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第1篇 商业招商主管岗位职责任职要求
商业招商主管岗位职责
工作内容:负责所辖项目的专业支持，确保符合项目生意需求。
任职要求:本科及以上学历，2-3年工作经验，具备扎实的专业知识及招商工作逻辑，主动推进确保结果的能力，优秀的资源和团队协同能力，了解行业趋势，视野开阔，具备持续的创新力和适应环境的能力。
商业招商主管岗位
第2篇 房地产项目招商主管岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、负责与客户洽谈，签订招商合同，并为客户提供服务；
2、市场调研工作，并针对市场的变化和竞争的需要适时提出应以策略；
3、根据公司对项目营销方向的整体要求，参与制定商业招商方案；
4、负责与客户进行主要合同洽谈、签订、内部业务对接工作。
职位要求：
1. 1年以上房地产项目招商类工作经验，有专业市场招商经验优先考虑；
2. 具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；
3. 具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 物业招商主管岗位职责任职要求
物业招商主管岗位职责
招商拓展主管(物业资产公司) 佛山建投置业有限公司 佛山建投置业有限公司，建投 1.负责公司物业日常经营管理租赁等各项招商运营工作;
2.制订标准的招商、租售制度与流程，制定相应的招商、租售计划与方案;
3.组织设计、评估投资项目，进行投资收益成本测算，编制项目经济测算报告;
4.拟定项目投资方案、编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议等相关内容;
5.负责进行重大项目的投资谈判、签约等工作;
6.领导交代的其他事务。
任职条件:
1.年龄要求:25岁--35岁;
2.学历要求:全日制本科学历及以上;
3.专业要求:投资管理、投资分析、资产管理、法律等相关专业优先;
4.工作年限要求:3年以上投资管理、项目拓展、投资测算工作经验，国企资产管理从业经历优先;
5.熟悉投资管理操作流程且掌握有关资产经营管理相关法律、法规;
6.具备一定的项目策划、文案撰写、文字写作能力;
7.具有团队合作精神、性格开朗、沟通能力强;
8.具有车辆驾驶证。
物业招商主管岗位
第4篇 百货招商主管岗位职责任职要求
百货招商主管岗位职责
新零售百货招商主管 中山居然之家商业管理有限公司 中山居然之家商业管理有限公司，居然之家职位描述:
1、负责公司新零售业态模块的招商运作，按部门要求做好招商工作，保证招商进度。
2、协助招商经理制定招商计划、招商政策。
3、分析客户需求，实施客户联谊与客户访问，保持与客户的良好关系，寻求机会发展新的业务，与客户建立并保持良好的工作关系。
4、代理商和经销商协调管理工作。
5、新客户开发。
任职要求:
1、本科及以上、工商管理、企业管理或相关专业;
2、3年以上家居建材或百货、商业等大卖场中层管理经验，熟知零售卖场的招商、运营管理。
百货招商主管岗位
第5篇 （商业）招商主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、配合上海区域招商经理，依据公司战略要求，制定项目规划定位、制定并执行品牌招商计划、进行招商目标的分解及落地执行；
2、维护与客户长期良好的合作关系，维护公司品牌形象；
3、根据公司整体规划，定期进行品牌调整。
职位要求：
1、统招本科及以上学历，2年及以上百货/购物中心招商工作经验，有一定品牌认知度及敏感度，参与过新项目筹备者优先；
2、出色的沟通能力，良好的商业谈判技巧，有敏锐的观察及市场分析能力；
3、了解市场及同业状况，掌握一定品牌资源，熟悉相关windows办公软件和cad制图软件。
第6篇 医院、otc招商主管岗位职责职位要求
职责描述：
职位要求： 1. 具有生物科技、市场营销、食品、医药学相关专业。有从事过产科、儿科、呼吸科的药品、保健食品、计生产品或奶粉等销售相关工作经验，以及具有一定的医院、计生站客户资源者优先考虑。 2.熟悉辖区经销商网络，并有一定的客户资源。良好的沟通能力、业务区域管理能力，较强的组织管理团队能力和激励下属、培训下属的能力。
3.具有吃苦耐劳、积极向上的工作热情，健康良好的心态和较强的抗压及承受能力，执行力强。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第7篇 otc招商主管岗位职责任职要求
otc招商主管岗位职责
岗位职责
1、根据公司下达的年度任务，分解并执行完成本区域销售任务指标:
2、负责销售市场渠道方案的提报、开发和执行，协助市场部进行产品推广;
3、负责销售区域危机问题的应急处理及管理，及时提供销售数据和反馈信息。
任职资格
1、医药、管理类相关专业，大专以上学历，年龄28岁以内，能力强年龄可放宽。
2、两年以上医药行业招商管理工作经验;
3、有所在区域销售商业终端分销资源者优先
4、沟通能力强，同时具有一定的团队意识，能够带领团队完成本区域的销售任务。
otc招商主管岗位
第8篇 房地产招商主管岗位职责任职要求
房地产招商主管岗位职责
1、带领招商团队开展日常工作，完成招商租赁工作计划;
2、参与商业定位的规划，落实具体选商招商工作，组合招商业态、接待招租客户等;
3、参与负责项目定位分析，对租赁面积，业态规划，招商、招租方案及租金水平等进行调研分析;
4、负责招商业务管理办法及作业流程的制定;
5、负责处理签约等相关业务;
6、有良好的服务意识和团队合作精神，有亲和力和沟通协调能力;
7、完成公司安排的其他工作。
岗位要求:
1.市场营销及物业管理类专科或以上学历;
2. 三年以上商业地产招商经验及一年以上管理经验;
3. 深入了解商业地产行业动态，具备极其丰富的商户资源和谈判经验;
