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第1篇 地产拓展总监岗位职责
产业地产投资拓展总监 1、负责维护政府关系和区域拓展
2、负责土地指标的争取与落实
3、负责土地相关政策研究、利用与解读
4、负责解决与土地指标有关的土地风险问题
5、负责占补平衡指标的拓展、洽谈与购买 1、本科以上学历,房地产专业、经济专业、企管专业优先;
2、有较强的语言沟通能力、综合协调能力和公关能力,能适应经常性出差;
3、3年以上产业新城区域拓展经验;
4、有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,遵守企业各种规章制度;
5、拥有较丰富的政府资源、土地资源和社会资源者优先;
6、有一线产业地产拓展经历优先。 1、负责维护政府关系和区域拓展
2、负责土地指标的争取与落实
3、负责土地相关政策研究、利用与解读
4、负责解决与土地指标有关的土地风险问题
5、负责占补平衡指标的拓展、洽谈与购买
第2篇 拓展总监（异地岗位职责职位要求驻地湛江）岗位职责职位要求
职责描述：
1、根据品牌中国市场发展规划、发展模式和投资发展流程要求，组织实现区域网点构建及城市规模；
2、负责投资发展渠道建设；
3、负责建立与维护与合作伙伴等方面的良好合作关系；
4、定期组织团队进行市场分析及研究，提供投资发展决策依据；
5、负责目标合作项目可行性研判及推动合作实现；
6、负责市场发展的风险规避；
7、负责区域拓展团队建设；
8、维护优托邦中国品牌发展形象
岗位职位要求
1、良好的人生价值观；
2、具备良好的教育背景及知识结构；本科或以上学历； 有5年及以上商业地产企业或商业零售企业营运、或投资发展相关工作经验；
3、良好的商业地产从业经验（包括但不限于熟悉城市规划、建筑设计、施工、开发报建、商业规划、招商/销售、营运规划、物业管理、法务和金融等）及组织工作、商业研究、问题解决等系统能力；有3个以上的独立拓展商业项目成功经验；
4、较强的分析能力、判断能力、协调能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力；
5、热衷于商业地产工作，在区域拥有良好的人脉与资源关系；
6、有两年独立带领团队经验优先。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第3篇 拓展总监岗位职责任职要求
拓展总监岗位职责
加盟拓展总监 负责全国男女装店铺的加盟拓展工作
1、熟悉全国零售服装市场有良好的乙方资源
2 .加盟客户资源丰富
2、具备5年以上市场拓展经验，社会公关能力及执行能力; 有女装及男装资源者优先 负责全国男女装店铺的加盟拓展工作
1、熟悉全国零售服装市场有良好的乙方资源
2 .加盟客户资源丰富
2、具备5年以上市场拓展经验，社会公关能力及执行能力;
拓展总监岗位
第4篇 地产项目拓展总监岗位职责任职要求
地产项目拓展总监岗位职责
岗位职责:
1、负责组织收集土地拍卖、房地产政策、行业信息、目标市场供需状况等相关动态信息以及建立并维护土地信息资料库;
2、组织对目标项目进行前期勘察，获取第一手资料，掌握项目周边环境和情况;
3、开展三旧改造、投资并购、合作开发等项目的沟通谈判工作;
4、组织对房地产市场、宏观环境进行分析，对公司投资发展战略提出有效建议;
5、根据公司战略发展目标和上级领导意见，编制年度投资发展计划，以满足公司持续、稳健经营发展的需要;
6、根据投资分析参加政府土地主管部门的招、拍、挂活动，获取土地资源，控制土地获取成本;
7、负责起草土地及相关合同，有效控制各种风险;
8、协调与政府职能部门的关系，组织对外拓展公共关系维护与管理工作，及时了解政府相关政策变化，评估其对项目开发工作的影响，有针对性地做好应对措施;
9、协助销售经营部进行市场定位和产品定位，提供相关前期调研数据，以及参与相关调查工作。
