职业安全健康管理体系记录编制内容办法【16篇】

第1篇 职业安全健康管理体系记录编制内容办法

职业安全健康管理体系记录编制内容

1)记录名称:简短反映记录对象;

2)记录编码:编码是每种记录的识别标记,每种记录只有一个编码;

3)记录顺序号:顺序号是某种记录中每张记录的识别标记,若记录为成册票据,印有流水序号,可视为记录顺序号;

4)记录内容:按记录对象要求,确定编写内容;

5)记录人员:记录填写人、会签人、审批人等;

6)记录时间:按活动时间填写,一般应写清年、月、日;

7)记录单位名称;

8)保存期限和保存部门。

通常,组织需要有如下的职业安全健康记录(示例):

1)设计评审、鉴定和验证记录

2)设备工装鉴定周期记录

3)特殊工序人员和操作监督记录

4)检验和试验记录(含测试报告)

5)计量器具校准记录

6)纠正措施验证报告

7)产品质量报告

8)用户申诉处理记录和情况报告

9)事故报告表

10)文件更改记录

11)人员培训记录

12)人员资格认可记录

13)体系审核记录和审核报告

14)体系的复审记录和复审报告

15)检验证书

除此之外,还应根据不同的生产安全活动,增添相应的职业安全健康记录。

第2篇 采购部职业健康安全管理工作职责

(1)认真贯彻国家和上级部门有关环境职业健康安全方面的方针、政策、法律、法规及相关规章制度。

(2)在进行物资采购时,应与供应商签定正式的包括环境职业健康安全方面条款的有效的经济承包合同,明确采购物资的质量标准、环保和安全要求,同时明确在提供服务期间的职业健康安全管理责任,并负责监督落实。

(3)负责建立相应的制度对违反公司环境职业健康安全管理要求的供应商进行处理。

(4)负责监督供应商制定在本单位范围内装、卸货物的《安全操作规程》和发生事故的应急救援预案,并进行培训和演练。

(5)负责组织对本单位的危险源、环境因素进行辨识、评价、更新和学习,并制定措施或管理方案加以控制,在进行市场调查或到供应商现场考察时要落实好相应的职业健康安全措施。

(6)负责对本部门员工进行环境职业健康安全知识的教育和培训,不断提高本部门员工的环保和安全意识。

(7)认真履行环境职业健康安全管理体系文件内规定的本部门的各项具体工作。

第3篇 管理人员:职业安全健康责任制

1、协助领导小组推动企业开展职业安全健康管理工作,贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划,并且督促有关部门切实按期执行。

2、组织对职工进行职业安全健康培训教育,总结推广职业安全管理先进经验。

3、组织职工进行职业健康检查,并建立健康检查档案。

4、组织开展职业病危害因素的日常监测,登记、上报、建档。

5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全操作规程,对这些制度的执行情况进行监督检查。

6、定期组织现场检查,对检查中发现的不安全情况,有权责令改正,或立即报告领导小组研究处理。

7、负责职业病危害事故报告,参加事故调查处理。

8、负责建立企业职业安全健康管理台帐和档案,负责登录、存档、申报等工作。

第4篇 党务行政管理中心安全环保职业卫生职责

1、协助公司领导贯彻上级有关安全、环保生产指示精神，及时转发上级和有关部门的安全、环保文件、资料，做好公司安全、环保会议记录，对安全环保部门的有关资料，及时组织会审、打印、下发。

3、负责对到公司参观学习、办事人员的检查登记和安全教育。

4、贯彻执行上级有关安全规定，负责公司保卫、机动车辆、消防、电梯等安全管理工作。

5、负责宣传推广安全环保先进工作事迹。

6、认真落实上级有关劳动保护、职业卫生工作的法律、法规及规定，严格执行员工的劳动保护待遇，并对其实施情况进行监督、检查。

7、对新进员工进行安全环保、职业卫生知识和业务培训，考核合格方可分配。

8、负责会同安全环保部等业务部门对职工进行安全环保、职业卫生技术和岗位技能教育培训及考核工作。

9、按国家规定，从人员素质和数量上保证安全环保人员的配备。

10、在用工协议中应有安全环保、职业危害因素告知方面的条文，并会同有关部门执行。

11、参加重大事故调查，办理责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。

12、组织做好新工人的体检工作。根据职业禁忌的要求，做好新老工人工种分配和定期调整，执行有害工种定期轮岗、脱岗的规定。

第5篇 职业健康安全环境管理组织机构职责

范围

本标准规定了******职业健康、环境管理机构与职责;

