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第1篇 物业招商员岗位职责任职要求
物业招商员岗位职责
岗位职责:
1、物业招租的规划与跟进
2、客户服务的跟进
3、物业安保、基建维修的跟进
4、文控管理
任职要求:
1. 熟悉物业管理法律法规、管理规定;
2. 熟悉公司的各项工作制度、作业流程、物业收费内容和依据;
3. 熟悉客户的基本情况;
4. 全力以赴完成领导交付的工作事项;
5.配合团队其它成员的工作开展。
物业招商员岗位
第2篇 物业招商专员岗位职责任职要求
物业招商专员岗位职责
岗位职责:
1、结合项目需求，有针对性的开发新资源;
2、新资源盘点:各项目可以引进的新的资源盘点;
3、对接好项目和商家，根据合同要求安排产品落地;
4、定期检查公共资源现场情况，合作商家及时沟通，维护;
5、完成资源回款工作，对于不能及时回款的合作商，有效催款;
6、建立公共资源合同收入台账及目标，按照目标做招商及回款规划;
7、公共资源台账建立，提前两个月预警到期项目，做好合同续签及招商;
8、定期对外部猎聘合作单位贡献度进行评估分析，并提出优化建议提交审批。
任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历;
2、工作经验:1年以上相关工作经验;
3、计算机技能:熟练使用windowsoffice系列办公软件;
4、其他要求:
①掌握谈判技巧。
②善于沟通，和客户打交道;
③熟悉各类公共资源开发及维护;
④了解物业公共资源相关知识内容。
物业招商专员岗位
第3篇 物业招商专员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
物业招商专员负责商业房地产项目/商铺的招商，拓展客户资源，与客户联系、接洽、谈判，反馈市场信息及客户意见。
物业招商专员岗位职责
1.负责所辖区域内商铺的招商推广工作；
2.负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务；
3.负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系；
4.收集辖区市场信息，并及时反馈；
5.记录经销商信息，建立信息档案。
物业招商专员岗位要求
1.熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；
2.有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力，良好的商业谈判及执行能力；
3.有事业心，责任感强，诚实守信、爱岗敬业、积极主动；
4.熟悉物业市场营销推广、策划、开拓等工作环境内容，有房地产项目招商、销售、租赁等相关工作经验优先；
5.有较丰富的商业物业客户资源者优先。
物业招商专员发展方向
可向以下方向发展：
1.高级物业顾问/物业顾问
2.物业管理经理/主管
3.物业管理专员/助理
4.物业设施管理人员
5.物业机电工程师
6.物业维修人员
第4篇 物业招商主管岗位职责任职要求
物业招商主管岗位职责
招商拓展主管(物业资产公司) 佛山建投置业有限公司 佛山建投置业有限公司，建投 1.负责公司物业日常经营管理租赁等各项招商运营工作;
2.制订标准的招商、租售制度与流程，制定相应的招商、租售计划与方案;
3.组织设计、评估投资项目，进行投资收益成本测算，编制项目经济测算报告;
4.拟定项目投资方案、编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议等相关内容;
5.负责进行重大项目的投资谈判、签约等工作;
6.领导交代的其他事务。
任职条件:
1.年龄要求:25岁--35岁;
2.学历要求:全日制本科学历及以上;
3.专业要求:投资管理、投资分析、资产管理、法律等相关专业优先;
4.工作年限要求:3年以上投资管理、项目拓展、投资测算工作经验，国企资产管理从业经历优先;
5.熟悉投资管理操作流程且掌握有关资产经营管理相关法律、法规;
6.具备一定的项目策划、文案撰写、文字写作能力;
7.具有团队合作精神、性格开朗、沟通能力强;
8.具有车辆驾驶证。
物业招商主管岗位
第5篇 物业招商助理岗位职责任职要求
物业招商助理岗位职责
1、要求在房地产行业、中介、租赁行业或者是物业公司工作5年以上，对招商、出租有广泛的人脉。
2、能独立起草合同、协议，全面的组织招租工作，有团队协作意识，善于沟通，最好有带领团队的经验。
3、对企业资产运作有独到见解，对资产有中长期规划，提高企业资产收益率。
4、吃苦耐劳，能适应工作强度和压力大的工作。
5、为人正直，忠于企业，服从企业整体安排。
物业招商助理岗位
第6篇 物业招商经理岗位职责任职要求
物业招商经理岗位职责
工作职责:
1、负责建立和完善公司相关行政管理制度系统。
2、负责公司大楼对外招商及物业管理工作。
3、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。
4、负责公司内外公务接待及相关活动的组织安排工作，较好展示公司形象及专业度;
5、负责生产安全监督管理和事故处理，杜绝不良事故发生;
6、负责公司对外承包食堂的监督与管理工作;
7、负责公司管理制度实施执行的监督检查工作，对违规者处罚，维护制度尊严;
8、完成上级领导交待的其它任务。
岗位要求:
1、大专或以上学历，物业招商管理或行政、工商企业管理专业;
2、5年以上相关岗位工作经验;
3、较强的组织协调能力、沟通谈判及执行能力，较强的团队合作精神、团队管理能力
物业招商经理岗位
第7篇 物业招商岗位职责任职要求
物业招商岗位职责
招商拓展主管(物业资产公司) 佛山建投置业有限公司 佛山建投置业有限公司，建投 1.负责公司物业日常经营管理租赁等各项招商运营工作;
2.制订标准的招商、租售制度与流程，制定相应的招商、租售计划与方案;
3.组织设计、评估投资项目，进行投资收益成本测算，编制项目经济测算报告;
4.拟定项目投资方案、编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议等相关内容;
5.负责进行重大项目的投资谈判、签约等工作;
6.领导交代的其他事务。
任职条件:
1.年龄要求:25岁--35岁;
2.学历要求:全日制本科学历及以上;
3.专业要求:投资管理、投资分析、资产管理、法律等相关专业优先;
4.工作年限要求:3年以上投资管理、项目拓展、投资测算工作经验，国企资产管理从业经历优先;
5.熟悉投资管理操作流程且掌握有关资产经营管理相关法律、法规;
6.具备一定的项目策划、文案撰写、文字写作能力;
7.具有团队合作精神、性格开朗、沟通能力强;
8.具有车辆驾驶证。
物业招商岗位
第8篇 物业招商租赁租售岗位职责任职要求
物业招商租赁租售岗位职责
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判;
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、统招大专(含)以上学历，年龄20岁-35周岁之间，男女不限，专业不限，欢迎应届生;
2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;
3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗;
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神;
物业招商租赁租售岗位
第9篇 招商专员招商代表销售代表物业招商岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1. 协助制订项目招商策略，执行招商计划，完成与商户的招商、谈判和签订合同的工作；
2. 积极开发招商资源，项目招商管理和监控；
3. 定期市场调研，建立及维护优良商业对象；
4. 熟悉招商工作流程，维护内外部各项关系；
5. 完成上级交办的其他工作。
职位要求：
1. 25-35岁，中专以上学历，市场营销等相关专业；
2. 具销售工作经验，相关商场招商经验1年以上；
3. 具有一定的沟通、谈判、协调能力，具备良好的职业精神和操守。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
