培训师岗位任职要求15篇

第1篇 招聘培训师岗位职责任职要求

招聘培训师岗位职责

岗位职责:

1、基于公司人力资源管理理念、方法撰写培训课件，并进行相关政策的解读与培训授课;

2、根据公司培训计划，开发课程及制作ppt课件，高质量完成责任课程的授课任务;

3、负责中高管理层的管理类课程的开发与授课。

4、参与、协助培训效果及意见搜集，根据评估效果优化课程及授课方式;

5、参与培训需求调研，汇总、分析培训需求;

任职要求:

1、本科以上学历，人力资源管理相关专业优先;

2、3-5年以上培训工作经历，对企业培训管理有系统的了解和实践经验积累;

3、熟练运用ppt、e_cel等办公软件;

4、良好的学习能力和抗压能力，对培训工作充满热情，爱阅读，爱。

第2篇 集团培训师岗位职责任职要求

集团培训师岗位职责

集团培训师 广东睿智环保科技有限责任公司 广东睿智环保科技有限责任公司 1.负责集团各单位和部门的培训需求调研与年度培训计划的制定

2.定期组织员工培训，并监督下属单位培训执行情况，同时予以指导

3.能独立开发企业内部课程，热爱培训行业，擅长2-3门课程者尤佳

4.协调内部讲师资源，并对内部讲师进行考核，并监督内部讲师年度授课任务是否执行

5.对接外部资源，结合公司发展实际，引进外部讲师与课程。

6.大专以上学历，年龄25-35岁之间，三年以上人力资源岗位工作经验，一年以上培训管理工作经验。

第3篇 售后技术培训师岗位职责任职要求

售后技术培训师岗位职责

售后技术培训师 湖北东富 湖北东富汽车服务控股有限公司，东富岗位要求:

具有大专以上学历，汽车及相关专业毕业

具有2年以上机电维修经验

全面掌握售后服务相关知识和流程;掌握丰富的汽车维修知识;了解培训的相关方法

具备一定的组织协调能力，有较强的培训能力和合作意识，良好的语言表达能力、文字表达能力及沟通能力，熟练掌握计算机

职责简述:

撰写本部门的员工培训计划

在上级的领导下，对售后服务部各岗位的员工进行技术培训

负责对售后员工的专业知识、技术水平进行考查

配合人力资源部门的培训工作

负责上岗资格证的审核工作

配合质检和其他上级委派的工作

湖北中基汽车销售服务有限公司

第4篇 化妆品培训师岗位职责

化妆品培训师 洋妆源(北京)网络科技有限公司 洋妆源(北京)网络科技有限公司,洋妆源,洋妆源 职责描述:

1、根据产品特点及公司培训要求,不定期更新产品及培训课件;

2、负责区域内的培训活动组织实施;

3、负责对公司渠道代理商及各个合作伙伴进行产品知识培训;

3、根据经销商的门店及动销情况进行走访门店,指导店铺导购的销售技巧及产品销售知识;

4、收集市场产品答疑、敏感处理、信息收集等工作,及时和总部培训部进行沟通反馈;

5、协助完成上级安排的其他工作。

任职要求:

1、具有一定的彩妆护肤培训技能;

2、有3年以上进口美妆培训经验及大牌培训经验;

3、具有很好的表达能力和亲和力;

4、具有踏实勤奋的工作态度和勇于挑战的工作精神;

5、能出差,根据不同地区人员进行针对性的培训;

6、具有一定的office办公软件操作技能 。

第5篇 专业培训师岗位职责任职要求

专业培训师岗位职责

岗位职责:

1、卖点挖掘;

2、商品与销售技巧课件的开发;

3、新品、重点产品、滞销款的培训方案的制定;

4、尝试挖掘销售流程、服务标准课件的开发与落地执行方案;

5、结合门店店务、陈列、会员等输出一系列的终端执行标准;

6、深度研究从顾客进店到离店的服务流程及标准，并输出相应的课件和落地计划;

7、以项目制的形式从培训需求的调研、培训中的执行、培训后的反馈与落地，输出pdca的落地计划和工具。

任职要求:

1. 大专及以上学历，三年以上眼视光行业同岗位工作经验;

2. 有独立开发过销售技巧类课件;

