职业发展岗位职责20篇

岗位职责是什么

职业发展岗位，是一个专注于员工个人成长与组织战略相结合的职位。它主要负责规划、实施和监督员工的职业发展计划，以提升组织的整体绩效和员工满意度。

岗位职责要求

1. 深入理解公司战略目标，确保职业发展方案与之相匹配。

2. 具备出色的沟通能力，能有效与各层级员工进行交流，理解他们的职业需求和期望。

3. 熟悉人力资源管理理论，掌握人才评估、培养和发展的方法。

4. 具备良好的项目管理和组织协调能力，能有效推动职业发展项目的执行。

5. 能够设计和实施多元化的职业发展活动，激发员工潜能。

6. 对行业动态保持敏感，能及时调整和发展策略以适应变化。

岗位职责描述

职业发展岗位的角色，是企业内部的一个桥梁，连接着员工的个人职业规划与企业的长期发展目标。这个角色需要具备高度的战略眼光，能够洞察员工的潜力，为他们提供合适的发展路径，同时也需要关注公司的战略方向，确保人才发展与业务需求同步。

有哪些内容

1. 员工评估与规划：定期进行员工能力评估，制定个性化的职业发展计划，包括培训、辅导和晋升机会。

2. 培训与发展：设计并实施各类培训项目，如技能培训、领导力发展、团队建设等，提升员工专业能力和软技能。

3. 绩效管理：协助各部门进行绩效考核，确保公正公平，为职业发展提供反馈和支持。

4. 内部沟通：组织定期的职业发展研讨会，促进员工间的知识分享和经验交流。

5. 政策与流程优化：持续改进职业发展政策和流程，确保其适应性、有效性和公平性。

6. 合作与协调：与各部门负责人紧密合作，确保职业发展计划与部门目标一致，协调资源以支持员工发展。

7. 反馈与调整：收集员工和管理层的反馈，定期评估职业发展项目的成效，适时调整策略。

该岗位的工作不仅限于制定计划，更重要的是通过持续的跟进和调整，确保每个员工都能在职业生涯中不断进步，从而推动整个组织的繁荣与成功。

职业发展岗位职责范文

第1篇 电话销售岗位职责和任职条件是什么，应具备哪些条件，职业发展和收入怎样

电话销售含义

电话销售，是电话销售员的简称，顾名思义就是通过电话来进行销售的销售人员。电话销售人员通过电话来宣传和寻找客源，达到销售的目的。

电话销售的直接领导是销售主管。

电话销售岗位职责

当电话成为人们日常生活不可缺少的工具时，电话销售也发展迅速。电话销售岗位职责如下：

1.收集和分析相关产品的市场信息，了解客户的需求;

2.收集客户信息，并对客户信息进行分析，寻找合适的销售对象;

3.使用电话联系客户，发掘潜在的客户资源;

4.了解客户的具体需求，向客户介绍产品，服务周到尽力促成销售;

5.接听客户来电，帮助客户了解产品信息，针对客户的需求介绍相关的产品;

6.记录销售过程，跟踪并确保及时收回销售款项;

7.对客户进行回访，保持良好的客户关系;

8.电话销售数据统计分析;

9.完成领导交给的其他任务。

电话销售应具备的能力

1.心态调整能力，电话销售人员常常被客户拒绝，慢慢形成害怕打电话的心态，良好的心态是促成销售的关键因素;

2.善于总结经验并学习，在电话销售中，失败的经验总是很多，如果失败后就直接让经验溜走，明显是不明智的，从失败中学习成功经验，也是电话销售人员必备的武器;

3.具备良好的沟通能力，电话销售不像面对面销售，能有视觉进行辅助，所以电话销售人员更应该具备良好的沟通能力;

4.具备随机应变能力，在销售过程中遇到问题，需要电话销售人员能够随机应变解决问题，防止让顾客出现反感;

5.具备一定的销售技巧，销售中最差的是欺骗型销售，最好的应该是以诚心打动消费者。

电话销售任职条件

1.市场营销相关专业大专以上学历;

2.具备1年以上相关工作经验;

3.了解产品本身的使用以及性能，掌握产品市场状况，了解客户的需求以及心理;

4.具备良好的心态和积极的工作热情;

5.热爱销售行业。

电话销售职业发展

电话销售人员一般要求具备比较高的销售能力，其职业发展方向是销售主管、销售经理，电话销售与一般面对面销售相比，缺乏产品的实际感官，缺乏视觉印象，容易让人产生反感的心态，尤其是很容易被人挂电话使电话销售人员产生电话抗拒心理。

