- 目录
-
第1篇电商运营部经理岗位职责 第2篇运营部经理岗位职责 第3篇生产运营部经理岗位职责要求 第4篇生产运营部经理岗位职责 第5篇商场运营部经理岗位职责 第6篇生产运营部经理岗位职责范本 第7篇运营部经理岗位安全生产职责 第8篇商业运营部经理岗位职责 第9篇战略运营部经理岗位职责职位要求 第10篇计划运营部经理(杨浦电厂项目)职位描述与岗位职责任职要求 第11篇招商运营部经理岗位职责 第12篇生产运营部经理岗位职责任职要求 第13篇业务运营部经理岗位职责 第14篇连锁运营部经理岗位职责
第1篇 生产运营部经理岗位职责任职要求
生产运营部经理岗位职责
职责描述:
1. 主持分公司生产运营部日常工作。
2. 负责组织对部门所有规章制度、管理办法的制订与修改。
3. 负责分公司生产运营工作。
4. 负责与区域、甲方项目关于生产运营的沟通与协调。
5. 协调与其他部门的配合事宜。
6. 协调公司各项目间劳务资源的调配。
7. 组织分公司生产线检查。
8. 对于存在较大进度风险的项目,进行跟踪、督促、协调、反馈。
9. 负责所管项目进度计划与进度报表的审核。
任职要求:
1.工民建专业大专以上学历;
2.两年以上大型建筑企业同岗位工作经验或有两个以上大项目生产经理岗位工作经验;
3.组织能力、沟通协调能力强;
4.建筑专业一级建造师优先。
生产运营部经理岗位
第2篇 计划运营部经理(杨浦电厂项目)职位描述与岗位职责任职要求
职位描述:
职责描述:
1、负责组织相关业务部门编制项目各专业计划,汇总编制项目总体开发计划。
2、负责组织相关业务部门编制项目开发关键节点及关键节点变更的审核工作。
3、组织编制公司年度经营目标和年度、季度和月度经营计划,并对计划执行情况进行监督。
4、负责组织公司各部门编制部门季度、月度、周工作计划,制定各部门经济责任目标,编制目标责任书。
5、负责公司经营信息收集、整理及对外报送工作,编制经营状况分析报告。
6、负责公司各类经营管理会议的组织召集,监督公司经营办公会、总经理办公会决策或决议的执行情况。
7、负责监督公司各项重大事项决策的执行情况,并形成执行情况分析报告。
8、负责对各部门计划考核指标完成情况进行监督,统计考核成绩,并提交考核分析报告。
9、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,工民建、管理类等专业。
2、具有8年以上工作经验,其中有3年以上大型公司计划运营管理岗位经历,有完整商办综合体项目开发经验者优先。
3、精通计划编制与计划管理控制,掌握信息收集、对比分析等工具、方法,拥有深厚的文字功底,熟练操作使用办公软件。
4、熟悉房地产项目工程、质量、生产、运营等各项运作体系和规范,熟悉房地产开发流程。
5、敬业踏实,认真负责,细心严谨,有良好的职业素质,具有很强的沟通协调能力,计划管理能力强。
第3篇 生产运营部经理岗位职责范本
1.协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等,监督、执行董事会和集团对客户服务员工做的相关要求和制度体系,日常事务向公司总经理负责、涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。
2.主持与生产安全相关的各项工作,对分管工作涉及的组织结构提出方案或建议,对分管人员任用提出自己意见建议。
3.负责公司生产运营、设备技术、安全生产等方面的管理工作,整合分管资源,确保安全运营。
4.负责对公司技术革新、技术改造、日常运营维修维护,制定技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件并监督执行,努力提高能耗管理、设备维修费用管理,加强公司生产运营成本的控制。