本标准适用于******各岗位。

组织机构

职责及权限

车间主任:

职责

负责宣传贯彻实施质量、环境方针、职业健康安全方针的要求;

负责对适合于本部门的法律法规执行情况进行检查;

负责对本部门确定的质量、环境、职业健康安全目标、指标及职业健康安全管理方案的实施计划和措施的批准,并组织实施;

负责本部门出现“三停”事故、中毒窒息事故、化学应急事故及出现火情时的总指挥;

负责本部门质量、环境因素、职业健康安全危险源识别、更新、补漏的审核;

负责本部门重要质量、环境因素、职业健康安全风险管理方案的贯彻实施;

负责组织本部门质量、环境管理体系、职业健康安全管理体系有关知识的培训;

按管理体系要求,做好本单位的管理工作。

权限

对车间各项质量、环境目标、职业健康安全目标有制定权、决策权;

对车间内违反质量、环境、职业健康安全法律、法规有制止和考核权;

对车间的废水、废气、固体废弃物及综合利用制度有检查和考核权;

对日常的质量、环境、职业健康安全监督和考核权。

副主任:

职责

负责本部门质量、环境、职业健康安全管理职责的贯彻实施;

负责本部门废水、废气、固体废弃物及其综合利用制度的制订,并组织实施;

负责本部门出现“三停”事故、中毒窒息事故、化验应急事故及出现火情时的指挥、协调;

负责本部门质量、环境因素、职业健康安全危险源识别、更新、补漏工作;

负责组织本部门质量、重要环境因素、职业健康安全风险管理方案的制订,检查方案是否按期有效完成;

负责制定本部门质量、环境管理体系、职业健康安全管理体系有关知识的培训计划,确定各岗位人员的培训需求;

负责制定本部门组织机构中各岗位的质量、环境、职业健康安全管理职责并贯彻实施;

负责组织本部门技术员制订和完善质量、环境因素、职业健康安全风险管理制度,重要环境因素、职业健康安全风险管理制度和风险控制措施。

权限

对车间的废水、废气、固体废弃物及综合利用制度有检查和考核权;

对车间出现“三停”事故、中毒窒息事故、化验应急事故及出现火情时有指挥处理权;

对车间质量、环境因素、职业健康安全危险源有识别、更新、补漏权;

有权安排管理体系有关知识培训的执行;

有权组织车间技术员制订和完善质量、环境因素、职业健康安全风险管理制度和重要环境因素、职业健康安全风险管理制度,并监督执行。

安全员

职责

负责本部门废水、废气、固体废弃物及其综合利用情况的监督检查;

负责本部门现场环境卫生标准的制定及检查、考核;

负责本部门“三停”事故、中毒窒息事故、化学事故和火情出现时的指挥、协调工作;

负责组织开展群众性职业健康安全监督活动和依法维护职工的合法权益;

监督检查员工劳动保护权益的落实情况;

组织参与职工伤亡事故和其它严重危害职工健康问题的调查处理;

协助职业健康安全管理体系运行的实施。

负责本部门“三停”事故、中毒窒息事故、化学事故及火灾事故调查及反馈、报告工作;

负责本部门新上岗人员安全、防火知识及出现“三停”事故、中毒窒息事故、化学事故和火情后

现场处置知识的培训;

负责组织本部门各员工进行消防演练;

负责检查本部门各班组岗位电力系统潜在的危险性,并协调处理;

负责检查本部门各岗位劳保着装及规范化操作;

负责本部门“三停”事故、中毒窒息事故、化学事故和火情出现时的报警和救援工作,以及事故

后的原因分析和预防措施的制定;

负责本部门各类应急设施的领用和保管;

负责本部门防燃工具的保管,开具动火、动电、动土等手续。

权限

有权对车间废水、废气、固体废弃物及其综合利用情况的监督检查;

有权对车间现场环境卫生检查、考核;