要想成为一名成功的销售人员，要客服以上困难，并掌握一定的销售管理能力，才能成为销售主管、销售经理。

电话销售收入

电话销售的收入一般是由底薪+提构成，收入的高低取决于销售业绩，一般的电话销售人员的月收入在5000元左右，成功的电话销售人员的收入在7000-10000元。戴尔公司的电话销售人员的一年销售额在500万元。

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第2篇 运营总监岗位职责和任职条件是什么，应具备哪些能力，职业发展和收入怎样

运营总监含义

运营总监，顾名思义是负责企业运营的人员，负责组织编制企业的经营规划，制定营销策略并组织实施，保证企业的正常运营。

和coo首席运营官并不是同一个头衔，但是在工作职责上与coo有很多相同之处。

运营总监的直接上级是总经理。

运营总监岗位职责

1.负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划，制定营业目标;

2.负责组织制定市场营销策略和具体实施措施，制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;

3.负责制定企业内部工作流程，保证各项工作能顺利进行;

4.根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略，监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;

5.协调各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制;

6.与企业外部部门建立良好的合作关系，协调与政府、媒体等的关系，保证企业良好的外部环境;

7.建立有效的员工激励制度，负责对各部门进行绩效考核。

运营总监应具备的能力

1.具备专业的企业管理能力和领导能力;

2.熟悉企业相关市场，具备市场营销能力;

3.具备优秀的资源整合能力，能整合企业内部和外部资源，制定合适的市场营销策略;

4.具备良好的分析能力和解决问题的能力;

5.具备良好的沟通协调能力;

6.具有优秀的执行能力以及商务谈判能力。

运营总监任职条件

1.本科以上学历;

2.具备5年以上企业运营管理工作经验。

3.具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验;

4.具备市场营销、客户服务专业知识;

5.具备较强的成本控制能力;

6.具备丰富的团队领导和管理工作经验，具有团队协作精神。

运营总监职业发展

运营总监具备企业运营方面的专业知识和经验，具备市场营销、服务、企业管理知识，其职业发展方向是ceo、总经理，或者自己开创公司做老板。职位越高拥有的权利与责任也越大，在工作中不断的总结经验，学习领导的处理问题的方式方法，朝着ceo、总经理的方向发展。

运营总监收入

运营总监的收入差距很大，年收入一般在15-40万之间，大规模大品牌企业的运营总监年薪收入一般在30万以上，规模比较小的企业运营总监的收入一般在15-30万之间。

运营总监属于高端人才，企业招聘或个人求职可以与猎头网合作，快速精准的找到合适的人才与岗位。

第3篇 证券经纪人有哪几种类型，岗位职责是什么？有职业发展前景吗？

证券经纪人含义

证券经纪人，是指在证券交易中撮合买卖双方达成交易，充当中介角色并收取佣金的证券商。

证券经纪人种类

按照法人标准分类，证券经纪人分为个人经纪人和法人经纪人两类。

1.个人经纪人

独立承担证券买卖的中介工作，并按照规定收取佣金。个人经纪人需拥有一定的学历，具有丰富的经验、有信誉有资产保证。

2.法人经纪人

法人经纪人与个人经纪人从事相同的工作，但法人经纪人不是自然人，而是依法注册的具有一定资历的银行、信托公司、证券公司、投资公司、财务公司等金融机构。

按照性质与智能，证券经纪人分为佣金经纪人(又称证券商行)、二元经纪人、特种经纪人(又称专业经纪人)、零股经纪人和交易厅经纪人五类。

1.佣金经纪人

佣金经济人是指在证券交易过程中，接受客户的委托，代理客户进行争取拿买卖并收取客户佣金，交易可以是场内交易也可以是场外交易，并且佣金经纪人可以是自然人也可是法人。

2.二元经纪人

接受佣金经纪人的委托，代理投资者进行证券交易和筹资。二元经纪人是个人经纪人。

3.特种经纪人

专门从事某种行业的证券买卖，接受佣金经纪人的委托成为经纪人的经纪人。他是交易所内具有特殊身份，有固定交易台从事特定种类股票买卖的经纪人，他具有经纪人和证券商双重身份，又可兼营零售业务。

4.零股经纪人

专门为筹资者和投资者代理买卖每笔交易不足1手(100股)的小股股票的经纪人。

5.交易厅经纪人

配合证券商进行交易的经纪人，当证券商接到不同种类、数额较大的定单时，短期内难以办完交易，则商请交易厅经纪人协助进行，并付出一定佣金和费用。

证券经纪人岗位职责

1.中介功能：证券交易中，证券经纪人代理客户买卖证券;

