运营部经理岗位职责16篇

第1篇 ctc运营部项目经理岗位职责

性别:不限

岗位职责:

岗位职责:

1、对市场信息进行汇总、整理、归类,提出分析报告及对策;

2、收集市场信息,不断更新企业信息库,开拓新的市场;

3、维护现有客户信息,开发新的客户资源;

4、对实施过程中出现的问题,行使其管理及监督的权力,指出问题所在,督促并协助问题的解决;

5、做好与其他部门及合作机构的沟通联络工作;

6、负责运营状况的报表整理、归档、总结及上报,对运营流程进行具体的指导、协调和监督;

7、能够根据市公司负责人所提供的相关要求筛选企业(课题方向、管理费用、企业知名度)

任职资格:

1、工商管理、行政管理、人力资源管理、金融等相关专业,专科以上学历;

2、具有较强的沟通协调能力、较强的执行力;

3、团队意向较强、具有较强的责任感,能够承受较大压力,能适应出差;

4、熟悉ppt和e_cel等办公软件;

5、具有良好的商业合作、谈判技巧及相关管理经验。

第2篇 战略运营部经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.负责行业分析工作：负责收集、分析有关宏观环境、行业动态、市场动态和竞争对手动态等方面的信息，定期或不定期组织市场调研活动，并按时提交调研分析报告，为拟定和修订集团战略提供信息支持；

2.负责组织制定集团战略规划；

3.负责集团投融资管理；

4.负责战略实施过程的管控：对集团战略实施进行跟进，及时向总裁、副总裁提供建议 ；

5.负责子公司的运营监控管理；

6.负责部门管理及协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通。及时完成领导交办的其他工作

职位要求：

教育水平：大学本科学历及以上 mba优先

专业背景：法律类、经济类、财务类、企业管理类相关专业

工作经验：5年以上企业管理、运营管理、战略与投融资管理相关工作经验

知识要求

1. 熟悉国家投融资相关政策、投融资市场发展状况

2. 掌握投融资活动的相关政策、法律及法规

3. 精通战略管理与投资管理知识

4. 掌握企业管理、金融投资、经济法律、财务管理等相关知识

5. 掌握企业上市、兼并、参股、控股等相关知识

6. 掌握公司整体运营情况及发展态势

7. 熟悉企业目标管理及经营计划管理知识

8. 熟悉统计分析管理知识

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第3篇 运营部总经理岗位职责

计划运营部总经理 北京新合作商业发展有限公司 北京新合作商业发展有限公司,新合作 职责描述:

1.计划运营管理:根据公司整体战略规划,组织编制公司《年度经营目标计划》,组织协调各区域、各分子公司分解公司年度整体经营目标计划;

2.计划运营监控:对公司及各部门的经营计划实施进行跟踪、分析、预警,提出改进建议;负责经营月报和季度、半年度、年度经营分析报告的撰写;

3.运营体系搭建,制度流程管理:负责流程文件体系的规划、撰写、修订、维护、优化;监控制度流程运行;

4.根据公司年度经营目标计划,组织相关部门及各下属公司编制年度目标责任书、项目开发计划以及评审和签订工作。

任职要求:

1、本科以上学历,房地产经营管理、工程类相关专业;

2、8年以上大型知名房企运营管理经验,3年以上区域公司或集团计划运营管理经验;

3、精通房地产全流程开发建设,熟悉地产、金融产业法规和行业发展状况,对计划运营有深刻理解,熟悉商业地产经营管理及招商营运模式;

4、具备全面项目管理专业知识及能力,对计划、目标、实施具备较强的调控能力。

5、有较强的领导力和团队建设力、凝聚力。

第4篇 餐饮连锁运营部总经理岗位职责

任职要求:

1、在餐饮连锁企业从事连锁运营管理经验5年以上,担任副总经理2年以上。

2、能够开展店面规划、筹建、筹备、开业等工作。

3、具有餐饮连锁企业的系统管控能力。

4、对于餐饮连锁的发展具有相当的了解、见识、思路。

第5篇 业务运营部经理岗位职责

项目经理(业务发展运营部) 中国电子进出口有限公司 中国电子进出口有限公司,中电进出口 职责描述:

1、负责编制项目管理办法及实施细则,并对办法和细则进行解释;

