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第1篇 超市收银组长岗位职责工作要求
超市收银组长岗位职责与工作要求
岗位职责
1、熟悉收银各项规章制度和操作流程;
2、熟悉财务、收银监察等有关运作制度;
3、熟悉各类银行卡操作和常见问题的处理方法;
4、具备识别假钞和鉴别支票的能力;
5、掌握收银机及相关设备的使用方法。
工作要求
1、对收银主管负责,分管相应班组收银员;
2、协助主管解决日常工作,并及时向主管反馈工作中出现的问题;
3、按收银员的职责完成销售中的收银工作;
4、配合主管协调收银与柜组、财务、电脑、保安监察等部门的工作;
5、监督收银员的操作,如不规范应及时指出并纠正;
6、配合主管对收银员进行技能、技艺方面的培训;
第2篇 超市收银员岗位职责工作要求
超市收银员岗位职责与工作要求
岗位职责
1、掌握收银机的使用、假钞识别方法、现金找赎技巧、熟悉厂商编号等;
2、收款快捷、准确找赎,遵守公司关于现金收付的规定,遇到找错机时应立即通知主管进行解决和协调,不得私自处理;
3、由银员必须在顾客当面点清钱数,唱收唱付,以免出现误差;
4、如发现收银员少打,要追究其经济责任,情节严重者立即辞退;
5、收银员在结款时,如有短长款须立即按短长数额补齐;
6、收银员在结账时,不许私带和私拿钱币;
7、对于不能认真履行岗位职责,经教育仍无改进者,由收银主管提出书面报告,经理审批后,予以辞退;
8、礼貌待客,文明经商。
工作要求
1.具备基本的电脑知识和财务知识,对数字敏感,反应较快,接受能力强;
2.具有识别假钞和鉴别支票的能力;
3.熟练掌握收银机和相关设备的使用方法;
4.熟悉公司财务及收银监察制度的运作;
5.严格按照收银要求规范操作;;
6.熟练掌握收银机及键盘操作,爱护收银机设备,保持设备清洁及完整;
7.每月请电脑部对设备进行一次清洁维修;
8.熟悉各类银行卡的操作方法;
9.严禁将营业款带出商场;
10.上岗时严禁携带私款和私换外币;
第3篇 轻食中心收银员 服务员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
一、工作地点
溧水经济开发区幸福路11号（江宁禄口以东5公里）
可提供吃住
二、岗位要求：
1、形象佳，身体健康(具有食品类健康证)，普通话标准；
2、工作时间早晚班，周休两天；
3、20-35周岁；
4、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
5、运用礼貌语言，为顾客提供最佳服务，
6、善于向顾客介绍和推销餐厅饮品及特色菜点；
三、薪资福利:
服务员=基础底薪3200元+提成+工龄工资+社会保险+生日、节日福利等+带薪假期;
公司直聘 不收取任何形式押金，
欢迎来电咨询，面试通过即可上岗。
第4篇 项目收银员岗位职责任职要求
项目收银员岗位职责
职责描述:
1.负责销售现场收款、开具票据、录入明源、登记台账等工作;
2.对收取的现金要做好清晰的记录和汇总，并及时入账;
3.及时与出纳，主办会计及相关部门进行工作对接，完成资金日报工作;
4.负责销售现场发票、收据的保管;
5.负责登录抵款台账。
任职要求:
1.专科及以上学历，会计学类相关专业，持会计上岗证;
2.同岗位工作经验1-2年以上，熟练操作财务软件;
3.吃苦耐劳，工作细心，责任感强，为人正直，品行优良，具亲和力。
第5篇 客服收银主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位目的:
在公司各项政策程序的指引下，协助总经理有效管理商品，促进、评估和控制营运，协调综合关系以使商店销售和利润最大化；传播和推广公司文化，管理和发展员工， 确保团队提供良好的会员服务。
1.宣传、解释、传递公司相关政策，有效执行公司的各项标准程序，监督各部门的具体实施，确保楼面、后仓达到公司的陈列标准，以及商品的运作符合公司的程序。
2.分析各类会籍相关销售报告，及时把握销售机会，促进各部门销售及利润的最大化；
3.执行有关防损及风险控制政策并有效控制各项费用开支；
