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第1篇 顾问培训师岗位职责任职要求
顾问培训师岗位职责
培训师/咨询顾问 深圳商道名家教育科技有限公司 深圳商道名家教育科技有限公司，商道名家 招募方向:
1、人力资源管理:股权激励制度、组织变革、人力资源战略规划、组织结构、任职资格体系、全面薪酬设计、绩效考核体系、岗位价值评估、组织诊断、胜任力模型、人才梯队建设、招聘与配置、培训体系、员工激励、hrbp管理、领导力、劳务外包等;
2、企业战略管理:商业模式、企业文化、全球化战略、竞争分析、组织战略、营销战略、产品战略、人力资源战略、变革管理、阿米巴经营、反熵增、可持续发展、创新思维、差异化竞争等;
3、财税与法务:ipo、投融资、并购重组、财务规划、内控内审、税收筹划、知识产权、经济诉讼、劳动争议、合同审查、常年法律顾问等;
4、运营营销:运营体系、流程化建设、信息化系统、营销管理、品牌策略、分销与渠道、互联网营销、新媒体营销、项目管理、新零售等;
5、软硬件开发与产品:产品定位、产品设计、产品运营、项目管理、集成化、ipd、cmmi、利润中心等;
6、供应链与生产:一体化供应链、sqm、采购选择与谈判、iqc、qc、成本控制、iso9001、iso14001、iso22000、 erp、oa、pdm等;
7、职业规划与领导力:管理心理学、高绩效管理、情绪管理、ttt、nlp、领导力训练、时间管理、会议管理、八项修炼、六顶思考帽、教练技术、有效沟通、影响力、职业素养、职业转型等;
任职要求:
1、15年以上工作经验，3年以上培训或咨询工作经验;
2、有500强企业背景，或国内知名企业管理工作背景;
3、有成熟的课程体系，有成功的交付案例。
顾问培训师岗位
第2篇 销售培训师岗位职责
sales trainer/培训师(产品销售) 瑞声达听力设备贸易(上海)有限公司 瑞声达听力设备贸易(上海)有限公司,瑞声达听力 job responsibilities工作职责:
-熟练掌握听力学基础知识并能对公司内外的人员开展相关的培训;
-熟练掌握公司各系列产品特性及其与各竞争对手产品的区别,并能对公司内外的人员开展相关的培训;
-熟悉各系列产品的验配及调试,能独立开展助听器的验配及调试并能对公司内外人员开展相关的指导、培训;
-按月制定并执行区域性的入店支持计划;
-执行“用户联谊会”;
-做好区培训记录,及时录入培训数据管理系统并加以管理并及时对培训过的验配师做电话回访,探寻培训需求以便开展后续培训;
well understand of the basic audiology knowledge and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees ;
well understand of the characteristic of products and the difference from our competitors and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;
well understand of the testing and fitting and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;
responsible to fulfill the monthly area store support plan;
responsible to e_ecute the customers association;
responsible to keep well record of training, input the data into the sales management system, call back to trained the dispensers for further training needs;
requirements任职要求:
-大学本科以上学历,医科专业或电子学专业背景,听力学专业优先;
-2年以上培训师工作经验。
-娴熟的沟通能力,良好的演讲能力;
-关注客户需求;
-愿意经常出差;
-积极主动,具备跟进意识;
-擅于持续性学习。
bachelor’s degree or above, major in medical, electric, audiology is a plus;
2 years e_perice of trainer.