10、积极主动完成上级领导交办的其它工作任务。
任职资格:
1、 本科及以上学历。专业要求:地资源管理、市场营销、工商管理、经济类等相关专业;
2、具备具有房地产项目投资策划、市场调研四年以上工作经验。。
3、熟悉国家土地政策、房地产开发的相关法律法规;
4、熟悉房地产开发流程、土地市场运作流程;
5、有成功获取土地项目案例，熟悉一、二级土地开发、招拍挂、三旧改造、投资并购业务;;
6、具有良好的沟通能力、组织协调能力、计划执行能力;
7、具有较强的理性分析思维，市场触觉灵敏，能够准确分析市场环境;
8、具有一定的信息收集、审阅能力，能独立编写各项报告。
地产项目拓展总监岗位
第5篇 门店拓展总监岗位职责
门店拓展总监 上海荟力电子商务有限公司 上海荟力电子商务有限公司,上海荟力,荟力
岗位职责:
1. 根据公司的战略,制定合理的店铺开发计划;
2. 负责5000平米以上铺面信息的收集,并进行商业分析(地址分析,商圈分析,周边居民消费能力和习惯分析)。
3. 在计划的时间内完成门店开发工作,确保开店指标的完成;
4. 负责从开发新址、物业谈判、租约签订、交付店面完成等系列工作;
5. 负责公司店铺装修的跟进,以及开业前准备工作。
任职资格:
1、 大专及以上学历,5年以上零售行业连锁门店开发工作经验;
2、有上海及周边城市商业物业资源及洽谈经验的;
3、有商业地产中介工作经验者优先;
4、优秀的市场分析能力及判断力,及良好的沟通能力。
第6篇 商业地产拓展总监岗位职责职位要求
职责描述：
1、根据品牌中国市场发展规划、发展模式和投资发展流程要求，组织实现区域网点构建及城市规模；
2、负责投资发展渠道建设；
3、负责建立与维护与合作伙伴等方面的良好合作关系；
4、定期组织团队进行市场分析及研究，提供投资发展决策依据；
5、负责目标合作项目可行性研判及推动合作实现；
6、负责市场发展的风险规避；
7、负责区域拓展团队建设；
8、维护优品牌发展形象
要求：
1、良好的人生价值观；
2、具备良好的教育背景及知识结构；本科或以上学历； 有5年及以上商业地产企业或商业零售企业营运、或投资发展相关工作经验；
3、良好的商业地产从业经验（包括但不限于熟悉城市规划、建筑设计、施工、开发报建、商业规划、招商/销售、营运规划、物业管理、法务和金融等）及组织工作、商业研究、问题解决等系统能力；有3个以上的独立拓展商业项目成功经验；
4、较强的分析能力、判断能力、协调能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力；
5、热衷于商业地产工作，在区域拥有良好的人脉与资源关系；
6、有两年独立带领团队经验优先。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
第7篇 市场开发拓展总监职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1.负责公司同行和跨行业资源整合的第二新渠道品牌加盟招商拓展工作，新项目产品定制客户开发，完成工作年度开发拓展任务；
2.督促和跟踪市场开发，拓展计划执行情况，确保拓展工作的及时性和正确性；完善拓展项目新客户资料，建立拓展项目新客户档案；
3.对客户的开发和维护工作；
4.负责拓展项目过程重大问题的处理，工作过程的疑难问题处理，投诉处理等；
5.负责领导交办的临时任务。
岗位要求：
1、3年以上业务拓展和大客户销售工作经验，有珠宝业务拓展经营优先；
2、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；
3、具备销售计划，销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧；
4、对业务的财务指标和额度具备一定的理解能力；
5、具备持续的在销售业绩和利润目标的要求下及巨大的时间压力下完成工作的能力；
6、具备与他人合作，对他人进行指导，和他人进行良好沟通的工作能力。
