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有哪些
专职卫生管理制度
1. 员工个人卫生规定：每位员工应保持良好的个人卫生习惯，如定期洗手、佩戴口罩、保持工作服清洁等。
2. 工作场所卫生标准：工作区域应每日清洁消毒，确保环境卫生，减少污染源。
3. 设施设备清洁维护：所有办公设施和生产设备应定期进行专业清洁和消毒，确保其正常运行。
4. 食堂卫生管理：食堂应遵循食品安全法规，定期检查食材来源，保证食品新鲜，餐具严格消毒。
5. 卫生检查制度：设立定期卫生检查，由专人负责，记录并报告检查结果，及时整改问题。
6. 疾病预防措施：提供必要的疫苗接种服务，鼓励员工参与健康讲座，提升疾病防范意识。
7. 应急处理机制：制定应急预案，对突发公共卫生事件进行快速响应和有效处理。
上墙
1. 制度公示：将上述卫生管理制度制作成海报，张贴于显眼位置，提醒员工遵守。
2. 操作流程图：针对关键卫生环节，如消毒程序，制作直观的操作流程图，方便员工参照执行。
3. 责任人公示：明确各部门卫生责任人，公开其联系方式，便于员工咨询和反馈问题。
重要性和意义
专职卫生管理制度的建立与执行，对于企业来说至关重要：
1. 提升工作效率：一个干净整洁的工作环境能提高员工的工作效率，减少因卫生问题导致的疾病和缺勤。
2. 保障员工健康：通过规范的卫生管理，降低员工患病风险，体现企业对员工的关心和责任。
3. 提高企业形象：良好的卫生状况反映出企业的管理水平和专业素养，有助于树立正面的企业形象。
4. 符合法规要求：遵守相关卫生法规，避免因违规导致的法律风险和罚款。
5. 促进企业文化建设：卫生管理制度的实施，可以培养员工的卫生习惯，形成健康向上的企业文化。
专职卫生管理制度是企业日常运营不可或缺的一部分，它不仅关乎员工的健康和福祉，也是企业稳定发展、合规经营的基础。各层级管理者应重视并落实这些制度，共同营造一个安全、健康的工作环境。
专职卫生管理制度范文
第1篇 专职职业安全卫生人员安全生产责任制管理制度
(一)贯彻、执行国家和公司有关职业安全卫生法律、法规、政策,监督检查公司各部门的执行情况。
(二)编制烧结厂职业安全卫生技术措施计划和职业安全卫生工作计划,并负责贯彻落实,按计划和上级要求开展各种职业安全卫生活动。
(三)参加制订完善职业安全卫生管理制度,参加修订、审查职业安全卫生操作规程。并对其执行情况进行督促检查。
(四)配合综合办做好三级安全教育、特种作业人员的安全技术培训和复训工作,配合组织部、工会办公室做好职业安全卫生宣传工作。
(五)经常开展职业安全卫生巡查工作。发现违章指挥、违章作业行为及时制止,发现特别不安全的情况,有权先令停止生产,并及时报告领导研究处理;发现重大事故隐患及时下达事故隐患限期整改通知书,并及时报告领导。协助领导组织开展安全大检查和专业性、季节性的安全检查,对查出的问题,及时督促有关部门整改,对其中需要采取技术措施的重大问题,协调有关部门研究解决。
(六)参加使用新技术、新工艺、新材料、新设备的“三同时”会审,参加新建、改建、扩建、引进技术改造、大的修理工程项目的方案审定、设计审定、竣工验收和试运转工作,督促劳动防护设施和主体工程按“三同时”原则执行。
(七)及时收集、积累职业安全卫生资料,为领导及时提供职业安全卫生资料。
(八)按“四不放过”原则组织对轻伤事故的调查处理,参加重伤以上事故的调查处理,对造成伤亡事故的责任者提出处理意见。负责如实登记、统计、报告因公伤亡事故。参加设备、火灾等各类重大事故的调查、处理。
(九)制订保健津贴发放标准及制度。按照有关规定,组织编制烧结厂劳动保护用品、清凉饮料发放计划,并负责对劳动保护用品的质量验收。督促有关部门及时按标准发放,教育员工正确使用。
(十)负责对烧结厂兼职职业安全卫生管理员进行业务指导;做好烧结厂职业安全卫生竞赛、评比工作。
(十一)督促有关部门做好女工特殊保护工作。
(十二)日常工作中严格按照安全质量标准化标准开展工作,积极推行安全科学管理方法。参加安全技术科学研究,总结推广职业安全卫生科研成果和先进经验。
第2篇 环境卫生专职管理员制度
第一条 开展卫生防疫宣传和健康教育。
第二条 组织单位卫生检查、评比工作。
第三条 组织本单位外地来京人员健康检查，办理健康凭证。
第四条 按卫生防疫管理规定为现场工作人员提供生产、生活环境。
第五条 作好本单位疫情的发现、报告和控制工作。
第3篇 专职职业安全卫生管理人员安全生产责任制管理制度
（一）贯彻、执行国家和公司有关职业安全卫生法律、法规、政策，监督检查公司各部门的执行情况。
（二）编制烧结厂职业安全卫生技术措施计划和职业安全卫生工作计划，并负责贯彻落实，按计划和上级要求开展各种职业安全卫生活动。
（三）参加制订完善职业安全卫生管理制度，参加修订、审查职业安全卫生操作规程。并对其执行情况进行督促检查。
（四）配合综合办做好三级安全教育、特种作业人员的安全技术培训和复训工作，配合组织部、工会办公室做好职业安全卫生宣传工作。
（五）经常开展职业安全卫生巡查工作。发现违章指挥、违章作业行为及时制止，发现特别不安全的情况，有权先令停止生产，并及时报告领导研究处理；发现重大事故隐患及时下达事故隐患限期整改通知书，并及时报告领导。协助领导组织开展安全大检查和专业性、季节性的安全检查，对查出的问题，及时督促有关部门整改，对其中需要采取技术措施的重大问题，协调有关部门研究解决。
（六）参加使用新技术、新工艺、新材料、新设备的“三同时”会审，参加新建、改建、扩建、引进技术改造、大的修理工程项目的方案审定、设计审定、竣工验收和试运转工作，督促劳动防护设施和主体工程按“三同时”原则执行。
（七）及时收集、积累职业安全卫生资料，为领导及时提供职业安全卫生资料。
（八）按“四不放过”原则组织对轻伤事故的调查处理，参加重伤以上事故的调查处理，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见。负责如实登记、统计、报告因公伤亡事故。参加设备、火灾等各类重大事故的调查、处理。
（九）制订保健津贴发放标准及制度。按照有关规定，组织编制烧结厂劳动保护用品、清凉饮料发放计划，并负责对劳动保护用品的质量验收。督促有关部门及时按标准发放，教育员工正确使用。
（十）负责对烧结厂兼职职业安全卫生管理员进行业务指导；做好烧结厂职业安全卫生竞赛、评比工作。
（十一）督促有关部门做好女工特殊保护工作。
（十二）日常工作中严格按照安全质量标准化标准开展工作，积极推行安全科学管理方法。参加安全技术科学研究，总结推广职业安全卫生科研成果和先进经验。