skilled in communication;
skilled in presentation;
focus on the customer’s needs;
willing to travel
proactive, and strong sense to follow up
good at keeping learning
第3篇 雅思培训师岗位职责
雅思培训师 北京学为贵教育科技有限公司 北京学为贵教育科技有限公司,学为贵,学为贵教育,学为贵 工作内容:
负责雅思老师的面试,评定教师能力;后期对新教师进行培训;
任职要求:
1、熟悉雅思考试系统;对培训行业有一定的理解和认识;
2、雅思总分不低于7分,口语单项不低于7分,阅读或听力不低于8分;
3、为人友善温和,踏实负责
第4篇 培训部培训师岗位职责任职要求
培训部培训师岗位职责
职责描述:
部门:金融落地培训部
为金融行业提供专业化的培训及咨询服务，内容涵盖营业网点服务流程再造、标准化服务导入、营销技能导入、内外部环境改进、功能分区优化等。
工作职责:
1、银行效能提升及创优项目设计
2、银行效能提升及创优项目执行管理
3、银行效能提升及创优项目人员内部培训
任职要求:
1、银行业培训3年以上培训辅导经验;
2、全程参与银行网点效能提升项目3个以上，对银行效能提升项目流程非常了解;
3、拥有良好的授课能力，乐于;
4、结果导向，拥有良好的沟通能力;
5、能承担工作压力，适应长期出差;
6、对客户的需求敏感，能根据客户需求设计完善相应课程;
零点有数(原零点研究咨询集团)是源自中国的国际化数据智能服务机构，是大数据智能服务机构中聚焦于行业深度应用的典范，旗下包括创新数据开发中心、公共事务数据事业群、商业数据事业群。依托长期积累并不断拓展的多源数据资源，持续研发与优化数据智能经络，为包括公共服务到商业服务的决策者提供覆盖行动策略、决策支持、价值管理的落地型解决方案。公共事务领域服务对象覆盖中央部委到基层政府的各级政府部门及社团组织;商业领域服务对象覆盖金融、地产、汽车、快递与物流、消费品、it 通信、泛健康等多个行业的前沿企业。
第5篇 葡萄酒培训师岗位职责任职要求
葡萄酒培训师岗位职责
职责描述:
1、组织、主持公司及客户举办的红酒品鉴会，引导客户获得/提高葡萄酒的品鉴力;
2、根据培训需求，收集红酒酒基础文化及专业知识，编制培训讲义并建立知识资料库;
3、针对内部员工、经销商或团购客户进行葡萄酒和专业产品知识培训;
4、保证培训内容的专业性及有效性，确保培训现场把控，并进行培训效果评估;
5、独立开展葡萄酒产品的专业知识培训，根据经销商需求完成品酒师课程开发及课程的持续优化;
6、担任品酒师角色，讲解公司的历史、文化和产品，有效进行品牌推广;
任职要求:
1.3年以上工作经验
2.二年以上培训授课经验，具有独立授课、独立开发课件的能力;
3.葡萄酒相关专业背景， 熟悉葡萄酒知识，wset 2级以上，有培训经验，组织会议经验;
葡萄酒培训师岗位
第6篇 专业培训师岗位职责任职要求
专业培训师岗位职责
岗位职责:
1、卖点挖掘;
2、商品与销售技巧课件的开发;
3、新品、重点产品、滞销款的培训方案的制定;
4、尝试挖掘销售流程、服务标准课件的开发与落地执行方案;
5、结合门店店务、陈列、会员等输出一系列的终端执行标准;
6、深度研究从顾客进店到离店的服务流程及标准，并输出相应的课件和落地计划;
7、以项目制的形式从培训需求的调研、培训中的执行、培训后的反馈与落地，输出pdca的落地计划和工具。
任职要求:
1. 大专及以上学历，三年以上眼视光行业同岗位工作经验;
2. 有独立开发过销售技巧类课件;
3. 了解终端顾客消费心理;熟练fabe的运用;
4. 较强的文字和语言表达及分析能力，沟通能力强，条理性强，思维敏捷;
5. 能熟练运用ppt及各类培训课件制作软件
6. 具备良好授课技能、培训课程开发技能、指导与教练技能，良好的演讲能力;
专业培训师岗位
第7篇 培训师经理岗位职责任职要求
培训师经理岗位职责
岗位职责:
1、制定和完善公司的培训规章制度;
2、对整个公司和各部门的培训需求进行调查，分析了解人岗状况;
3、制定培训计划，例如:课程研发、教材和师资选用及经费预算等;
4、培训项目的实施与协调;
5、培训效果的评估。
任职资格:
1、本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销专业、人力资源管理、管理类相关专业，五年以上工作经验，二年以上管理经验;
2、有培训项目的运作经验，熟悉培训流程，能高效整合培训资源、设计培训方案。
3、对工作有高度热情、充满激情工作状态、厉行创新、责任感强、高度组织协调能力。
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗;
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
第8篇 体验培训师岗位职责
用户体验,培训师 蔚来汽车 上海蔚来汽车有限公司,蔚来汽车,蔚来 工作职责:
• 执行用户服务培训体系,教材开发,协助编写标准相关文档
• 开发教材课程,制定与执行培训计划、对培训质量进行验收,转化培训的现场改进
• 协调并参与业务部门开展培训体系开发,执行
• 支持用户服务培训体系的建立
• 参与培训中心建设与日常管理
任职要求:
• 本科以上学历,5年以上相关工作经验,2年以上企业培训经验
• 具备良好的计划能力、组织能力、沟通能力、推断评估能力、学习能力
• 具备的英文阅读、书写能力、课件开发能力
• 有汽车、物流、快递、配送行业培训经验者优先
第9篇 培训师/讲师岗位职责(20篇)
培训师/讲师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:1、根据部门统筹规划和 销售 需求,负责 培训 工作 的规划和执行;2、 产品招商会、订货会、门店 导购员 的产品知识讲解、 企业 文化培训、产品陈列及销售 服务 流程的培训;3、 终端门店 导购 员/ 促销员 的岗位产品知识培训和服务流程培训;4、培训课件的撰写与培训活动的组织与实施安排;5、培训需求的调研、培训的评估与总结及培训的应用反馈与监督;6、 培训制度的制定与流程的规范,内训师的培养。任职要求:1、大专以上学历,有3年以上产品培训工作经验,家电行业产品 培训师 优先;2、善于培训需求的调研,有良好的课程统筹规划能力,熟悉课程安排的组织施;3、善于促销员/导购员产品知识与销售服务流程的知识培训与应用;4、具备良好的形象和气质,拥有较强的沟通和讲演能力;5、 学习能力强,有较好的文字功底及逻辑思维能力;6、 课件制作能力较强,熟练运用ppt等办公软件。
培训师/讲师(岗位职责)
职位描述
入职要求:
1、年龄25~35岁,形象好,气质佳,女160cm及以上、男175cm及以上,;
2、大专以上学历;
3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
5、熟练应用office办公软件;
6、普通话标准,具有良好的沟通能力;
岗位职责:
1、负责针对公司产品项目信息进行收集、整理;
2、公司内部员工专业知识的培训和公司项目讲解;
3、协助市场经理进行产品讲解,配合市场推广,提供培训;
4、根据公司需要进行课程编辑制作等相关流程;根据公司战略开展培训需求;
培训师/讲师(岗位职责)
职位描述
职位描述:
1、配合公司实际市场推广要求,负责公司会议营销活动的策划和开展;
2、负责会议主讲讲师;
3、能够独立开发设计培训课程并编写教案;
4、参与公司的其他培训活动。
岗位要求:
1、拥有丰富的会议讲师和培训经验,2年以上的工作经验;,年龄28周岁以上;
2、有较强的逻辑性思维、组织策划、商业演讲能力;
3、形象气质佳,普通话流利,口齿清晰,演讲感染力强;
4、能熟练运用ppt;
5、责任心强,勇于挑战,吃苦耐劳。
6、性格开朗,热情大方,有活力,对生活有目标。
7、工资:底薪+高提成业务组提成+奖金=25000以上,上不封顶!
