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第1篇 技术开发总监岗位职责
技术开发总监 1、组织新项目可行性评估/工艺分析
2、报价基础资料提供(工序分析、产能评估、模具费用、开发周期)
3、组织项目团队新项目按照项目计划,按时推进,满足客户技术需求
4、模具管理
5、组织对现有工艺/工序优化,提升品质/效率
6、 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 1、组织新项目可行性评估/工艺分析
2、报价基础资料提供(工序分析、产能评估、模具费用、开发周期)
3、组织项目团队新项目按照项目计划,按时推进,满足客户技术需求
4、模具管理
5、组织对现有工艺/工序优化,提升品质/效率
6、 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
第2篇 土地开发总监岗位职责
土地开发总监 主要职责:
1、全面负责土地资源的储备工作,协调土地局落实有关土地指标事宜;
2、熟悉掌握政府各职能部门关于房地产开发建设相关手续的办理流程、资料准备及有关收费标准;
3、协调环境局、发改局办理建设项目的前期可研、环评、立项、批复等工作;
4、负责拟开发土地的前期所有手续的办理(包括:《国有土地使用权证》、项目意见书代可研报告、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》、《商品房(预)销售许可证》以及与政府相关的其他手续的办理),并协调相关费用;
5、负责项目报建计划的编制;
6、配合成本管理部完成施工单位投标备案工作;
7、配合工程技术部完成各种验收工作,负责与政府完成各种验收手续(包括开工验线、验槽、消防验收、人防验收、市政工程验收、规划验收、竣工验收等);
8、负责竣工验收后的项目大产权证的办理;
9、负责房地产开发企业资质证的申办、升级工作;
10、掌握国家及当地政府关于房地产市场的法律法规及相应宏观调控政策,分析对行业、企业的影响,定期提交土地市场整体调研报告;
11、负责公共关系、人脉资源的建立与维护。
招聘要求:
1.大专及以上,房地产行业相关专业,如:土木、建筑、城市规划、工民建、工程等优先;
2. 五年以上房地产行业工作经验,土地一级开发、二级开发经验,具有三旧改造项目开发工作经验;
3.具有完整房地产项目开发流程,了解前期流程及政府相关政策法规;
4.良好的协调沟通能力,优秀的团队管理能力。
主要职责:
1、全面负责土地资源的储备工作,协调土地局落实有关土地指标事宜;
2、熟悉掌握政府各职能部门关于房地产开发建设相关手续的办理流程、资料准备及有关收费标准;
3、协调环境局、发改局办理建设项目的前期可研、环评、立项、批复等工作;
4、负责拟开发土地的前期所有手续的办理(包括:《国有土地使用权证》、项目意见书代可研报告、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》、《商品房(预)销售许可证》以及与政府相关的其他手续的办理),并协调相关费用;
5、负责项目报建计划的编制;
6、配合成本管理部完成施工单位投标备案工作;
7、配合工程技术部完成各种验收工作,负责与政府完成各种验收手续(包括开工验线、验槽、消防验收、人防验收、市政工程验收、规划验收、竣工验收等);
8、负责竣工验收后的项目大产权证的办理;
9、负责房地产开发企业资质证的申办、升级工作;
10、掌握国家及当地政府关于房地产市场的法律法规及相应宏观调控政策,分析对行业、企业的影响,定期提交土地市场整体调研报告;
11、负责公共关系、人脉资源的建立与维护。
招聘要求:
