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岗位职责是什么
职业岗位职责是指在一个组织或企业中，某一职位所承担的工作任务和责任，它是职位描述的核心部分，明确了员工需要完成的具体工作内容和期望达到的目标。这些职责通常与公司的战略目标、部门职能和团队协作紧密相关。
岗位职责要求
1. 清晰明确：岗位职责应清晰、准确地列出各项任务，使员工了解自己的工作范围和期望。
2. 可衡量：职责应包含可量化的指标，以便评估员工的绩效。
3. 相关性：职责需与该职位的技能和知识背景相匹配，确保员工能够胜任。
4. 责任分配：职责分配应公平合理，避免工作重叠或空缺。
5. 动态调整：随着公司发展，岗位职责可能需要适时调整以适应变化。
岗位职责描述
职业岗位职责描述了一个员工在日常工作中所扮演的角色和其工作的重要性。它涵盖了从项目管理到客户服务，从数据分析到战略规划等各种职责。例如，一个项目经理的职责可能包括：
1. 项目规划：制定项目计划，设定时间表和预算，并确保所有参与者对目标有共识。
2. 团队协调：领导并协调跨部门团队，确保每个成员都明确自己的角色和任务。
3. 风险评估：识别潜在问题，制定应对策略，以减少项目延误或成本超支的风险。
4. 沟通与报告：定期向高级管理层汇报项目进度，及时解决团队内部和外部的沟通问题。
5. 质量控制：确保项目符合既定标准，满足客户需求，保证交付物的质量。
有哪些内容
1. 工作职责：详述具体的工作任务，如撰写报告、处理客户投诉、进行市场调研等。
2. 关键绩效指标：设定衡量工作成果的标准，如销售额、客户满意度、项目完成时间等。
3. 技能要求列出完成工作所需的技术和软技能，如数据分析能力、团队合作精神、解决问题的能力等。
4. 工作环境：描述工作地点和工作条件，包括是否需要出差、加班等。
5. 工作关系：指出该职位与其他部门或职位的关系，以及需要协调的主要对象。
总结，职业岗位职责旨在为员工提供明确的工作指南，同时也为企业提供了一种评估和管理人力资源的有效工具。它不仅定义了员工的工作内容，也反映了企业的运营模式和文化，是构建高效团队和实现业务目标的关键。
职业岗位职责范文
第1篇 职业健康工程师岗位职责
职业健康安全环境工程师 health, safety & environment engineer 亿滋 亿滋食品企业管理(上海)有限公司,亿滋,亿滋国际,亿滋食品企业管理,亿滋 职责描述:
1. maintain and improve robust hse management system保持并提升职业健康安全环境管理系统
a. monitor the implementation of plant hse management system on site. 监控并推动职业健康安全环境管理系统在工厂的实施
b. measure hse performance, initiate corrective actions as appropriate and follow up on their effectiveness.监控职业健康安全环境管理的绩效,制定合适的纠正预防措施,并保证措施落实的有效性
c. provide hse guidance to all plant functions and involved people.提供职业健康安全环境管理相关的的指导到工厂的各个部门以及涉及的人员
d. support engineering project management on hse design, acceptance and project safety, to be in line with contractor mgt. standard and guideline.提供项目的设计/验收/实施方面的hse的管理,同时符合供应商管理的标准以及指导要求
2. risks assessment风险评估的落实与改善
a. ensure that specific risk assessments (e.g. oven safety, electrical safety, dust e_plosion, ergonomics, changes and projects) are performed to minimize accident risks and prevent asset losses. in addition, provide quick and cost-efficient issue solution.确保具体的风险评估(如烤炉安全,电气安全,粉尘防爆,人机工程,变更管理等)实施到位以减少事故风险发生的可能性,减小财产损失,并提供快速的/成本效益较高的解决方案
3. sustainability可持续性的推动
a. lead risk/opportunity analysis and tracking the action plan/project plan, drive for result.主导环境/可持续性相关的风险以及机会点的分析,跟进行动措施以及项目进展,推动结果发生变化
b. track and report energy, water and waste management status, initiate team efforts to make sure continuous energy and water consumption and waste generation reduction.跟进并汇报能源,水, 固废的管理状况,与团队共同努力与能源、水的消耗以及固废产生量的降低
4. hse measurement and control职业健康安全环境的监督以及控制