2、参与项目立项、实施方案、概(预)算的评审工作;

3、全面监控项目实施进度,对潜在风险进行识别并预警,及时上报并提出处理建议;

4、组织开展项目执行月报和推销季报整理分析工作;

5、组织开展项目年度工作计划、执行预算和年度工作总结工作;

6、负责筹备业务专业管理委员会,监督落实会议决议;

7、协调公司内外部资源,为项目开展提供支撑。

任职要求:

1、熟练掌握项目执行所需的理论知识,对公司项目执行规范、最佳实践有详细的认知;

2、熟练掌握并运用项目执行所需的业务技能,具备基础性的项目管理技能,具备pmp或ipmp证书优先;

具备良好的组织协调能力和沟通表达能力;

3、3年及以上项目管理工作经验;其中至少1年担任过项目负责人。

第6篇 运营部副经理岗位职责

运营部副经理 广州番禺新奥燃气有限公司 广州番禺新奥燃气有限公司,广州番禺新奥燃气有限公司,新奥 1、负责公司管网管理;

2、负责气站运行管理;

3、负责抢修抢险的现场指挥、协调管理;

4、负责调压和计量设备的日常管理,组织闲置的运营生产设备处理;

5、负责督导场站运行管理;

6、负责管网运行制度和流程的建设,保证各项指标和行动方案的落实;

7、负责部门员工的培养与人才梯队的建设,协调员工关系,加强团队凝聚力;

8、负责部门费用控制、风险管控、信息化应用、公共关系维护、安全管理、创新管理及县市公司的支持与管控。

任职要求:

1、本科学历,管理类、燃气类,5年以上燃气行业相关管理工作经验 ;

2、熟练掌握燃气专业知识及运营相关知识;

3、掌握基础办公软件应用;

4、有责任心、组织能力、领导和管理能力、沟通能力、谈判能力、表达能力、决策能力、敬业精神、人际关系能力。

第7篇 商业运营部门经理岗位职责任职要求

商业运营部门经理岗位职责

35岁以下，大学专科以上学历，三年以上大型购物中心、商场、卖场等联营区域的招商运营的管理工作经验;谈判能力强，熟悉商业地产项目招商或租赁管理流程;良好的招商、谈判、领导、应变、分析等能力;善于沟通，有团队精神和良好的职业操守，能够承受较强的工作压力;对商业项目的定位分析、功能规划、商品分布、招商策划、市场调研、客户关系处理等方面有着丰富业务运作经验和管理理念;职业形象好，工作积极主动、自律性强。

第8篇 运营部经理岗位安全生产职责

1、在分管领导下,坚持“管生产必须管安全”的原则,对运营部的安全生产管理负有直接的领导责任。

2、认真落实安全生产主体责任,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,协助经理制定、落实安全生产责任制和各项管理制度、安全技术操作规程,保证安全生产资金投入的有效实施。

3、落实项目运营部制定的安全生产年度计划,参加或组织召开安全生产办公会议,及时研究和解决安全生产、职业健康、环境保护工作中存在的问题,组织制定防范措施,及时总结和推广安全生产先进经验。

4、参与制定并实施职工安全教育培训考核计划,总结和推广先进经验。

5、组织本单位危险危害因素及重大危险源的辩识与评价,负责管理措施的贯彻落实。

6、组织实施改善劳动卫生条件,减轻体力劳动,消除或减轻噪声,治理尘毒及保护环境的方案和规划。

7、参与组织安全生产大检查,对存在的总是提出整改要求,并督促实施,及时消除事故隐患。

8、参与和协助各类生产安全事故的调查、分析和处理,监督企业及时如实报告生产安全事故,按照“四不放过”原则,严肃责任追究,同时制定、落实整改措施。

第9篇 生产运营部经理岗位职责

生产运营部经理(河南长葛公司) 中广核 中广核节能产业发展有限公司,中广核,中广核 职责描述:

1.作为安全生产运营部门负责人,按质按量完成部门年度pba工作,落实好部门生产运行、安全管理、工程技术工作;

2.负责公司天然气管网运行、场站运行、工商业用气输配等工作,以及客户服务工作,确保生产运营顺利、安全;

3.负责公司管网、场站设备管理工作,包括采购管理、设备安装调试验收、设备保养维护和调拨封存报废灯等;