有权对车间出现“三停”事故、中毒窒息事故、化学应急事故及出现火情时的指挥;

有权组织对车间各类事故、故障的分析及“事故报告表”的上报;

有权组织对车间新工人的上岗培训;

有权组织本部门各员工进行消防演练;

有权开具动火、动电手续。

劳资统计核算员:

职责

负责本部门经济指标的分解和落实;

负责及时反馈生产当中的不正常状况,督促相关班组进行整改;

负责每月对生产过程的原材料、半成品、成品、水电汽消耗情况进行盘点;

负责对本部门修旧利废情况进行统计;

负责本部门记录、报表的统一管理及报废处理;

负责本部门“三停”事故、中毒窒息事故、化学事故和火情出现时的报警和救援工作。

负责按规定领取劳动保护用品、用具并及时发放;

负责本部门“三停”事故、中毒窒息事故、化验事故和火情出现时运送救援物资和信息联络权限

有权对原材料的进库、贮存抽样实施考核;

有权对各种记录实施更改;

有权对各种记录使用情况检查与考核。

有权对各班组劳动保护用品、用具的发放进行检查与考核。

技术员:

职责

负责组织工艺班组落实工艺生产计划;

负责按计划安排工艺处理,保证工艺生产均衡稳定进行,降低“三废”排放;

负责工艺技术的创新和提高,采用科学合理的生产办法,降低原材料的消耗;

负责本部门“三废”管理文件的编制;

负责本部门安全技术操作规程的编制和修改;

负责本部门废水、废气、固体废弃物及其综合利用情况的监督检查;

负责本部门质量、环境、职业健康安全管理培训和实施。

负责组织维修人员落实设备检修方案;

负责按计划对设备进行维护和检修,杜绝非计划停车;

负责组织维修人员按照巡检计划进行日常巡检;

负责本部门维修安全技术操作规程和检修规程的编制和修改;

负责本部门“三停”事故、中毒窒息事故、化学事故和火情出现时的现场组织和保卫工作。

负责日常检查本部门水、汽系统的有关泄露情况;

负责检查本部门各岗位循环水的利用及回收情况;

负责检查本部门各岗位有无浪费电耗的情况;

负责检查各岗位固废分类及处理情况;

负责对检查出的能耗浪费现象进行考核;

权限

有权编制“三废”管理文件;

有权编制和修改安全技术操作规程;

有权对车间废水、废气、固体废弃物及其综合利用情况的监督检查;

有权实施质量、环境、职业健康安全技术的更新和改造。

有权编制和修改维修安全技术操作规程和检修规程;

有权对水、汽系统出现问题进行考核;

有权对各岗位水的利用及回收情况进行考核;

有权对各岗位浪费电耗的情况进行考核;

有权对节能工作的改进和预防提出建议。

值班长

职责

负责检查各岗位操作达标情况,生产中产生的质量、环境因素和职业健康安全风险是否按规定执行;

负责对各岗位出现的“三停”事故、中毒窒息事故、化验事故和火情情况及时向有关部门反馈并处理;

负责本部门“三停”事故、中毒窒息事故、化验事故和火情出现时的扑救工作。

权限

有权对各岗位操作达标情况进行考核;

有权对出现的“三停”事故、中毒窒息事故、化验事故和火情情况现场指挥救援和汇报;