1.大专及以上,房地产行业相关专业,如:土木、建筑、城市规划、工民建、工程等优先;
2. 五年以上房地产行业工作经验,土地一级开发、二级开发经验,具有三旧改造项目开发工作经验;
3.具有完整房地产项目开发流程,了解前期流程及政府相关政策法规;
4.良好的协调沟通能力,优秀的团队管理能力。
第3篇 新药开发项目总监职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
1、负责制定公司新药研发总体开发计划，跟踪并管控项目进度；
2、负责新药研发项目实施方案和研究数据的质量把控；
3、协调与促进技术部门间的工作衔接与协作，推进研发项目达到里程碑目标；
4、组织与协调项目管理会议，落实会议确定事项的执行；
5、对研发项目进行阶段性总结和评价；向公司管理层提出决策建议。
任职条件：
1、药学、生物学或药理学专业博士学历；
2、10年以上新药研发经验，对新药开发流程和风险控制具有丰富经验；
3、熟练掌握中国以及欧美国家新药研发以及药品注册管理法规；
4、组织能力强，具备优秀的项目管理和协调能力；
5、具备抗肿瘤一类新药项目成功开发经验者优先。
第4篇 pack开发经理/总监职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1、 负责公司电池产品结构设计、pack设计，协助制定研发战略规划，先进技术工程信息收集，为重大研发决策提供建议和信息支持；
2、 负责pack开发部的产品开发及与其它部门的协调，部门职员绩效考核，领导和管理pack开发部的日常工作；结构设计项目计划的分解、下发工作;
3、 新产品开发管理和产品技术改良; 产品成本的控制;
4、 组织实施新产品开发可行性的分析和评估，具体开发计划的制定和落实；
5、 编制立项产品的总体设计方案和设计任务书，开发进度执行；
6、 确定新产品的总体开发计划等；
任职要求：
1、 有锂离子电池pack 开发及总装经验，5年及以上相关工作经验，熟悉各类车用锂离子电池系统；
2、 熟悉动力锂离子电池的类型、动力性能、充放电性能、主要性能参数要求、使用环境参数要求、安装结构要求、安全保障要求以及在车用环境下的性能变化特性，熟悉对于如何发挥和保障车用电池性能的结构设计和___方法。
3、 了解和熟悉二轮车、电动汽车的行业标准、法规，新能源汽车产业政策、管理制度、准入认证制度以及行业发展现状和方向；
4、 能与电动车行业、新能源汽车行业的配套企业、研发单位、研究机构的主流厂家有较广的联系和交流经验；
5、 精通电动自行车行业、新能源汽车行业内的技术方法，能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解。
6、 具有良好的职业素养，严格自律、视野开阔，具有强烈的事业心和责任心。
第5篇 开发总监岗位职责开发总监职责任职要求
开发总监岗位职责
开发报建总监 主要职责:
1.统筹公司旗下所有项目(住宅+商业，近10个)开发报建工作;
2.管理各项目开发报建团队。
招聘要求:(参考)
1.具10年+开发报建工作经验，其中5年+开发报建经理级岗位(或以上)经验;
2.熟悉广州及周边区域开发报建流程和相关政策，对旧改等复杂项目的开发报建流程有一定的了解;
3.擅长外部相关人脉资源的关系建立、维护和促进;
4.结果导向，解决问题能力强;
5.具有良好的职业口碑(稳定性和业绩)。 主要职责:
1.统筹公司旗下所有项目(住宅+商业，近10个)开发报建工作;
2.管理各项目开发报建团队。
招聘要求:(参考)
1.具10年+开发报建工作经验，其中5年+开发报建经理级岗位(或以上)经验;
2.熟悉广州及周边区域开发报建流程和相关政策，对旧改等复杂项目的开发报建流程有一定的了解;