2.向客户提供证券和市场行情，介绍各类证券的性质、特点以及相关法律法规;

3.向投资者提供股票等证券投资价值分析报告，帮助投资者了解行业情况、宏观经济情况以及企业微观经济，并利用专业知识对其作出证券基础分析和技术分析。

4.为客户提供投资建议、拟定投资计划，根据客户的实际财务状况及资产状况，为投资者提出合适的投资目标以及投资证券种类、投资方式、投资周期和投资时机，投资者确定投资决策。

5.如有投资者针对投资向证券经纪人进行全权委托，证券经纪人可以代理投资者作出投资决策;

6.发展新客户、新投资者。

证券经纪人职业发展

证券经纪人是急缺人才，一般拿到证券从业证书，工作比较好找。

证券经纪人需要有很好的实力，选择合适的证券公司能获得不错的收入。

1.选择国有大型证券公司，公司实力雄厚，客户群体大。

2.选择有银行北京的证券公司，利于开发客户，提高收入。

3.选择能签订正式劳动合同的公司，正式劳动合同能保障证券经纪人的权益。

4.公司对经纪人的管理政策是否对经纪人有好处，公司管理政策如是有利于经纪人的发展，对经纪人来说比较好;否则经纪人难以长久在此公司工作。

5.人员流动小的公司，如果公司内部人员流动比较大，就业环境一般不太好。

证券经纪人待遇

证券经纪人收入构成一般是底薪+提成，底薪普遍比较低，客户比较多的话月薪可以达到万元以上甚至几万，但也有人找不到客户被扫地出门。

第4篇 安装预算师的岗位职责和任职条件是什么？职业发展怎么样？

安装预算员是指负责完成工程中安装工程部分的预算，参与工程项目的施工图概算，协助造价工程师完成相应的安装工程决算、工程量审核等工作。安装预算员的直接上级是造价工程师，同级职位是土建预算员。

安装预算员岗位职责

1.计算安装工程工程量，根据会审后的施工设计图，确定安装工程的工程量;

2.根据预算定额、设计含量确定安装工程的材料用量、设备用量、用人数量;

3.根据预算材料、设备、人员等用量确定安装工程项目的预算，根据施工设计图的人工费、原材料以及设备价格等，进行安装工程预算编制;

4.根据项目安装工程劳务定额、材料使用定额、设备台班定额，对结算工程量和单价进行审核与控制;

5.查看工程进度，审核安装工程量统计表是否正确，根据安装工程的验收单、相应的安装工程承包合同办理安装工程结算手续;

6.按照相关规定计算工程决算工程量。

安装预算员应具备的能力

1.具备安装工程预算、决算方面的知识和能力;

2.熟悉相关工程造价方面的文件规定;

3.具备项目成本分析能力和控制能力;

4.具备良好的团队合作精神。

安装预算员任职条件

1.工程造价相关专业大专以上学历;

2.具备2年以上工程造价、安装工程预算相关工作经验;

3.具备造价、预算相关执业资格证书;

4.具备专业的安装工程预算以及决算的知识和能力，能独立完成安装工程的预决算;

5.具备良好的项目成本分析能力;

6.具有团队精神，工作认真负责。

安装预算员职业发展

安装预算员想进入预算造价行业，需要参加相关的预算、造价执业资格考试，具备造价预算方面的基础知识，在实际工作中不断的积累学习，朝着造价工程师发展。

安装预算员收入

安装预算员的收入与所在地区行业以及自身的经验能力相关，一般来说安装预算员的收入一般在2000-10000元/月，初入行业人员收入在2000-3000元，具备2-3年工作经验，收入能达到4000-5000元，工作经验丰富的人员收入能达到万元。

第5篇 模具设计师岗位职责、报考条件以及职业发展规划

模具设计师含义

模具设计师是指具有专业模具设计经验、从事数字化模具设计的专业人员。应用数字化模具设计，可以提高模具的设计质量，加快模具设计周期。

模具就是指用各种方法来制作用来成型产品的工具，我们平时用的手机外壳、钢笔、按键、眼镜片等都是利用模具制造出来的。

模具设计师也分为注塑、五金、塑料、冲压等方向。

模具设计师岗位职责

1.根据产品要求，进行模具设计，并数字化制图，将模具转换成3d图档;

2.对模具的3d图档进行修改，修改完毕后，将3d转换成2d图档设计;

3.根据产品的形成工艺条件，进行模具的结构分析、热分析以及疲劳分析和运动分析;

4.根据模具的标准要求，进行标准件的申购;

