招商岗位要求15篇

第1篇 招商运营主管岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责将商户及工厂资料归档并做好及时更新。

2、负责业务招商部各种合同、文献资料的存档保管工作。

3、负责业务招商部的来电、来函的收文、登记、回复。

4、负责市场调查，信息搜集，客户洽谈，签约。

5、监督卖场各专柜销售状况，积极分析经营状况和各相关因素并及时、全面地向上级主管反应和请示；

6、做好商场正常运营的日常管理工作，包括招商管理、导购员管理、交易管理、售后管理等等；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 大区医院招商经理岗位职责任职要求

大区医院招商经理岗位职责

岗位职责:

1、 完成月度回款指标和销量指标，执行招商政策;

2、 完成潜在客户收集目标;

3、 完成新客户开发指标，参与销售合同谈判;

4、 完成老客户管理的工作任务;

5、 积极配合公司的考勤管理;

6、 按时填报周总结计划表和月总结计划表;

7、 保持敏锐的嗅觉，及时收集竞品信息和市场信息，为公司的方案修正建言献策;

8、 准时参加公司组织的各项会议、培训及公共活动;

9、 认真遵守公司制度，执行销售管理规定和实施细则。

任职要求:

3年以上婴幼儿药品、妇科药品医院招商经验;

教育背景:营销、管理、药学或医学类相关专业，专科以上学历。

有较强的业务拓展和人际交往沟通能力;

公司全国6个大区(华东、华南、华北、华中、西南、西北)。

大区医院招商经理岗位

第3篇 房地产项目招商经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、组织市场调研，针对项目的招商做出定位，掌握招商进度，分析招商过程中出现的情况。

2、项目所处位置及商业行情进行调研分析。

3、项目定位及价格判断，对业态进行规划。

4、对招商过程中出现问题做出预案，并提出相应解决方案。

5、拟定招商相关文件及合同。

6、掌握业态动向，及时反馈竞争对手运营情况。

7、增加行业资源，收集整理并备案。

8、做好商户进场合同签定、变更、调整、退场、费用缴纳等工作。

9、加强与商户沟通、掌握其以营情况，提供服务，建立良好合作关系。

10、做好数据、资料归档工作，确定平面布局图。

11、协助商户做好各项手续办理。

12、装修方案的审查与报批。

职位要求：

1、大专及以上学历，至少具备1年同岗位工作经验。

2、善于沟通，具备良好的职业操守，能够承受一定的压力。

3、具有一定的资源者优先。

以上人员一经录用，将提供具有同行业竞争优势的薪资奖励及广阔的发展空间。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年

第4篇 合作招商专员岗位职责合作招商专员职责任职要求

合作招商专员岗位职责

岗位职责:

1、对外业务合作商务拓展工作，策划相关内容线上和线下的商务合作、市场合作，并负责具体合作进展推进工作;

2、对合作项目进行跟踪，完成相关项目的谈判与执行;

3、整合各种资源、制订合作实施计划，开展深度合作;

4、与公司内各部门沟通协调，以获得支持与合作;

5、保持对合作客户相关领域的敏感和追踪，及时反馈并建议。

岗位要求:

1、相关专业全日制大学专科及以上学历;

2、两年以上业务拓展或相关工作经验;

3、熟悉商务合作、媒体合作与运;

4、沟通能力强，有较强谈判能力;创新意识强，思维活跃;

5、有团队合作精神。

第5篇 招商局工作人员岗位职责要求

办公室职责:

1、负责局机关日常政务工作、目标管理及机关内部各部室的综合协调工作;

2、负责会议的组织和决定事项的督办;

3、负责起草有关报告、文件和综合性材料、制定内部各项管理制度;

4、负责人事、劳资、信访、文秘、保密、档案、党建、计生、日常接待、后勤服务等相关工作;

5、配合有关部门做好招商引资的宣传工作;

6、负责招商网站维护与更新;

7、完成局领导交办的其他工作。

招商协作部职责:

1、负责全县的招商引资和经济协作及重点项目的商务洽谈、运作协调、跟踪服务工作;