3.擅长外部相关人脉资源的关系建立、维护和促进;
4.结果导向，解决问题能力强;
5.具有良好的职业口碑(稳定性和业绩)。
第6篇 开发总监助理岗位职责
开发助理总监/开发副总 1、负责并跟进签约地块;
2、熟知相应法律合同及各项批准文件、权属证件等的落实;
3、负责设计各阶段的政府及相关主管部门的协调(规划、交通、消防、卫生防疫、环保、住宅发展局、民防办等),并使其通过审批;
4、负责并组织办理项目施工阶段所需的各项合法施工文件及相应的协调工作;
5、负责落实提供销售所需的各项面积测绘文件,并配合办理各项销售批准文件及相应协调工作;
6、负责办理项目竣工各相关部门的竣工验收审批及协调工作;
7、负责办理交房各项手续并取得最终合法证明及权属文件;
8、负责本工程项目对外政府部门沟通与协调; 1、大学专科及以上学历;
2、房地产经营管理相关专业。
3、五年以上大型房地产企业工作经验,三年管理经验;
4、熟练掌握office办公软件;
5、较强的文字处理能力;
6、熟悉房地产开发过程,熟悉相关法规、政策,对建筑各专业有一定程序的了解
7、具有良好社会关系及地块资源者优先。 1、负责并跟进签约地块;
2、熟知相应法律合同及各项批准文件、权属证件等的落实;
3、负责设计各阶段的政府及相关主管部门的协调(规划、交通、消防、卫生防疫、环保、住宅发展局、民防办等),并使其通过审批;
4、负责并组织办理项目施工阶段所需的各项合法施工文件及相应的协调工作;
5、负责落实提供销售所需的各项面积测绘文件,并配合办理各项销售批准文件及相应协调工作;
6、负责办理项目竣工各相关部门的竣工验收审批及协调工作;
7、负责办理交房各项手续并取得最终合法证明及权属文件;
8、负责本工程项目对外政府部门沟通与协调;
第7篇 移动开发总监职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1. 负责移动产品线 ：不限于app ，公众号 ，小程序 各种平台研发管理工作；
2. 负责指导成员进行移动平台的架构分析，持续进行架构升级，性能优化与技术演进;
3. 负责职位描述与岗位职责任职要求和培养开发工程师，及一线管理人员，构建技术梯队；
4. 负责优化推进项目流程，质量评估，人员绩效等工作;
5. 参与公司整体项目团队协调沟通与跨团队推进;
6. 关注行业技术动态，保持团队技术持续更新;
任职要求：
1. 计算机相关专业，本科及以上学历，7年以上的互联网产品研发经验；
2. 至少精通一种移动平台(android/ios)，同时具有良好的技术广度及全局技术设计能力，有后端开发经验加分；
3. 熟悉主流移动端框架， 如组件化，hybrid方案等，有实践经验及选型能力;
4. 熟悉移动端性能，质量评估及优化方式，有实践经验;
5. 3年以上的移动端管理经验，熟悉开发流程以及相关的技术架构和实践；30人以上2线团队管理经验加分；
6. 有良好的技术基础及技术认知能力，具备设计模式，网络，安全设计等基本知识；
7. 对产品体验敏感，能够快速了解业务需求，有技术驱动体验的优化意识;
8. 有良好的学习认知思维，与沟通表达能力;
9. 履历中有一二线互联网公司背景，参与过知名移动产品加分；
第8篇 工艺开发总监岗位职责
上游工艺开发总监 岗位职责:
1.领导细胞系开发小组开发和表征cho细胞系;
2.领导细胞培养过程小组,为各种项目开发和优化细胞培养过程;
3.在cho细胞克隆筛选和解决问题的过程中进行产品开发的筛选和过程优化;
4.组织和准备工业及其他法规要求的申请材料;
5.负责部门相关sop和管理程序的制定和实施。
任职要求:
1.具有生物学或其他相关专业博士学位或同等学历;
2.丰富的cho细胞转染、克隆筛选和鉴定的经验;
3.丰富的补料分批工艺开发和优化经验;
