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第1篇 售后服务总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、 总体负责售后服务部的日常管理工作；
2、 确定中长期业务目标和管理制度，并监督其落实执行；
3、 制定售后服务部岗位职责，建立和管理售后服务团队；
4、 设计公司的售后服务策略，策划、实施阶段性售后服务活动，提高客户满意度；
5、 拟订维修项目的收费标准，开展并正规化经营活动；
6、 组织跟踪、收集、反馈产品质量和相关市场信息；
7、 掌握了解售后服务部的财政状况，控制经营费用；
8、 协调与市场部、销售部等相关部门间的业务关系。
第2篇 售后总监岗位职责
售后服务总监 彩迅工业(深圳)有限公司 彩迅工业(深圳)有限公司,彩迅 工作职责 :
1. 负责客户服务标准、操作流程的制定,规范客户服务行为。
2. 负责客户关系的维护与开发管理,并及时与销售和技术团队沟通。
3. 负责客户咨询、投诉等监督检查工作,发现问题及时处理。
4. 负责客户回访制度的建立,并监督实施。
5. 负责客服部的团队建设。
6. 定期向上级反馈可行性工作方法,及工作流程等改进建议。
7. 客户服务部的周期性工作报告;
8. 及时完成上级领导交办的其他任务。
key responsibilities:
1. to manage the daily customer service affairs and escalate to overseas operations management director for any abnormity & risks;
2. to provide training programs to improve individual and sustain a highly effective team;
3. objective management to team members and review with staff to ensure high level inde_ on css;
4. to communicate with customer on behalf of company on the implementation of business terms in customer's pos as well as the forecast;
5. to be responsible for customer satisfaction management program, collect the survey and share within management team for correction actions:
6. to maintain budgetary controls and provide options for cost down;
7. to properly handle customer complaints, responsible for iso process / documents / audit related to cs;
8. other duties as required.
岗位要求:
1. 本科或以上学历,年龄32至38岁;
2. 5年以上客户服务工作经验, 三年以上团队管理工作经验,
3. 有高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心,学习能力强;
4. 具备良好的流程建设能力,优秀的沟通能力和谈判技巧;
5. 熟练办公软件应用,如word、e_cel,ppt等;
6. 注重细节,以客户为核心,以结果为导向;
7. 优秀的分析能力和系统化管理能力;
8. 英语听、说、读写流利,此为必备条件。
qualifications:
1. bachelor degree or above, 32 to 38 years old;
2. 5 or above years solid e_perience working in customer service section, 3 years management & leadership skills;
3. advanced communication and negotiation skills (presentation, customer interaction skills);
4. proven leadership skills & demonstrated strong performance in prior roles, with increasing levels of responsibility & independence;
5. e_cellent application skills in ms, such as word, e_cel, ppt,etc;
6. details sensitive, high achievement and customer oriented;
7. e_cellent analytical skills and systematic work approach;
8. english communication(in speaking, redaing, writing) is a must.