4.组织员工活动，在部门内营造公平透明的沟通氛围，不断提高员工士气，实施和监督人员发展培训计划，以满足公司扩张和发展的人员需求。
5.通过培训、宣传、考核等方式，提高团队服务意识与技能，以保证持续提供高质量的会员服务；
6.管理好前台收银，顾客服务，退换货处理等相关工作
职位要求:
1.熟悉零售市场及国家零售法规和相关财务知识，有极强的学习及组织能力，善于沟通和激励员工。个性外向、成熟、有理想并有魄力。
2.5年以上相关零售行业工作经验，熟悉前台作业包括收银，财务管理，顾客服务，市场推广等
3.具有优秀的协调能力和人际技巧
4.英文/电脑水平良好
第6篇 收银员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、在水上服务区超市负责收银，导购等工作；
2、向客户推荐公司各类线上及线下活动产品；
3、完成部门领导交办的其他工作。
职位要求：
1、33周岁以内，中专及以上学历；
2、身体健康，吃苦耐劳，具有一定亲和力，沟通组织能力优；
3、为人诚恳，具有良好的职业道德、团队合作意识；
4、吃苦耐劳、抗压能力强。
其他：
1、公司提供全面的岗前培训；
2、包食宿，提供市区至服务区免费班车接送；
3、各种节日福利、体检福利以及缴纳五险一金；
4、上四休四，四天白班四天休息，四天夜班四天休息，循环。
第7篇 导购收银岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、高中以上学历；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、年龄18-35岁，身体健康。
第8篇 财务部收银岗位职责任职要求
财务部收银岗位职责
岗位职责:(基层收银岗位，非会计、出纳岗位)
1、负责楼盘项目销售现场的收银工作;
2、负责账目整理，系统操作等销售会计相关工作;
任职要求:
1、认真负责，品行端正，形象良好，具备良好的职业道德和职业技能;
2、大专以上学历，具有地产、超市、商场、药店等收银工作经验者优先;
3、熟练使用电脑，熟悉相关财务软件;
福利:
每周双休，公司提供五险一金、免费高标准午餐、班车、年终奖等各项福利。
第9篇 收银员岗位职责工作内容及任职资格要求
收银员工作职责
通常意义上，在柜台前收取货币或者执行货物或者服务报酬交接的人员。
岗位职责：
1、现金结算：现金通常有人民币、港币、美金等以银行发布可兑换的可用外币。外币消费需按酒楼规定外币种类收取，特殊情况需向客人解释，报楼面当班经理处理。
2、信用卡结算：认清酒楼受理的信用卡种类及限额。如国内各家银行发行的银联卡等，所有客人消费结算用信用卡的客人必须在信用卡单据签名确认。
3、使用信用卡结算程序：
a)核查信用卡是否在接受范围，卡两面是否有疑点（大小、质料、图案、标志等），确认属哪种信用卡。
b)核对始止日期是否有效，因为过期卡和未到卡没有支付能力。
c)查止付名单（银行公布的名单）按信用卡在银行公布“止付名单”上查找。册上有名不给办理结付，若超出限额时，需有人担保才可结算。
d)填写签购单必须清晰无涂改，填错“单据”易发生银行拒付。
e)请持卡人签名，并核对签名信用卡地签名是否相符，有疑问请客人出示身份证核对，避免冒充使用他人信用卡。
f)将已签名的签单副联及结算单给客人。
4、签单结算：客人出示酒楼办理的有效签单卡和本人有效证件，酒楼给予签单挂帐的单位及个人，收银员审查后按规定程序给予办理结算。
5、有关折扣：收银员办理客人消费折扣时，必须分清哪些可以打折（如酒水、海鲜、燕鲍翅等）几折优惠必凭优惠卡打折或无优惠卡片要求打折，须当班经理签批才有效（确认当班经理打折权限）。
6、发票的管理使用：
a)使用范围限于本单位在营业收入、不得代他人或其它单位开发票，也不许将发票借给外单位及个人使用。开具的发票时须以复写纸套写。
b)必须顺号使用，写错作废，必须三联顺号贴在存根上不得撕掉，并须专业管理凳记。定期接受税务机关审查，注销停用必须以税务部门审查，并截角上缴。
c)发票遗失必须登报声明作废，一切登报费用由遗失人员负责，不得报销。
企业对收银员要求
以下内容来自制度大全企业对收银员的职责要求
岗位职责及任职资格a
女性，18-25周岁，身体健康，五官端正，有团队精神，有耐心，懂电脑基本程序优先.