a. measure safety and environmental performance, initiate corrective actions as appropriate and follow up on their effectiveness.监督管理安全/环境的绩效,制定合适的纠正预防措施,并保证措施落实的有效性
b. involve high risk incident investigation and root cause analysis, problem-solving investigate, handle and report safety and environment incident. 参与高风险事故事件的调查,根本原因的分析,汇报/处理相关的安全环境事故事件
c. establish the distribution standard of personal protection equipment and monitoring the ppe compliance建立个人防护用品的发放使用标准,并监管ppe合规性的使用
d. establish file for operators working in special positions, special equipment and employee health. 建立特定区域,特种作业,特种设备操作相关的资质文件等,并负责职业健康相关文件的建立以及持续更新。
e. manage and assess security team performance, hold monthly meeting and training for security member.管理并评估安保绩效,召开月度的会议,并给予安保团队成员相关的培训。
f. supervise the contractors and visitors’ behaviour, push behaviour comply with plant rules.监督供应商/访客的行为,推动其行为符合工厂的要求
5. training /communication培训/沟通
a. deliver assigned trainings as per training plan根据培训计划实施相关的培训课程
b. organize and conduct plant monthly hse meeting to review overall hse performance and activities, and align ne_t key focus of ne_t months组织并主导月度的hse会议来回顾hse的绩效/活动,并确认次月的工作主要方向
6. perform other relevant job responsibilities as per hse requirement实施hse 相关的其他工作任务
任职要求:
1. education, qualifications and training教育,资质,以及培训
a. bachelor degree of science or engineering or above,safety or environment engineering 工程相关的本科及以上资质,优先安全/环境相关的工程专业
2. e_perience or skills required
a. two-years working e_perience of safety engineering and environment 两年以上的职业健康/环境相关的工作经验
b. e_cellent presentation and writing skills优秀的演讲/书写能力
c. strong communication skill卓越的沟通能力
d. be familiar with safety/environment regulations熟悉安全/环境相关的法律法规
e. good command of english and computer skills 英文沟通/电脑技能
f. be familiar with iso system and file management熟悉hse相关的iso的体系以及文件管理
g. have the sense of responsibility高度的责任心
h. familiar with production process对于生产制造业的流程有所了解
3. specialized knowledge or skills required专业技能
a. familiar safety management procedure熟悉安全管理的流程
b. familiar the knowledge in e_plosion, automation, mechanics, chemical, fire control.熟悉爆炸,自动化,机械,化学品,火灾控制
c. familiar security management procedure熟悉安保管理
第2篇 职业中专学生会岗位职责
职业学校学生会岗位职责
(一)主席
1.全面负责学生会工作,树立全心全意为同学服务的思想,团结全体成员,充分调动大家积极性,全面安排协调学生会各部各项工作,共同完成学生会任务。
2.主持召开学生工作会议,研究学生会工作,布置工作任务,检查工作完成情况,总结工作。
(二)副主席
1.协助学生会主席共同完成系学生会任务。
2.负责管好所分管各部的工作。
3.受主席委托主持召开系学生会工作会议。
(三)秘书长
1.协助学生会主席制定系学生会工作计划,检查工作任务完成情况。
2.负责学生会日常工作安排和校园网相关信息发布与更新。
3.受主席委托主持召开系学生会工作会议。
(四)主任
1.在学生会的集体领导下,全面主持本部范围内日常工作。根据系学生会总的工作计划,制定本部的工作计划,并且布置实施。
2.结合本部职责积极开展丰富多彩的活动,同时反映同学们的意见、建议和要求。