4.有能力管理大批科学家和技术人员;
5.熟悉细胞和流程开发的法规遵从性;
6.优秀的人际沟通能力;
7.中英文流利。 岗位职责:
1.领导细胞系开发小组开发和表征cho细胞系;
2.领导细胞培养过程小组,为各种项目开发和优化细胞培养过程;
3.在cho细胞克隆筛选和解决问题的过程中进行产品开发的筛选和过程优化;
4.组织和准备工业及其他法规要求的申请材料;
5.负责部门相关sop和管理程序的制定和实施。
任职要求:
1.具有生物学或其他相关专业博士学位或同等学历;
2.丰富的cho细胞转染、克隆筛选和鉴定的经验;
3.丰富的补料分批工艺开发和优化经验;
4.有能力管理大批科学家和技术人员;
5.熟悉细胞和流程开发的法规遵从性;
6.优秀的人际沟通能力;
7.中英文流利。
第9篇 大数据开发总监岗位职责
大数据开发总监 北京捷通华声科技股份有限公司 北京捷通投资有限责任公司,北京捷通华声科技股份有限公司,华声,捷通,捷通华声,捷通 '职位描述:
1.负责根据灵云人工智能各核心能力算法的数据处理需求,提供数据处理的高级技术支持与支撑工作;
2.负责各种数据资源处理的具体方法制定与制作流程的规范化,为灵云人工智能各项核心技术构建一套有序高效与高质量的数据处理体系与方案,包括但不限于文本、语音与图像数据加工的指导、知识库编辑的培训和技术文档的编写等内容;
3.负责数据的分析、挖掘、优化和难点攻坚等数据处理层面工作,并将其成果应用相关产品线中,以及配合核心研究员完成各种数据问题的分析、解决及其数据资源的产品化;
4.负责灵云人工智能中数据平台的方案设计、搭建、维护和优化等工作。
任职资格:
1.学历要求:
-毕业于211或985院校、统招本科及以上学历,数学、统计学、计算机、智能信息处理类等专业背景。
2.工作经验及能力要求:
-3年以上工作经验,2年以上团队管理经验;
-对数字,数据敏感,具备良好的逻辑思维能力,能够从海量数据中发现有价值的规律;
-优秀的分析问题与解决问题能力,具有较好的归纳能力、文字和语言表达能力;
-拥有大数据平台架构的经验和能力,能够根据数据及业务需求构建大数据平台,并随着需求和技术的进步,不断演进;
-熟悉主流大数据平台的组件,拥有较大规模集群的架构经验。
3.优先考虑:
-有互联网行业大数据平台架构实施经验者优先;
-有相关从业的工作背景经验者优先考虑。'
第10篇 客户端开发总监岗位职责任职要求
客户端开发总监岗位职责
客户端开发总监 1.负责客户端产品线(ios/android/移动服务端)的技术研发管理工作(超过50人);
2.负责移动平台的架构分析、设计及核心研发，指导成员进行疑难问题的处理;
3.带领技术团队完成移动产品前后端的开发工作;
4.与平台web端及服务端api的研发团队合作，共同搭建移动化的网站架构，满足pc和移动等多终端的业务需求，并且具有良好的维护性和扩展性;
5.负责与产品设计团队沟通协调，负责招聘和培养移动开发工程师;
6.了解app推广优化技巧;
7.熟悉常见app性能优化方案;
1.计算机相关专业，本科及以上学历，5年以上的互联网产品研发经验;
2.3年以上的移动应用开发经验，熟悉android/ios的开发流程以及相关的技术架构和实践;
3.至少精通一种移动平台(android/ios)，有服务端经验者优先;
4.总体上设计规划能力要强，对于移动产品的前后台都熟悉;
5.对产品体验敏感，能够快速抓住用户需求，并针对性设计技术方案。 1.负责客户端产品线(ios/android/移动服务端)的技术研发管理工作(超过50人);
2.负责移动平台的架构分析、设计及核心研发，指导成员进行疑难问题的处理;
3.带领技术团队完成移动产品前后端的开发工作;
