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第1篇 经营分析经理岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1、负责组织协调相关部门人员对所属企业定期调研和评估；
2、负责收集、整理、研究先进的经营管理模式及经典案例，引导、推动所属企业的标杆管理；
3、负责所属企业之间信息传递与沟通，策划、组织召开所属企业行业会议；
4、负责所属企业高层会议的监督与管理，办理所属企业重大事项的审批手续；
5、开拓渠道资源，开展所属控股企业与参股企业及外部企业的业务嫁接工作；
6、负责制定部门内部学习计划并执行，推动落实创新管理的展开；
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
职位要求：
1、企业管理、经济学及相关专业毕业，985/211全日制硕士以上学历；
2、一年以上企业咨询诊断或者运营管理的相关经验，优秀应届生亦可接受；
3、熟悉企业管理、营销管理、财务管理、人力资源管理、组织行为学的相关知识，精通企业管理实务、现代企业理论与方法，熟悉公司法，国家相关法规、政策；
4、具备良好的分析判断能力，组织协调能力及公文写作能力；
5、务实稳重，有良好的的学习能力和抗压能力。
第2篇 酒店总经理经营业务岗位职责
酒店总经理岗位职责:
1、在董事会的授权下全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店各项经营目标;
2、制定酒店经营方针和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程;
3、制定酒店各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。
4、制定酒店一系列价目，促销方案;如房价、成本支出、审核采购物品，控制毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性。
5、制定市场拓展计划，带领销售人员进行全面的推广销售。
6、阅读和分析月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行;
7、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。
8、主持总经理办公例会，听取各部门管理人员情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和调整。
9、传达政府及董事会的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作团队;
10、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月账务报表。督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作，指导财务工作;对每月、每季、每半年、每年财务报表分析对比营业情况;检查收支情况，检查应收帐款和应付帐。
11、定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量 ，并将巡视结果传达至有关部门;分析原因，采取措施，提高管理人员的责任意思。
12、督促管理酒店硬件维修保养工作;
13、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;
14、负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理，根据酒店的实际和业务淡旺季的客源情况增减员工，
任职要求:
1、年龄在30-45岁之间，十年以上酒店行业工作经验，五年以上品牌酒店餐饮业、休闲娱乐行业同等职务工作经验，具有成功的管理经验及优良的工作业绩;
2、精通酒店、餐饮业、休闲娱乐行业日常运营管理，熟悉品牌运作和市场拓展;
3、具有良好的市场营销运作经验，并能有效策划企业各项商业活动;
4、出色的沟通协调能力，社会交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;
5、具有良好的敬业精神和责任心，对财务预算、成本控制具有极强的管理能力，能够创造良好的经济效益;
6、具备优良的执行力，善于带动、管理团队并完成运营目标的综合素质。
第3篇 经营管理总经理岗位职责任职要求
经营管理总经理岗位职责
岗位职责】:
1、负责全面统筹区域项目的市场管理，对管辖区域的一切重大运作事项进行决策;
2、参与大区年度经营目标制定、年度市场目标的分解下达，组织各级各大区签订目标责任书，推动并确保指标的顺利完成;
3、主持经营部日常管理工作，召集、主持经营管理各种会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和分解协调矛盾;
4、开拓市场业务，参与招投标工作，进行商务谈判;
5、负责协调与政府等各方面关系，代表公司对外处理业务，开展公关活动，保持良好的社会关系。
【任职要求】:
1、全日制大学专科及以上学历，市场营销、项目管理等相关专业为佳;
2、8年以上环卫相关经营管理工作经验，熟悉环卫项目开发各项流程节点，具备环卫企业的组织流程建设和优化工作经验;
3、能够接受经常出差，抗压能力强;
4、具备一定的商务谈判能力和商务应酬能力。 【岗位职责】:
1、负责全面统筹区域项目的市场管理，对管辖区域的一切重大运作事项进行决策;