第8篇 拓展总监（驻南宁）岗位职责职位要求
职责描述：
1、根据品牌中国市场发展规划、发展模式和投资发展流程要求，组织实现区域网点构建及城市规模；
2、负责投资发展渠道建设；
3、负责建立与维护与合作伙伴等方面的良好合作关系；
4、定期组织团队进行市场分析及研究，提供投资发展决策依据；
5、负责目标合作项目可行性研判及推动合作实现；
6、负责市场发展的风险规避；
7、负责区域拓展团队建设；
8、维护优品牌发展形象
要求：
1、良好的人生价值观；
2、具备良好的教育背景及知识结构；本科或以上学历； 有5年及以上商业地产企业或商业零售企业营运、或投资发展相关工作经验；
3、良好的商业地产从业经验（包括但不限于熟悉城市规划、建筑设计、施工、开发报建、商业规划、招商/销售、营运规划、物业管理、法务和金融等）及组织工作、商业研究、问题解决等系统能力；有3个以上的独立拓展商业项目成功经验；
4、较强的分析能力、判断能力、协调能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力；
5、热衷于商业地产工作，在区域拥有良好的人脉与资源关系；
6、有两年独立带领团队经验优先。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第9篇 零售行业合作伙伴拓展总监岗位职责要求
职位描述：
职位介绍：
1、负责开拓talkingdata 在零售行业的合作伙伴体系，重点行业的次序如下服装时尚，美妆母婴，快消行业，合作伙伴的应用领域包括新零售软硬件系统解决方案提供商（scrm，智慧零售，智慧支付，bi分析等），数字化营销方案提供商（微信生态服务商，数字化营销运营服务商等）；
2、促成td在零售行业ka客户的整体方案能力，同时建立和拓展td解决方案覆盖市场能力。；
3、具备销售项目全局把控能力，能有效驱动内、外部资源，及时处理项目各环节可能出现的问题；
4、具备合作伙伴拓展的经验和资源；
5、完成岗位量化考核标准；
6、紧密了解跟踪零售行业的市场变化，创业意识，整合资源能力和协同协调多方资源能力。
7， 有相关领域经验尤佳。
职位要求：
1、本科以上学历，五年以上的零售行业经验，具有零售行业大客户资源者或合作伙伴体系运营经验者优先；（条件优秀者，工作年限可放宽）
2、高度敬业，责任心强、积极上进，具备较强的团队协作意识，以及较强的资源协调能力；
3、善于沟通，有较强的说服能力及谈判技巧；
4、思维敏捷，有较强的学习和执行能力；
5、有新零售整体方案或者数字化营销经验者优先；
第10篇 渠道拓展总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
营业部拓展
依照区域划分，在所负责区域内拓展加盟营业部
制定有效的拓展计划
加盟政策更新
针对行业变化，及时对加盟政策做出调整，以保证市场活跃度
辅助营业部开展业务
营业部在正常开展业务的过程中，给予必要的支持与协助
不定期向营业部推广新产品
扩大加盟营业部经营数字
对加盟营业部的经营数字负责
岗位要求:
'教育背景
educational background'大专以上
'知识
knowledge'旅游行业相关知识
'技能
skills'语言表达能力强、
'能力素质
competencies'能适应出差、抗压能力强、责任心强
'工作经验
work e_perience'5年以上旅行社渠道加盟相关经验
第11篇 招商拓展总监岗位职责
集团招商拓展总监 上海城置投资控股集团有限公司 上海城置投资控股集团有限公司关联公司 岗位职责:
1、完善、升级公司管理体系,赋能各城市商管公司团队完成目标;
2、管理集团名下现有的商业项目,逐年提升租金收益和客户满意度;
3、开拓优质项目,扩大规模;
4、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、有丰富的招商经验及成熟的商业运营经验,有优秀招商业绩;
