职业岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

职业岗位职责是指在一个组织或企业中，某一职位所承担的工作任务和责任，它是职位描述的核心部分，明确了员工需要完成的具体工作内容和期望达到的目标。这些职责通常与公司的战略目标、部门职能和团队协作紧密相关。

岗位职责要求

1. 清晰明确：岗位职责应清晰、准确地列出各项任务，使员工了解自己的工作范围和期望。

2. 可衡量：职责应包含可量化的指标，以便评估员工的绩效。

3. 相关性：职责需与该职位的技能和知识背景相匹配，确保员工能够胜任。

4. 责任分配：职责分配应公平合理，避免工作重叠或空缺。

5. 动态调整：随着公司发展，岗位职责可能需要适时调整以适应变化。

岗位职责描述

职业岗位职责描述了一个员工在日常工作中所扮演的角色和其工作的重要性。它涵盖了从项目管理到客户服务，从数据分析到战略规划等各种职责。例如，一个项目经理的职责可能包括：

1. 项目规划：制定项目计划，设定时间表和预算，并确保所有参与者对目标有共识。

2. 团队协调：领导并协调跨部门团队，确保每个成员都明确自己的角色和任务。

3. 风险评估：识别潜在问题，制定应对策略，以减少项目延误或成本超支的风险。

4. 沟通与报告：定期向高级管理层汇报项目进度，及时解决团队内部和外部的沟通问题。

5. 质量控制：确保项目符合既定标准，满足客户需求，保证交付物的质量。

有哪些内容

1. 工作职责：详述具体的工作任务，如撰写报告、处理客户投诉、进行市场调研等。

2. 关键绩效指标：设定衡量工作成果的标准，如销售额、客户满意度、项目完成时间等。

3. 技能要求列出完成工作所需的技术和软技能，如数据分析能力、团队合作精神、解决问题的能力等。

4. 工作环境：描述工作地点和工作条件，包括是否需要出差、加班等。

5. 工作关系：指出该职位与其他部门或职位的关系，以及需要协调的主要对象。

总结，职业岗位职责旨在为员工提供明确的工作指南，同时也为企业提供了一种评估和管理人力资源的有效工具。它不仅定义了员工的工作内容，也反映了企业的运营模式和文化，是构建高效团队和实现业务目标的关键。

职业岗位职责范文

第1篇 职业卫生评价员岗位职责

安全生产职业卫生安全评价员 江苏永安安全环境科技有限公司 江苏永安安全环境科技有限公司 职位描述

1、接收评价任务,与被评价单位沟通、现场勘查、并收集相关资料;

2、根据国家法律、法规、标准规范对被评价单位安全生产、安全管理状况进行评估,提出安全隐患、不符合项及相关对策措施;

3、编制报告;

4、按照公司安全评价过程控制体系要求完成相应的工作。

任职要求:

1、学历:大专及以上,化工类、理工类专业优先;

2、身体健康、沟通能力较好,能够适应高强度工作;

3、踏实勤奋,具备良好的学习能力、表达能力、逻辑水平、写作能力;

4、能适应省内短期中短途出差。

5、能够熟练掌握cad绘图。

第2篇 职业规划顾问岗位职责

招生顾问/咨询师/招生老师/职业规划老师 龙之谷 上海龙之谷数码科技有限公司,上海龙之谷,龙之谷,龙之谷数码,上海龙之谷 职责描述:

1、负责公司招生咨询工作(不需要陌生拜访、也不需要打陌生电话);

2、接待有意向的咨询者,并提供相关的职业课程指导;

3、协助市场经理做好各类市场活动;

4、配合教学、教务部门做好学员交接工作;

任职要求:

1、大学以上学历,形象佳;

2、热爱教育事业;

3、良好的学习能力、乐于接受挑战;

4、普通话标准,语言组织表达能力强,谈吐大方得体;

5、具备良好的心理素质及较强的目标意识;

6、有教育培训行业工作经验,或者咨询顾问工作经验者优先;