有权建议车间对质量、环境因素和职业健康安全风险控制措施提出整改建议。

岗位工

职责

均按各岗位工作标准及安全技术操作规程执行。

权限

有权建议车间对质量、环境因素和职业健康安全风险控制措施提出整改建议。

第6篇 生产车间主任职业健康安全、环境管理责任制

1.1.1 在公司主管领导的领导下，对本车间职业健康安全、环境方面的工作负全面领导责任，是本车间法定的安全环保第一责任人；

1.1.2 在本车间的各项工作中，认真执行国家有职业健康安全、环境方面的法律、法规及其他要求，以及地方政府的政策、指标及公司各种管理程序；

1.1.3 负责编制、审核车间各项安全生产管理规章制度，并对执行情况进行监督检查；

1.1.4 协助公司主管领导推动安全生产工作，负责组织制订并落实车间安全生产管理年度工作计划；

1.1.5 在生产经营活动中，坚持安全第一，把职业健康安全、环境工作列为重要议事日程，及时讨论、研究安全环保工作，协调各副职在职业健康安全、环境方面的工作；

1.1.6 负责组织本车间员工开展各项安全、环保活动，遵守各项安全、环保规章制度；

1.1.7 负责定期召开车间安全专题会议，总结分析当前安全工作状况，安排布置下一阶段安全重点工作；

1.1.8 负责定期组织车间安全生产检查，督促责任单位整改安全方面问题；

1.1.9 参与生产事故的调查，并制定事故的防范措施；

第7篇 保洁小组职业健康安全、环境管理责任制

2.1.1 认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；

2.1.2 制订本岗位操作技能，监督工艺纪律和操作纪律，发现异常情况及时处理和报告；

2.1.3 保洁过程中若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态发展过程并采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障；

2.1.4 正确分析、判断和处理上报的各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场；

2.1.5 精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；

2.1.6 协助参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练；

2.1.7 做好直接作业的监护工作，落实各项防范措施。

第8篇 人力资源部部长:职业健康安全环境管理责任制

1.1.1 负责国家各项安全生产法规和公司各项安全管理规章制度在本部门的贯彻执行;

1.1.2 负责组织对本部门员工开展多种形式的安全生产教育,对本部门员工的安全生产负责;

1.1.3 负责审核公司劳动定额和人员配备,负责组织对录用新员工的身体检查工作;

1.1.4 参加工伤死亡事故调查处理和员工工伤鉴定工作,负责审核工伤保险报批兑现待遇等工作;

1.1.5 负责依法为员工交纳工伤社会保险金;

1.1.6 负责组织公司各类人员的安全培训教育工作;

第9篇 信息部:职业健康安全管理职责

(1)负责组织对本单位的危险源、环境因素进行辨识、评价、更新和学习,并制定措施或管理方案加以控制。

(2)负责对本部门员工进行环境职业健康安全知识的教育和培训,不断提高本部门员工的环保和安全意识。

(3)确保公司信息管理系统安全稳定运行,为公司各单位/部门在环境职业健康安全管理方面提供所需的信息,确保信息安全和财产安全。

(4)负责公司信息管理系统相关硬件设备的管理,硬件设备废弃要按公司废物处理的相关规定进行。

(5)认真履行环境职业健康安全管理体系文件内规定的本部门的各项具体工作。

第10篇 物业公司员工职业安全健康管理程序

物业职业安全卫生管理程序文件

--员工职业安全健康管理程序

1.0 目的

规定员工职业安全卫生所必须具备的条件,以避免和减少员工在各项活动中可能造成的职业性损害,确保员工职业安全健康方面满足法规和标准的要求。

2.0 范围

适用于员工的职业安全健康的控制。

3.0 职责

3.1 公司总经理应保证作业场所条件满足相关法规及标准规定的要求,以确保员工职业安全健康免受伤害。

3.2 办公室负责员工岗位工作状况分析与评价,建立《员工健康监护档案》,并对员工职业 安全健康状况进行检查和跟踪。

3.3 对于已经受到不同程度危害或形成职业病的员工,办公室应参照相关法规/标准的规定采取措施予以救治。

4.0 工作程序

4.1公司总经理应参照国务院《工厂安全规程》 的规定,满足员工职业安全健康的作业条件,至少在以下方面应满足要求:

4.1.1 工作区域内的环境

1) 道路平坦,有足够照明.有必要的信号装置和警告标志;

2)保持环境清洁.排水道和沟渠定期疏通,垃圾箱分类/加盖并定期清除;

3)电网内外有护网及明显警告标志。

4.1.2 工作场所

1)设备及工作台等的布置,应便于员工操作,通道宽度不能小于1米,材料杂物堆放不应妨碍操作和通行;

2)地面/墙面和天花板应保持完好,经常有水的地面应注意排水;

3)工作场所及地面应保持足够的光线或照明;

4)室内工作地点温度经常高于30摄氏度,应采取降温措施,低于10摄氏度应设置取暖设备;与取暖无关的发散热量的设备,应取保温或隔热措施;

5)禁止在有粉尘或者散发有毒气体的工作场所用膳和饮水;

6)工作场所应根据需要设置洗手设施,并供给肥皂或洗涤剂;