2、负责编制招商引资、经济协作工作规划和年度计划及重大课题的调查研究和业务方面的文件起草工作;

3、负责招商代理的聘任、委托、管理和业务指导工作,以及招商项目的初步审核和考察工作;

4、负责协调创新投资环境、监督招商引资有关政策的落实;

5、提出全县大型招商活动的方案、承办招商引资代表团的出访和组团工作;

6、承办国内外投资考察团来访的联络、协调和接待工作;

7、承办县政府、招商局交办的对外联络和信息互通工作;

8、完成局领导交办的其他工作。

项目信息部职责:

1、负责招商引资项目的收集、整理、编制、推介及招商引资项目库建设工作;

2、负责对招商引资人和招商引资项目资金到位情况进行统计、认定、考核及风险评估,出具专用统计报表及评估报告;

3、负责招商引资目标管理数据工作,拟定招商奖惩兑现意见,对招商工作运行、服务情况进行督察、考评;

4、负责招商引资和经济协作信息网的建议和管理,指导和协调网上招商工作;

5、组织专业人员编制招商引资手册,为投资客商提供市场调研、项目推介和跟踪服务;

6、负责招商引资政策、国家产业政策咨询和招商项目产业布局的策划、设计工作。

第6篇 招商督导岗位职责任职要求

招商督导岗位职责

任职要求:

1、大专以上学历，从事建材家居类招商、销售2年以上经验者。

2、为人踏实、能够适应出差要求。

3、有良好的语言表达能力和沟通技巧，对待工作富有激情，积极乐观，有团队精神。

4、具有独立谈判能力，独立规划业务工作。

5、有敏锐的洞察力，及时分析商户、品类及市场动态并作出相应的应对方案。

6、爱岗敬业，有全局观及团队合作精神

招商督导岗位

第7篇 招商运营总监岗位职责、要求

招商运营总监职位要求

1.地产营销、市场营销、经济类相关专业专科及以上学历；

2.具有优秀的统筹协调、执行力、沟通能力，能承受较大工作压力；

3.工作积极、责任心强，有良好的服务意识和团队合作精神；

4.具有丰富的行业资源、人脉，与品牌有良好合作关系。

招商运营总监岗位职责

1.根据公司整体战略，全面负责与统筹管理公司商业地产招商运营整体工作；

2.负责公司内部管理，费用控制等相关事项；

3.完善招商管理体系与架构，建立科学化的内部运营管理机制；

4.负责监督招商计划的实施与执行，确保招商任务指标的完成；

5.负责公司团队的建立与管理，优化人才梯队；

6.总经理交办的其他相关事项。

第8篇 商业地产招商总经理岗位职责任职要求

商业地产招商总经理岗位职责

招商运营总经理(商业地产) 上海奕见企业管理咨询有限公司 上海奕见企业管理咨询有限公司，奕见任职要求:

1、本科及以上学历，市场营销、经济、工商管理等相关专业;

2、5年以上商业地产相关项目管理运营经验，市场嗅觉敏锐、敢于创新，有想法，对文化有理解，大局观强，有经济头脑;

3、能熟练应用ppt、e_cel、word等办公软件，有较强的文案撰写及策划能力，会photoshop软件尤佳;

4、具备优秀的市场开拓能力、商务谈判能力，以及良好的统筹协调能力;

5、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，熟悉写字楼招商或商业街区项目招商等相关操作法律、标准及开发模式，且具备大型地产项目招商运营的实战管理经验;

6、熟悉地产项目开发全过程以及相关政策法规，市场营销、品牌推广和销售管理能力强。

7、可以在江苏、南京、上海附近工作。

岗位职责:

1、负责公司某商业地产项目的整体招商、运营及管理工作(影城、超市、美食等);

2、参与项目前期市场定位、制定公司某地产项目各阶段的营销策略、负责公司营销策划方案及监督具体实施;

3、根据公司项目的总体经营规划，制定经营管理模式、经营计划及考核指标，确保带领项目团队完成公司下达的各项任务;

