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第1篇 景区经营总经理岗位职责
海南景区经营总经理 【岗位职责】
全面负责生态旅游景区管理、设计可研、整治打造、企业管理等工作。
【任职资格】
1、35-50岁,本科及以上学历,工民建、土木工程、建筑学、城市规划等相关专业;
2、八年以上大中型旅游综合体经营建设工作经验,三年以上总经理任职经历,有知名旅游景区任职背景为优;
3、熟悉旅游景区开发建设的政策及法律法规,具备旅游景区全面开发管理经验;
4、具有出色的沟通领导能力、政府协调能力,思路清晰决策果断。
【岗位职责】
全面负责生态旅游景区管理、设计可研、整治打造、企业管理等工作。
【任职资格】
1、35-50岁,本科及以上学历,工民建、土木工程、建筑学、城市规划等相关专业;
2、八年以上大中型旅游综合体经营建设工作经验,三年以上总经理任职经历,有知名旅游景区任职背景为优;
3、熟悉旅游景区开发建设的政策及法律法规,具备旅游景区全面开发管理经验;
4、具有出色的沟通领导能力、政府协调能力,思路清晰决策果断。
第2篇 景区经营部经理岗位职责
景区项目经营部经理岗位职责
1、负责景区电瓶车、驼队、冲浪车、卡丁车、自驾车、滑沙、摩托车、六轮车、飞伞等项目的组织、经营和管理。
2、贯彻落实公司各项规章制度,按照公司的工作指令,保证各项工作顺利开展。
3、制定部门工作计划,建立健全部门管理制度、各岗位具体工作内容、职责规范、服务质量标准,并监督贯彻实施。
4、分析经营状况及市场发展趋势,组织各项目完成营业指标任务,抓好财产管理及核算,控制各项开支,提高经济效益。
5、协同做好营地娱乐服务产品推荐经营工作。
6、抓好设备、设施的维护保养,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,加强日常管理,防止一般安全事故及重大安全事故的发生。
7、督察景区统管游乐项目的收银及现金、票证清结。
8、规划项目区域空间布局,创新游乐项目,做好产品线路开发及新开发项目的招商、实施和管理。
9、负责景区游乐、食宿服务项目的现场推介促销,抓好服务质量管理。
10、督查各项目区环境卫生的保洁工作,提高景区环境质量。
11、对负责的各个项目的安全工作做到位,督导工作人员抓安全,在安全中求效益。
12、抓好员工及个体服务人员队伍的基本建设,熟悉和掌握员工及个体服务人员的思想状况、工作表现和业务水平,开展经常性的礼貌教育和职业道德教育,注意培训、考核和选拔人才,通过组织活动,激发员工及个体服务人员的积极性。
13、完成公司交办的其它工作。
第3篇 景区经营总经理岗位职责任职要求
景区经营总经理岗位职责
景区经营总经理 1、45岁以下，本科及以上学历;
2、旅游、景区运营类5年以上相关工作经验;
3、具备良好的管理统筹能力，优秀的战略规划、实施能力，优秀资源整合能力，组织策划能力，对文旅市场有良好的敏锐度;
4、出色的市场洞察能力和业务开拓、谈判能力。 1、45岁以下，本科及以上学历;
2、旅游、景区运营类5年以上相关工作经验;
3、具备良好的管理统筹能力，优秀的战略规划、实施能力，优秀资源整合能力，组织策划能力，对文旅市场有良好的敏锐度;
4、出色的市场洞察能力和业务开拓、谈判能力。