培训师/讲师(岗位职责)
职位描述
职位要求:
1、对于会议有一定的宣讲能力很现场感染力;
3、负责咨询业务团队的培训以及团队制度的完善;
4、负责对潜在客户进行基础知识培训,协助客户经理完成各项任务;
5、负责组织投资分析报告会、研讨会、投资技能培训、投资经验交流会等活动,在营销推广、新员工培训、外汇讲座等活动中担任讲师,为客户经理提供业务支持。
6、无外汇相关经验知识也可,公司将提供教案和ppt,并进行岗前培训。
任职资格:
1、金融、财经、工商管理等经济类专业优先,大专及以上学历;
1、具有大型会议宣讲工作经验者优先;
2、具有高度的责任感和工作热情;
3、具有良好的表达沟通能力和学习能力,能承担一定的工作压力;
4、具有一定的文字功底,能独立设计讲义;
5、具有吃苦精神和良好的团队意识。
2、具有较好的口头表达能力和产品推广能力;敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识,能主讲外汇类讲座。
培训师/讲师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、一年以上本行业培训授课经验;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件。
培训师/讲师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1. 协助市场完成产品宣讲、用户沟通、需求反馈等工作。
2. 协助招商部门工作,包括招商签约前期的产品介绍,签约后期的培训考核验收工作等。
3. 协助完成展会工作,包括产品宣讲,协助签约仪式等。
4. 参与培训方案与培训标准的制定。
5. 负责公司新入职员工的相关培训。
任职资格:
1. 普通话标准,有自信心,具有能在公共场合演讲的能力。
2. 具有团队意识,应变能力,学习能力强,有积极性。
3. 形象气质佳,性格外向,善于与人沟通.
4. 大专以上,有一定英语基础(产品主要针对于中小学生),应届毕业生亦可。
培训师/讲师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.产品演讲
2.培训课程的开发
3.做好培训后的效果反馈,分析总结培训工作,提出合理化建议
任职资格:
1.富有激情,具备较强的亲和力和感染力
2.思维敏捷,具备优秀的口头语言以及书写表达能力,能独立制作课件并负责实施
3..大专以上学历、有经验者优先
培训师/讲师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责组织对新入职员工培训、业务销售技巧培训、产品知识培训、投诉建议培训并对参加培训人员进行后期跟踪,做好培训考核、验收、评估等管理工作,并撰写培训评估报告;
2、建立有效的培训评估系统,定期对培训效果进行评估、根据一线销售人员提出的意见需求进行收集反馈,通过制定改进措施,不断提升培训质量;
3、通过对产品特点、功能进行充分的熟悉和掌握,定期对内部员工进行产品知识和销售技巧培训并编写恰当形式的培训材料(可以为视频、ppt、语音等形式)。
4、依据公司产品信息 ,分析竞争品牌产品竞争力,持续完善产品知识课件的编制,组织实施符合产品推广的培训工作;
5、根据公司的营销模式,结合直销行业的营销的销售优势, 制定适合公司的营销培训体系;
6、了解员工情绪和工作效率,对有逆反心理和工作懈怠的员工进行心理辅导。
任职要求:
1、专科以上学历,3年以上培训管理经验,5年以上企业培训工作经历;
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;
3、具有构建现代化培训体系的理念和操作经验, 能够对公司的培训活动进行整体规划;
4、能独立开发设计培训课程、制作培训讲义和课件;
5、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者;
6、性格开朗思维敏锐,能承受工作压力;
7、有收藏品行业资源和培训团队建设管理、懂心理学优先;
福利待遇:丰厚的工资+绩效奖金+饭补+全勤奖+员工旅游
舒适的环境和谐的员工关系期待您的加入!
工作地址
北京市朝阳区财满街一期一号楼一单元902
培训师/讲师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、配合公司实际市场推广要求,负责公司会议营销活动的策划和开展;
2、负责会议筹备、策划并担任主讲;
3、参与公司的其他培训活动。
任职要求
1、拥有丰富的会议讲师和培训经验,2年以上的会销工作经验;
2、有较强的逻辑性思维、组织策划、商业演讲能力;
3、形象气质佳,普通话流利,口齿清晰,演讲感染力强;
4、能熟练运用ppt;
5、责任心强,勇于挑战,吃苦耐劳,踏实认真,
6、性格开朗,热情大方,有活力,对生活有目标。
我们欢迎这样的人加入松创团队,不一定有高学历,但一定有上进心,不一定有销售经验,但一定有生活目标。
你对你目前的生活满意吗你想做销售挑战高薪吗如果是加入松创吧, 在这里你尽情的施展你的才华,公司将为你提供良好平台,实现自己人生价值!