3.做好本部的工作总结,负责向学生会报告工作。
(五)副主任
1.协助主任组织好本部日常工作,配合主任制定工作计划。完成工作任务,并检查、监督工作完成情况。
2.负责本部材料、文件管理,搞好汇总工作。
(六)干事
负责具体实施学生会相关工作计划,做好上传下达。
(七)工作部门
学生会设学习、生活、文娱、宣传、纪检、外联等6个工作部门。
1.学习部:围绕学生的学风建设,开展各种技能学习、课外活动,代表学生反映在学习中遇到的实际问题。
2.生活部:主要负责学生的日常生活、学习、卫生和饮食等方面的民主管理工作,并与学校总务、宿管、饮食服务部门密切配合,代表广大学生反映学生在生活中遇到的实际问题,取得各部门的支持和帮助;并且负责检查学校各班级教室、宿舍的卫生情况,做好记录并及时向系里汇报。
3.文娱部:为丰富学生的课余文化生活,组织各种健康有益的文艺演出和文化娱乐活动,积极筹备搞好节假日期间的文娱活动及校内外文艺汇演。
4.宣传部:主要负责做好学生的宣传报道工作,并且在重大节庆、纪念日、国家法定节日前做好有意义、有特色、符合节日主题的海报。
5.纪律部:负责检查学生日常违反校规校纪情况,协助安监处、学生处做好安全保卫工作,检查学生晚自习情况,做好记录并及时向学生会汇报。
6.外联部:负责各部公众形象塑造工作,对外加强本部与外部、外校的工作和活动联系;全面宣传和展示各部特色,加强各部与外部、外校、外单位的联系与沟通,并努力寻求赞助。
第3篇 采购经理岗位职责、任职条件、应具备的能力、以及职业发展和年薪
采购经理含义
采购经理(procurement manager)，是采购事务的负责人，是采购流程的管理人。
采购经理岗位职责
采购经理是采购事务的负责人，其岗位职责如下：
1.负责采购部日常工作，根据企业或者组织的具体需要提出采购计划;
2.采购计划经领导审批后，负责组织实施，并监控采购的具体过程;
3.负责大批采购商品的谈判，负责采购合同的签订;
4.如果是招标采购，则需组织招标工作，评估管理供应商;
5.定期向领导汇报采购进程，及时解决采购过程中遇到的问题;
6.在规定时间内完成采购任务，并尽量减少开支;
7.进行采购人员培训，提高采购人员的工作水平，监督采购人员的采购业务，防止违反公司规定的事情发生。
采购经理应具备的能力
采购经理掌管采购具体事务的实施，采购环节容易出现腐败现象，作为一名合格的采购经理，应该具备以下能力;
1.良好的职业道德，对企业忠诚，为企业争取最大利润;
2.具有全局观，能把握供应链全局，找到更好的供应链;
3.善于计算总成本和掌握采购技巧;
4.敏锐的市场分析和判断能力;有良好的需求预测能力;
5.具有团结协作精神;
6.细心、认真、负责;
采购经理任职条件
1.经济管理等相关专业本科以上学历;
2.参加管理、合同、采购等方面的培训;
3.5年以上采购或采购管理工作经验，熟悉相关行业的供应商情况;
4.熟悉采购流程以及招标程序。
采购经理考试
注册职业采购经理认证是国家劳动和社会保障部于2005年批准的项目，考试合格后可由美国采购协会和劳动和社会保障部的国际采购资质双重认证。
采购经理职业发展
采购经理具有敏感的市场分析能力，熟悉市场及供应商，了解相关法律知识、财务知识，如果涉及到国际贸易，则需要熟悉国际贸易常识。
采购经理的职业发展方向为采购总监或供应链总监。
采购经理年薪
采购经理年薪比较高，在一线城市，采购经理的年薪一般在15-30万。
采购经理属于中高端人才，企业招聘可以与猎头网合作，快速精准的帮你找到合适的人才。
第4篇 职业卫生检测岗位职责
职业卫生检测技术员 华测检测 华测检测认证集团股份有限公司,华测,华测检测,华测集团,华测 职责描述:
1、负责检测项目的现场勘查,检测方案的制定;
2、负责检测项目的进度统筹;
3、负责检测项目客户资料的收集及分析;
4、负责检测报告的编制,初步审核修改;
5、负责检测报告档案整理。
负责领导交代的其他事宜。
任职要求:
1、大专以上;
2、1年以上职业卫生检测、评价工作经验;
3、能够熟练运用office和基本的办公软件;
4、沟通能力强,性格温和。
第5篇 某职业学院物业管理部岗位职责
职业学院物业管理部岗位职责
1、在学院和总务处领导下,全面负责物业中心的各项工作,积极执行和完成上级领导交给的各项任务。
2、制定本部门的各项规章制度及年度计划和工作总结。
3、负责本部门岗位的设置及管理,用工人员的考评工作。
4、认真抓好部门员工思想政治工作。组织部门员工进行政治学习和业务学习以及各项 活动,树立全心全意为师生员工服务意识。
5、自觉遵守学院的各项规章制度,加强自身修养,衣着整齐,举止大方,语言文明,礼貌待人。
6、负责指导、检查、督促各部门工作人员规章制度的执行情况和工作任务完成情况,加强考核落实情况。
7、加强业务学习,提高工作效率,勇于创新,不断提高科学管理水平。
8、负责部门的安全教育工作,建立健全各项安全责任制度,加强对各楼宇安全保卫, 杜绝重大事故的发生,遇到重大问题要及时向上级领导汇报请示。
9、充分发扬民主,经常听取学生和教职工的意见,不定期召开座谈会,不断改进工作方法,积极履行本岗位职责,完成领导交办的其他工作。
第6篇 采煤副总职业健康岗位职责
第一条 负责编制矿生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善从业人员工作条件，促进文明生产。
第二条 负责编制生产过程的技术规程及措施，提供生产作业过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
第三条 对生产设施、防护设施进行检查，督促各单位做好维护保养、检修工作，确保安全运行。
第四条 编制施工组织设计时应提出相应的职业健康技术措施。
第五条 协助矿领导组织职业健康安全大检查，监督、检查安全隐患的整改落实情况。经常深入现场，协助解决问题，发现违章指挥和违章作业有权制止，情况紧急时可先令其停止操作，撤出作业人员，并立即报告矿领导处理。