3. 了解终端顾客消费心理;熟练fabe的运用;

4. 较强的文字和语言表达及分析能力，沟通能力强，条理性强，思维敏捷;

5. 能熟练运用ppt及各类培训课件制作软件

6. 具备良好授课技能、培训课程开发技能、指导与教练技能，良好的演讲能力;

专业培训师岗位

第6篇 培训师岗位职责

trainer - 培训师(助听器产品) 瑞声达听力设备贸易(上海)有限公司 瑞声达听力设备贸易(上海)有限公司,瑞声达听力 职责描述:

1. 熟练掌握听力学基础知识并能对公司内外的人员开展相关的培训;

2. 熟练掌握公司各系列产品特性及其与各竞争对手产品的区别,并能对公司内外的人员开展相关的培训;

3. 熟悉各系列产品的验配及调试,能独立开展助听器的验配及调试并能对公司内外人员开展相关的指导、培训;

4. 按月制定并执行区域性的入店支持计划;

5. 执行“用户联谊会”;

6. 做好区培训记录,及时录入培训数据管理系统并加以管理并及时对培训过的验配师做电话回访,探寻培训需求以便开展后续培训;

1. well understand of the basic audiology knowledge and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees ;

2. well understand of the characteristic of products and the difference from our competitors and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;

3. well understand of the testing and fitting and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;

4. responsible to fulfill the monthly area store support plan;

5. responsible to e_ecute the customers association;

6. responsible to keep well record of training, input the data into the sales management system, call back to trained the dispensers for further training needs;

personal skills requirements:

任职要求

1. 大学本科以上学历,医科专业或电子学专业背景,听力学专业优先;

2. 3年以上培训师工作经验。

3. 娴熟的沟通能力;

4. 良好的演讲能力;

5. 关注客户需求;

6. 愿意经常出差;

7. 积极主动,具备跟进意识;

8. 擅于持续性学习。

1. bachelor’s degree or above, major in medical, electric, audiology is a plus;

2. 2 years e_perice of trainer.

3. skilled in communication;

4. skilled in presentation;

5. focus on the customer’s needs;

6. willing to travel

7. proactive, and strong sense to follow up

8. good at keeping learning

第7篇 珠宝培训师岗位职责任职要求

珠宝培训师岗位职责

岗位职责:

1、构建公司的培训体系，拟定年度、月度培训计划及落地执行;

2、负责终端店铺培训与人才培育相关体系、流程、制度的实施、执行、跟进与反馈;

3、研发培训课件ppt，萃取并珠宝行业优秀服务案例;

4、负责对加盟终端店铺运营管理中出现的问题进行驻场指导与帮助。

任职资格:

1、大专以上学历，3年以上珠宝终端零售培训经验;

2、语言表达流畅、思维调理清晰、人际沟通、学历能力及抗压能力较强

3、熟练操作office办公软件，具有独立授课能力;

4、适应区域内出差。

珠宝培训师岗位

第8篇 零售培训师岗位职责任职要求

零售培训师岗位职责

岗位职责:

1.根据培训需求，完善零售培训课程内容;

2.制定培训计划，并按计划开展课堂及店铺培训;

3.跟进及考核店铺培训的结果。

任职要求:

1.25-35岁，性别不限，本科及以上学历，经验丰富者学历可放低到大专;

2.性格热情open，有零售行业销售经验或培训经验者优先;

3.良好的语言表达及沟通能力，抗压能力强，能适应出差;

4.热爱零售行业，具有良好的服务意识及合作精神。

零售培训师岗位

第9篇 英语培训师岗位职责

英语培训师 南京云起信息科技有限公司 南京云起信息科技有限公司,云海螺,云海螺英语,南京云起,云起 岗位职责:

1、对新外教老师进行岗前辅导,就工作流程和教学内容进行相关培训

2、对旧外教老师进行教学进阶,纠正教学中存在的问题,提升外教老师教学质量,打造公司教学口碑

3、定期与外教老师沟通、倾听反馈,解决外教老师的课堂问题,与外教老师合作开发优质教学内容

4、开辟海外教师招聘渠道

任职要求:

一、基础(硬性)要求

1.本科及以上学历,语言及师范相关专业,研究生及海外留学生优先

2.口语水平高,至少能达到和外籍人员沟通无滞涩

二、软性要求(加分项)

