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岗位职责是什么
职能岗位职责指的是在一个组织中，特定职位所承担的工作任务和责任，它明确了员工在工作中需要完成的核心工作内容和期望达成的目标。
岗位职责要求
1. 精准理解公司战略和部门目标，将之转化为具体的岗位行动。
2. 具备良好的组织协调能力，能够有效地分配资源和管理团队。
3. 持续学习和提升专业技能，以适应不断变化的工作环境。
4. 保持高度的责任心和职业道德，确保工作的质量和效率。
5. 能够独立解决问题，同时具备良好的团队合作精神。
岗位职责描述
职能岗位职责不仅仅是完成日常工作任务，更是扮演着推动企业发展的重要角色。它涵盖了从计划制定到执行监控的全过程，包括但不限于：
1. 制定和实施工作计划，确保各项任务按时完成。
2. 分析业务数据，为决策提供有力依据。
3. 协调内外部资源，优化工作流程。
4. 建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度。
5. 培训和发展团队成员，提高团队整体效能。
有哪些内容
1. 战略规划：参与公司战略规划的讨论和制定，将战略目标分解为可操作的行动计划。
2. 项目管理：负责项目的执行，确保项目按期交付，质量达标。
3. 团队建设：构建积极的工作氛围，提升团队凝聚力和创新能力。
4. 质量控制：设定和维护工作标准，定期评估工作效果，确保服务质量。
5. 沟通协调：与各部门、外部合作伙伴保持有效沟通，解决工作中出现的问题。
6. 问题解决：面对挑战，迅速找到解决方案，防止问题升级。
7. 风险管理：识别潜在风险，制定预防措施，保障业务稳定运行。
8. 报告提交：定期向上级汇报工作进展，提供决策支持。
职能岗位职责是一个综合性的角色，要求员工不仅具备专业的技能，还需要有良好的人际交往能力和决策能力，以推动公司的持续发展。
职能岗位职责范文
第1篇 职能经理岗位职责
招聘经理-职能线 深圳雾芯科技有限公司 深圳雾芯科技有限公司,rel_悦刻,雾芯 岗位职责:
1、负责招聘渠道的维护和拓展;
2、独立负责职能部门的招聘任务;
3、招聘过程数据分析管理,不断优化工作流程的效率及方法。
任职要求:
1、统招本科以上学历,人力资源专业优先;
2、有乙方招聘经历优先。
3、使用过丰富的招聘渠道(善于领英、脉脉招聘渠道优先);
4、追求招聘结果的达成,抗压性较好,有较强的执行能力
第2篇 职能主管岗位职责
审计主管-职能中心 纳思达股份有限公司 纳思达股份有限公司,珠海艾派克科技股份有限公司,纳思达,艾派克,纳思达 任职要求:
1、本科及以上学历,财务、经营管理等相关专业,掌握财税、审计等法规知识,具备现代财务管理理念;
2、二年以上制造业或会计事务所内部审计或财务经验;
3、cet-6 ,具备英语读写能力,良好的文字处理能力,熟练操作办公软件;
4、熟悉内部审计流程,了解内部控制系统;
5、工作认真、严谨、责任心强,有团队意识。
岗位职责:
1、负责公司、及其海内外分支机构的内部审计工作,并出具审计报告;
2、负责工程类、it类等项目审计,以及高级管理者离任审计工作、并出具审计报告;
3、负责对所辖业务各项内部管理制度进行监督与稽核。
第3篇 职能部门专员岗位职责
岗位职责:
1. daily ess bda e_pense account checking
2. cost center creation/changes application / cost center master data changing in case of any change
3. monthly verification of e_penses booking for both cc and cost element
4. monthly allocation and distribution for both fi and co
5. monthly piv report creation and analysis (including personal cost, sba, investment, and headcount)
6. monthly review function performance with local functional head based on piv report.
7. creation of budgets, forecasts (fc 3+9, fc 6+6, fc 9+3), economic efficiency calculations etc. in the respective functions of responsibility
8. participating/to be involved in strategic planning for china in terms of functional strategy, and commit to the work out of the planning
9. creating cost and result transparency for functions and individual business units (such as sales entity) in china
10. support on annual inventory stocktaking, annual accounting audit, and ta_ audit
support company insurance
11. setup process and standardization in the country in terms of group guideline.
