- 目录
-
第1篇区域招生经理岗位职责任职要求 第2篇招生经理/招生老师岗位职责要求 第3篇招生咨询经理岗位职责 第4篇招生经理岗位职责 第5篇招生经理/课程销售经理岗位职责描述岗位要求 第6篇区域招生经理岗位职责 第7篇招生经理岗位职责任职要求 第8篇招生渠道经理岗位职责 第9篇招生经理+旅游+五险一金+年薪20以上岗位职责描述岗位要求 第10篇学习中心主任/分校校长/招生经理岗位职责描述岗位要求 第11篇招生咨询经理岗位职责任职要求
第1篇 招生渠道经理岗位职责
1、据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;
2、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施;
3、进行销渠道资源的整合,协助项目完成业绩目标;
4、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道;
5、负责市场调研和需求分析;
6、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
7、制定销售计划和销售预算;
8、负责销售渠道和客户的管理;
9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。
第2篇 学习中心主任/分校校长/招生经理岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1.根据公司年度下达招生指标及财务指标,制定招生、宣传方案,并按照方案逐步实施
2.组织、实施招生活动和学历项目的推广工作,进行新媒体、户外广告、纸媒等营销,并策划线下市场活动;
3.收集当地各类市场信息,针对大型行业系统、企事业单位洽谈、公关;
4.组织制订本中心的管理制度,以绩效为导向的运营指标及考核方案;
5.参与系统开发及老生推荐报名工作,做好招生工作及数据整理。
岗位要求:
1.市场营销或管理学相关专业,大专以上学历,年龄25-35岁;
2.较强的市场洞察能力以及市场开发能力;
3.具有3年以上工作经验,有教育培训、保险、咨询行业者优先;
4.具有良好的沟通能力,较强的团队建设和管理能力;
第3篇 招生咨询经理岗位职责
区域门店招生咨询经理 北京能动时代教育科技股份有限公司 北京能动时代教育科技股份有限公司,能动教育,能动时代 岗位职责:
1, 负责门店市场启动环节跟踪及指导工作;
2, 负责指导、组织和带教门店校长和团队制作市场计划和开展前期市场预热工作;
3, 负责带教门店校长和团队开展市场活动、实施公开课和当面咨询等市场方面的工作;
4, 负责门店人员市场业务的代训工作;
5, 负责收集区域内门店的市场业务数据工作;
6, 负责提炼门店市场招生的经验方法;
任职资格:
1, 本科及以上学历;
2, 3年以上教育行业经营;
3, 优秀咨询师、咨询主管、区域咨询主管、市场副校长优先;
4, 能适应阶段性出差;
第4篇 招生经理岗位职责任职要求
招生经理岗位职责
岗位职责
1.负责销售团队的培训和评估;
2.负责销售培训课程、政策及项目到校区的落地与质量监控,确保培训目标的达成;
3.负责指导、支持校区销售指标的完成;
4.定期进行销售数据分析并汇报,根据绩效现状进行培训,并对销售绩效改善提出建议并跟进落实;
5.负责现有销售策略的调整、梳理和完善。
6.根据公司要求,优化销售培训体系,完善内部培训课程,
7.配合上级安排的其他工作事项。
岗位要求:
1、 本科及以上学历;
2、 有丰富的销售管理或销售培训从业经验;
3、 熟悉教育培训行业,有丰富的教育培训行业从业经验;
4、 有较强的学习理解与传授能力,具备一定项目管理经验者优先考虑;
5、 优秀的语言表达及沟通能力;
6、 有责任心、耐心、性格开朗热情;
7、 工作态度积极主动,做事细心;
8、 能熟练使用ppt及其他相关办公软件
9、 能够适应周末上班,和巡校工作
招生经理岗位
第5篇 区域招生经理岗位职责任职要求
区域招生经理岗位职责
岗位职责:
1, 负责门店市场启动环节跟踪及指导工作;
2, 负责指导、组织和带教门店校长和团队制作市场计划和开展前期市场预热工作;
3, 负责带教门店校长和团队开展市场活动、实施公开课和当面咨询等市场方面的工作;
4, 负责门店人员市场业务的代训工作;
5, 负责收集区域内门店的市场业务数据工作;
6, 负责提炼门店市场招生的经验方法;
任职资格:
1, 本科及以上学历;
2, 3年以上教育行业经营;
3, 优秀咨询师、咨询主管、区域咨询主管、市场副校长优先;
4, 能适应阶段性出差;
区域招生经理岗位
第6篇 招生经理岗位职责
招生经理 杭州黑岩网络 杭州黑岩网络科技有限公司,drock-art,杭州黑岩,杭州黑岩网络,黑岩网络,黑岩 职责描述:
1、 负责招生渠道扩展;
2、 负责招生团队组建;
3、 负责学员咨询、答疑;
4、 完成当年的业务指标;
5、与高校建立紧密的合作关系。
任职要求:
1、要求大专以上学历,三年以上工作经验;
2、口齿伶俐,头脑灵活,善于表达、交流;
3、工作踏实,认真负责,抗压能力强;
4、良好的市场分析、营销、推广能力及开拓市场的能力;
5、有招生渠道者优先;
6、有在培训机构工作经验者优先。
第7篇 招生经理/招生老师岗位职责要求
职位描述:
岗位职责:
1、通过网络、电话等方式与客户沟通,提供专业的课程介绍,邀约客户到公司进行试听;
2、针对客户的需求进行分析,运用专业知识,提供课程服务咨询;