4.与平台web端及服务端api的研发团队合作，共同搭建移动化的网站架构，满足pc和移动等多终端的业务需求，并且具有良好的维护性和扩展性;
5.负责与产品设计团队沟通协调，负责招聘和培养移动开发工程师;
6.了解app推广优化技巧;
7.熟悉常见app性能优化方案;
1.计算机相关专业，本科及以上学历，5年以上的互联网产品研发经验;
2.3年以上的移动应用开发经验，熟悉android/ios的开发流程以及相关的技术架构和实践;
3.至少精通一种移动平台(android/ios)，有服务端经验者优先;
4.总体上设计规划能力要强，对于移动产品的前后台都熟悉;
5.对产品体验敏感，能够快速抓住用户需求，并针对性设计技术方案。
客户端开发总监岗位
第11篇 开发技术总监岗位职责开发技术总监职责任职要求
开发技术总监岗位职责
岗位职责:
1、负责音响系统架构的设计;
2、音响技术规划、新技术预研;
3、新型电声部品的深入研究;
4、音响设计规范、评测流程的研究。
任职要求:
1、电视音响设计、智能音响设计、专业音响设计、扬声器开发制造等企业10年以上工作经验;
2、熟悉音响开发流程，熟悉音频数字处理和音频放大器的相关知识，具备良好的听力水平;
3、熟悉音响行业发展趋势，能够独立承担新技术、新产品形态的开发任务;
4、具有良好的沟通能力，有团队管理经验者优先。岗位职责:
1、负责音响系统架构的设计;
2、音响技术规划、新技术预研;
3、新型电声部品的深入研究;
4、音响设计规范、评测流程的研究。
任职要求:
1、电视音响设计、智能音响设计、专业音响设计、扬声器开发制造等企业10年以上工作经验;
2、熟悉音响开发流程，熟悉音频数字处理和音频放大器的相关知识，具备良好的听力水平;
3、熟悉音响行业发展趋势，能够独立承担新技术、新产品形态的开发任务;
4、具有良好的沟通能力，有团队管理经验者优先。
第12篇 自动系统设计与开发技术总监职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
一、公司自动系统的规划、设计与开发；
二、用户端app及小程序；
三、自动数据分析系统（涉及市场运营）；
四、对技术团队进行指导，解决技术难题，并对业务逻辑概念、系统性能、可扩展性进行检查、分析、优化
任职要求：
一、学历：一类本科计算机或相关专业
二、工作经验：5年以上相关工作经验，有大型项目经验者可减为3年相关工作经验；
三、管理经验：沟通协调能力强，至少2年管理10人以上团队经验
第13篇 开发中心总监岗位职责
职责描述:
1、全日制本科以上学历,给排水、环境工程、市政工程、水利、园林、工民建、土木工程等相关专业;
2、5年以上市政行业现场施工经验,5年以上项目开发工作经验,5年以上项目开发管理经验;
3、具备市政项目经理背景,至少操盘实施一个5000万以上的完整市政项目;
4、熟悉政府行政事务处理流程,具备较强沟通能力;熟悉项目立项、招投标、合同谈判、项目实施、竣工验收流程;
5、同时开发过2个以上3000万以上的市政项目。
任职要求:
1、年龄30岁以上,本科以上学历;
2、具备很强的业务攻关能力;
3、具备一定的销售管理能力;
4、居住在武汉经济技术开发区优先。
第14篇 房地产项目开发总监岗位职责
房地产开发项目总监 作为公司在上海开发的大型地标性商业地产项目的项目牵头人,协助公司副总统筹组织前期开发、规划设计、报批报建、工程等各专业工作、负责对内对外沟通协调、项目各项工作计划的制定和推动落地,以及项目部其他统筹组织管理工作。
要求:
1、大学本科及以上学历;
2、至少有1-2个大型商业地产项目的全程管理经验,有过大项目管理经验;
3、有很强的组织、协调、沟通能力,专业背景不限(开发、工程等专业背景均可)。
第15篇 区域开发总监岗位职责