4、根据经营状况提出招租调整、策划推广、经营环境改善等提升计划，推行运营管理体系及服务标准;

5、负责调整运营期间的商业(综合体招商)、写字楼定位、招租策略、租赁价格等相关方案;

6、重要目标客户的发展和维系，重点客户档案和客户信息数据库的建立和维护;

7、参与外包公司策划、招商、物业的甄选与业务监控;

8、对市场拓展、策划推广、租赁业务、客户服务、物业管理进行统筹协调;

9、运营业务重大合同以及营销费用预算的申请，做好项目运营的成本控制。

第9篇 医疗器械招商岗位职责任职要求

医疗器械招商岗位职责

职责描述:

1、区域经销商开发及维护;

2、区域学术活动组织及执行;

3、按要求完成区域销售目标及其他销售工作;

4、能够组织学术活动;

5、服从公司管理。

任职要求:

1、医学、药学、生物工程等医药学相关专业;

2、3年以上招商、销售工作经验，能适应出差;

3、有医疗器械及耗材招商销售经验，有一定的渠道资源;

4、具有较好的团队意识，良好的职业操守;

5、拥有敏锐的市场嗅觉，良好的学习能力及创新意识。

注:本岗位为月工资加业绩提成。

医疗器械招商岗位

第10篇 高级招商经理/招商经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

1、协助招商总监主持招商全面工作，以招商部分职能和授权范围向招商营运总监负责。

2、根据公司总体目标协助招商总监制定本部门招商工作目标、考核标准和工作计划并落实到年度、季度、月、周计划，分解到日常工作，实施目标管理，全面负责购物中心的招商工作，确保招商计划的正常推进。

3、根据公司要求组织实施项目开业前的招商引进及开业后的后续招商调整。

4、定期组织市调，了解市场品牌动向。

5、客户资源长期、充分的储备 。

6、协助招商总监制定本部门营运费用预算、报批，在预算范围内合理使用。

7、联合运营中心其他部门组织营销推广方案的初步制定、报批。

8、负责对招商主管及专员的培训工作。

9、按时完成上级交办的各项工作。

岗位要求：

教育：大学专科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先， 熟悉office办公软件及cad使用。

工作经验：5年以上知名购物中心、百货招商工作经验，如：久光、国金、芮欧、日月光、正大、iapm；

具有以下品牌资源者优先：

艺术品资源、画廊资源、古董资源、乐器资源等

内地、香港、台湾，澳门等米其林餐厅资源，香港老字号餐饮品牌；

网红餐饮品牌资源如喜茶，哥老倌；人气明星餐饮品牌；

国际知名户外品牌资源：arc tery_始祖鸟，patagonia巴塔哥尼亚，nitro奈乔等，技术装备：black diamond，petzl等

高尔夫品牌：callaway 卡拉威，taylormade 泰勒梅，titleist 泰勒利斯特；

知名运动品牌资源如under armour等，轻奢品牌资源如mk ，ks， pandora， apm monaco等，潮牌店资源如it，love moschino，b+ab等

大型电子体验店：如苹果、华为、小米等

高端化妆品资源，如tf，chanel，dior，armani等

高端餐饮：羿庭、万岛、珍宝海鲜坊、空蝉怀石料理、云庐等

高端会所俱乐部：金融家俱乐部、雍福会、罗斯福等

年 龄：28-38岁，可适当放宽

熟悉市场营销、推广活动、招商工作的理论和实务， 具备大量的品牌资源，有较强的管理能力和组织协调能力、沟通能力和表达能力。

第11篇 招商策划师岗位职责任职要求

招商策划师岗位职责

职责描述:

1.负责确定项目的招商目的和招商对象，选择恰当的招商方式，从而制定合适的招商策略;

2.负责编写项目招商策划方案的内容，制定项目招商策划的程序，并做好招商方案跟踪与反馈工作;

3.负责在项目招商方案实施以后，及时做出招商工作总结，有意向的招商合作项目要及时的上报部门经理;

4.负责在招商方案进入实施以前，对策划方案进行论证，检验策划方案的适应性、可操作性以及预期的实施效果;