任职资格:1、有销售经验者优先录用;
2、年龄在28岁-38岁。
工作时间:8小时/天,月休4天
公司福利:每年组织一次免费旅游,每月最少组织一次免费员工聚餐等。
培训师/讲师(岗位职责)
职位描述
职位描述:底薪+丰厚提成
1.对各层级销售人员的培训、对考察客户讲解ppt项目。
2.配合业务推动提供相应培训支持
3.负责项目包装方案的制定和话术的开发
任职资格:
1、专科以上学历,市场营销等相关专业。
2、具有敏锐的市场嗅觉,具备客户分析和市场分析能力,有3年以上销售培训相关经验者优先。
3、丰富的销售培训技巧、技能及社会阅历;有较强的人际交往能力、沟通能力、客服能力;有勇于开拓创新、能吃苦耐劳。
4、具备良好的职业道德及职业操守,有较强的团队凝聚力。
5、能独立创造业绩,同时具备管理能力,能管理团队完成销售任务;
6、工作积极主动、务实、坚韧、理性,对企业文化有很强的认同感;
培训师/讲师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、协助公司培训主管编制外部培训规划;
2、追踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源;
3、在培训经理的指导下,进行培训课程开发,确保培训计划符合培训需求;
4、根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道;
5、了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容;
6、设计外部培训评估体系并组织外部评估培训效果;
7、能承受工作压力,有良好的团队合作精神;
8、能适应短期出差讲课。
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;
2、具有相关从业经验3年以上,医疗器械、保健行业、会销相关经验者优先;
3、具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神;
4、优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力。
培训师/讲师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
我们招聘的不是员工,而是创业伙伴!!!
a、全国性专业培训公司为您带来的巨大平台。
b、接触很多成功人士,并建立良好的人脉关系,为事业发展搭建良好平台。
c、优秀者有机会成为公司合伙人。
岗位职责:
1、根据公司要求,可独立设计培训内容,拟定培训大纲,编写培训课件;
2、根据客户情况灵活策划培训形式,准备培训相关的素材;
3、围绕培训需求和培训目标,实施培训。
4、分析培训效果信息,提出完善培训课程的合理化建议,改进培训课程;
5、根据培训课程要求,适时为学员提供一定的训后辅导。
职位要求:
1、从事培训工作3年以上,有专业咨询公司任职经验优先;
2、为人正直、思想积极正面,具备自主课程研发能力;
3、具有5年以上企业管理实践经验或者5年以上培训学校运营管理经验;
4、有良好的表达能力和大课控场能力;
5、在管理类、心态类、营销类、人力资源管理类、家庭教育类、培训学校各部门流程管理等方面有1-2个熟悉的版块,并有1-2套相对成熟的课程体系;
6、男女不限,年龄不限;
7、身体健康,能适应全国各地出差讲课
福利:
1、 员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物;2、 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利;3、 享有免费的国考科目培训课程;
4、 丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围
地址:姑苏区总官堂路555号(苏尚新地)
培训师/讲师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责各类商业活动的策划与组织实施;
2、组织指导撰写各种公关活动方案;
3、据市场信息及行业动态,进行活动策划和执行;
4、协助部门经理对活动进行整体协调和把控;
5、评估活动效果并编制活动报告;
6、根据业务需要制作各种宣传资料,塑造良好企业形象;
7、根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划;
8、定期收集竞争对手信息,了解竞争对手的动态,并整理、分析,形成报告;
9、负责活动现场的统筹、监督管理与执行;
10、负责公司刊物及行销刊物的企划;