区域开发总监&经理(西南区域) 岗位描述:
1、关注收集影城的行业信息,协助完成影城行业标准和发展,完成公司开发标准制定;
2、根据规划目标进行机会点调研,政府和客户拜访,组织谈判;
3、完成项目评估(包括测算评估)、项目谈判签约、项目交付及评估等。
岗位要求:
1、大专及以上学历,5年以上商业招商或品牌开发经验,有影院开发经验,了解影院开发的相关政策、开发流程及报审、报建各项手续者优先;
2、有一定行业人脉关系,能够较快获取项目信息;
3、具有较强的语言表达能力、公关技巧及沟通协调能力;
4、具备良好的心理素质,原则性强,能够适应出差。
岗位描述:
1、关注收集影城的行业信息,协助完成影城行业标准和发展,完成公司开发标准制定;
2、根据规划目标进行机会点调研,政府和客户拜访,组织谈判;
3、完成项目评估(包括测算评估)、项目谈判签约、项目交付及评估等。
岗位要求:
1、大专及以上学历,5年以上商业招商或品牌开发经验,有影院开发经验,了解影院开发的相关政策、开发流程及报审、报建各项手续者优先;
2、有一定行业人脉关系,能够较快获取项目信息;
3、具有较强的语言表达能力、公关技巧及沟通协调能力;
4、具备良好的心理素质,原则性强,能够适应出差。
第16篇 产品开发总监岗位职责
产品开发总监 工作职责
1.制定、执行部门发展策略、订货会计划及费用预算,为品牌战略目标实现提供有效的产品保障。
2.建立并持续优化产品创新服饰研发体系,关注运动市场发展,不断对运动方向产品研究并推出优化方案。
3.组织和跟进产品打版,采购、测试、质量监控、货期控制等流程,对快反模式有一定经验。
4.与产品企划团队共同规划、改良产品结构,制定设计开发方案,开展产品创作和设计活动,精准展现品牌定位和风格,响应市场需求。
寻找与产品定位、结构相匹配的优质供应商,建立并优化供应商管理流程,确保供应商产品质量,优化产品供应链管理。
5.跟踪、监控产品投放市场销售的反馈情况,根据销售数据快速开展快反/二次开发产品,提炼品牌因子,为品牌销售和长续发展提供专业产品支持。
6.激励、监督和指导部门人员,提高整体研发水平,营造正面积极工作氛围,为品牌的长久发展提供充足的人力支持。
任职资格
1.大学专科及以上学历,有运动品牌男女童服装和饰品研发经验为佳
2.15年以上从业及管理经验,国际知名品牌相关从业及管理经验为佳
3.办公类软件的熟练使用, 能用英文沟通 (上司为外籍人)
4.对品牌有深刻理解,对运动市场新工艺、物料、技术的敏感度,有国际视野,有20人以上团队领导能力 工作职责
1.制定、执行部门发展策略、订货会计划及费用预算,为品牌战略目标实现提供有效的产品保障。
2.建立并持续优化产品创新服饰研发体系,关注运动市场发展,不断对运动方向产品研究并推出优化方案。
3.组织和跟进产品打版,采购、测试、质量监控、货期控制等流程,对快反模式有一定经验。
4.与产品企划团队共同规划、改良产品结构,制定设计开发方案,开展产品创作和设计活动,精准展现品牌定位和风格,响应市场需求。
寻找与产品定位、结构相匹配的优质供应商,建立并优化供应商管理流程,确保供应商产品质量,优化产品供应链管理。
5.跟踪、监控产品投放市场销售的反馈情况,根据销售数据快速开展快反/二次开发产品,提炼品牌因子,为品牌销售和长续发展提供专业产品支持。
6.激励、监督和指导部门人员,提高整体研发水平,营造正面积极工作氛围,为品牌的长久发展提供充足的人力支持。
任职资格
1.大学专科及以上学历,有运动品牌男女童服装和饰品研发经验为佳
2.15年以上从业及管理经验,国际知名品牌相关从业及管理经验为佳
3.办公类软件的熟练使用, 能用英文沟通 (上司为外籍人)
4.对品牌有深刻理解,对运动市场新工艺、物料、技术的敏感度,有国际视野,有20人以上团队领导能力