3、年龄30-40岁之间,勤奋、抗压力强,敢于接受挑战,能接受出差。
品德端正、能力优秀者成为合伙人。
第12篇 市场拓展部总监岗位职责
市场拓展部总监 西藏新城悦物业服务股份有限公司 西藏新城悦物业服务股份有限公司,新城悦,新城悦 岗位职责:
1、全面负责分公司市场拓展各项管理工作,并承担责任,向总经理负责;
2、协助树立良好的企业形象,为公司开拓新资源,渠道拓展,相关数据采集,建立并维护公司与开发商的良好合作关系;
3、负责参与并帮助代理合同的谈判及签订,领导所负责拓展部门完成公司下达的业绩指标;
4、不断完善拓展部内部管理,调动部门人员的工作积极性,提高工作效率,积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度,并监督实施。
5、制定本部门工作计划,组织安排拓展部的整体培训和考核,提高本部门 全体员工的素质和业务水平。
6、为公司的发展,积极培养、挖掘、推荐优秀人才,不断优化团队组织。
7、负责总体协调配合与其他部门的工作,使相关工作顺利进行。
8、全面了解并掌握市场动态及房地产行业发展趋势,把握拓展方向, 为公司的总体发展,提供战略性建议并参与高层决策。
9、按时参加或组织公司各部门的各项会议,汇报或传达有关情况。
10、公司要求拟写的各类报告。
任职资格:
1、30-45岁,大专以上学历,企业管理、物业管理等相关专业优先;
2、五年以上大中型房地产、物业管理经验,三年以上同等岗位工作经验;
3、精通物业公司战略管理、经营管理、前期介入等实务,熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规、条例;
4、具有较强的市场开拓能力、谈判能力、培训讲授能力;
5、较强的团队领导力、沟通协调能力,敏锐的观察及判断能力、并能承受较大工作压力,熟悉电脑办公自动化。
第13篇 业务拓展部总监岗位职责
北京分公司-业务拓展部总监 海通恒信 海通恒信国际租赁股份有限公司,恒信租赁,海通恒信,海通恒信 岗位职责:
1. 根据分公司规划,负责制定并落实业务发展计划,建立客户营销和服务管理体系,通过营销策划、市场活动、客户拜访、产品设计、产品销售,实现各项业务目标,提升客户服务水平和业务竞争力;
2. 协助分公司总经理对业务开拓的中长期规划进行思考,拟订相关规划方案并在明确方向后按照部门的部署落实执行;
3. 协助分公司总经理对部门组织架构、职位设置及编制需求等进行研究,根据业务发展需要拟订建议方案;
4. 协助分公司总经理开展部门内部制度和工作流程建设,并持续根据业务需要提出维护更新建议和意见;
5. 协助分公司总经理制定部门的年度工作计划及各项预算,在区域具体予以落实执行,并总结年度工作实际完成情况,发掘差距并分析相应的原因以期予以改进;
6. 根据分公司下达的年度经营计划,组织所在部门的季度月度计划的编制、分解与下达,把控整体业务进度,督导重点项目,保证部门日常业绩预测的准确率;
7. 负责制定相应的区域营销及渠道计划,落实产品推广;
8. 负责部门内重要项目的尽职调查、业务洽谈与实施、业务审批与管理,实施项目方案并对项目进行风险控制;
9. 负责收集并分析所在区域政策、行业及客户的最新动态,设计创新性的租赁业务方案;
10. 制定部门资产租后管理计划目标并带领团队实施完成;
11. 在分公司总经理的领导下在部门范围实施考勤、劳动纪律等日常管理;
12. 在分公司总经理的安排和指导下,在管辖区域进行工作任务分配,对员工开展工作予以实际监督并提供必要指导,并及时收集、反馈或处理工作中出现的问题;
13. 根据考核指标分解结果,在日常工作中对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导,并协助分公司总经理按照公司相关要求开展年度绩效考核及激励分配的各项工作;