第3篇 职业学院毕业生职责

1、认真负责配合招生就业处完成毕业生资格审核、信息核对等工作。

2、及时制作个人推荐材料，写好自荐信,向用人单位如实介绍自己的情况。毕业生如因自己向用人单位提供虚假的个人基本情况等信息而导致就业推荐失败等后果，由学生本人自己承担。

3、认真学习国家、学院关于毕业生就业工作的政策和规定，服从国家和学院的就业安排，熟练掌握求职择业技巧。

4、积极参加学校或各地组织的各类招聘会,在参加就业推荐的各项活动时，要本着认真负责的态度，对自己的行为承担相应的责任，并要时刻自觉维护学院形象。

5、如实向指导老师及学校招生就业处提供个人详细的联系方式(家庭地址、个人联系电话、家庭联系电话、qq、邮箱等)，如有变更请及时告之，以保证联系方式的随时畅通。

6、如实向指导老师及学校招生就业处提供就业(实习)单位的详细信息(单位全称、单位详细地址、单位电话、单位负责人或联系人、单位联系人电话等)。

7、经常登录学院就业网，了解有关就业政策及招聘信息。

8、及时向指导老师或招生就业处提供有效的就业证明材料(单位证明、灵活就业登记表或协议书等)。

9、严格遵守与用人单位的各项协议，履行就业协议要求，按时到单位报到，若遇特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。

自觉接受学院有关部门的毕业教育和就业指导，遵守校纪、校规，做到文明离校。

10、不间断向学校反馈就业情况，与指导老师、班主任及招生就业处保持经常性联系。

第4篇 职业技术教师岗位职责

岗位职责: 1、组织课堂讨论;2、指导学生课上疑问等工作; 3、完成主任安排的其他任务;4、具有一定的销售经验。

任职资格: 1、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验; 2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧; 3、具备教育心理学知识,较强的授课能力; 4、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐; 5、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广; 6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。

第5篇 职业卫生管理岗位职责

职业卫生管理岗 吉利汽车 浙江吉利控股集团有限公司,吉利控股集团,吉利控股集团有限公司,吉利新能源,吉利汽车,吉利集团 工作职责:

1、根据国家、省、市有关职业卫生各项方针、政策、法令和有关标准,协助编制职业卫生长远规划和年度治理计划并执行;

2、定期监测组织职业危害因素定期、定点、定项的监测,审核监测单位的监测资质,委托监测单位进行监测,安排整个采样监测过程,分析监测数据,使员工作业环境满足相关标准;

3、根据《职业健康监测技术规范》要求,组织员工职业健康体检,分析体检结果,并根据体检结果采取控制措施,防止职业病案例的发生;

4、根据《职业健康监测技术规范》要求,组织员工职业健康体检,分析体检结果,并根据体检结果采取控制措施,防止职业病案例的发生;

5、建立职业健康监护档案,从而满足内部外部单位的检查和监督;

6、宣传教育职业卫生知识,从而增强员工自我保护意识;

7、劳动防护用品的穿戴,工作服的发放及订购。

任职要求:

a、熟悉国家和地方的安全、环保、职业卫生政策、法令、法规和标准;

b、掌握机械基础知识、汽车生产制造基础知识、汽车四大工艺知识;

c、具有一定的组织能力和业务联系能力;

d、具有综合分析问题的能力;

e、熟练使用office办公软件。

第6篇 职业销售经理岗位职责

(职业培训项目)市场销售经理 广信集团 广信科教集团有限公司,广信科教集团,广信集团,广信 职责描述:

1、把握行业发展趋势,市场竞争态势,市场需求和主要竞争对手的状况,以此为依据制定团队销售策略;

2、负责制定年度销售计划和实施方案,将目标下达分配到各个销售人员,并督促完成各项工作任务和严格执行销售制度;

3、监督、落实管理制度的执行,负责销售人员的梯队建设及管理;

4、对下属日常销售行为管理并负责,全年没有出现重大违反公司规章制度的行为发生;

5、对所属人员的工作绩效进行月、年度考评;

6、配合市场部门,更好的完成销售任务

任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销或教育类相关专业优先;

2、三年以上培训教育行业销售经验,有团队管理及培养经验;

3、对职业培训行业有深刻的了解,熟悉行业动态,对市场趋势变化敏感,了解行业内的竞争对手信息,能将公司与竞争对手的优、缺点与差距进行比较,提供合理的改善建议;