7)工作场所应备有急救箱。

4.1.3设备设施

1)机电设备的传动部分应设置防护装置;

2)带电设备/线路应定期检修,确保符合规格,应有良好绝缘,设有可熔保险器或自动开关。

3)安全灯电压不超过36伏特,在潮湿处不得超过12伏特;手持电动工具,如电钻,必须有保护接地;

4)有大量蒸汽/气体/粉尘的工作场所应使用密闭式或防爆型设备;

5) 各种气瓶存储或使用时,避免在阳光下爆晒;搬运时不能碰撞;氧气瓶应有瓶盖和安全阀,不能和可燃气同放;乙炔发生器要有防止回火的安全装置,距明火10米以上。

4.1.4气体/粉尘/危险物品

1)散发易燃/易爆物质的工作场所,应严禁烟火;

2)产生强烈噪音的设备,应设有消音设施;

3)散发粉尘的过程,应采用湿式作业;

4)有毒和危险物品应分别储藏在专设处所,并严格管理;

5)在接触酸碱等腐蚀性物质并有烧伤危险的工作地点,应设有冲洗设施;

6)对于有毒或有传染病菌的物料,应取严格的防护措施,其废料/废水应妥善处理,不得造成污染;

4.1.5辅助设施

1)应保证引水卫生、符合标准,水源/水泵/蓄水池/水管等应妥善管理,确保饮水不受污染。

2)公司应根据管理服务活动的需要设置浴室/卫生间/更衣室/休息室和女员工卫生室等,并保持清洁。

4.2 劳动卫生状况的调查与评价:

4.2.1 各部门负责人对本部门由于有害物质、物理因素、生物污染、劳动强度过大、不良体位、设施不安全等原因可能导致职业疾病或工伤的活动进行调查,将调查的情况记录在《员工岗位工作状况调查表》中,并上交公司办公室。

4.2.3办公室应会相关部门对调查表涉及的工作岗位进行评价,以评定公司目前的劳动卫生状况是否符合相关法律法规的要求,针对评价结果和发现的问题,办公室制订《职业卫生措施计划》,明确措施项目、责任部门、完成日期,经总经理批准后实施。

4.2.4 《员工岗位工作状况调查表》中涉及的活动如发生变化,各部门应及时通知办公室重新评价。

4.3职业病及工伤的防治

4.3.1办公室应针对各部门可能使用的有害身体的物质和中毒情况编制《有害物质安全使用说明》,包括:

a. 物质名称

b. 理化特性

c. 接触机会

d. 毒作用

e. 临床表现

f. 防治要点

g. 急救办法

4.3.2 应组织相关员工进行培训,以预防职业病工伤的发生,以及出现意外紧急情况时能迅速响应。

4.4 健康监护管理

4.4.1定期体检:办公室应根据《员工岗位工作状况调查表》,参考《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》,编制公司《职业健康体检计划》,包括:

a.员工名称及岗位

b. 体检项目

c. 体检日期与频次

d. 指定体检单位

4.4.2体检情况汇总:办公室负责对体检的情况进行汇总,如发现有职业疾病,应按《职业病报告办法》的要求,上报深圳市卫生监督部门。

4.4.3 办公室建立规范化的《员工健康监护档案》。

4.5 工伤事故的处理规定

4.5.1 工伤事故分类:

a.轻伤事故

b. 重伤事故

c. 死亡事故

d. 重大伤亡事故

e. 特大伤亡事故

4.5.2工伤事故的急救:到发生工伤事故后,当事人及同事应立即按急救办法的规定组织自救及援救,如不能自行救助,则应立即转送医院抢救。

4.5.3工伤事故的登记与统计:办公室应对每一起工伤事故进行登记,管理委员会对原因进行彻底调查,并出具调查报告。办公室每年对工伤事故进行统计,并编制统计报告交总经理批准。

4.5.4工伤事故的上报:对重伤事故以上的事件,公司应按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》的要求,向上级主管部门汇报,并配合其组织的调查。