第3篇 售后质量总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、通过对售后市场疑似缺陷问题监控，收集影响产品安全的故障信息，实现对重大售后问题的提前预警，保护公司的产品安全，维护公司产品的品牌形象；
2、组织、策划召回行动，监控召回行动的进展情况，向国家质检总局提交召回行动进展报告及召回行动总结报告，确保行动的顺利开展与行动。
3、对于敏感问题的投诉在主流媒体上进行重点监控；
4、“三包”法律立法监控及主机厂应对准备工作。
职位要求：
1、8年以上工作经验，5年以上主机厂相关工作经验；
2、熟练使用计算机办公软件；
第4篇 售后服务经理/总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、落实售后服务工作流程、制度；
2、沟通对接甲方物业、我方施工单位及各供应商，根据装修质量问题的实际情况，界定维修界面，通知相关人员，责成相关施工单位及时维修、妥善处理赔偿；
3、配合工程部完成各项目验收及交房的各项工作；
4、协调处理同甲方物业、施工单位因维修而产生的纠纷；
6、如遇小业主的投诉，保持与客户的良好沟通；
职位要求：
1、大学本科及以上
2、有装修行业、建筑工程相关行业工作经验，了解装修产品材料者优先。
3、沟通能力强。
第5篇 4s店售后总监岗位职责任职要求
4s店售后总监岗位职责
岗位职责:1、维修管理:负责车辆日常保养、快修、事故车、客户来店(电)接待管理;
2、备件管理:负责备件库存台账建立及更新、对库存进行定期盘库;
3、索赔、理赔管理:日常车辆的索赔及理赔业务管理;
4、厂方关系维护:对厂方商务政策的研究与执行、厂方售后技术经理日常公关等。
入职要求:1. 大专以上学历，汽车工程或相关专业，5年以上4s店售后服务管理工作;
2. 熟悉汽车维修前台接待流程及车间业务流程;
3. 较强的计划、组织、协调能力;
4. 良好的人际关系。
岗位职责:1、维修管理:负责车辆日常保养、快修、事故车、客户来店(电)接待管理;
2、备件管理:负责备件库存台账建立及更新、对库存进行定期盘库;
3、索赔、理赔管理:日常车辆的索赔及理赔业务管理;
4、厂方关系维护:对厂方商务政策的研究与执行、厂方售后技术经理日常公关等。
入职要求:1. 大专以上学历，汽车工程或相关专业，5年以上4s店售后服务管理工作;
2. 熟悉汽车维修前台接待流程及车间业务流程;
3. 较强的计划、组织、协调能力;
4. 良好的人际关系。
第6篇 售后技术总监岗位职责
售后技术支持总监 北京捷通华声科技股份有限公司 北京捷通投资有限责任公司,北京捷通华声科技股份有限公司,华声,捷通,捷通华声,捷通 职责描述:
1.负责灵云私有云系列产品项目的实施管理,负责与关键用户的需求交流和确认工作,能独立对客户需求进行提炼并编写需求报告,根据现有产品提供应用解决方案;
2.负责对项目实施部门的管理,包括对项目经理及实施人员的管理;
3.统筹调度部门内实施资源,协调跨部门资源;
4.负责重点项目的整个实施过程。
任职要求:
1.学历要求:
-毕业于211或985院校、统招本科及以上学历。
2.工作经验:
-5年及以上大型软件/项目的管理经验,其中有3年以上开发经验(c++、java);
-3年以上系统集成类项目管理经验,有项目群管理或百万级项目实施经验;
-熟悉linu_操作;熟悉java中间件(tomcat、was、weblogic)以及数据库(mysql、oracle、db2)。
3.能力要求:
-具有清晰的逻辑思维能力;
-具备良好的沟通能力,能与各层面人员沟通,优秀的协调能力强,能有效协调各种资源;
-具有良好的服务意识、职业素养,具备项目掌控能力,良好的团队合作意识,能够主动总结和分享自己的工作经验。
4.优先考虑:
-具有语音交互领域的实际工作经验者优先。
第7篇 售后运营经理/总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、以总部管理视角，负责各个分店汽车维修业绩提升、客户接待体验提升及固化、客户服务流程落地、技术管理等；
2、搭建并优化符合汽车行业实际的连锁门店运营管理体系并落地执行，使得门店可以快速复制；
3、指导并协助门店开展维保业务以及其他相关业务；
4、提升客户满意度，增加客户回店率及黏度；
岗位要求：
1、大专以上学历，5年以上的4s店集团/大型修理连锁售后管理经验；
2、对行业盈利诀窍具有深刻认识和经验；
3、精通4s店/大型汽修连锁运营管理；
4、具有较强的分析、组织、协调、培训等相关能力，善于培养人才，开拓精神强烈；
5、熟练运用办公软件。
第8篇 售后总监助理岗位职责
售后服务总监助理(海淀奥迪) 北京百得利汽车进出口集团有限公司 北京百得利汽车进出口集团有限公司,百得利,百得利 岗位职责:
1、负责售后服务部文件的控制和信息管理;
2、负责协助售后经理做好各部门内部协调工作;
3、整理、发放、归档、管理车间相关文件;
4、在经销商检查中,为部门相关的准备工作提供支持;
5、辅助各部门认真奥迪经销商管理标准;
4、完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、同岗位经验者优先考虑,;