4、对职业培训行业有深刻的了解,熟悉行业动态,对市场趋势变化敏感,了解行业内的竞争对手信息,能将公司与竞争对手的优、缺点与差距进行比较,提供合理的改善建议;

5、具有良好的团队协作精神、敬业精神和职业道德。

第7篇 职业经理岗位职责

职业经理人 上海西多商务咨询有限公司 上海西多商务咨询有限公司,西多,西多商务,西多 职责描述:

1.全面主持公司日常业务运营管理,建立完善规范的管理体系及运作流程,协调各部门间关系及事务处理,提升公司运营效率及管理能力,具有超强的市场开发能力和丰富的社会资源。

2.根据公司业务发展情况,参与公司业务规划,业务模式搭建,制定公司发展战略并推动组织实施、监管、促使经营目标实现。

3.把握市场情况,能独立市场开发、拓展及终端体验合作店建设运营,创新业务经营模式及盈利模式,实现公司盈利目标。

任职要求:

1.全日制大学本科以上学历(硕士优先),10年以上相关行业工作经验,5年以上同岗运营管理经验。

2.年龄30-45岁间,男女不限。

3.具有运营管理监控能力,领导力与决策能力,对工作责任心强,善于组建管理团队,良好的沟通、协调、组织能力。

4.具有先进的管理经验,有大局观、前瞻性。

5.从事医疗行业优先考虑

第8篇 销售职业岗位职责

职业装销售总监 恒龙有为实业(杭州)有限公司 恒龙有为实业(杭州)有限公司关联公司 职责描述:

1. 负责打造销售团队,对重大团单的管控,负责团体服装定制销售(面向国家电网、中电建、中能建等大型企事业单位)业务工作的开展。

2.规划公司销售系统的整体运营,建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化。

3. 关注市场动态,及时改进销售政策,使其不断适应市场的发展。

4. 参与制定公司销售中长期规划,依据公司整体销售目标制定年度销售计划和方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。

5、负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等。

任职要求:

1、 市场营销、企业管理等相关专业的专科及以上学历。

2、5年以上高档男装品牌或其他奢侈品牌销售工作经验,或5年以上大型百货公司品牌运营工作经验,有品牌管理、vip客服管理及团体定制管理经验。(有面向电网系统销售业务经历的优先考虑。)

3、 具有较强的抗压能力、沟通能力,同时具备很强的团队管理、系统思维、分析决策能力、市场开拓和销售能力。

4、精通营销、管理专业知识,熟练使用办公软件。

5、 能接受出差、适应性强,符合条件者可驻守当地。

第9篇 职业卫生检测岗位职责

职业卫生检测技术员 华测检测 华测检测认证集团股份有限公司,华测,华测检测,华测集团,华测 职责描述:

1、负责检测项目的现场勘查,检测方案的制定;

2、负责检测项目的进度统筹;

3、负责检测项目客户资料的收集及分析;

4、负责检测报告的编制,初步审核修改;

5、负责检测报告档案整理。

负责领导交代的其他事宜。

任职要求:

1、大专以上;

2、1年以上职业卫生检测、评价工作经验;

3、能够熟练运用office和基本的办公软件;

4、沟通能力强,性格温和。

第10篇 职业学院办公室院报编辑职责

1.负责学院网站新闻的审核、编发、统计工作；

2.协助做好《院报》的材料组织、编辑、印发、稿费发放工作；

3.协助做好校园网站的建设工作；

4.协助做好重大活动的会务工作；负责一般会议的会务工作；

5.协助收集、整理、存储有关信息，为领导提供信息服务；

6.负责领导文稿的打印；

7.负责办公室日常接待用品的购买；

8.负责学院会议室的使用和日常管理；

9负责学院新闻信息的转发、上报工作；

10.完成领导交办的其他工作。

第11篇 职业卫生检测员岗位职责

职位职责:

1、负责建设项目职业病危害评价项目、日常职业病危害因素检测的现场采样;

2、协调现场采样(检测)的各项事宜;

3、负责职业病危害因素检测报告的编写。

任职要求:

1、大专以上学历,安全工程、材料、环境、石油化工相关专业毕业;

2、能适应频繁出差;

3、语言组织能力强,具有较强的沟通能力;

4、工作认真,有责任心,身体健康。

第12篇 顾问职业岗位职责

职业服务顾问 17career(一起求职) 上海逐元教育科技有限公司,17career,17career(一起求职),一起求职,逐元教育,逐元 主要职责:

1.教学管理:从学员加入教学项目后到完成教学项目过程中的整体学习流程管理与监督。

2.行业研究:根据行业 mapping,建立对不同行业的专业认知以及新晋人才的需求情况等;

3.学员能力提升:(求职能力/自我认知/行业认知)评估&职业方向1v1辅导与职位解析推荐;

4.学生学习监督:学员学习过程追踪与管理,提升用户体验。

招聘要求:

1-积极主动,学习能力强,思路清晰。

2-良好的沟通能力,能与学员,企业hr以及讲师进行良好的沟通。

3-对帮助他人有热情。

4-本科以上学历,名校背景优先。

5- 1~4年人力资源招聘与培训相关经验优先。

第13篇 职业学院办公室档案管理员职责

1.负责综合档案室的日常工作；

2.办理全院各类档案、材料的收集、整理、录入、保管和提供利用工作；

3.做好上级和学院机密文件、资料、学院会议内容的归档及保密工作；

4.办理各类文件的收发、送阅、处理工作；

5.办理以学院名义印发的公文进行核稿、编号；

6.负责全院档案工作的指导和检查、协助各部门做好档案、资料规范建设；

7.负责保管和使用学院党政印章和主要领导印章；

8.办理出具介绍信；

9.收集校史资料，编撰学院年鉴、大事记；

10.完成领导交办的其他工作。

第14篇 职业技术岗位职责

职业健康安全评价技术人员 江苏永安安全环境科技有限公司 江苏永安安全环境科技有限公司 职业危害、预防医学(卫生检验检疫)及理工类别相关专业。

具有较强的文字功底和写作能力,表达沟通能力强,计算机操作熟练,熟悉职业健康安全评价行业相关法律法规,熟练掌握评价方法,能独立编写评价报告,具有国家职业病危害因素评价师/检测师资格证优先。

第15篇 重庆房地产职业学院生活老师职责

一、在学生处领导下按照《普通高等学校大学生管理规定》及学院有关规章制度，在学生宿舍内开展思想教育和行为管理工作，维护宿舍区域正常学习、生活秩序。

二、深入学生宿舍，掌握了解所负责学生的基本情况，努力把握学生思想动态，及时有效地对学生进行合理引导，建立积极向上、团结友爱的学习、生活氛围。

三、定期召开层长、室长会议，加强对所管辖的层长、室长的工作指导，建立畅通的联系机制，确保信息及时传递。

四、检查宿舍清洁卫生，教育督促学生养成良好的学习习惯和生活习惯，定期对学生宿舍环境和室内卫生进行检查和评比，营造整洁大方、和谐温馨的宿舍文化。

五、不定期开展防火、防盗、防诈骗、访灾害等的安全教育和防范工作，配合学校建立和完善应急处理机制；不定期组织对寝室违禁电器、私接电线以及在宿舍赌博、经商、养宠物等多种违规行为的检查，对当事人进行批评教育，做好书面记录并向学生处汇报。

六、加强巡视，及时发现、处理、解决宿舍发生的问题，加强与辅导员的联系沟通，配合辅导员及有关部门处理好突发事件。重大事件及时上报并控制现场秩序。

七、做好思想教育及重大事件的工作记录备查，按要求完成工作小结及年度工作总结。

八、积极配合宿管员和后勤、保卫等相关部门，共同做好宿舍管理工作，并接受学生处监督检查、考核。

九、完成领导临时交办的其他工作。

第16篇 房地产职业顾问岗位职责

岗位职责:

1、通过电话和面谈与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;

2、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系

第17篇 职业讲师岗位职责

职业艺术品拍卖讲师 苏州市千岩玺经纪有限公司 苏州市千岩玺经纪有限公司,千岩玺 职责描述:

1、负责对公司项目运营、产品知识、销售卖点、文化传承的推进讲解;

2、让客户了解各艺术品品牌历史,以及产品信息;突出公司产品亮点;

3、参加全国各大艺术品展会并针对每件作品写有建树意见的点评;

4、对国际艺术品行业的发展有很强的洞察力,从而对公司的新产品开发做出指导意见;

5、掌握竞争品牌的产品知识,研拟并演练竞品的应对话术,突出本公司产品的优势;

6、根据公司及员工发展的需要,定期编写教案及讲义;

7、协助市场销售。

任职要求:

1、本科以上学历,英语六级以上;普通话标准;

2、年龄28岁-38岁之间;了解讲师行业知识;

3、有国家或相关部门颁发的相关鉴定师资格证书、艺术品鉴赏评估师证书的优先;有拍卖行、典当行、博物馆从业等工作经验的优先;

4、对字画古玩等艺术品的鉴赏有自己独到的见解;

5、有演讲技巧、会场培训及主持相关工作经验;

6、认同公司的企业文化,高度的工作热情,良好的团队合作精神,服从公司安排;

7、具备良好的控场能力,任何情景下都应对有度、不紧张、说话自如流利;

8、熟练操作ppt及办公设备;

◆工作主动性强,耐心细致,有责任心;

◆学习能力强,善于分析、思考问题;

◆思路清晰,独立性强,具备团队合作精神。

第18篇 职业总经理岗位职责

总经理(职业技能培训学校校长) 北京鹤雄森科技发展有限公司 北京鹤雄森科技发展有限公司,鹤雄森 岗位职责:

1、培训项目的策划、设计、执行工作;

2、组织完成公司养老产业、母婴健康管理等事业部的业务培训工作;

3、进行市场调研工作,分析客户需求,根据客户的需求,开拓新的培训专业和项目;

4、负责组织完成招生任务和销售指标。

5、负责与职业技能培训学校上级主管部门的对接工作;

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、具有5年以上职业技能培训学校的相关管理、招生经验;

2、能独立完成市场调研、分析、并形成报告、方案等工作;

3、具有一定的策划能力和沟通谈判能力。

4、具有成熟的招生渠道者优先。

第19篇 职业店长岗位职责

职业店长 上海睿发服饰有限公司 上海睿发服饰有限公司,polo sport,sheareas,上海睿发服饰有限公司,睿发 岗位职责

1、负责新开店铺的前期各项准备工作,快速将新店带入正常营运工作状态;

2、对新开店所有员工进行系统培训,指导店长快速接手门店各项管理工作;

3、按公司标准化流程、制度管理新开店铺,确保所有人员在形象、服务、销售技能等方面与公司要求高度一致;

4、与公司各部门、商场方面保持良好的沟通合作关系;

5、对公司人、货、场负责同时处理店铺突发事件;

6、完成公司下达的各项工作指令,并积极参与部门活动执行环节工作。

任职要求

1、大专及以上学历,本科优先;

2、有服装品牌公司系统培训经历为佳;

3、普通话、熟练操作office办公软件;

4、形象端庄大方,谈吐得体,有较强的学习能力、一定的社会阅历,适应长期出差;

5、能够遵守公司各项规章制度,且能够沉稳的应对突发情况;

6、了解服装面料相关知识、熟练运用fabe法则及销售八步曲、熟悉人货场管理。

第20篇 职业规划主管岗位职责

岗位职责:接待顾客来访咨询,解答上门顾客提出的各种问题;通过电话等方式,跟进顾客购买意向,提供相应指导,促成订单;为客户制定合理的课程;准确收集、统计、整理咨询数据,挖掘有效顾客信息。5、针对学员需求,为学员提供专业的课程介绍根据学员的具体需求为其提供周到、细致的咨询解答,及帮助学员完成报名等一系列入学手续;任职要求:大专以上学历,计算机或市场营销相关专业;有培训行业或相关销售工作优先;熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力;熟练使用word、e_cel、ppt办公软件;5良好的职业形象;语言表达能力强,标准普通话,具有亲和力,善于电话沟通,反应机敏灵活,思路清晰.