3、合理利用和维护现有的学员资源。
职位要求:
1、大专或以上学历,有教育培训行业的优先考虑;
2、有较强的沟通表达能力和服务意识;
3、具有良好的团队协作精神,具备较强的抗压能力和执行力。
第8篇 招生经理/课程销售经理岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责
1、负责团队的管理和控制,带领咨询团队完成公司制定的任务目标;
2、开发和维护公司的客户资源,提升高质量用户的储备;
3、提供客户调查分析报告和行业信息报告;
4、负责公司日常咨询事务的运作和管理;
5、负责与重要客户进行交流,深度把握客户咨询的实际需求;
6、调查和分析市场行情,行业信息,不断开发和搜寻新的客户;
7、跟踪整个重要咨询项目的进程,协调项目顺利进行。
岗位要求
1、大专科及以上学历,企业管理、财务、计算机等相关专业,2年以上k12教育行业招生部门管理经验;
2、有较深厚的行业人脉,有较好的业内资源者优先;
3、有强烈的开拓进取精神,良好的心理调节和平�能力;
4、具有优秀的团队领导能力和组织协调能力;
5、能承受较大的工作压力和心理压力;
6、能接受早晚班、周中调休或单休(有加班费)。
第9篇 区域招生经理岗位职责
区域门店招生咨询经理 北京能动时代教育科技股份有限公司 北京能动时代教育科技股份有限公司,能动教育,能动时代 岗位职责:
1, 负责门店市场启动环节跟踪及指导工作;
2, 负责指导、组织和带教门店校长和团队制作市场计划和开展前期市场预热工作;
3, 负责带教门店校长和团队开展市场活动、实施公开课和当面咨询等市场方面的工作;
4, 负责门店人员市场业务的代训工作;
5, 负责收集区域内门店的市场业务数据工作;
6, 负责提炼门店市场招生的经验方法;
任职资格:
1, 本科及以上学历;
2, 3年以上教育行业经营;
3, 优秀咨询师、咨询主管、区域咨询主管、市场副校长优先;
4, 能适应阶段性出差;
第10篇 招生咨询经理岗位职责任职要求
招生咨询经理岗位职责
咨询经理(招生)15-18万 主要职责:
1、负责承担招生指标,带领团队完成大区制定的业绩目标;
2、维护现有资源合作关系,开拓新客户,保持业务的稳定增长;
3、根据客户特点和需求,协调学校各方面资源,制定客户整体营销策略;
4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的信息和分析;
5、通过培训及团队帮助团队提升综合素质,确保招生业绩的完成及稳定增长,提供高标准的客户服务质量;
6、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、25-37岁,专科以上,专业不限,5年以上销售经验,3年以上k12课外培训招生经验,电话销售经验丰富;
2、熟悉k12培训教育运作模式,熟悉1对1辅导、1对多辅导培训课程营销,熟悉目标市场招生具体操作;
3、能够快速的拉近与目标客户的关系并达成合作,开拓新客户,保持业务的稳定增长;
4、通过培训及团队帮助团队提升综合素质,确保招生业绩的完成及稳定增长;
5、踏实敬业,有冲劲,有拼劲,
主要职责:
1、负责承担招生指标,带领团队完成大区制定的业绩目标;
2、维护现有资源合作关系,开拓新客户,保持业务的稳定增长;
3、根据客户特点和需求,协调学校各方面资源,制定客户整体营销策略;
4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的信息和分析;
5、通过培训及团队帮助团队提升综合素质,确保招生业绩的完成及稳定增长,提供高标准的客户服务质量;
6、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、25-37岁,专科以上,专业不限,5年以上销售经验,3年以上k12课外培训招生经验,电话销售经验丰富;
2、熟悉k12培训教育运作模式,熟悉1对1辅导、1对多辅导培训课程营销,熟悉目标市场招生具体操作;
3、能够快速的拉近与目标客户的关系并达成合作,开拓新客户,保持业务的稳定增长;
4、通过培训及团队帮助团队提升综合素质,确保招生业绩的完成及稳定增长;
5、踏实敬业,有冲劲,有拼劲,
招生咨询经理岗位
第11篇 招生经理+旅游+五险一金+年薪20以上岗位职责描述岗位要求
职位描述:
职位职责:
1.根据中心校区的招生目标,制定并分解招生任务,带领团队完成既定目标;
2.贯彻落实各岗位责任和工作标准,密切与其他各部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;
3.组织对咨询师的岗前培训、在职培训、内部提升培训,提高团队咨询师的业务技能、监督控制团队业务进展;
4.编制销售统计报表、分析本部门销售及市场数据;
5.优化团队服务质量,保持团队的业务增长及团队的客户满意度;
6. 协调配合其他部门完成开班前的准备工作。
任职基本要求:
1. 25-32岁,大专以上,计算机、市场营销、经济管理、外语等相关专业;
2. 2年以上相关咨询管理经验;及it行业职业培训经验;
3. 具有一定的管理、培训及分析能力,善于沟通表达。
4. 具有较强的个人业务能力,个人销售业绩优秀。
其他理想要求:
1. 熟悉it知识,有it培训行业教育背景者佳;
2. 良好的职业形象和职业素养;
3. 较好的表达能力和沟通能力,需具备一定的现场组织和演讲能力;
4. 优秀的职业素养,强烈的责任感、敬业精神及工作结果导向意识;
5. 掌握it相关技术及职业规划、市场营销、消费心理等专业知识。