第六条 参加职业健康事故的现场调查、分析，对事故责任的处理提出建议。做好职业危害事故的统计报告工作。
第七条 组织开展职业病危害因素的日常监测工作。按《煤矿安全规程》规定，定期对作业现场进行粉尘监测、检查，并做好记录。
完成矿领导交办的其他职业健康管理工作。
第7篇 采购计划专员岗位职责、任职条件、应具备的能力以及职业发展和收入
采购计划专员含义
采购计划专员是指协助采购经理、根据公司的物料需求和库存情况编制采购计划并监督执行的人员。
采购计划专员的直接上级是采购主管。
采购计划专员岗位职责
1.根据公司的生产计划以及物料消耗情况编制物料需求计划和采购成本预算;
2.根据物料需求计划、预算采购成本、销售计划及库存状况编制采购计划;
3.根据生产、销售和库存的实际情况随时调整采购计划;
4.对于计划外的货物需求，编制临时采购计划;
5.监督并定期向采购经理汇报采购计划执行情况;
6.及时解决采购计划中出现的问题。
采购计划专员应具备的能力
1.具备采购相关的工作流程以及采购计划的制定能力;
2.对数字敏感，具备一定的预见能力;
3.具备较强的分析计划能力，对事物的分析合理、计划周详且科学;
4.具备良好的协调能力，可以充分利用、协调各种资源以达成工作目标;
5.工作积极主动，具有团队精神。
采购计划专员任职条件
1.经济、管理相关专业大专以上学历;
2.具备2年以上相关工作经验;
3.具备采购的专业知识，熟悉采购流程能根据具体的生产计划制定采购计划;
4.具备良好的计划分析能力，计划周详合理;
5.良好的沟通能力以及具备团队精神。
采购计划专员职业发展
采购计划专员的职业发展方向是采购主管、采购经理，采购计划专员熟悉采购的工作流程，精通采购计划的制定以及执行，要想成为采购主管，需要学会鉴定产品或原料的质量，能进行商务谈判，具备一定的管理能力。
采购计划专员收入
一般情况下，采购计划专员的收入在3000-5000元，在一线城市或者外企的收入比较高，在二三线城市的收入比较低，想获得更好的收入，需要朝着采购主管的方向努力。求职者可以到好猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。
第8篇 某职业学院教学楼值班员岗位职责
职业学院教学楼值班员岗位职责
教学楼是教学活动的主要场所,保持教学楼设施的完好,楼内整洁、肃静与安全,才能保证教学活动的顺利进行,为此,值班员必须做到:
1、了解教学大楼管理规章制度,熟悉大楼内的教室分布,排课情况,保证教学工作正常进行。
2、严格遵守值班作息时间,不迟到、早退,穿着得体,用语礼貌,严禁在工作时间饮酒,不得擅自离岗,脱岗有事须先办理请假手续,经上级主管领导批准,并由主管部门另行安排人员接替后,方可离岗,不允许自行委托他人代班
3、具有高度的工作责任心,举止文明,服务热情。严格执行教学大楼各项规章制度。保持楼内肃静,维护教学,办公秩序,不得在大楼内聚集闲聊,高声喧哗、嬉笑打闹,以免影响教师上课和学生学习。
4、严格按照教室使用规定开启教室,切实保证教室的正常使用,对各部门临时借用的教室,必须严格登记,做好验收记录。
5、每天按时交接班,认真做好交接班记录,按学校作息制度按时开关教学楼大门和电源,杜绝“长明灯”“长流水”现象,晚自修结束后,应立即关闭大门、熄灯,并巡视各个楼面不出事故。
6、经常检查、巡视教学大楼内的各项设施,每天开启按教务处排定的上课教室,并察看设备的完好情况,确保正常使用。如发现损坏及时做好报修记录,报告主管部门并积极配合维修部门做好维修工作。以保证教学、办公工作的正常进行,对发现损坏公物的行为要坚决制止并予以记录,必要时要追查肇事人赔偿,或交送有关部门处理。
7、严格执行教学大楼文明规则,认真做好来访登记制度,严禁小商贩、拾垃圾人员进入楼内,凡穿拖鞋、背心及携带食品者,一律禁止入内:对外来联系工作人员,要严格检查介绍函及相关证件,并履行登记手续。
8、维护好办公教学大楼周边的秩序,对不按指定地点乱停放自行车、摩托车要予以制止,并要求其停放在指定地点、摆放整齐。搞好值班室、大门口及教学大楼周边公共卫生,做到窗明几净,地面干净,工作时间不允许干私活、打瞌睡等,并做好值班记录。
9、加强防范意识,切实做好教学大楼的安全保卫工作,经常巡查各 楼道各教室,注意防火、防盗、防破坏,严禁任何人无证、无登记以任何理由私自将大楼内的贵重物品携带外出,发现异常情况要及时报告上级主管部门和保卫处,并采取应急措施。
10、主动协助物业主管,做好本大楼内的各项日常管理工作。督促本教学大楼清洁工的卫生清扫工作。并随时接受他们的修缮申报。对他们交来的或是自己拾到的遗失物品,要摆放在失物招领台公布等候失主认领,并做好记录。
11、积极配合学校各有关部门,做好各项检查工作,完成上级交办的其他工作。
第9篇 造价工程师的岗位职责是什么？职业发展怎么样？
造价工程师，是指具备造价专业知识，根据工程项目规划设计以及施工图纸进行工程造价和成本费用预算、核算等工作的人员。国家举行造价工程师执业资格统一考试，考试通过获得中华人民共和国造价工程师注册证书并进行注册的人员称为注册造价工程师。造价工程师的直接上级是造价经理，直接下级是土建预算员和安装预算员。
造价工程师岗位职责
1.根据项目的具体情况进行前期测算或者负责参与拟开发项目的成本费用分析工作，预测项目造价成本和阶段性资金需求;
2.依据工程项目规划设计、施工图及施工方案对招标项目目标底价斤进行计算，参与工程招标评审、合同谈判等工作;
3.进行成本控制，确定项目使用的工程劳务定额、材料使用定额、设备台班定额，组织对其数量和价格进行调研、检查和控制;
4.承担工程成本定期分析工作，并提出相应的改进措施和意见;
5.与施工单位办理竣工结算工作，计算和核对工程量，对有争议的计价或者计量问题提出专业的处理意见;
6.汇总、计算、确定项目结算价，出具造价结算文件;