4.负责公司计量管理工作,包括计量标准管理、器具管理、测量过程控制、纠正措施的控制,生产运行报表的分析、整理和汇总,上报总部;

5.负责公司工程管理、工程造价、工程维修、技术支持等工作;

6.负责公司安全、质量、环境工作。

7.完成领导交办的其它工作,确保公司年度pba的完成。

任职要求:

1.大专及以上学历,燃气、石油化工、生产运营管理等相关专业;

2.8年以上城市然气、液化天然气、石油化工行业生产运营管理岗位工作经验;

3.熟悉国家各项安全法律法规,熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序,能够及时发现安全隐患并给予纠正;

4.具有注册安全工程师资质优先考虑;

5.具有高度的责任心和抗压能力,具有一定的协调、组织和沟通能力,和语言表达能力。

第10篇 生产运营部经理岗位职责范本

1.协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等,监督、执行董事会和集团对客户服务员工做的相关要求和制度体系,日常事务向公司总经理负责、涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。

2.主持与生产安全相关的各项工作,对分管工作涉及的组织结构提出方案或建议,对分管人员任用提出自己意见建议。

3.负责公司生产运营、设备技术、安全生产等方面的管理工作,整合分管资源,确保安全运营。

4.负责对公司技术革新、技术改造、日常运营维修维护,制定技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件并监督执行,努力提高能耗管理、设备维修费用管理,加强公司生产运营成本的控制。

5.每月定期组织召开生产运营安全工作分析会,对公司生产运营安全的各类指标分析结果上报董事会。

6.负责对公司的生产运营安全工作进行指

挥调度,及时解决生产运营安全过程中出现的问题,确保生产运营安全工作不发生事故。

7.认真贯彻董事会下发的各项生产安全规章制度,根据实际情况修订、维护下发的各项规程制度,制定符合现状的各项管理制度,负责制度落实情况、日常工作的检

第11篇 商业运营部经理岗位职责

商业集团-购物中心运营部总经理 弘阳集团 弘阳集团有限公司,南京弘阳集团,弘阳地产,弘阳集团,弘阳 职责描述:

1、研究制定购物中心项目营运管理方案,审批后组织实施。评估商业经营状况,不断提升商业资产经营效益;

2、负责商业运营体系的制度、标准、流程建设,监督、指导实施,负责营运体系人员统筹管理和团队建设工作;

3、负责购物中心新项目开业筹备各项运营工作的统筹与推进。

任职条件:

1、本科及以上学历;

2、从事购物中心运营管理及相关工作8年以上经验,3年以上区域或集团同岗位工作经验,具备先进的商业运营管理理念;

3、富有创新精神,善于资源整合,能根据企业特征及市场环境变化创建新的商业模式。

第12篇 运营部门经理岗位职责

运营部门副经理 岗位职责:

1、协助建立计划模板体系,组织项目公司编制各级管控计划,并负责定期复核计划完成情况;

2、开展项目日常巡查,及时纠偏、预警,定期下发项目运营提示,编制项目巡查报告;

3、执行运营报表管理体系,定期进行运营数据分析,撰写、提交项目运营报告;

4、汇总、处理计划、知识考核结果,督促各部门根据考核结果改进绩效;

5、负责运营管理、知识管理相关制度、流程文件的持续优化,跟进公司流程体系的日常运行监控;

6、协助完成运营管理体系各项制度及标准化搭建与推行;

7、协助完成集团年度整体经营分析及目标设定等工作;

任职要求:

1、 国家统招本科及以上学历,工民建、项目管理等相关专业;

2、 五年以上房地产企业运营管理工作经验;

3、 熟悉计划管理流程和工作节点把控;

4、 具备较强的计划管理能力;较强的分析预测能力;较强的沟通协调能力和组织能力。

岗位职责:

1、协助建立计划模板体系,组织项目公司编制各级管控计划,并负责定期复核计划完成情况;

2、开展项目日常巡查,及时纠偏、预警,定期下发项目运营提示,编制项目巡查报告;

3、执行运营报表管理体系,定期进行运营数据分析,撰写、提交项目运营报告;

4、汇总、处理计划、知识考核结果,督促各部门根据考核结果改进绩效;

5、负责运营管理、知识管理相关制度、流程文件的持续优化,跟进公司流程体系的日常运行监控;