2、良好的服务意识、沟通协调能力强;
3、可熟练运用办公软件。
六险一金+午餐+节假日福利+年度体检
第9篇 五险一金高薪诚聘售后总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责公司销售车辆的售后服务和维修站的经营管理工作，确保公司下达指标的达成；
2、按品牌要求，对维修服务站进行规范化管理，保障并把控服务站点保养服务质量；
3、负责与厂家售后服务联系，并落实各项工作安排；
4、负责接待和处理重大客户投诉；
5、负责服务团队的激励与业绩考核，负责培训计划实施，岗位职责规范，设备规程操作，消防安全生产，技术技能提升，掌握各岗人员工作业绩和能力测评。
职位要求
1、专科学历，28岁以上，沟通表达以及协调应变能力强，执行力强；
2、汽车行业5年以上售后工作经验，汽车中高端品牌售后经理3年以上；
3、高度责任感和敬业精神，工作有热情有激情，有创新精神和团队精神；
4、具有当地广泛的社会资源优先。
第10篇 汽车集团售后服务运营总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1. 协助完成集团下达的各单店各项售后服务指标；
2. 监督提升各单店服务满意度的达成；
3. 组织培训各单店售后服务人员能力的提升；
4. 监督各单店市场活动及主机厂对4s店售后管理的各项要求；
5. 与主机厂保持良好沟通，争取更大政策；
6. 监督主机厂下达的相关商务政策的达成。
岗位要求：
1.大专及以上学历；
2.丰富的团队建设及管理能力；
3.具备5年以上汽车行业中层管理及以上的工作经验；
4.具备较强的业务经营和管理发展能力；
5.具备良好的决策力、领导力、协调力及监督指导能力。
工作地点：郑州
第11篇 4s店售后总监岗位职责
4s店售后总监 任职条件:
1、大专以上学历,汽车工程或相关专业,5年以上4s店售后服务管理工作;
2、熟悉汽车维修前台接待流程及车间业务流程;
3、较强的计划、组织、协调能力;
4、良好的人际关系。 任职条件:
1、大专以上学历,汽车工程或相关专业,5年以上4s店售后服务管理工作;
2、熟悉汽车维修前台接待流程及车间业务流程;
3、较强的计划、组织、协调能力;
4、良好的人际关系。
第12篇 4s店售后总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位要求：
1、大专及以上学历，40岁以下；
2、5年以上汽车售后工作经验，2年以上同岗位工作经验，接受过汽车售后相关技能培训；
3、持有c1及以上驾照并熟练驾驶；
5、能接受在四川省内二级城市工作。
主要工作：
1、负责4s店售后各项经营业务管理制定并组织实施服务站年季月度经营计划，确保目标达成；
2、制定和完善售后工作计划，管理制度，业务流程，财务预算等相关规定并实施；
3、对顾客满意度的改进进行总体协调，提高顾客服务满意度（csi）成绩，降低客服流失率。
第13篇 售后运营部总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责协助营销中心负责人建立售后服务管理体系，制定管理制度和流程并结合实际逐步优化完善；负责公司服务品牌的建设和售后业务的中长期发展规划；
2、负责组织制定售后服务年度经营计划并落实实施；负责大区售后业务的技术支持及管理工作；
3、负责组织制定售后服务网点规划、终端标准和评估检核，负责终端服务站的日常运营管理；
4、负责组织制定年度售后商务政策和预算，组织编制服务运营手册、维修手册、产品说明书等管理和技术文件；
5、负责组织经销商及售后人员的相关培训，提升售后人员的专业技能和服务水平；
6、负责市场客户满意度、iqs抱怨率及服务过程指标改善；指导并负责监督处理各种售后服务投诉；
7、负责对接制造、技术、质量等职能部门，确保产品在技术、质量等方面稳步提升；
8、负责公司的三包索赔政策的制定和落实实施，负责售后质量跟踪、反馈及解决方案落实；
9、负责备件及精品开发、订单、仓储、物流等管理工作，提高经销商和客户满意度；
10、负责400客服中心管理；负责公司新能源市场车辆监控运营中心平台对接及协调工作；
11、负责客户抱怨、投诉和重大事故的处理及组织善后落实工作；
12、负责服务服务部的日常管理工作，及时完成对下属人员的指标制定、绩效考核工作；
13、负责完成上级领导安排的其它工作。
职位要求：
1、全日制大学本科及以上学历，汽车机电、检测与维修、车辆工程等相关专业；
2、10年以上汽车行业售后管理经验，其中5年以上的部门管理经验，3年及以上新能源汽车售后服务相关工作经验；
第14篇 售后运营总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、以总部管理视角，负责各个分店汽车维修业绩提升、客户接待体验提升及固化、客户服务流程落地、技术管理等；
2、搭建并优化符合汽车行业实际的连锁门店运营管理体系并落地执行，使得门店可以快速复制；
3、指导并协助门店开展维保业务以及其他相关业务；
4、提升客户满意度，增加客户回店率及黏度；
岗位要求：
1、大专以上学历，4年以上的4s店集团/大型修理连锁售后管理经验；
2、对行业盈利诀窍具有深刻认识和经验；
3、精通4s店/大型汽修连锁运营管理；