2、参与大区年度经营目标制定、年度市场目标的分解下达，组织各级各大区签订目标责任书，推动并确保指标的顺利完成;
3、主持经营部日常管理工作，召集、主持经营管理各种会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和分解协调矛盾;
4、开拓市场业务，参与招投标工作，进行商务谈判;
5、负责协调与政府等各方面关系，代表公司对外处理业务，开展公关活动，保持良好的社会关系。
【任职要求】:
1、全日制大学专科及以上学历，市场营销、项目管理等相关专业为佳;
2、8年以上环卫相关经营管理工作经验，熟悉环卫项目开发各项流程节点，具备环卫企业的组织流程建设和优化工作经验;
3、能够接受经常出差，抗压能力强;
4、具备一定的商务谈判能力和商务应酬能力。
经营管理总经理岗位
第4篇 市场经营管理经理岗位职责
岗位职责:
1.负责市场整体招商规划及管理;
岗位要求:
年龄:45岁以内
第5篇 生产经营副总经理岗位职责
职责描述:
1、参与项目制造成本的编制并负责具体实施,保证项目收益;
2、承担工程成本定期分析工作,并提出相应的改进措施和意见;
3、负责对公司委托项目组织分承包商、分供方、筛选、考察和招标考核工作;
4、负责工程变更洽商索赔工作;
5、负责项目合同的草拟,参与合同的评审与签订,并负责合同的交底工作,合理转移总包风险;
6、参与与业主的承包合同谈判和合同评审;
7、负责组织管理项目工程量计算、预算报价工作;
8、负责项目经营报价、进度款申报与审核、结算及工程竣工结算的组织工作;
9、积极与业主、设计、审计、监理和分承包商的沟通协调,组织工程索赔和反索赔,分包分供结算、工程款回收工作;
10、负责保证与业主指定分包签约的合理性、风险性、利润率;
要求:
1、本科以上学历,国家一级注册建造师、安全b本及高级工程师证;
2、5年以上建筑施工企业生产经营副总管理岗位经验;有中建体系人才优先;
3、实行保底工资,进入公司技术骨干层,可持有岗位股份。
第6篇 绿化项目经营室经理岗位职责内容
1.计划年度绿化苗木采购、销售及培植管理。
2.引进、培植、销售新型苗木。
第7篇 经营副总经理岗位职责
经营副总经理 昊创投资 深圳市昊创投资集团有限公司,昊创投资,昊创集团 任职资格:
1、大专以上学历,50岁以下;
2、5年以上工作经验,能常驻新疆区域工作;
3、有广泛的社会资源,具备开拓市场的能力,有较强的组织管理能力,有丰富的工程招投标经验;
岗位职责:
1、负责办事处项目投标,组织业务开拓,完成经营目标;
2、负责跟招标单位联系与沟通、了解招标单位意向;
3、依据招标业主意向和项目具体情况,参与投标可行性分析,策划投标方式;
4、召开投标会议,组建投标团队,组织编写投标文件,主导投标答辩;
5、负责组织项目业务合同商谈与签订;
6、负责业务情报的收集与分析,拟定业务发展方向和市场定位,及时向办事处总经理提供战略建议等。
第8篇 经营管理部副经理岗位职责
经营管理部副经理 摩尔城集团 深圳市摩尔城商业管理有限公司,摩尔城集团,摩尔城 工作职责:
1、协助部门经理对公司经营管理计划的编制、分解及落地执行,对经营管理数据进行阶段性分析并形成报告;
2、协助部门经理对建立和优化组织绩效,通过组织绩效促使集团各中心部门及下属公司实现对应的目标与计划,通过科学、客观的评价进行对应激励;
3、参与公司组织架构及职能梳理,明确关联单位的职能边界划分及成果数据标准,梳理公司各层级的权责管理体系并推动执行和评估;
4、搭建公司项目计划管理平台,参与项目进度管理并跟进计划的执行并进行预警及评估
5、主导公司流程体系建设及制度文件建设,不断优化和完善公司规章制度和流程体系,确保效率提升和风险降低
任职要求:
1、统招本科以上学历,28-40岁;
2、5年以上地产行业相关工作经验,其中3年以上同等岗位经验。
第9篇 经营管理副经理岗位职责
经营管理副经理 克明面业 克明面业股份有限公司,克明面业,克明面业 职责描述:
1、构建面粉事业部经营管理体系;
2、协助部门内各业务单元完成年计中各管理体系;
3、梳理事业部各项流程,统筹事业部报表体系,并对各类文件、体系整理、汇编、归档;
4、协助各生产子公司,事业部各业务单元完成,流程梳理。
5、完成面粉事业部年度、月度经营计划和总结报告的汇编;并按要求时间提交;
6、对月度、年度经营数据核对,确保经营数据完整、正确、并与公司财务系统一致;
7、执行全面预算管理 ,对每月预算执行情况实施监控,按业务实际情况,适时调整月、季经营预算;
8、完成面粉事业部月度、周度的绩效计划和总结报告的汇编,并按要求时间提交 。
9、开展面粉事业部每月的绩效面谈、并对绩效面谈结果归档、整理、汇编 。
10、协助事业部总监,搭建人才梯队,对新入职人员及管培生进行培训;
11、统筹安排和组织,面粉事业部各部门全年培训计划、学习计划、拓展训练;
12、核心员工定期交流,定期拜访部门核心成员家庭,并进行沟通交流,确保团队家庭对团队成员工作支持;
13、统筹开展员工关怀,在重大节庆、员工生日、年终年初、红白喜事等时间节点,组织开展各种关怀、活动;
任职要求:
1、本科及以上学历,新闻/财务/管理类相关专业,5年以上公司或部门运营管理或经营分析管理经验。
2、熟悉战略规划,熟练掌握并能运用平衡记分卡、全面预算管理等管理工具并主导战略规划编制。
3、具备基本逆商,有面对逆境能够承受挫折、超越困难的能力;挫折控制力高、责任归属感强、准确把握问题影响范围、准确认识负面影响的持续时间;能够承受高目标,不定时工作制,不定期出差,不定期会务接待,并持续保持良好的情绪;