1.有英语培训相关经验者优先

2.参加过雅思、托福考试且口语成绩优秀者优先(雅思7及以上,托福97及以上)

3.对语言、文化有兴趣,愿意持续学习、持续探索

4.性格积极开朗,乐于沟通,善于理性分析和大胆创新

第10篇 雅思培训师岗位职责任职要求

雅思培训师岗位职责

职责描述:

1、负责出国语言考试(雅思、托福等常规考试)教学;

2、按照校区教务的排课计划授课，不迟到早退;

3、认真备课，授课，高质量完成教学任务;

4、执行学校的各项教学要求和规章制度;

5、每周定期参与教研工作，进行集体备课与批课活动;

6、英语课程及教材的研发工作(参与教材的编写和教学资料的收集整理)。

任职要求:

1、英语相关专业，本科及以上学历，英语听说读写精通(英语专业八级、bec高级、雅思7.0以上或托福考试105分以上资历者优先考虑);

2、有海外工作经验或者留学经验者优先考虑 ;

3、熟悉托福、雅思考试教材及考试动态，有3年以上相关英语的教学经验者优先考虑;

4、有很强的课堂表现力和控制力，善于调动课堂气氛，能与学生很好的互动;

5、有出色的沟通能力和口头表达能力;

6、有责任心，积极主动，配合教务排课任务者优先考虑。

第11篇 初级培训师岗位职责任职要求

初级培训师岗位职责

岗位职责:

1、培训规划和计划。拟定公司级及门店培训计划。协助培训负责人进行公司及加盟商培训需求调研工作，参与拟定公司及加盟商培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训课程符合培训需求;

2、培训资源规划。根据公司及加盟商的培训需求，在培训负责人的指导下，收集、评估培训课程、培训学习资料、培训手册、学习卡等，开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。

3、建立并完善单店营运标准、培训制度及相关流程。负责提炼前场和水吧各岗位的sop操作标准，提炼五常管理内容、提炼模块化管理内容以及单店营运标准等，并每年进行迭代和更新。

4、组织培训活动。负责培训前的物料准备，包括培训资料、签到表、培训试卷、培训评估表、电脑、视频、投影仪等;同时做好培训的会场、培训学员、培训老师、培训通知等工作。

5、培训理论与技能授课。了解加盟商培训学员的需求，并进行培训授课，编制培训讲义，做好培训备课工作，丰富课程内容，设计培训课程结构，梳理培训实操标准和流程，做好前场和水吧现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。

6、培训考核工作。培训结束后，针对培训内容进行培训考试，考试合格者，上岗实训，不合格者再进行复训，直到合格为止。

7、培训效果总结。做好培训记录，并跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议，对培训效果进行评估，并提交分析报告。

8、培训队伍的建立与管理。负责前场和水吧内部培训师队伍的搭建、选拔、认证、提升、评估、奖惩等管理工作等。

9、统筹门店的营运督导工作。并逐渐统筹总部营运标准的建立和完善。通过营运标准等内容的培训及落地，达成加盟商年投资回报的目标。

10、完善培训体系。围绕加盟商培训投资回报率所产生的培训内容，如赚钱秘诀、经营秘诀、费用管控、销售秘诀、模块管理、承包制等开展培训体系的迭代和优化。

11、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、25-40岁，男女不限;大专以上学历，专业不限;

2、星巴克、麦当劳、肯德基等知名直营或连锁品牌3年以上前场和水吧同岗位培训师经验

3、具备相关专业文化水平，有较为专业的知识技能;

4、能把握学员需求，能整理开发出切合实际需要的教材;

5、具备丰富的门店实践经验和掌握相当的门店专业知识;

6、具备较好的口头表达能力和清晰的思路;能够正确、清晰地表达讲义内容，重点突出，逻辑性强、语言流畅;

第12篇 陈列培训师岗位职责任职要求

陈列培训师岗位职责

职责描述:

1、建立陈列培训部，明确各级人员责权利;

2、建立并完善陈列培训部相关制度和流程并主导实施;

3、统筹公司陈列培训整体规划;

4、做好陈列培训部门费用预算，进行成本控制;