> 4.6 对员工进行职业安全卫生教育

4.6.1 为加强员工职业安全健康意识,防止伤亡事故,减少职业危害,应对员工进行职业安全教育。

4.6.2 员工职业安全教育的内容

a. 新员工必须进行公司级/部门(班组)级安全教育,经考核合格方可上岗;

b. 从事特种作业的员工(如电工/电焊工/接触化学品人员等)必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训,取得资格,方可上岗;

c. 转岗或离岗一年重新上岗时必须经过部门重新教育;

d. 作业方法变更时,要进行相应的安全教育;

e. 新项目实施后,也应进行相应的安全教育。

4.6.3 管理人员的职业安全教育

a. 公司法定代表人和总经理必须经过安全教育并经考试合格后方能任职,其教材应由劳动行政部门指定或认可.

b. 公司安全卫生管理人员必须经过安全教育并经考核合格方能任职。

4.6.4 以上4.6.2及4.6.3各项培训,应形成记录由管理部归口管理。

4.6.5 对员工职业安全教育的管理

1)制订年度计划及规划,纳入公司《年度员工培训计划》;

2)公司总经理应为员工安全教育给以组织保证,确保人员和资金满足要求。

4.7 员工个人防护用具应满足《安全卫生护具管理程序》要求。

5.0相关文件

5.1 《工厂安全规程》(政府文件)

5.2 《安全卫生护具管理程序》(***-ohs-06)

5.3 《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》(政府文件)

5.4《职业病报告办法》(政府文件)

5.5《企业职工伤亡事故报告和处理规定》(政府文件)

5.6《有害物质安全使用说明》(政府文件)

6.0质量记录

6.1 《培训计划》(***-tp-08-5/a)

6.2 《员工岗位工作状况调查表》(***-ohs-03-2/a)

6.3 《职业卫生措施计划》(***-ohs-03-5/a)

6.4 《职业健康体检计划》(***-ohs-03-8/a)

第11篇 环境设施安全小组职业健康安全、环境管理责任制

1.1.1 贯彻执行国家和上级部门有关环境保护工作的法令、政策和标准，制定、修订并完善本企业各项环境保护制度和措施，对执行情况进行检查监督；

1.1.2 严格贯彻执行国家颁发的《建筑安装工程安全技术规程》及其他有关安全规程、标准，制定并组织审查建筑安装施工安全措施，对安全措施落实情况进行检查督促；

1.1.3 负责对环境保护方针、政策、规定和技术知识进行宣传教育，检查监督执行情况，搞好环境保护，实现文明生产；

1.1.4 制定“三废”治理和噪声防治等措施规范，并检查执行情况；

1.1.5 组织建设项目的设计审查，保证工程项目的施工质量，做到新建项目不留隐患。按照“三同时”原则，保证安全、职业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产使用；

1.1.6 负责基建与生产的联系、配合、交接工作；

1.1.7 负责组织外来基建施工队伍和人员的安全教育培训考核，考核不合格者不能雇用。签订施工合同必须有安全责任条款，发生事故按合同处理；

1.1.8 负责施工质量事故的调查、处理、统计、上报；

1.1.9 负责对环境污染的监测工作，并督促有关单位使环保各项指标达到国家卫生标准；

1.1.10 编制公司基础、排污和环保等相关制度和标准文件，并对公司的基础设施、排污设施和环保设施进行监督、检查；

1.1.11 设施发生故障时，及时报修，并做好记录，由专人负责维修；

第12篇 企业环境职业健康安全管理规定

为了认真贯彻执行公司的环境、职业健康安全工作,建立有效的工作责任机制,真正做到全员参与,进而确保环境、职业健康安全目标、指标的顺利完成,结合公司实际,制定本管理办法,下面企业管理网就为大家整理了一则企业环境职业健康安全管理规定示例,供各位阅读。

第一条人身设备安全的管理

一、各部门要坚持贯彻执行国家的职业安全劳动卫生、法律、法规,落实公司有关规定,对员工进行安全宣传、安全教育,开展检查和实施安全技术措施,改善劳动条件,加强安全管理,教育员工严格遵守劳动安全卫生操作规程和技术标准,积极寻求降低事故发生、减少损失的办法和措施。

二、员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程和各项规章制度,正确使用劳动防护用品,接受劳动安全卫生教育和培训,服从安全、生产管理人员的指导,积极预防事故的发生,减少和防止事故人身伤害。