6、协助完成运营管理体系各项制度及标准化搭建与推行;

7、协助完成集团年度整体经营分析及目标设定等工作;

任职要求:

1、 国家统招本科及以上学历,工民建、项目管理等相关专业;

2、 五年以上房地产企业运营管理工作经验;

3、 熟悉计划管理流程和工作节点把控;

4、 具备较强的计划管理能力;较强的分析预测能力;较强的沟通协调能力和组织能力。

第13篇 商场运营部经理岗位职责

岗位职责:

1、负责商场的日常经营和管理工作,包括商场经营管理、营业安全管理、商户经营管理、商场会员管理、商户导购员管理等、保证商场正常运营。

2、做好商户租金的收缴和催缴。

3、负责商场租赁合同的谈判和签订合同。

4、积极主动沟通协调品牌和商户,组织各种促销活动。

5、负责本部的商户进行装修、撤场监督的管理工作,

6、每周组织员工进行消防安全彻查、杜绝隐患。

7、接受公司安排的其他临时工作,处理突发事件。

任职要求:

1、性别: 不限。

2、年龄:45岁以下。

2、学历:全日制大学本科及以上学历。

3、专业:市场营销及管理类及相关专业。

4、工作经验:有相关商场/卖场物业管理经验3年以上,有招商及运营结合管理经验优先。

5、专业要求:熟悉掌握商场/卖场各业态营销策划、品牌推广、商业管理等相关知识,熟悉商场/卖场的业态布局及规划。

6、能力素质要求:

(1)较强的团队管理与统筹、组织协调、分析判断、应变、解决问题的能力;

(2)有效提升及维持商场的高标准客户服务化;

(3)协助商场内各类活动的美化装饰及促销活动优秀的执行力与计划性;

(4)较好的心理素质、语言及文字的组织、文案写作能力;熟练的使用办公软件。

第14篇 连锁运营部经理岗位职责

1. 负责部门店内、各项业务的开展

2、利用川内公司生产、配送资源进行加盟店开发、运营

3、负责各加盟店铺各项制度、流程的执行、检查及改善措施的制定并落实;

4、协助完成店铺销售方案和促销活动方案,并进行跟踪控制;

5、负责各加盟店日常销售任务达成,进行加盟店行销诊断,发现并解决问题,努力提升加盟店销售业绩;

6、负责部门团队建设与管理(招聘、培训、绩效考核、激励等相关工作)以及公司后备人才的培养。

任职要求:

1、市场营销相关专业,3年以上,有连锁运营或快消品营销工作经验优先

2、具有团队领导能力,具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力,

3、具有经营数据的分析、总结能力、发现并解决问题;对区域经营负责。

第15篇 生产运营部经理岗位职责要求

1 在主管生产副总经理领导下,全面主持生产运营部工作。

2 督促检查本部门员工学习国家、行业和集团标准规范,提高员工操作水平和安全生产意识。

3 按集团规范标准和考核细则,每月组织一次对本部门各岗位员工进行小检,严格检查和认真考核,并根据考核和检查中出现的问题,及时组织整改。

4 督促检查生产调度、维护改造、自动化信息管理、设备计量等专业班组生产运营情况和各种报表、计划、台帐、程序报批落实完成情况。

5 定期组织召开各场站(工段)碰头会,了解各场站(工段)生产任务完成情况和存在问题,协调各场站(工段)工作。

6 负责输配系统的维护改造和抢险工作,并就发生的问题进行分析,提出整改措施。

7 与安全部门对输配系统设备设施检查和操作人员考核,确保安全正常生产。

8 按集团相关规定严格对新建、扩建工程试投产前验收,确保正常安全生产运行。

9 加强对新增和报废设备设施管理工作,新增和报废设备须由生产运营部经理确认签字,并建立新增报废设备台帐。

10 指挥处理生产运营系统中出现事故,并按有关规定及时上报。

第16篇 招商运营部经理岗位职责

招商经理(小店平台推广运营部) 苏宁云商区域公司 苏宁云商区域公司分支机构 职责描述:

负责线下苏宁小店周边商户的招商引进、洽谈和所引进商户的运营管理工作

任职要求:

1、有本地购平台招商运营相关工作经验;

2、良好的沟通谈判能力和组织协调能力;