5.每月定期组织召开生产运营安全工作分析会,对公司生产运营安全的各类指标分析结果上报董事会。
6.负责对公司的生产运营安全工作进行指
挥调度,及时解决生产运营安全过程中出现的问题,确保生产运营安全工作不发生事故。
7.认真贯彻董事会下发的各项生产安全规章制度,根据实际情况修订、维护下发的各项规程制度,制定符合现状的各项管理制度,负责制度落实情况、日常工作的检
第4篇 商场运营部经理岗位职责
岗位职责:
1、负责商场的日常经营和管理工作,包括商场经营管理、营业安全管理、商户经营管理、商场会员管理、商户导购员管理等、保证商场正常运营。
2、做好商户租金的收缴和催缴。
3、负责商场租赁合同的谈判和签订合同。
4、积极主动沟通协调品牌和商户,组织各种促销活动。
5、负责本部的商户进行装修、撤场监督的管理工作,
6、每周组织员工进行消防安全彻查、杜绝隐患。
7、接受公司安排的其他临时工作,处理突发事件。
任职要求:
1、性别: 不限。
2、年龄:45岁以下。
2、学历:全日制大学本科及以上学历。
3、专业:市场营销及管理类及相关专业。
4、工作经验:有相关商场/卖场物业管理经验3年以上,有招商及运营结合管理经验优先。
5、专业要求:熟悉掌握商场/卖场各业态营销策划、品牌推广、商业管理等相关知识,熟悉商场/卖场的业态布局及规划。
6、能力素质要求:
(1)较强的团队管理与统筹、组织协调、分析判断、应变、解决问题的能力;
(2)有效提升及维持商场的高标准客户服务化;
(3)协助商场内各类活动的美化装饰及促销活动优秀的执行力与计划性;
(4)较好的心理素质、语言及文字的组织、文案写作能力;熟练的使用办公软件。
第5篇 连锁运营部经理岗位职责
1. 负责部门店内、各项业务的开展
2、利用川内公司生产、配送资源进行加盟店开发、运营
3、负责各加盟店铺各项制度、流程的执行、检查及改善措施的制定并落实;
4、协助完成店铺销售方案和促销活动方案,并进行跟踪控制;
5、负责各加盟店日常销售任务达成,进行加盟店行销诊断,发现并解决问题,努力提升加盟店销售业绩;
6、负责部门团队建设与管理(招聘、培训、绩效考核、激励等相关工作)以及公司后备人才的培养。
任职要求:
1、市场营销相关专业,3年以上,有连锁运营或快消品营销工作经验优先
2、具有团队领导能力,具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力,
3、具有经营数据的分析、总结能力、发现并解决问题;对区域经营负责。
第6篇 电商运营部经理岗位职责
电商运营部总经理 深圳市华宇讯科技有限公司 深圳市华宇讯科技有限公司,华宇讯科技,卖座网,华宇讯 职责描述:
1、负责公司福利电商平台的运营规划、运营策略制定及团队组建、人员管理、平台运营等工作。
2、负责协调销售团队、商品采购、仓储配送、运营团队等不同部门资源,完成公司制定的福利电商平台的销售目标。
3、负责建立一整套有效的电商运营数据分析体系。
任职要求:
1、3年以上电商运营经验,1年以上管理经验。
2、有一二线成熟电商平台运营经验。
3、对b2b2c电商平台、会员制电商和柔性供应链有较深的理解。
4、渴望成功,具备出色的沟通协作能力和团队合作精神。
第7篇 招商运营部经理岗位职责
招商经理(小店平台推广运营部) 苏宁云商区域公司 苏宁云商区域公司分支机构 职责描述:
负责线下苏宁小店周边商户的招商引进、洽谈和所引进商户的运营管理工作
任职要求:
1、有本地购平台招商运营相关工作经验;
2、良好的沟通谈判能力和组织协调能力;
第8篇 业务运营部经理岗位职责
项目经理(业务发展运营部) 中国电子进出口有限公司 中国电子进出口有限公司,中电进出口 职责描述:
1、负责编制项目管理办法及实施细则,并对办法和细则进行解释;
2、参与项目立项、实施方案、概(预)算的评审工作;