7.在项目各阶段受理其他有关工程造价咨询工作。
造价工程师职业发展
造价工程师的职业发展方向有2个，一是成为专业的造价工程师，负责项目造价成为总工程师，二是朝着管理的方向发展，成为项目经理、工程经理。
无论朝着哪方面发展，都需要不断的积累工作经验，掌握一定的领导和管理能力。
造价工程师收入
造价工程师月收入一般在4000元到1-2万元，造价工程师是一个验越丰富、专业性越高收入也越高。如果造价工程师参与招投标，收入会很高，但是如果只是从事造价，工资可能在5000-8000元之间。
第10篇 职业技能鉴定所考务人员岗位职责
1.负责签收上海市职业技能鉴定中心发出的《国家职业资格鉴定(技能操作)通知单》,并落实有关事宜。
2.根据鉴定项目要求,督促技术人员检查、调试设备,确保鉴定设施设备、工量具等齐全完好。
3.根据鉴定要求督促技术人员、辅助人员做好考前的考场准备、考位布置和辅料配备等工作,发现问题及时解决。
4.考务人员参加鉴定工作,应持证上岗(即佩带岗位胸卡,放置岗位公示插片),严格按岗位职责要求做好相关工作。
5.开考前30分钟,负责对考评员考勤,收取考评员移动通讯工具,分发《考评人员评分表》,并将考场状况和考前准备情况向考评员交底,引导考评员熟悉并检查场地与设备。
6.开考前30分钟,核对考生身份证(含社保卡、学生证、驾驶证等有效证件)和准考证,协助电脑操作员组织好考生抽题和发放《技能考核通知单》、考号胸牌等工作。
7.每场开考前10分钟,负责引导候考区学员进入指定考位,等待考核,保证鉴定有序运转。
8.负责调度安排技术人员,协助做好考评有关辅助工作和鉴定中的相关协调工作。
9.整场鉴定结束后,回收《考评人员评分表》原件和评分对照表,填写并封合《职业技能鉴定情况鉴定所(点)记录表》,一并递交督考员封袋。
10.根据鉴定管理规定和相关职业鉴定内容的相应要求,妥善保管有关鉴定资料、鉴定工件等相关物品。
11.负责将由督考员当众封袋后的《职业技能鉴定情况督考员记录表》、《职业技能鉴定情况考评员记录表》、《职业技能鉴定情况鉴定所(点)记录表》和《考评人员评分表》原件、打印稿于当天或第二天送交上海市职业技能鉴定中心服务窗口。
第11篇 机电科职业病防治岗位职责
第一条 负责煤矿机电运输工作，建立煤矿机电工作的管理制度，要有职业病防护设施内容，做到科学管理，合理使用，计划检修，安全运转。
第二条 对各区队机电专业实行业务指导，使煤矿机电管理工作实现标准化。
第三条 按年、季、月编制机电工作计划，设备购置包括职业病防护设施计划，灾害预防措施和技术改造计划，负责编制，设备检修计划。
第四条 根据工作需要，负责采区机电设备技术改造包括病防护设施的设计，负责对全煤矿机电技术资料档案的管理。
第五条 负责组织对煤矿主要机电设备进行技术测定和试验，使设备的性能处于良好状态。
第六条 积极配合有关部门，搞好机电专业人员的职业病防治、技术培训和岗位练兵活动，不断提高业务技术水平。
第七条 负责煤矿设备统一管理，统一调配，严格执行领用和收缴制度。
第八条 负责井上、井下噪声、高温的监测监控，抽风机、压风机、锅炉等使用低噪声设备，作业场所噪声要符合规程规定的标准，保证正常运行，做好工作日志和监控管理工作。定期对高温噪声进行年度检测评审。
第九条 业务范围内发生职业病危害事故时，组织有关人员亲临现场，参加调查分析和追查处理。
第12篇 外贸职业经理岗位职责任职要求
外贸职业经理岗位职责
职位职责:
1.制定部门工作计划，主持外贸部的日常工作管理和团队建设;
2.拓展公司的国际贸易业务，开发新客户，维护老客户间的长期战略合作计划;
3.产品的销售及推广，完成部门销售指标;
4.完成领导安排的其他工作等。
职位要求:
1.大专及以上学历，国际贸易、英语等相关专业毕业，有3年以上带领销售团队工作经验者优先;
2.较强的市场开拓能力，具备一定的的业务运作与团队管理技巧、商务谈判技巧;
3.具有较强的团队合作精神、组织规划能力和独立处事能力;
4.工作踏实认真、责任心强、抗压能力强。
第13篇 职业发展专员岗位职责任职要求
职业发展专员岗位职责
岗位职责:
1. 根据学生情况和职业发展需求，策划并实施相关学生测评、mba职业发展讲座、导师项目、企业参访活动、小组咨询、招聘会等活动，帮助学生了解自己，了解行业和企业，正确地进行职业发展定位。
2. 协助开发和维护企业关系，建立职业培训讲师，行业讲师库，有效拓展招聘公司库，并转化成实习、就业机会。
3. 协助团队成员完成实习、就业机会的提供与匹配，并促进学生成功就业。
4. 负责制作宣传材料，撰写中英文宣传稿，活动文案。
任职要求:
1. 硕士学历及以上，专业不限，人力资源管理、心理专业优先。
2. 2年以上全职工作经验， 企业人力资源、教育培训工作经验者优先。
3. 英语能力强，可以熟练听说读写，能用英文主持和发言。
4. 乐于助人，有责任感和开创精神，善于沟通，有较强的活动策划和执行能力。
5. 愿意并乐于长期在大学和职业发展领域工作。
职业发展专员岗位
第14篇 职业中专工会岗位职责
职业学校工会岗位职责
(一)主席
1.研究和制定工会工作计划,定期向上级工会组织和校党委汇报工作,定期与会员进行交流沟通。
2.主持工会全面工作,定期或不定期召开主席会议和工会委员会议,研究并布置相关工作。
3.每年主持召开教代会,组织民主评议干部,审议学校重要文件,参与学校重大决策的研究与讨论。
4.审批校工会年度经费的使用及管理。
(二)副主席
1.协助主席做好工会日常工作,起草年度工作计划,撰写年终总结、报告,分管并检查、协调工会组织、信息宣传、民主管理、教职工权益维护、教职工生活、福利等方面的工作。
2.协助主席开好教代会,并做好会议前的各项准备工作,加强民主管理、民主监督。
3.协助主席分管并检查协调女教工工作、工会财务、文体工作和老同志工作。
4.加强工会资料的整理、归档和保管。
(三)组织委员