12. support in determining and optimizing internal standards and processes within his/her own area of e_pertise
13. other finance related work assigned by supervisor
任职要求:
1. bachelors degree
2. finance/accounting/economic related engineering
3. and/or bunsiness adiministration(finance/controlling)
4. professional e_perience on finance/controlling arae for 3-5 years
5. e_perience automotive sector in commercial function for 1-2 years
6. e_tensive e_perience in business analysis and interface knowledge in the areas of customers, development, production and purchasing for 3-5 years
第4篇 职能副总岗位职责
医药投资副总裁/董事(管理职能)
岗位职责:
1、把握资本市场和医疗健康领域行业动态,根据公司投资策略需求,拓展投资业务、开发项目源;
2、负责投资项目的总体策划与实施,把握关键节点,牵头项目谈判、尽职调查、风险评估、立项与投资等各项工作;
3、全面负责投后管理及退出等工作,对已投资项目进行风险监控、分析评估,为企业提供增值服务;
4、协助领导开展新一期的基金设立及募资工作。
任职要求:
1、具有大型机构医疗大健康相关行业6-7年以上股权投资工作经验,有成功投资案例;
2、全日制硕士以上学历,生物医学等相关专业优先,对行业有深度的认知,具备丰富的人脉积累,具有募、投、管、退全面经验者优先 投资副总裁:上海/北京;投资董事北京 薪酬副总裁100-150w 董事200-300w
岗位职责:
1、把握资本市场和医疗健康领域行业动态,根据公司投资策略需求,拓展投资业务、开发项目源;
2、负责投资项目的总体策划与实施,把握关键节点,牵头项目谈判、尽职调查、风险评估、立项与投资等各项工作;
3、全面负责投后管理及退出等工作,对已投资项目进行风险监控、分析评估,为企业提供增值服务;
4、协助领导开展新一期的基金设立及募资工作。
任职要求:
1、具有大型机构医疗大健康相关行业6-7年以上股权投资工作经验,有成功投资案例;
2、全日制硕士以上学历,生物医学等相关专业优先,对行业有深度的认知,具备丰富的人脉积累,具有募、投、管、退全面经验者优先
第5篇 职能客服专员岗位职责
职能客服专员 竞技世界(成都)网络技术有限公司 竞技世界(成都)网络技术有限公司,竞技世界,竞技世界 职责描述:
1、处理用户提交的退费类需求工单;
2、完善退费业务体系,推动平台发展;
3、处理其他部门转交的退费类相关工单和需要协作的内容;
4、制作工作报表存档并定期发送给上级领导汇报;
5、主动思考,提出业务改进建议,配合主管提升服务质量;
6、完成领导分配的其他工作任务。
任职要求:
1.本科学历2年以上客服工作经验,游戏行业或熟悉棋牌游戏及相关规则者优先(优秀应届毕业生亦可);
2.熟悉斗地主、麻将、德州等棋牌类游戏,对各赛制有基本的了解;
3.对平台各游戏类型有一定的敏锐度和归纳整理能力;
4.熟练使用word、e_cel等office系列办公软件;
5.抗压能力强,懂得用户心理,具备良好的沟通能力;品行端正,严于利己,自我控制能力强;
6.热爱棋牌游戏,工作严谨细致,具有强烈的责任心和团队合作意识,服从意识及执行力。
第6篇 人力资源和社会保障局职能职责
一、贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订人力资源和社会保障相关发展规划，并组织实施和监督检查；拟订机构改革中人员定岗和分流措施。
二、综合管理人力资源市场和人才流动调配工作；负责人才开发和管理工作；综合管理职称改革和专业技术职务工作；负责流动人才的档案管理和各类专家的管理与服务；对职业介绍机构进行报批和管理。
三、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划，组织实施就业政策，完善公共就业服务体系；推动农村劳务开发及农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
四、拟订城乡劳动者职业技能培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；贯彻执行技工学校、职业培训机构、职业技能鉴定机构管理规定；统筹建立城乡劳动者的职业培训制度；组织职工技能竞赛。
五、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准，承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。
六、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制。
七、管理机关、企事业单位人员工资收入分配、津补贴政策、福利、工（公）伤、离退休政策，调控国有和国有控股企业的工资总额及工资水平。
八、综合管理全区公务员（含“参照公务员法管理和聘任制公务员）的分类、录用、聘任、考核、职务任免与升降、表彰奖励、惩戒、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告等工作，依法对公务员实施监督；负责公务员信息统计管理工作调配；承办法定人事任免事项。
九、管理与指导全区事业单位科级（含）以下人员的聘用、考核、职务任免与升降、培训、继续教育、交流回避、表彰奖励、惩戒、辞职辞退工作；负责事业单位岗位设置管理，牵头推进事业单位人事制度改革。
十、按管理权限承办全区机关、事业单位人员的调配工作（区管干部和系统内部调配除外）。会同有关部门拟订军队转业干部及随军家属等政策性人员安置方案；负责军队转业干部管理和教育培训工作，做好自主择业军队干部管理服务等相关工作。
十一、承办劳动、人事争议调解仲裁，组织实施劳动保障监察工作。