3、全面监控项目实施进度,对潜在风险进行识别并预警,及时上报并提出处理建议;
4、组织开展项目执行月报和推销季报整理分析工作;
5、组织开展项目年度工作计划、执行预算和年度工作总结工作;
6、负责筹备业务专业管理委员会,监督落实会议决议;
7、协调公司内外部资源,为项目开展提供支撑。
任职要求:
1、熟练掌握项目执行所需的理论知识,对公司项目执行规范、最佳实践有详细的认知;
2、熟练掌握并运用项目执行所需的业务技能,具备基础性的项目管理技能,具备pmp或ipmp证书优先;
具备良好的组织协调能力和沟通表达能力;
3、3年及以上项目管理工作经验;其中至少1年担任过项目负责人。
第9篇 战略运营部经理岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责:
1.负责行业分析工作:负责收集、分析有关宏观环境、行业动态、市场动态和竞争对手动态等方面的信息,定期或不定期组织市场调研活动,并按时提交调研分析报告,为拟定和修订集团战略提供信息支持;
2.负责组织制定集团战略规划;
3.负责集团投融资管理;
4.负责战略实施过程的管控:对集团战略实施进行跟进,及时向总裁、副总裁提供建议 ;
5.负责子公司的运营监控管理;
6.负责部门管理及协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通。及时完成领导交办的其他工作
职位要求:
教育水平:大学本科学历及以上 mba优先
专业背景:法律类、经济类、财务类、企业管理类相关专业
工作经验:5年以上企业管理、运营管理、战略与投融资管理相关工作经验
知识要求
1. 熟悉国家投融资相关政策、投融资市场发展状况
2. 掌握投融资活动的相关政策、法律及法规
3. 精通战略管理与投资管理知识
4. 掌握企业管理、金融投资、经济法律、财务管理等相关知识
5. 掌握企业上市、兼并、参股、控股等相关知识
6. 掌握公司整体运营情况及发展态势
7. 熟悉企业目标管理及经营计划管理知识
8. 熟悉统计分析管理知识
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:5-7年经验
第10篇 生产运营部经理岗位职责
生产运营部经理(河南长葛公司) 中广核 中广核节能产业发展有限公司,中广核,中广核 职责描述:
1.作为安全生产运营部门负责人,按质按量完成部门年度pba工作,落实好部门生产运行、安全管理、工程技术工作;
2.负责公司天然气管网运行、场站运行、工商业用气输配等工作,以及客户服务工作,确保生产运营顺利、安全;
3.负责公司管网、场站设备管理工作,包括采购管理、设备安装调试验收、设备保养维护和调拨封存报废灯等;
4.负责公司计量管理工作,包括计量标准管理、器具管理、测量过程控制、纠正措施的控制,生产运行报表的分析、整理和汇总,上报总部;
5.负责公司工程管理、工程造价、工程维修、技术支持等工作;
6.负责公司安全、质量、环境工作。
7.完成领导交办的其它工作,确保公司年度pba的完成。
任职要求:
1.大专及以上学历,燃气、石油化工、生产运营管理等相关专业;
2.8年以上城市然气、液化天然气、石油化工行业生产运营管理岗位工作经验;
3.熟悉国家各项安全法律法规,熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序,能够及时发现安全隐患并给予纠正;
4.具有注册安全工程师资质优先考虑;
5.具有高度的责任心和抗压能力,具有一定的协调、组织和沟通能力,和语言表达能力。
第11篇 生产运营部经理岗位职责要求
1 在主管生产副总经理领导下,全面主持生产运营部工作。
2 督促检查本部门员工学习国家、行业和集团标准规范,提高员工操作水平和安全生产意识。