1.做好吸收新会员工作,健全工会组织制度和网络。
2.做好工会创建模范教工之家工作。
3.做好会员年终统计、报表工作。
4.做好教代会提案的征集和落实情况督查工作。
5.抓好校务公开工作的督促检查,负责校务公开栏内容的审批。
6.负责工会每年台账资料的整理、归档工作。
(四)宣传委员
1.组织会员认真学习《工会法》,提高会员的主人翁意识和民主管理意识、能力和水平。
2.组织好新老教师结对和青年教师基本功竞赛活动,建立和完善青年教师成长工作机制。开展教师职业道德教育,不断提高会员的职业道德水平。
3.加强工会宣传信息建设,管理校园网工会专题网页。
4.及时向上级工会、教工报刊等新闻媒体提供稿件,宣传报道学校工会工作动态,搜集、上报有关信息,校园网相关信息发布与更新及其它宣传工作。
5.开展丰富多彩、形式多样的宣传活动。组织重大节庆活动,宣传先进教职工的事迹,组织报告会、知识竞赛等活动。
6.做好工会宣传橱窗及各种宣传展牌。
7.负责工会宣传方面材料的归档、整理。
(五)生活委员
1.关心教职工的生活、学习与工作,尽力为教职工办实事。
2.接待离退休教职工回校活动,协助组织每年敬老节活动。
3.做好教职工生日和30年教龄及退休教职工的慰问工作。
4.协助主席做好生病和生活困难教职工(包括离退休的老同志)的慰问工作。
5.组织会员参加友爱互帮互助活动。
6.协助学校有关部门做好教职工生活福利工作,健全以人文关怀为本的送温暖制度。
7.负责生活福利方面有关材料整理、归档工作。
(六)文体委员
1.关心教职工身心健康,丰富教职工校园生活,负责组织文娱、体育和社团活动。
2.经常组织会员开展小型多样的文体活动。负责工会文体活动方案起草及活动的组织实施,及文体活动场所管理。
3.负责教职工运动会的报名、比赛和奖品发放,组织教工各类比赛,以及与兄弟学校各类比赛活动。
4.做好工会文体活动方面有关材料整理、归档工作。
(七)女工委员
1.研究和制定女教职工委员会的工作计划,定期向上级女教职工组织汇报工作。
2.定期或不定期召开女教职工委员会会议,布置相关工作。
3.组织女教职工开展健康有益的活动,提高女教工的政治思想和业务素质,做好巾帼示范岗的创建、评比工作。
4.关心女教工的身心健康,安排女教工保健和健康咨询活动。负责学校健康工程策划和实施。
5.组织好每年三八妇女节、六一儿童节的庆祝、慰问活动。
6.关心青年教职工和大龄青年的婚姻问题。做好计划生育工作。
7.做好教职工家庭矛盾的调解工作。
8.做好工会女教工工作方面有关材料整理、归档工作。
(八)经费审查委员
1.代表校工会会员对学校和工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督。
2.协助学校工会收好、管好、用好各项经费,管好工会财产;监督学校工会组织认真贯彻、执行相关财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务制度、规定。
3.审查学校和工会经费的收入状况;年度预算、决算的编制和执行情况,确保预算经费切实可行,决算准确无误。
4.审查学校工会经费支出,监督经费的使用,确保经费的科学合理开支,防止违反财务制度、纪律的挪用和浪费等现象。
5.工会组织变动时或工会财务工作人员变动时,负责监督办理相关交接手续。
6.负责每年向学校工会委员会通报年度工会经费的使用情况,并在会员和教职工代表大会上向全体代表作经费审查报告。
7.接受上级工会经费审查委员会和学校财务审计部门的工作指导。
8.做好年度经审工作总结和工会换届时的经审工作报告。
(九)小组长
1.执行上级工会的各项决定,动员和组织本部门的教职工积极参加工会举办的政治、业务等各项学习活动,做好本职工作。
2.做好工会小组的日常工作。及时发展新会员,并进行会员权利、义务教育;及时传达并认真落实工会的决议和指示;组织会员积极开展工会举办的各种有益于身心健康的文娱体育活动,丰富业余文化生活。
3.维护好本部门教职工的合法权益、民主权利和主人翁地位,充分发挥教职工代表的纽带和监督作用,组织他们积极主动地参与学校的民主监督和管理工作,动员为学校的改革发展献计出力,增强教职工的事业心和责任感。
4.热心为本部门的教职工说话办事,切实关心教职工的家庭生活,及时听取和反映教职工对学校和工会的意见和建议,并督促做好答复。开展经常性送温暖活动,尽可能帮助教职工解决生活中的实际困难,做到四必访,即:教职工困难必访、病伤必访、婚丧必访、家庭纠纷必访。
5.围绕教学、科研等工作,广泛开展为人师表、教书育人、服务育人、管理育人等师德师风教育活动和多种形式的学习竞赛活动,大力宣传先进典型人物事迹。
6.努力做好本部门教职工的福利、慰问工作,积极开展群众性生活互助活动。
7.做好上级工会布置的其它工作任务。
(十)会计
1.遵守工会财务职业道德,爱岗敬业,勤奋工作,认真负责。
2.熟悉国家和工会的财经法律法规和方针政策,依法办事,客观公正。
3.积极主动,团结同志,热情服务,保守秘密。
4.有较扎实的会计基础理论和较高的业务能力,从业经验丰富。
5.进行会计核算,反映预算执行情况,执行会计监督,参与预算管理。
6.负责校账、制单、记账、结算报表等会计核算工作。
7.对原始凭证认真审制,做到记账凭证科目使用正确。数据准确,处理及时,妥善保管原始凭证,有续传递并及时与出纳对账,保证账记、账实相符。
8.坚持财务制度一支笔原则,未经主管工会财务领导审批,不得擅自报账。
9.当好工会领导参谋,收好、管好、用好工会经费,按时足额上缴结算。
10.接受上级工会组织和学校财务部门的指导、检查和监督。
(十一)出纳
1.遵守财务工作职业道德,爱岗敬业、勤奋工作、认真负责、热情服务。
2.熟悉国家和工会的财经法规。实事求是,客观公正。
3.负责办理现金收支业务,做到收付准确,唱收唱付,当面点清。根据经审批的原始凭证支付现金。发现错误及时向会计人员提出纠正。业务完毕后及时制单并传递凭证。