11、负责公关、接待及新闻稿撰写发稿;
12、执行定期行销活动资讯的更新与维护;
13、设计活动相关文宣。
岗位要求:
1、要有良好的分析能力,明白活动的目的,宣传什么,参与的人群,和所针对的群体,活动的意义,预期所达到的效果,准确的时间地点,提前告知,并及时反馈情况,做到统筹全局,要有大局观;
2、情商一定要高,因为大部分活动是团队协作,弄清每个人的特点,和专长,懂得鼓励和赞美,也要懂得指出别人的不足,预测活动过程中发生的意外情况,做好应急预案,然后随即应变;
3、要自信,冷静,稳重,有领导气质,活动策划者需要向你的团队讲述活动的整个计划,口才能力要求高;
4、作为活动的策划者,要不怕吃苦,不怕困难;
5、写报告的能力,文采要好,表达能力强。
6、会的ps的简单使用,会熟练使用相机。
7、性格外向,年龄24-30岁。
工作地点:新华路天利得益大厦
培训师/讲师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1)负责理财部新员工入职培训的组织与实施,制定并改进相关培训课程;
2)负责主持客户的投资理财讲座,必要时针对投资者需求进行金融投资培训;
3)配合市场推广,负责各理财部产品培训的组织与实施;
4)负责理财讲座的策划安排及实施;
5)进行培训需求调研,对理财培训的教材提出修改意见和建议;
6)负责各理财部培训计划、培训预算的制定和实施,培训费用的报销;
7)负责理财部培训档案的建立和管理
8)负责相关公共课程,如企业文化的讲授;
任职要求:
1)大学专科及以上学历,金融、管理、保险等相关专业;
2)熟悉p2p、p2b等金融知识,条理清晰,普通话标准,具备感染力
3)形象良好,良好的沟通和组织能力以及较强的开拓精神;
4)具有保险等金融行业培训讲师经验者优先;
5)1年以上直接培训及组织培训经验,具备一定的培训授课技巧、现场把控能力及课程开发能力;
6)具有较强的逻辑思维能力、人际沟通能力、口头、书面表达能力;
7)具备系统的资料收集、整理能力及良好的文字编写能力;
8)性格开朗、谈吐专业、态度谦和、富有激情,有良好的语言表达能力和演讲能力;
培训师/讲师(岗位职责)
职位描述
职位描述:
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1、熟悉授课,条理清晰,普通话标准,具备讲师气场;
2、为人真诚,有亲和力,性格外向,有良好的职业道德和职业操守,良好 的团队合作意识;
3、富有激情,有良好的语言表达能力和演讲能力;
4、能有效地制订工作计划,整合行业资源并进行有效的工作;
5、形象良好,良好的沟通和组织能力,具有较强的开拓精神及良好的自我包装;
6、负责培训课程的开发、改进,制定对新进员工的相关培训课程;
7、负责主持客户的投资理财讲座;对投资者需求进行金融投资知识培训;以及组织公司内部员工培训,讲课;
________________________________________
岗位要求:
________________________________________
1、 金融专业或市场营销专业专科以上学历,有一定的营销能力,热爱培训行业;
2、 系统掌握所学专业基础知识、理论;
3、 为人正直,责任心强,具有良好的语言文字表达和语言沟通能力,能承受压力,具有突出的在学习能力;
4、 有志在投行发展,具有保险等金融行业培训讲师经验者优先;
培训师/讲师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
一、培训方面:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、负责进行销售及业务管理类培训方案设计,并合理开发培训课程并完成相应培训工作;
7、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
二、会议主持方面:
1、负责公司各种会议,理财报告会的主持讲解;
2、撰写会议发言稿,及时反馈与解答会议遇到的疑难问题;
3、熟悉金融相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、两年以上金融/保险行业培训授课经验;
3、对培训行业有浓厚的兴趣与激情、热爱培训事业,具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力,富有团队精神;
4、熟练使用办公软件,可制作课件。
工作时间:早8:30分 晚17:30分 午休1小时30分 周末双休
工作地点:道里区上海街7号 海上银座b座3层