5.负责招商宣传活动的开展和重要招商文件的制作等工作。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.2年以上地产招商策划工作经验，有文旅地产招商策划工作经验者优先考虑;

3.了解地产招商工作程序和方式，能独立制定招商方案，熟练使用word、e_cel、ppt、ps等常用办公软件;

4.年龄35岁以下，形象气质良好，品行端正，工作责任心强，具有较强的沟通协调能力、人际交往能力、应变能力、洞察能力和创新能力，具有良好的团队精神和敬业精神。

招商策划师岗位

第12篇 汽车后市场招商经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责招商工作和开发客户，完成每月招商任务；

2、独立或协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行；

3、负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答；

4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；

5、完成招商工作，积累客户并建立客户档案。

职位要求：

1、大专及以上学历，较好的谈判及沟通技巧；

2、具备保险或行业电话销售及招商经验；

3、较强的逻辑思维能力及吃苦耐劳精神；

4、良好的执行力和商业意识。

第13篇 招商副总经理岗位职责任职要求

招商副总经理岗位职责

招商副总经理 1、根据公司经营发展战略，制定电子类产业园年度招商策略和实施方案，整合资源优势，实现招商目标;

2、负责电子产业园项目前期市场调研，分析市场动态，结合园区特征及当地政府招商政策，制定适合产业园发展的招商策略;

3、开拓创新招商渠道，与知名关联企业、行业协会建立良好关系，维护客户资源，做好客户洽谈、项目落地、政策及服务等工作;

4、负责电子产业园区大客户招商工作，并进行商务谈判及招商渠道的拓展和维护;

5、负责招商团队的建设与管理，做好业务指导及培训考核工作。 1、根据公司经营发展战略，制定电子类产业园年度招商策略和实施方案，整合资源优势，实现招商目标;

2、负责电子产业园项目前期市场调研，分析市场动态，结合园区特征及当地政府招商政策，制定适合产业园发展的招商策略;

3、开拓创新招商渠道，与知名关联企业、行业协会建立良好关系，维护客户资源，做好客户洽谈、项目落地、政策及服务等工作;

4、负责电子产业园区大客户招商工作，并进行商务谈判及招商渠道的拓展和维护;

5、负责招商团队的建设与管理，做好业务指导及培训考核工作。

招商副总经理岗位

第14篇 商业项目招商专员岗位职责任职要求

商业项目招商专员岗位职责

一、具备丰富的商业地产开发及全盘操作经验;

二、充分了解国内及河南省内商业地产发展趋势;

三、从事商业地产项目招商工作五年以上;

四、具有丰富商家资源;

五、具备团队建设及梯队培养工作;

六、具备良好的沟通及文案功底;

七、能够适应高强度工作压力;

八、无不良嗜好及前科记录;

商业项目招商专员岗位

第15篇 系统招商经理岗位职责任职要求

系统招商经理岗位职责

岗位职责:

1.负责区域门店渠道的开发，拜访意向客户，收集储备意向客户信息;

2.解决商家成交后出现的招商问题进行协助和跟踪服务及建店流程发起、门店装修、跟进、验收等;

3.客户付款单与相应的采购发票等进行核销;

4.及时跟进本区域的客户回款，按时完成订单回款任务;

5.积极参与渠道开发，会议统筹，相关活动发起、执行并落实;

6.及时、准确、真实的让意向客户进行沟通，了解企业的实际情况，体现合作意识。

7.收集公司和竞品的各种信息，及时作出相应的调研报告;

8.负责客户团队培训、协助市场拓展。

9.协助公司处理客服投诉。

10.进行商圈调查(如红星、居然等)，协助完成项目的可行性，保证开店质量。

任职资格:

1.大专及以上学历，在建材行业有5年以上工作经验优先;

2.有独立操作省、市、县级运营销售经验或独立操作3家以上门店销售管理经验;

3.具有导向思维，数据敏感，良好的商务谈判，销售沟通能力，较强的逻辑思维能力，抗压能力强;

4.性格外向，执行力强，能接受出差工作

系统招商经理岗位