4.登记手工银行存款日记账、现金日记账。做到登记及时准确,日清月结,按时对账,账款相符。
5.按照有关规定妥善保管现金、支票和其它有价证券,确保资金安全。现金收入及时交存,严禁超限额保管现金和白条抵库。
6.严格按照规定保管和使用印章,做到专人保管、专人负责,使用审批登记,严禁擅自使用印章。
第15篇 瓦检员职业病防治岗位职责
第一条 必须经过煤矿职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。
第二条 严格执行交接班制度，正确佩戴劳动防护用品。
第三条 对管辖范围内的通风、瓦斯检查等工作负责。
第四条 入井前，必须对所带仪器进行认真检查，确保灵敏准确。
第五条 认真检查所辖范围通风设施、巷道状况、局部通风、喷雾降尘、安全监测装置等防护设施，发现问题及时处理，并进行汇报。
第六条 负责所辖范围瓦斯检查工作，严格执行排放瓦斯的专项制度和措施。
第七条 监督所辖范围内的通风技术措施的施工，并在原始记录上签字。
第八条 完成领导交办职业病防治方面的其它工作。
第16篇 职业安全健康环境体系管理岗位职责
1 认真宣传贯彻国家颁布的有关职业安全健康环境方面的法律、法规、政策及标准。
2 负责对公司员工进行有关职业安全健康环境意识教育及相关知识的培训工作。
3 对审核发现的问题，下发整改通知单。
4 负责跟踪、验证、记录纠正措施实施的有效性。
5 定期组织调查、识别危害因素和环境因素，做到全员参与。
6 定期组织员工进行职业健康体检。
7 负责审批管辖范围内施工方案和票证书。
8 及时纠正违章作业，对违章作业人员有权停止其工作。
9 懂得灭火器材的使用方法，会报火警，会扑救初起火灾。
10 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。
11 下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。
第17篇 粉尘岗位职业健康职责
(1) 除尘设施必须运行良好。
(2)在生产现场粉尘区域作业时,应佩戴好防尘口罩等防护用品。
(3)对接触粉尘环境中工作的职工应定期进行组织检查。
(4)在粉尘作业场所的职工操作室内,粉尘浓度不准超过国家卫生标准。
(5)操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律,坚守岗位,服从管理,正确佩带和使用劳动防护用品。
(6)对生产现场经常性进行检查,及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象,降低职业危害。
(7)按时巡回检查所属设备的运行情况,不得随意拆卸和检修设备,发现问题及时找专业人员修理。
(8)生产现场必须保持通风良好。
(9)生产现场及所属设备、管道经常保持无积水,无油垢,无灰尘,不跑、冒、滴、漏,做到文明清洁生产。
(10)应经常在岗位进行喷水增湿,减少粉尘危害。
第18篇 销售职业岗位职责
职业装销售总监 恒龙有为实业(杭州)有限公司 恒龙有为实业(杭州)有限公司关联公司 职责描述:
1. 负责打造销售团队,对重大团单的管控,负责团体服装定制销售(面向国家电网、中电建、中能建等大型企事业单位)业务工作的开展。
2.规划公司销售系统的整体运营,建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化。
3. 关注市场动态,及时改进销售政策,使其不断适应市场的发展。
4. 参与制定公司销售中长期规划,依据公司整体销售目标制定年度销售计划和方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。
5、负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等。
任职要求:
1、 市场营销、企业管理等相关专业的专科及以上学历。
2、5年以上高档男装品牌或其他奢侈品牌销售工作经验,或5年以上大型百货公司品牌运营工作经验,有品牌管理、vip客服管理及团体定制管理经验。(有面向电网系统销售业务经历的优先考虑。)
3、 具有较强的抗压能力、沟通能力,同时具备很强的团队管理、系统思维、分析决策能力、市场开拓和销售能力。
4、精通营销、管理专业知识,熟练使用办公软件。
5、 能接受出差、适应性强,符合条件者可驻守当地。
第19篇 职业中专总务处岗位职责
职业学校总务处岗位职责
1.行政部(总务)副部长
(1)统筹学校后勤工作,制定并组织实施后勤工作计划,做好学校后勤保障。
(2)负责建立和健全后勤规章制度,提高后勤工作效率,实现工作规范化。
(3)建设后勤工作队伍。
(4)统筹学校资产管理和资产处置工作,各种易耗物质的采购供应,学校房屋、水电等各种后勤硬件设施设备的建设、维护和维修,做好应收水电费用的抄表统计工作,预防各种事故。
(5)统筹校园管理、绿化和环境保护工作。
(6)组织领导学校的卫生防病保健工作。
(7)统筹食堂、超市的管理工作。
(8)严格遵守上级和学校资产、设备、安全等管理制度和纪律,力行高效节约。
(9)完成领导交办的其它工作。
2.总务处主任_
(1)制定并组织实施后勤工作计划,做好后勤保障工作。
(2)负责制定后勤方面规章制度,提高后勤工作效率,实现工作规范化。
(3)统筹学校资产管理和处置,各种易耗物质采购供应,房屋、水电等设施设备的建设、维护、维修,做好应收水电费用的收缴统计工作,预防事故。
(4)统筹食堂、超市管理,组织卫生防疫保健工作,校园管理、绿化和环境保护工作。
(5)严格遵守上级和学校的资产、设备、安全等管理制度和纪律,力行高效节约。
(6)负责校园网相关信息发布与更新及其它宣传工作。
(7)完成领导交办的其它工作。
3.校医
(1)根据上级和学校的有关规定,负责学校师生医疗、卫生保健、卫生教育、校园清洁管理等方面工作,制定卫生工作计划、制度。