岗位职责及任职资格b
懂财务知识，打字速度快，初中以上学历。年龄不限。1年以上工作经验。上班时间早上8:15至下午6:15。主要录入门店的日常往来单据，收款，复核。注:来信请写清楚您年龄，性别，工作简历，联系方式，务必说明您的户籍及现居住地点，谢谢。
岗位职责及任职资格c
通常意义上，在柜台前收取货币或者执行货物或者服务报酬交接的人员。
岗位职责：
1、现金结算：现金通常有人民币、港币、美金等以银行发布可兑换的可用外币。外币消费需按酒楼规定外币种类收取，特殊情况需向客人解释，报楼面当班经理处理。
2、信用卡结算：认清酒楼受理的信用卡种类及限额。如国内各家银行发行的银联卡等，所有客人消费结算用信用卡的客人必须在信用卡单据签名确认。
3、使用信用卡结算程序：
a)核查信用卡是否在接受范围，卡两面是否有疑点（大小、质料、图案、标志等），确认属哪种信用卡。
b)核对始止日期是否有效，因为过期卡和未到卡没有支付能力。
c)查止付名单（银行公布的名单）按信用卡在银行公布“止付名单”上查找。册上有名不给办理结付，若超出限额时，需有人担保才可结算。
d)填写签购单必须清晰无涂改，填错“单据”易发生银行拒付。
e)请持卡人签名，并核对签名信用卡地签名是否相符，有疑问请客人出示身份证核对，避免冒充使用他人信用卡。
f)将已签名的签单副联及结算单给客人。
4、签单结算：客人出示酒楼办理的有效签单卡和本人有效证件，酒楼给予签单挂帐的单位及个人，收银员审查后按规定程序给予办理结算。
5、有关折扣：收银员办理客人消费折扣时，必须分清哪些可以打折（如酒水、海鲜、燕鲍翅等）几折优惠必凭优惠卡打折或无优惠卡片要求打折，须当班经理签批才有效（确认当班经理打折权限）。
6、发票的管理使用：
a)使用范围限于本单位在营业收入、不得代他人或其它单位开发票，也不许将发票借给外单位及个人使用。开具的发票时须以复写纸套写。
b)必须顺号使用，写错作废，必须三联顺号贴在存根上不得撕掉，并须专业管理凳记。定期接受税务机关审查，注销停用必须以税务部门审查，并截角上缴。
c)发票遗失必须登报声明作废，一切登报费用由遗失人员负责，不得报销。
第10篇 收银客服岗位职责任职要求
收银客服岗位职责
岗位职责:
1、负责本部门人员的培训及排班安排;
2、安排人员维护、保养本部门的设施;
3、贯彻落实团购销售任务，力求达成指标;
4、负责客服、收银两个体系业务技能的提升;
5、控制本部门的成本费用;
6、协调与其他部门的相关工作;
7、规范各项业务流程和管理制度。
任职要求:
1、40岁以下，形象好，气质佳;
2、专科科及以上学历，2年及以上相关工作经验;
3、有商超、百货或其他连锁零售门店客服/收银管理经验者优先;
4、沟通协调能力较强，有团队管理经验。
第11篇 收银前台岗位职责任职要求
收银前台岗位职责
收银前台 河南快乐吉姆健康管理有限公司第一分公司 河南快乐吉姆健康管理有限公司第一分公司，快乐吉姆 身高160以上，积极乐观，工作踏实
会简单的电脑操作，有服务意识
有工作经验者优先
第12篇 收银会计岗位职责任职要求
收银会计岗位职责
职责描述:1、协助主办会计开展工作，做好会计业务，公司往来账目处理，搞好会计核算和分析。
2、依据法津、法规进行会计核算，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理
支出。
3、按时记账、结账、报账。定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账
表、账款五相符等。
任职要求:1、熟练电脑应用，熟悉word、e_cel电脑软件 。
2、大专及以上学历，持相关资格职称证书，3年以上工作年限，性别不限，年龄25-35岁。房地
产行业经验优先。
3、具备良好的口头、书面表达，工作专注，责任心强。
第13篇 前台收银岗位职责任职要求
前台收银岗位职责
收银前台 河南快乐吉姆健康管理有限公司第一分公司 河南快乐吉姆健康管理有限公司第一分公司，快乐吉姆 身高160以上，积极乐观，工作踏实
会简单的电脑操作，有服务意识
有工作经验者优先
第14篇 收银员（观山悦）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责项目售楼处收取房款，制作财务日报表；
2、负责收款信息的录入，每天与销售后台核对收取房款情况；
3、财务资料及财务档案的保管；
4、领导安排的其他工作。
职位要求：
1、专科以上学历，一年以上收银相关工作经验；
2、熟悉各种常用办公软件；
3、良好的沟通协调能力及责任心。
薪酬福利：底薪+奖金，五险一金，5-15天带薪休假（视工龄），带薪专业培训，年度体检，节日福利，年终奖等。
第15篇 超市收银主管岗位职责工作要求
超市收银主管的岗位职责与工作要求
岗位职责
1、掌握收银的全套操作,熟悉厂商编号,收银机的使用及对真假钞的识别;
2、熟悉商城关于货币现金管理制度,掌握商城的有关单据、发票、表格的使用和填报;
3、掌握简单的人事管理和知识以及排解收款员与顾客发生矛盾的技巧;
4、协助经理管理好商城有关收银方面的工作,督促收银员遵守服务守则,指导收银员的日常操作;
5、经常对收银员机位的现金进行抽查,堵塞漏洞,并做好收银员的工作安排及轮班编排;
6、按商城货币现金管理制度做好现金的交好管理,做好商城对内对外的保安工作;
7、解决零钱,使收银员有充足的零钱为顾客找零;
8、严守本店商业秘密,防止其它企业的暗察。
工作要求
1、对营运部经理负责,对收银员的日常工作进行管理:
(1)收发放备用金及零钞等,与银行交接营业款;
(2)对收银工作中的问题进行总结分析;
2、编制收银员的月工作计划,并对计划进行落实、总结、反馈、修改;
3、加强与各职能部门以及其他区域之间的沟通,使收银工作正常运作;
4、加强与收银员的沟通,及时发现问题,并进行分析、解决、向上汇报;
5、对收银员的服务技巧、专业技能进行培训考核;
6、对收银员提出的各种疑问及时作出答复;
7、监督收银员正确使用各种收银设备,保证收银工作的质量。