4、具有较强的分析、组织、协调、培训等相关能力，善于培养人才，开拓精神强烈；
5、熟练运用办公软件。
第15篇 售后技术总监岗位职责售后技术总监职责任职要求
售后技术总监岗位职责
售后技术支持总监 1、本科以上学历，电气、自动化等相关专业毕业;
2、至少有电力电子行业3年以上售后管理经理级别的工作经验，有电源技术经验或售前售中工作经验优先; 1、本科以上学历，电气、自动化等相关专业毕业;
2、至少有电力电子行业3年以上售后管理经理级别的工作经验，有电源技术经验或售前售中工作经验优先;
第16篇 售后服务总监岗位职责
售后服务总监 彩迅工业(深圳)有限公司 彩迅工业(深圳)有限公司,彩迅 工作职责 :
1. 负责客户服务标准、操作流程的制定,规范客户服务行为。
2. 负责客户关系的维护与开发管理,并及时与销售和技术团队沟通。
3. 负责客户咨询、投诉等监督检查工作,发现问题及时处理。
4. 负责客户回访制度的建立,并监督实施。
5. 负责客服部的团队建设。
6. 定期向上级反馈可行性工作方法,及工作流程等改进建议。
7. 客户服务部的周期性工作报告;
8. 及时完成上级领导交办的其他任务。
key responsibilities:
1. to manage the daily customer service affairs and escalate to overseas operations management director for any abnormity & risks;
2. to provide training programs to improve individual and sustain a highly effective team;
3. objective management to team members and review with staff to ensure high level inde_ on css;
4. to communicate with customer on behalf of company on the implementation of business terms in customer's pos as well as the forecast;
5. to be responsible for customer satisfaction management program, collect the survey and share within management team for correction actions:
6. to maintain budgetary controls and provide options for cost down;
7. to properly handle customer complaints, responsible for iso process / documents / audit related to cs;
8. other duties as required.
岗位要求:
1. 本科或以上学历,年龄32至38岁;
2. 5年以上客户服务工作经验, 三年以上团队管理工作经验,
3. 有高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心,学习能力强;
4. 具备良好的流程建设能力,优秀的沟通能力和谈判技巧;
5. 熟练办公软件应用,如word、e_cel,ppt等;
6. 注重细节,以客户为核心,以结果为导向;
7. 优秀的分析能力和系统化管理能力;
8. 英语听、说、读写流利,此为必备条件。
qualifications:
1. bachelor degree or above, 32 to 38 years old;
2. 5 or above years solid e_perience working in customer service section, 3 years management & leadership skills;
3. advanced communication and negotiation skills (presentation, customer interaction skills);
4. proven leadership skills & demonstrated strong performance in prior roles, with increasing levels of responsibility & independence;
5. e_cellent application skills in ms, such as word, e_cel, ppt,etc;
6. details sensitive, high achievement and customer oriented;
7. e_cellent analytical skills and systematic work approach;
8. english communication(in speaking, redaing, writing) is a must.
