得借故拖延;否则,所有物品将被视作废弃物进行处理;物品带出宿舍时,须经室长或舍监检查。
㈣处罚
住宿员工违反上列1至19项,将被书面警告或取消宿舍居住使用权,情节严重者将受到解聘处理;如违反20至25项,将被立即解聘处理。触犯国家有关法律法规及治安管理条例的,将送交公安机关处理。
本规定自公布之日起执行。
z物业管理(深圳)有限公司
第14篇 中海物业公司宿舍管理规定怎么写
h物业公司宿舍管理规定
一、员工必须确保足够的睡眠时间,保障上早班时精神充沛,其他任何人不得影响早班员工休息。
上午12点前,晚上8时后不许大声喧哗、打闹,室长有权对此类现象予以制止。
二、住宿人员必须服从工作人员的管理,来客及家属必须到宿舍楼值班室登记,晚9:30停止会客,10时必须离宿。
如遇特殊情况请宿舍楼值班人员批准方可,不服从管理,态度恶劣者予以依法处罚。
三、每宿舍民主选举室长1名,负责宿舍内日常事务的安排、管理;
宿舍成员夜不归寝晚10时前必须告知室长,说明去向,且人数不得超过30%。
如有异常情况,应及时向上级报告。
四、室内成员一旦入住后,不得随意更换床铺,变动位置。
五、爱护公共设施,确保门窗、玻璃完整有效;
对于水、电、煤气设备、消防器材等公共财产要倍加爱护,使其发挥应有的功用,对于蓄意破坏者要加倍赔偿,情节严重者依照相关规定解除住宿资格。
六、宿舍内提倡健康的业余文化生活,对于打架斗殴、赌博酗酒现象,视其情节予以50-200元处罚,直至扭送公安机关。
七、宿舍区内严禁男女混居,私自留宿或让床位于外人,违反者视其情节予以50-200元处罚,直至取消住宿资格,予以辞退。
八、住宿人员要树立公德意识,要保持室内外环境清洁卫生,不得在楼道里堆放杂物,凡检查不合格经提醒拒不整改者,罚款50元。
九、住宿人员不得乱接电线,严禁使用电炉子、煤油炉、煤气罐、电饭锅及带电阻丝的设备,严禁存放易燃易爆及违禁品,违反者立即没收并处以50一200元罚款。
十、提倡节约、反对浪费,节约每滴水、每度电、每粒粮,反对浪费水、电、煤气的现象。
十一、宿舍楼晚12点关大门,早5点开大门,关门后一律不准出入(特殊情况提前向宿舍楼值班人员说明)。
十二、公司电话:,联系人:
(13)。
第15篇 某公司宿舍管理规定格式怎样的
f公司宿舍管理规定
1、 目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本办法。
2、 员工申请住宿条件
2.1 公司轮岗人员、出差人员、下属公司正、副经理(不含当地人)。所到公司有宿舍,上述人员必须入住宿舍;如所到公司无宿舍或床位不足,方可按公司其他规定入住酒店、宾馆。总部总、副经理可不参照本条规定。
2.2 凡有以下情况之一者,不得住宿
2.2.1 患有传染病者。
2.2 .2有不良嗜好者。
2.3 不得携眷住宿。
2.4 需遵守本公约。
2.5 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职、解职、退休等)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
3、 经公司批准后,宿舍按以下标准配置
3.1 宿舍租金1000元/月(含租金、物业管理费),宿舍两房一厅以上,业主配有热水器;
3.2 床位三个,配备3套床上用品(含冬、夏),费用400元/套;
3.3 宿舍的水、电、煤气、暖气等费用不得超过200元/月,超过部分自负;电话费一律自行承担。
3.4 其他公司不予配备。
4、 宿舍管理
4.1 宿舍统由公司指定管理人负责管理,其工作任务如下
4.1.1 总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电,煤气,门户。
4.1.2 监督、维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。
4.1.3 备置员工资料、管理宿舍用品。办理领用、收回宿舍用品。
4.1.4 负责清洗宿舍用品:每月一次或住宿人员办理退宿手续后。
4.2 员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍
4.3 员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用,若经发觉,即停止其居住权利。
4.4 有关宿舍现有的器具用品(如床铺、日常用品、玻璃、门窗等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节保留处罚权。
5、 住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则
5.1 服从舍监管理、派遣与监督
5.2 室内禁止私自接配电线及装接电器
5.3 室内不得使用或存放危险及违禁物品
5.4 宿舍不得留宿外人或亲友。
5.5 各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理
5.6 对水、电、煤气的使用,应遵照下列规定:
5.6 .1水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。
5.6 .2煤气使用后务必关闭,于睡前应巡视一遍。
5.6 .3沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。
5.6 .4员工不得于宿舍内喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。员工负责公共地区的清洁,物品的修缮,水、电、煤气、门窗等的巡视,管理及其他联络事项。
5.7 住宿员工有下列情况之一者,除取消其住宿权利(退宿)并呈报总经办:
5.7 .1不服从管理人监督、指挥者
5.7 .2在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒
5.7 .3蓄意破坏公用物品或设施等
5.7 .4有偷窃行为者
5.8 退宿员工应将使用的床位、物品等清理干净,并将公司物品完好归还。如有丢失、损坏的,由使用人负担该项修理费或赔偿费,公司视情节保留处罚权。