4、熟练操作word、ppt、e_cel,能就特定的经营话题展开分析。
第10篇 公司经营部副总经理岗位职责
标题经营部副总经理岗位职责编 号
页 码共1页
修 改 第1次
1、协助总经理的工作。
2、负责项目投标,组织业务开拓,完成经营目标。
3、负责对招标业主最高负责人、招标负责人上门公关拜访、了解招标业主意向。
4、依据招标业主意向和项目具体情况,参与投标可行性分析,策划投标方式,强化投标决定。
5、召开投标会议,组建投标团队,组织编写投标文件,主导投标答辩。
6、负责项目公关,强化公关策略,攻克甲方上层公关,确保一战必胜。
7、协助公司经营策略的制定。
8、负责业务情报的收集与分析,确定业务发展方向,确定市场定位,及时向总经理提供战略建议。
9、负责组织项目业务合同商谈与签订。
10、协助经营部团队建设、团队培训、团队激励、团队管理。
11、负责本部门的业务提成和创新奖金分配。
12、督促经营业务资金回收。
13、监督创新项目业务交接工作。
14、负责项目处、分公司经营业务指导和帮助。
15、负责市政、路桥、房建、水利水电、设备等投标文件范本库、答辩题库的编写。
16、对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇报,及时提出处理方案。
17、依据公司的文化内涵,加强部门文化建设,负责对外进行公司形象宣传活动,树立公司良好的社会形象和口碑。
18、完成上级交办的其它工作。
编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期
修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06
第11篇 经营计划经理岗位职责
经营计划经理 浙江之信控股集团有限公司 浙江之信控股集团有限公司,之信控股,之信控股集团,之信 岗位职责:
1.负责制定本部门业务流程和工作标准,对现有相关制度优化及梳理;
2.组织集团及各分子公司编制经营计划,组织收集经营计划,组织下达年度经营计划管理目标责任书;
3.负责集团部门、公司年度、季度、月度生产经营数据统计、分析和评估;
4.负责向总裁办、董事会提报生产经营月度报表、季度报表、年度报表;
5.负责对集团及子公司生产经营计划的垂直管理工作;
6.建立计划执行的预警机制和调整机制;
任职资格:
1.统招本科或以上学历;
2.两年以上整车及动力电池行业经营管理工作经验;
3.smart与人沟通技巧,熟悉经营计划统计业务
4.偏向e_cel的数据分析和统计能力
5.企业文化培训、新员工常规培训、任职资格测试等
第12篇 房地产经营管理部经理岗位职责
房地产公司经营管理部经理岗位职责
1、主持企业管理部全面工作。
2、根据集团公司安排负责组织拟定和实施经批准实施的企业管理体制、运行方式、资源整合等各方面的长期规划和短期计划。
3、负责组织对企业经营状况跟踪,及时了解企业状况,帮助企业解决生产经营中的实际问题。
4、组织编制集团公司年度生产经营计划,报总经理批准后组织实施;对各公司的生产经营计划完成情况进行定期检查;主持召开经济活动分析会议,研究解决生产经营中存在的问题。
5、负责协调和组织对企业资产的有效管理。与集团公司财务部有效合作,防止资产流失,尽力确保资产保值增值。
6、负责集团公司下属企业的经营业绩考核,及时收取、统计企业的经营月报、季报和年报,并适时进行有效分析,为集团领导经营决策提供真实依据。
7、督导和检查各级职能部门和下属公司基础管理工作,建立完善高效的经营管理体系。定期调研和向总经理报告基层单位经营管理和运行情况。
8、根据公司事业发展需要,拟定机构改革和部门职能设计方案,报总经理批准后组织实施。
9、主持责任范围内的业务会议,处理业务管理方面存在的问题。
10、根据集团公司的总体目标,制订本部门的工作目标,并组织实施;制订下属人员的岗位描述,并对其工作绩效进行考核评价。
第13篇 （麓湖水城景区）经营/运营经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、协助总经理制定景区业务发展方向和策略。
2、完善景区规则制度、服务标准和工作流程，对景区质量管理体系和运行效果负责。
3、负责景区所需经营资源的引进、管理、跟踪。
4、负责景区自营店的日常经营管理，完成经营目标。
5、负责人员配置、人才梯队建设等工作，提高整体服务水平，注重品质打造。
6、建立科学的货品供应体系和售卖策略，并统计分析经营数据。
7、负责建立突发事件处理机制，并能够及时、有效处理突发事件。
职位要求：
1、大专以上学历，三年以上景区、度假区、民宿商业街经营、招商管理经验。
2、熟悉国家、地区、行业安全法律法规。
3、良好的逻辑分析能力、敏锐的观察力，优秀的团队管理能力及资源整合能力。
第14篇 服务经营经理岗位职责
亚太服务经营分析高级经理 position description:
- lead ap services operation data analytic team, responsible for all regions services delivery performance analysis & drive for result
- lead annual budget setting & initiative tracking
- drive cross region management system consistency, and best practice sharing across regions