培训师/讲师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责新员工入职培训:(团队破冰、企业文化、产品知识、销售技巧、职级进阶培训等)指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
2、负责根据公司文化、产品、目标等拟定培训计划、开发培训课程、按计划组织和实施培训课程、组织会销等活动。
3、负责建立、完善、实施培训管理体系,对公司的员工的线上线下销售基本常识、礼仪、技巧、团队建设、促销活动等进行提升培训。
4、对培训后的销售人员业绩情况跟进调查、评估、反馈,为下一步培训工作提供改进意见。
5、对演讲的储备讲师进行选拔、训练和培养。
任职要求:
1、专科及以上学历,有销售团队,移民留学、保险行业培训师岗位3年以上经历者优先。
2、有独立课件开发及授课能力,教育、金融、保险等销售团队培训及培训管理经验优先。
3、普通话标准、形象气质佳、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力。
4、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致。
培训师/讲师(岗位职责)
职位描述
岗位职责: 1、能独立制作课件,讲授金融投资方面专业课程; 2、负责市场的信息收集分析、研究、投资分析报告的撰写; 3、负责为客户提供专业的投资理财建议,并制定相应的投资方案及策略; 4、负责为客户提供各种综合性基础理财咨询服务; 5. 具有金融、保险等培训工作经历者优先考虑; 6.、配合公司活动进行各种规模讲座; 7.对公司产品进行技术分析,指导销售人员进行分析和客户培训; 8.具有良好的语言表达能力以及文字书写能力。 任职资格: 1、一年以上投资理财或保险行业经验; 2、拥有较强的金融理论知识,具有较强的职业成熟度; 3、具有较强的行情把握能力、投资理财分析能力; 4、拥有较强的金融理论知识,对国际和国内金融业的发展趋势和互联网金融产品有比较深刻的理解和掌握,了解国际金融、投资管理,掌握金融投资行业各个核心领域理论与实践知识,能够从多种角度分析问题,具有较强的职业成熟度; 5、年龄25岁以上,宣讲会讲师经验优先。
培训师/讲师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:职要求:
1、做过电视台或广播电台医学健康节目或医药保健品电台讲座,民营医院讲座,3年以上工作经验。
2、会议营销讲师要求做过会议营销现场讲座,具有煽动热情,引导消费能力,能够短期出差。
3、医学,中医学专业毕业,有一定临床诊疗经验,保健常识。会讲普通话。年龄性别不限。
4、能够纂写编划讲座资料,与患者或听众在节目中进行现场互动沟通交流,解答问题。
5、能够与节目主持人良好配合,做出医药知识丰富,深入浅出,听众喜爱的高档次健康讲座节目。
6、定期收集市场的产品需求,并针对公司新产品进行销售卖点提练;可自行撰写产品讲义!
培训师/讲师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.负责乐高教育系列搭建课程及创意科技类(3-6岁或6-12岁)课程的教学活动;
2.负责学员课时及课后管理工作;
3.负责学员服务管理及客户服务工作;
4.协助市场推广和招生等相关工作;
5.执行上级安排的其他工作及部门配合工作。
任职要求:
1.大专以上学历,接受应届毕业生;
2.学前教育、设计、机械类专业;
3.年龄22-35岁,有幼少儿教学工作经验者优先;
4.擅长沟通和表达,对科技教育有兴趣;
5.有团队协作精神和敬业精神,认真耐心,逻辑清晰;
6.能吃苦耐劳,具有亲和力,工作积极主动,能接受周末和平时晚班;
7.普通话标准,具有良好语言表达能力和较好的文字功底;
8.具有乐高课程教育经验,优先录取;
9.具有丰富育儿经验,自身是孩子父母者优先。
三、薪资福利
1.底薪+课时费+业务提成+话费补助+交通补助+临时奖金
2.年底双薪+五险一金+带薪休假+过节福利+旅游团建
四、职业发展规划
课程老师→→课程主管→→中心校长→→团队负责
第10篇 幼儿培训师岗位职责任职要求
幼儿培训师岗位职责
岗位职责:
1、负责婴幼儿英语教学、教研等方面的工作;
2、教学经验丰富，与校区外教老师沟通毫无压力;
3、完成教学主管安排的其他任务。
任职要求:
1.热爱教育行业，喜欢幼教工作;热情活泼，阳光并充满活力;
2.拥有超强的环境适应能力、执行能力和亲和力;
3.英语6级或8级，口语表达熟练，可以使用英语完成教学工作;
4.本科以上学历，有留学经验者优先。
第11篇 培训经理培训师岗位职责任职要求
培训经理培训师岗位职责
岗位职责:
1、制定和完善公司的培训规章制度;