5、管控培训陈列人员，做好工作分配及监督、考核、激励;

6、根据公司品牌战略规划，针对公司产品特色，与设计、品牌、商品、营销部门加强沟通，制定新品陈列方案与计划;

7、对新产品的整体陈列、开季培训与陈列主导讲解;

8、结合不同区域实际情况，建立形象管理体系，持续监督改进终端形象;

9、根据各季商品设计，结合实际终端销售情况，制定每季的陈列指引手册;

10、定期巡店，适时进行店铺陈列培训、搭配调整等实操性指导工作;

11、适时了解陈列与营销的数据和有效性，针对店铺提出关于培训与陈列方面的问题与需求，适时组织人员开发并解决;

12、督促店铺陈列、培训人员工作进度与效果，不定期进行工作安排与检查;

13、负责店铺商品陈列、商品搭配技巧等陈列培训课程的开发、制作及宣讲;

14、收集最新陈列流行资讯、竞品信息，提供商品企划、品牌形象;

15、根据公司产品特色，负责主题橱窗的换季统筹工作;

16、店铺形象道具的开发、设计、更换及维护等。

任职要求:

1、大专及以上学历，服装、美术、媒体艺术等相关专业;

2、6年以上服装企业工作经验，其中3年以上对标注品牌主管经理经验，有从基层做起的经历;

3、具备美学根底，对市场潮流触觉敏锐、时尚感强;

4、熟悉品牌陈列管理体系的建立 、橱窗设计及空间展示设计，并具备良好的时尚触觉，敏锐的色彩平衡感;

5、灵活掌握色彩效果及配搭技巧，熟悉photoshop、coreldraw等专业软件，熟悉office办公软件;

6、具有灵活的创新思维，良好的团队合作精神，很强的沟通表达能力，良好的抗压能力。

有团队管理经验，有陈列培训支持营销业绩突破的成功案例。

第13篇 武汉培训师岗位职责任职要求

武汉培训师岗位职责

岗位职责:

1、落实总部培训计划，配合城市进行团队文化建设;

2、协助总部完成对培训制度体系搭建、讲师体系搭建、课程体系搭建等工作;

3、挖掘负责城市的培训需求并独立进行课程开发、讲授工作;

4、协助业务部门负责人做好人员关怀、内部激励、团队文化等;

5、实施培训效果的考核评估，信息收集及汇总，包括产品销售反馈信息，月度培训反馈等。

任职资格:

1、本科及以上学历，教育类，人力资源类、管理类相关专业毕业优先;

2、2年以上销售培训或hrbp工作经验，有大型企业培训经验者优先;

3、熟练掌握培训调研、分析方法与工具;

4、具有较强的影响力和服务意识，善于团队管理及组织协调。

第14篇 设计培训师岗位职责

设计培训师 九牧厨卫 九牧厨卫股份有限公司,九牧厨卫,九牧集团,九牧厨卫 岗位职责:

1、根据营销中心需求拟定培训体系并计划实施;

2、负责公司内部员工的岗中设计知识及软件运用的培训;

3、负责全国设计师培训,培训内容包含:终端设计师职能及软件操作运用;

4、负责公司工艺更新的宣导及传输到终端店面;

5、前端店面对软件运用信息进行反馈,传达到信息部进行检查,更新完善软件;

6、负责统计培训效果,培训总结,并及时反馈给上级领导;

7、负责协调解决相关部门的跨部门异常事项,并按时完成上级交办的其它事项。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、2年以上家居行业相关设计/门店设计师相关工作经验;

3、能熟练的掌握设计类软件,cad制图,3dma_,2020软件等,掌握设计类工艺技术,能适应出差;

4、有良好的培训教材(ppt)制作能力、优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力与亲和力。

第15篇 呼叫中心培训师岗位职责任职要求

呼叫中心培训师岗位职责

岗位职责1、协助培训主管拟订培训计划;

2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求;

3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈;

4、组织培训材料，开发利用培训辅助设施;

5、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果;

6、执行培训效果评估工具，编写评估报告;

7、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

任职要求

1.一年以上的培训经验，大专以上学历，有互联网行业工作经营者为佳;

2.具备一定的课件开发能力;

3.有一定的沟通及协调能力，培训现场控场能力强。

呼叫中心培训师岗位