三、各部门的安全责任人应将本部门的设备安全管理工作纳入重要议事日程,有安排、有检查、有奖惩、有记录。

1.落实设备管理的岗位责任制,认真填写各台(处、座)设备的技术档案,建立设备台帐,制定各类设备的使用、保管、养护、校正、检定、维修等制度,并切实执行,保证设备经常处于良好状态。

2.组织员工学习操作规程和技术标准,进行岗位培训,逐步提高操作人员的业务素质和技术水平,设备操作维修人员,一定要达到“四懂”(懂结构、懂原理、懂性能、懂用途)、“四会”(会使用、会检测、会维修养护、会排除故障)、“三熟悉”(熟悉操作规程、熟悉维修技术标准和指标要求、熟悉测试检修调正方法)的基本要求。

3.设备检修工作应当严格遵守检修规程,坚持检修技术标准,保证检修质量,缩短检修时间,降低检修成本;坚持“预防为主,养修并重”及“维修和计划检修相结合”的原则。

做到随保养、随检修、发现异常随报告,确保设备整洁、运转正常、性能可靠。

4.严格遵守劳动纪律和安全规章制度,杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律“三违”现象,各岗位人员要恪守岗位、认真履行岗位职责和安全职责,从而有效预防生产劳动过程中的人员事故伤害。

四、生工伤事故,负伤人员或最先发现者,应立即向上级报告,同时,事故发生车间、部门必须立即向公司领导、安全部门报告,极积组织抢救并保护事故现场,等待安保部门现场调查。各部门不得拖延、隐瞒工伤事故,报案时间不得超过30分钟,安保部门负责组织进行工伤事故的调查。

第二条交通安全的管理

一、驾驶员都必须时刻加强学习,提高安全意识和业务水平。

二、不允许领导擅自长途驾车,且必须坐后排和系好安全带。

三、必须严格遵守交通规则,严禁超速行车(尤其是在高速公路上)、酒后驾车、疲劳驾车。

四、严格执行出车审批程序、完善出车审批手续,严禁驾驶员私自出车,严禁不经领导批准将车辆交给非专职司机驾驶,严禁交给无驾驶证人员驾驶。

五、爱护车辆,保持车辆整洁,对零部件进行定期检查、维修和保养,发现问题按该修必修、修必修好的原则进行处理,使车辆随时保持良好状态,

六、出车前驾驶员必须提前做好准备、保证足够的休息。

七、驾驶员必须严格执行各项交通规章制度,当发生交通事故时迅速与交警部门、公司取得联系,并极积配合交警部门处理好问题。

第三条消防安全管理

1.各部门和干部员工都有维护公司消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火灾、报告火警的责任和义务。

2.建立防火档案,明确公司防火的重点部位,建立灭火和应急疏散预案。实行防火安全责任制,明确职责,确定各部门各岗位消防安全责任人,建立一支不少于_________人的义务消防组

织,车间、班组设______-______名义务消防安全员。

3.经常对员工进行消防宣传教育和培训,提高干部员工的消防安全意识,达到“四懂”(懂火灾的危险性,懂预防措施,懂扑救方法,懂逃生知识。)、“四会”(会使用消防器材,会处理险肇事故,会报警,会组织逃生)的基本要求。

4.经常组织防火安全检查,及时消除火险隐患。对消防和安保部门提出的消防工作整改意见,认真组织落实。

5.对所辖生产场地、重要部位配置相应种类、数量的消防器材,设置消防标志,并定期组织检查、维修,确保消防设施、器材完好有效。

6.禁止在消防安全疏散通道堆放物资,保证安全通道和安全出口畅通。

第四条社会治安综合管理

1.做好沟通协调工作,建立信息员制度,及时收集公司内部的各种信息,为领导的决策提供依据,从而消除各种不稳定的因素,维护企业团结和稳定。

2.开展遵纪守法的宣传教育,从思想意识上杜绝违法犯罪行为的发生,通过总结“三五”普法教育的经验,吸取工作中的不足,从而制定出适合企业学习形式和学习内容的“四五普法”安排,真正把普法教育工作落到实处。