2、对整个公司和各部门的培训需求进行调查，分析了解人岗状况;
3、制定培训计划，例如:课程研发、教材和师资选用及经费预算等;
4、培训项目的实施与协调;
5、培训效果的评估。
任职资格:
1、本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销专业、人力资源管理、管理类相关专业，五年以上工作经验，二年以上管理经验;
2、有培训项目的运作经验，熟悉培训流程，能高效整合培训资源、设计培训方案。
3、对工作有高度热情、充满激情工作状态、厉行创新、责任感强、高度组织协调能力。
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗;
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
培训经理培训师岗位
第12篇 美容培训师岗位职责任职要求
美容培训师岗位职责
岗位职责:
1、根据公司销售目标，负责公司产品的销售和市场开拓工作;
2、有化妆品连锁店渠道代理开发，熟悉专卖店渠道品牌管理、制定、实施产品上市策略计划及方案等;
3、为协助终端达成销售目标，策划制定有效的活动企划方案，并对活动效果进行跟踪与分析;
4、熟悉品牌推广运作，具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧，塑造品牌形象，把控和处理突发事件;
5、多方面开拓线上、线下销售渠道，并与客户、同行业间建立良好的合作关系;
6、了解不同规模用户的现状与可能需求，进行客户分析，制定不同的销售方案;
任职资格:
1、专业不限，1年以上化妆品或护肤品销售经验;
2、熟悉化妆品或护肤品终端市场运作，能独立负责开发化妆品或护肤品的产品终端销售市场，拥有相应的人脉、渠道及客户资源者优先;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;
4、有很强的市场开拓、渠道管理、沟通谈判和组织协调能力;
5、具备优秀的组织管理能力，有较强的责任心及协调能力，有较强的感召力和凝聚力，具有良好的团队精神和职业素养，能够承受压力;
工资以面议为准;
第13篇 培训师-深圳岗位职责
培训师 深圳爱帝宫母婴健康管理股份有限公司 深圳爱帝宫母婴健康管理股份有限公司,爱帝宫,爱帝宫 岗位职责:
1.结合集团全年培训计划,独立负责相关培训项目的组织实施;
2.基于公司战略规划,协助优化与完善现有培训体系;
3.协助直属上级完成年度培训需求调研、课程规划、授课、效果评估等 一系列培训工作。
任职要求:
1.大专以上学历,二年以上培训师方面工作经验,有独立开发完成过企业文化类、素养类、基础管理类等课程,授课能力强;
2.性格开朗,形象气质佳,沟通表达能力强;
3.熟练掌握各类办公软件,能适应偶尔的出差更佳。
第14篇 企业培训师岗位职责任职要求
企业培训师岗位职责
企业培训师 天津浩博建设集团有限公司 天津浩博建设集团有限公司，浩博职位描述:
1、协助领导制定培训计划，完成培训课件的制作，并能根据需求及时调整课程内容;
2、负责公司企业文化的推广，团队建设，团队文化、价值观培训;
3、公司各项规章制度的编制及推广;
4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。
任职要求:
1、 大专及以上学历，3年及以上培训/营销/推广工作经验;
2、 有良好的演讲和语言表达能力，有亲和力及感染力;
3、 良好文字功底，善于做团队建设;
4、 熟悉使用办公软件、ppt制作等;
5、有过组织大型营销讲座者优先考虑。
企业培训师岗位
第15篇 培训师／讲师岗位职责
讲师/培训师 上海韬惟教育科技有限公司 上海韬惟教育科技有限公司,韬惟 职责描述:
岗位职责:
1、活动日的家长会宣讲主持工作;
2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
3、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
4、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
5、讲授培训课程,解答疑难问题等;
6、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
7、跟进培训工作效果对培训工作进行改进;
任职要求:
1、大专科以上学历;
2、两年以上本行业培训授课经验;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件‘
6、能抵抗较大的工作压力,积极向上,不怕吃苦;