- build up cross region field services management standard & benchmark industry best practice
- vendor management & lead billing validations
position requirements:
- 7+ years working e_perience in field services or warranty related data analytics, good e_perience in it industry preferred
- 2+ manager role, with leading a team
- self-motivated and can drive result under pressure
- good command of both spoken & written english
- e_cellent communication and interpersonal skills
position description:
- lead ap services operation data analytic team, responsible for all regions services delivery performance analysis & drive for result
- lead annual budget setting & initiative tracking
- drive cross region management system consistency, and best practice sharing across regions
- build up cross region field services management standard & benchmark industry best practice
- vendor management & lead billing validations
position requirements:
- 7+ years working e_perience in field services or warranty related data analytics, good e_perience in it industry preferred
- 2+ manager role, with leading a team
- self-motivated and can drive result under pressure
- good command of both spoken & written english
- e_cellent communication and interpersonal skills
第15篇 公司经营部区域经理岗位职责
标题经营部区域经理岗位职责编 号
页 码共1页
修 改 第1次
1、负责项目投标,组织业务开拓,完成经营目标。
2、负责对所属区域招标业主最高负责人、招标负责人上门公关拜访、了解招标业主意向。
3、依据招标业主意向和项目具体情况,参与投标可行性分析,策划投标方式,强化投标决定。
4、负责召开投标会议,组建投标团队,组织编写投标文件,主导投标答辩。
5、负责项目公关,强化公关策略,攻克甲方上层公关,确保一战必胜。
6、参与公司经营策略的制定。
7、负责业务情报的收集与分析,及时向总经理提供投标建议。
8、协助组织项目业务合同商谈与签订。
9、负责所属区域的经营团队建设、团队培训、团队激励、团队管理。
10、督促经营业务资金回收。
11、负责所属区域创新项目业务交接工作。
12、参与市政、路桥、房建、水利水电、设备等投标文件范本库、答辩题库的编写。
13、完成上级交办的其它事务。
编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期
修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06
第16篇 店副总经理（商品经营）-福建分部岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、根据门店全渠道经营目标，全面负责门店商品经营及店app商品经营等工作，协助店总完成总部下达的各项任务指标；
2、负责区域市场调研工作，搜集市场信息，为门店经营管理提供科学依据；
3、负责门店商品促销方案的审核并组织实施，并对促销效果进行评估；
4、负责门店店app活动信息推广布达，为门店活动提供更多推广渠道；
5、负责对门店各类经营指标进行定期分析、总结，跟踪完成情况；
6、负责完善卖场布局和进行商品结构调整，同时负责门店销售现场管理，对销售现场进行支持和指导；
7、负责部门内相关人员进行绩效考核、晋升、奖惩、培训等工作。
职位要求：
1、年龄26-35周岁，大专及以上学历，三年以上新零售行业工作经历，一年以上母婴童行业门店运营经验或零售业连锁店相关岗位工作经验，可接受外派者优先 ;
2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统（erp、收银、会员管理等）；
3、具备丰富的门店运营知识，较强的陈列与库存管理能力；
4、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力；
5、具有良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。