3.有针对性的开展普法宣传教育,把宣传的重点放在干部和青工、妇女身上,不定期的组织进行法律知识的学习、宣传、培训,提高广大员工的法律意识和遵纪守法的自觉性。

4.严格承包方和临时工的用工管理,做好安全教育培训工作,确保企业内部与承包方的用人质量,消除隐藏的犯罪前科与隐患,维护正常的生产工作秩序。

第五条本办法自公布之日起生效,解释权归公司安全生产领导小组。

消防安全管理守则

第13篇 管理者代表职业健康安全管理工作职责

(1)管理者代表是环境职业健康安全生产直接责任人,对本单位环境职业健康安全工作负直接责任。

(2)按照gb/t24001-1996和gb/t28001-2001的要求建立、实施并保持环境职业健康安全管理体系。

(3)负责定期做好公司环境职业健康安全管理体系内部审核的组织工作,协助总经理做好管理评审工作。

(4)向总经理汇报环境职业健康安全体系运行情况。

(5)负责采取各种有效措施,确保公司全体员工更好地提高环境和职业健康安全管理意识。

(6)负责就环境职业健康安全管理体系的有关事宜与外部联络。

第14篇 物资采购部:职业健康安全环境管理责任制

1.1.1 认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项安全管理规章制度,经常对本部门员工开展多种形式的安全教育;

1.1.2 对物资采购部所管辖范围内的职业健康安全、环境负全面责任;

1.1.3 贯彻执行国家及上级主管部门制定的职业安全卫生和劳动保护的法律、法令,落实企业制定的有关安全管理规定、规章和制度;

1.1.4 按照规范组织采购符合安全环保要求的劳动保护用品,特种劳保用品在采购时必须获取国家认定的“三证”;

1.1.5 正确执行公司制定的劳保用品的发放标准,严格按照公司安全部门要求,及时采购和发放符合国家安全技术性能标准的劳保用品,保证按时足量供应;

1.1.6 凡采购的各种部件和物资必须符合安全技术环保要求和有关标准,在搬运过程中要有切实可行的安全环保措施,防止发生安全和污染事故;

1.1.7 加强对客户、承运人进入危险品仓库、场地前的安全教育,督促其遵守企业的有关安全规定,并确保其人身安全;

1.1.8 负责对企业安全技术措施项目所需设备、材料的采购和供应工作;

1.1.9 凡采购国外产品、设备、材料、配套等必须考察其安全性能,安全环保指标,必须确保采购项目的安全资料、安全环保设施装置附件齐全、有效,否则不准采购;

1.1.10 凡采购化学品必须向供货方索取危险化学品的安全技术说明书和安全标签;外来人员来公司考察、参观等,要及时对来访人员进行外来人员安全教育,以确保其在我公司内活动期间的安全,并要求其遵守公司各项职业健康安全、环境保护规章制度;

第15篇 管理者代表质量环境职业安全管理职责

1、负责质量/环境/职业安全体系的建立、运作,保持和持续改进。

2、助总经理指导公司'质量/环境/安全管理委员会'的工作;指导品质部做好体系的日常运作的组织、监督、协调工作。

3、审核程序文件,批准作业指引及工作手册。

4、协助总经理做好管理评审,编制管理评审计划及报告,并向公司总经理报告质量/环境/安全体系的运作情况,以供评审和作为质量体系改进的基础。

5、负责制定年度《内部审核计划》,确定内审组长,批准《内部审核实施计划》及《内部审核报告》组织好年度内审活动。

6、代表公司就建立运作质量/环境/安全体系的有关事宜和第三方认证机构等外部机构的联络工作。

第16篇 职业安全健康环境体系管理岗位hse职责

1 认真宣传贯彻国家颁布的有关职业安全健康环境方面的法律、法规、政策及标准。

2 负责对公司员工进行有关职业安全健康环境意识教育及相关知识的培训工作。

3 对审核发现的问题,下发整改通知单。

4 负责跟踪、验证、记录纠正措施实施的有效性。

5 定期组织调查、识别危害因素和环境因素,做到全员参与。

6 定期组织员工进行职业健康体检。

7 负责审批管辖范围内施工方案和票证书。

8 及时纠正违章作业,对违章作业人员有权停止其工作。

9 懂得灭火器材的使用方法,会报火警,会扑救初起火灾。

10 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。

11 下班之前,切断办公室所用办公设备的电源,关闭电灯。