14. 协助分公司总经理开展员工的招聘、选拔、配备、调整及培训工作,通过指导和激励下属人员,帮助其提升工作技能,促进员工实现个人职业发展;
15. 处理日常行政审核/审批事务;
16. 按照公司安全保卫相关工作要求,协助分公司总经理落实部门安全保卫工作。
任职要求:
1. 硕士研究生(具备五年以上相关工作经验可为本科学历),金融、财务、法律、企业管理等专业优先;
2. 五年以上融资租赁或相关行业经验,三年以上管理经验;
3. 金融行业相关从业资格优先;
4. 熟练掌握融资租赁相关的理论和实践知识;对融资租赁业务管理有较深的认识;有明确的业务发展思路,具有较强的营销规划、产品组合和创新能力;广泛的社交能力和解决问题的能力;能承受较大工作压力,能适应经常出差的工作要求;良好的职业道德素质、较强的沟通协调能力、具备一定的领导能力、正直诚信。
第14篇 拓展总监（异地岗位职责职位要求驻地海口）岗位职责职位要求
职责描述：
1、根据品牌中国市场发展规划、发展模式和投资发展流程要求，组织实现区域网点构建及城市规模；
2、负责投资发展渠道建设；
3、负责建立与维护与合作伙伴等方面的良好合作关系；
4、定期组织团队进行市场分析及研究，提供投资发展决策依据；
5、负责目标合作项目可行性研判及推动合作实现；
6、负责市场发展的风险规避；
7、负责区域拓展团队建设；
8、维护优托邦中国品牌发展形象
岗位职位要求
1、良好的人生价值观；
2、具备良好的教育背景及知识结构；本科或以上学历； 有5年及以上商业地产企业或商业零售企业营运、或投资发展相关工作经验；
3、良好的商业地产从业经验（包括但不限于熟悉城市规划、建筑设计、施工、开发报建、商业规划、招商/销售、营运规划、物业管理、法务和金融等）及组织工作、商业研究、问题解决等系统能力；有3个以上的独立拓展商业项目成功经验；
4、较强的分析能力、判断能力、协调能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力；
5、热衷于商业地产工作，在区域拥有良好的人脉与资源关系；
6、有两年独立带领团队经验优先。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第15篇 拓展总监岗位职责
项目拓展总监 北京骨卫士医疗科技有限公司 北京骨卫士医疗科技有限公司,骨卫士,骨卫士 岗位职责:
1.寻找可合作的医院资源。
2.对目标医院进行初步评估。
3.参与尽职调查,撰写调查报告,提供投资决策依据。
4.为项目投资协议提供意见和建议。
5.为医院运营提供技术(医生)资源。
6.积极拓展和维护医疗领域关系包括,但不限于医院、协会、高校、局委办。
任职要求:
1.有医药、医疗器械、医疗服务行业合作开拓经验,或在国家医疗类部门工作者优先。
2.5年以上相关行业经验,大学本科及以上学历。
3.逻辑清晰,沟通能力较强。
4.能接受出差。
第16篇 市场/营销/拓展总监岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、负责所在区域渠道资源开发、维护、管理；
2、与各渠道建立并保持良好关系；
3、负责辅助当地经销商业务开展；
4、负责渠道客户问题的收集、反馈、解决；
5、对潜在客户进行定期跟踪，定期提交需求报告；
6、负责活动的策划、监控、效果反馈，促成项目的合作。
7、负责本部门招商指导、追踪、洽谈、谈判、签约与客户关系维护；
8、负责研究和分析不同区域市场，适时调整、拓展和开发招商渠道。
岗位要求：
1、在当地有一定税务关系资源者优先；
2、有大量税务行业资源者优先。
3、30岁以上，大学专科以上学历，有与政府合作经历；
4、对微营销和网络建设有相关认知；
5、有一定市场营销和渠道管理方面的知识和经验；
6、思维清晰而有条理，有独立思考能力与创新精神；
7、具有敏锐的市场洞察力，有一定的创造性思维及策划能力
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年