4. 具有较强的市场分析能力、判断能力、公关关系处理能力，具有较强的计划能力、推进与执行能力;
5. 抗压力强，需具本地项目操作经验;
6. 有五大行工作经验者优先。
房地产招商主管岗位
第9篇 地产招商主管岗位职责任职要求
地产招商主管岗位职责
职责描述:
招商经理/主管职位-零售类
1、负责金河谷和世豪嘉柏业态招商工作。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、三年以上工作经验，具有丰富的中高端零售类资源;
3、具有成功案例。
地产招商主管岗位
第10篇 品牌招商主管岗位职责任职要求
品牌招商主管岗位职责
职责描述:
1、负责对国内外服饰、首饰、美妆、美容等时尚品牌和设计师商户资源等进行整合、维护、开发;
2、完成国内外服饰、首饰、美妆、美容品牌和设计师会员的招募目标，资源渠道拓展、合作洽谈，合同签署等相关工作;
3、对国内外服饰、首饰、美妆、美容品牌和设计师商户服务会员进行二次开发，发掘多渠道合作机会，促进多渠道合作;
4、根据国内外服饰、首饰、美妆、美容商户的个性化情况，为其提供合适的专属增值服务建议。
任职要求:
1、专业不限，本科及以上学历;
2、曾从事时尚类、品牌顾问公司、商业地产等均可，具1年以上品牌招商经验优先考虑，有品牌商务合作经验优先考虑;
3、掌握最新时尚资讯，熟悉国内时尚品牌或设计师市场情况，拥有相关市场资源;
4、掌握国内外贸易知识;
5、具激情、热爱挑战、具创新思维、商务谈判能力强。
品牌招商主管岗位
第11篇 企划招商主管岗位职责任职要求
企划招商主管岗位职责
企划招商主管 中设设计集团股份有限公司 中设设计集团股份有限公司，中设 本科及以上，市场营销、企业管理等相关专业，两年以上策划与商业招商工作经验;具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力;熟悉运营商业务运作流程和运营模式特点;熟悉市场分析及调研工具，有品牌推广工作经验者优先考虑;有很强的规划及协调能力，良好的职业素养及团队合作精神;熟悉商业招商、营销方面的运作模式。
形象良好，沟通表达能力强;有互联网营销平台公司、购物中心或社区商业从业者优先考虑。
企划招商主管岗位
第12篇 安徽招商主管岗位职责任职要求
安徽招商主管岗位职责
岗位职责:
1、负责意向客户的搜索、拓展及跟进工作，提升我品牌的市场覆盖率;
2、负责获取意向客户信息;
3、负责将意向客户邀约至招商会现场;
4、协助招商会务的准备工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，1年以上市场营销工作经验:
2、较好的沟通能力、谈判能力、洞察市场能力、分析能力;
3、接受长期出差，服从公司工作调配，能够适应销售过程中的工作压力并能正确调整个人心态.;
4、有房屋中介、商铺招商工作经验者优先考虑。
第13篇 加盟招商主管岗位职责任职要求
加盟招商主管岗位职责
招商加盟主管 上海冰街餐饮管理有限公司 上海冰街餐饮管理有限公司，上海冰街 1、制定餐饮招商加盟的相关流程及业绩目标;
2、负责协助创业顾问接洽，沟通，谈判优质加盟者，及后续的服务管理工作;
3、具备良好的人际技能和谈判技巧，较强的沟通能力和客户渗透能力，善于沟通、协调，有较强的判断、决策、计划及执行能力;
4、根据公司下达的任务组织制订招商计划，并严格执行招商计划，完成招商任务;
5、定期与重要客户保持良好沟通，维护客户关系、确保招商合同签订与履行;
6、收集、分析有关竞争对手的招商信息和市场信息。
7、负责渠道客户问题的收集、反馈、解决。
任职要求:
1、大专以上文化程度，性别不限，市场营销、工商管理等相关专业毕业(特别优秀条件可放宽);
2、普通话标准，语言表达能力强，交际沟通能力强，且具有一定的谈判和抗压能力;
3、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;
4、有两年以上招商加盟工作经验，具有餐饮行业管理经验者优先、有快速招商经验和成功案例优先。
第14篇 餐饮招商主管岗位职责任职要求
餐饮招商主管岗位职责
职责描述:
负责单位日常营运管理;
协助制定并执行品牌调整及招商策略;
负责进行品牌招商及厂商开发维护;
持续关注市场品牌资源及顾客消费趋势;
提升来客数及客单价，促进业绩毛利增长;
协助营销活动策划与执行;
负责提升顾客服务质量，强化顾客满意度;
负责人员培训、辅导与管理。
任职要求:
大专(含)以上学历;
具5年以上零售业招商、运营管理经验;
能熟练使用办公软件及管理软件;
具突发事件处理、人员调配、计划制定、数据分析等能力;
具良好的职业道德、抗压能力、责任心、耐心;
具良好的沟通能力及服务意识。
餐饮招商主管岗位
第15篇 区域招商主管岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解； 2、保证营销网络的开拓与合理布局； 3、分析市场动态，撰写分析报告； 4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力； 5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象； 6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整； 7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先； 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验； 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有强的团队管理能力； 5、能承担较大压力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