3 按集团规范标准和考核细则,每月组织一次对本部门各岗位员工进行小检,严格检查和认真考核,并根据考核和检查中出现的问题,及时组织整改。
4 督促检查生产调度、维护改造、自动化信息管理、设备计量等专业班组生产运营情况和各种报表、计划、台帐、程序报批落实完成情况。
5 定期组织召开各场站(工段)碰头会,了解各场站(工段)生产任务完成情况和存在问题,协调各场站(工段)工作。
6 负责输配系统的维护改造和抢险工作,并就发生的问题进行分析,提出整改措施。
7 与安全部门对输配系统设备设施检查和操作人员考核,确保安全正常生产。
8 按集团相关规定严格对新建、扩建工程试投产前验收,确保正常安全生产运行。
9 加强对新增和报废设备设施管理工作,新增和报废设备须由生产运营部经理确认签字,并建立新增报废设备台帐。
10 指挥处理生产运营系统中出现事故,并按有关规定及时上报。
第12篇 运营部经理岗位职责
运营部经理 广州番禺新奥燃气有限公司 广州番禺新奥燃气有限公司,广州番禺新奥燃气有限公司,新奥 1、负责公司管网管理;
2、负责气站运行管理;
3、负责抢修抢险的现场指挥、协调管理;
4、负责调压和计量设备的日常管理,组织闲置的运营生产设备处理;
5、负责督导场站运行管理;
6、负责管网运行制度和流程的建设,保证各项指标和行动方案的落实;
7、负责部门员工的培养与人才梯队的建设,协调员工关系,加强团队凝聚力;
8、负责部门费用控制、风险管控、信息化应用、公共关系维护、安全管理、创新管理及县市公司的支持与管控。
任职要求:
1、本科学历,管理类、燃气类,5年以上燃气行业相关管理工作经验 ;
2、熟练掌握燃气专业知识及运营相关知识;
3、掌握基础办公软件应用;
4、有责任心、组织能力、领导和管理能力、沟通能力、谈判能力、表达能力、决策能力、敬业精神、人际关系能力。
第13篇 商业运营部经理岗位职责
商业集团-购物中心运营部总经理 弘阳集团 弘阳集团有限公司,南京弘阳集团,弘阳地产,弘阳集团,弘阳 职责描述:
1、研究制定购物中心项目营运管理方案,审批后组织实施。评估商业经营状况,不断提升商业资产经营效益;
2、负责商业运营体系的制度、标准、流程建设,监督、指导实施,负责营运体系人员统筹管理和团队建设工作;
3、负责购物中心新项目开业筹备各项运营工作的统筹与推进。
任职条件:
1、本科及以上学历;
2、从事购物中心运营管理及相关工作8年以上经验,3年以上区域或集团同岗位工作经验,具备先进的商业运营管理理念;
3、富有创新精神,善于资源整合,能根据企业特征及市场环境变化创建新的商业模式。
第14篇 运营部经理岗位安全生产职责
1、在分管领导下,坚持“管生产必须管安全”的原则,对运营部的安全生产管理负有直接的领导责任。
2、认真落实安全生产主体责任,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,协助经理制定、落实安全生产责任制和各项管理制度、安全技术操作规程,保证安全生产资金投入的有效实施。
3、落实项目运营部制定的安全生产年度计划,参加或组织召开安全生产办公会议,及时研究和解决安全生产、职业健康、环境保护工作中存在的问题,组织制定防范措施,及时总结和推广安全生产先进经验。
4、参与制定并实施职工安全教育培训考核计划,总结和推广先进经验。
5、组织本单位危险危害因素及重大危险源的辩识与评价,负责管理措施的贯彻落实。
6、组织实施改善劳动卫生条件,减轻体力劳动,消除或减轻噪声,治理尘毒及保护环境的方案和规划。
7、参与组织安全生产大检查,对存在的总是提出整改要求,并督促实施,及时消除事故隐患。
8、参与和协助各类生产安全事故的调查、分析和处理,监督企业及时如实报告生产安全事故,按照“四不放过”原则,严肃责任追究,同时制定、落实整改措施。