(2)负责师生简易门诊、急救和转诊工作。
(3)定期组织学生健康检查,建立健康卡;联系家长、班主任、科任教师等,做好学生卫生保健工作,尤其是特殊体质学生保健工作。对全校学生健康检查结果进行统计分析,制定相应的卫生保健措施,开展学生常见病的预防和矫正工作。
(4)负责学校传染病的预防、隔离、消毒和上报工作。
(5)开展健康教育和宣传,培养学生良好卫生习惯。
(6)结合红十字青少年活动,组织指导学生卫生员工作,充分发挥学生卫生员的作用。
(7)监督、检查和指导学校食堂、超市等场所的卫生管理,定期组织食堂、超市人员的卫生知识学习和健康检查。
(8)监督、检查和指导学校物业管理单位校园卫生保洁工作。
(9)完成领导交办的其它工作。
4.物品采购员
(1)根据上级和学校有关采购规定、审批和安排,负责各类物资的采购、提货、验收、入库、报账等工作。
(2)负责材料和低值易耗品如:办公用品、劳防用品、清洁用品和水电配件等的学期或年度、月度的采购计划。
(3)对专用教育教学等器材设备的采购,须取得有关人员的配合和指导。
(4)掌握市场行情,熟悉货源渠道,按照够用、质优、价廉等原则进行采购。
(5)检查、跟踪、反馈和上报采购物品的质量情况,对采购物品的质量负责。对劣次物品,负责调换和退货。
(6)完成领导交办的其它工作。
5.资产管理员
(1)负责学校固定资产总账目登记,办理财产增减、调整和借出登记,做好财产变动情况登记工作、管理、保养及处置工作。
(2)负责财产验收、签收核对,逐步做好物产账,逐月盘存。
(3)负责材料和低值易耗品如:办公用品、劳防用品、清洁用品和水电器材的保管、发放,以及防火、防盗、防潮、防腐、防蛀等。审查物品签发手续,做好领用物品的登记,做到账物相符。
(4)每学期对各处室材料、物品进行检查盘点。
(5)完成领导交办的其它工作。
6.食堂管理员
(1)负责学校师生日常饮食工作,按照上级或学校的有关规定,建立健全学校食堂管理、饮用水管理制度,对学校食堂和饮用水供应进行管理。
(2)负责上级或相关部门对学校食堂、饮用水供应等营业各种证照的年审、检查等工作。
(3)按要求定期对食堂、饮用水供应人员进行健康检查并登记。按要求定期对食堂和饮用水供应人员进行食品卫生、操作规范、服务态度、消防安全等方面进行教育和管理。
(4)对进货的品种数量质量、原料采购索证、仓库保管冷藏、生熟食品加工、食品留样、卫生清洁消毒等工作进行日常监管并登记。保证食品卫生安全,杜_品卫生事故。
(5)对食堂和饮用水供应的品种、质量、价格和服务态度进行监管,定期进行师生满意度调查。
(6)监督食堂资金、伙食费的运作情况。
(7)负责食堂、饮用水供应等各种设施设备和消防设施的建设、维护、管理、清点工作。
(8)完成领导交办的其它工作。
7.文员
(1)负责总务部门的各种文字拟稿工作。
(2)负责协助办理合同、验收、人事、档案、资料等各类文件的收发、分送、盖章、登记、阅签、清退、整理、归档等工作。
(3)负责总务部门的通知公布,落实校园网相关信息发布与更新。
(4)负责总务部门的会务安排及会议记录。
(5)负责或协助负责学校物业管理、校园超市等后勤工作的监督管理。
(6)协助做好总务部门的内部管理,负责总务部门考勤登记,加班津贴统计上报,办公文具领取发放,及接待工作。
(7)收集和处理媒体网络信息。
(8)完成领导交办的其它工作。
8.水电工
(1)负责学校水电设备、房屋设备、给排水设备、冷暖通风设备、消防设备、道路等设施设备的维护、维修、损坏与安全鉴定、追偿、管理、规划(预算)等。
(2)建立常规维护巡查制度,做好维护登记,保证设施设备安全运行,保证人身安全,保证教育教学的需要。
(3)负责联系供电、供水部门,保证水电供应。
(4)负责校内应缴、应收水电费用的
抄表统计,并报学校财务部门。
(5)严格执行水电操作、高空作业等相关操作规范和安全规定,工作时穿戴防护用品,检查好有关工具仪器设备,杜绝违章作业。
(6)对接报的日常维修,一般情况下应在24小时内修复;紧急情况下,应组织抢修。
(7)工具、零配件必须按规定向仓库办理领用登记手续,节约使用材料和零配件,并做好维修记录工作。
(8)完成领导交办的其它工作。
9.清洁工
(1)按照学校与物业公司签订的有关合同履行相关职责。
(2)负责校园各场所日常清洁和保洁工作,包括:办公室、会议室、实训室、走廊、厕所、广场、运动场等。
(3)按照保洁场所的不同要求,须在规定的工作时间内,按规定的次数(频率)进行清洁和保洁工作。清扫、清拖、清抹和消毒须达到相应的要求和标准,如地面无污渍、扶手无灰尘、门窗要光亮、厕所无异味、下水无堵塞、垃圾不发臭等。
(4)协助负责对公共场所门窗、玻璃等公公设施的管理,极端天气须关好门窗,防止损坏;发现损坏现象,及时报告管理人员。
第20篇 一通三防主管职业病防治岗位职责
第一条 负责科研立项的申报工作，组织、监督科技创新计划的实施和日常管理工作，办理和签订煤矿科技创新计划的科研项目合同。
第二条 负责煤矿“一通三防”、爆破、瓦斯治理业务管理工作，全面掌握矿井“一通三防”、爆破、瓦斯治理动态；对通风队涉及一通三防的相关工作进行监督和指导。
第三条 认真贯彻执行《煤矿安全规程》和上级下达的瓦斯治理方面和职业病防治的方针政策，并结合矿井实际，以确保井下各种有害气体不超标，给员工有一个舒适的工作环境。
第四条 经常深入现场，了解和掌握各施工地区和抽采地区的职业病防治情况及存在的问题，提出解决问题的办法和措施，并向总工程师汇报，督促相关单位落实、解决。
第五条 组织编制矿井有关职业病防治方面的规划、计划、设计和总结；参加审查有关职业病防治技术措施。
第六条 抓好部室业务技术学习，积极推广、应用新技术及先进经验，不断改进和提高职业病防治技术水平。
第七条 安排好一通三防方面的技术参数收集和总结分析工作，审阅有关报表、资料。
第八条 制定通风管理工作计划，收集相关材料，迎接上级检查验收。