5.进行产品形成过程模拟，制定出模具;

6.进行模具的生产以及维护工作。

模具设计师考试

模具设计师国家职业资格鉴定考试是国家劳动和社会保障部举办的，考试时间一般在5月和11月。2012年注塑类国家模具设计师职业资格考试时间为5月26日(三级)和5月27日(二级)，11月24日(三级)、11月25日(二级)。

模具设计师等级

模具设计师分为三个等级，分别是三级模具设计师(模具助理工程师)、二级模具设计师(模具中级设计师)、一级模具设计师(模具高级设计师)。

报考条件

三级模具设计师

1、三级模具设计师(模具助理工程师)(具备以下条件之一者)

(1)具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。

(2)具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。

(3)具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上，经三级模具设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

二级模具设计师

2、二级模具设计师(模具中级工程师)(具备以下条件之一者)

(1)取得三级模具设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。

(2)取得三级模具设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经二级模具设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得三级模具设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

一级模具设计师

3、一级模具设计师(模具高级工程师)(具备以下条件之一者)

(1)已通过模具工程师资格认证者;

(2)研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;

(3)本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者;

(4)大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。

模具设计师职业发展

模具是我国比较具有竞争力的一个行业，模具的市场非常广泛，汽车、家电、手机都离不开模具，而中高级模具设计师的缺乏，使得模具设计师的薪金出现上涨，一般来说高级模具设计师的年薪可达到8-11万，汽车模具设计经理的月薪可达1-2万。

模具设计师可朝着模具设计经理、模具设计总监的方向发展。

模具设计师属于中高端人才，企业招聘可以与猎头网合作，快速精准的帮你找到合适的人才。

第6篇 总经理的岗位职责、任职要求以及职业发展规划

总经理名片

董事总经理表示他既是董事会成员之一的董事，又是负责经营大权的总经理；若仅仅只是总经理职位，至多只能列席董事会，无法参予表决。简单言之，总经理只是一个组织内的职位名称而已。总经理的权力有多大，要参考其雇佣合约条款及工作范围。总经理位置有多高，要研究其组织架构图(organizationalchart)，有不少企业其内部有不少于一个总经理。

总经理（generalmanager）是公司的业务执行的最高负责人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里(如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。

股份公司的总经理是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的经营目标。并通过组建必要的职能部门，组聘管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理。总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选，并报董事会批准；定期向董事会报告业务情况，向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。

总经理职责

一、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。

二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。

三、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。

四、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。

五、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。

六、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。

七、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。

八、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。

九、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。

十、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。

十一、负责公司人力资源的开发、管理和提高。

十二、负责公司安全工作。

十三、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。

十四、负责公司组织结构的调整。

十五、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。

总经理议事规则

公司总经理研究决定问题可召开总经理会议或总经理办公会。

1．总经理会议总经理会议研究决定总经理职权范围内的重要事项。公司总经理会议由公司总经理、副总经理和党委书记、副书记参加，由总经理主持。总经理会议每月召开2-3次，具体时间由总经理确定。特殊情况下，由总经理、副总经理提出，可召开临时总经理会议。总经理会议研究决定问题遵循民主集中制原则，在发扬民主的基础上，由总经理集中多数成员意见作出会议决议。总经理会议决议以《公司文件》或《总经理会议纪要》的形式发布执行。对外报送的重要《公司文件》应经董事长签署或董事长授权总经理签署。提交总经理会议研究的议题，分管总经理、副总经理应事先召集有关部门进行研究，提出意见；对意见分歧较大的问题，应向会议说明。董事长可参加总经理会议。

2、总经理办公会总经理办公会协调、解决公司日常经营活动的具体事项。总经理办公会由总经理或分管副总经理召集，有关副总经理和部门负责人参加。总经理办公会在充分听取部门意见的基础上，由召集人作出解决意见；难以作出解决意见的，召集人应及时提交总经理会议研究。总经理办公会形成的意见，用《总经理办公会议纪要》下发执行。总经理会议和总经理办公会由公司办公室负责秘书工作。总经理会议和总经理办公会决定的事项，由有关部门承办。公司办公室负责协调和检查落实。

总经理的权限

一、有权拟订公司的年度财务预、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案。

二、对上报董事会的财务决算报告和盈利预测报告有审批权。

三、有对公司年度总的质量、生产、经营、方针目标的审批权。

四、有权决定公司内部组织结构的设置，并对基本管理制度的制定有审批权。

五、有权批准建立、改进公司经营管理体系。

六、有权向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、总经济师、总会计师及其他高级管理人员。

七、有权聘任或解聘由董事会任免以外的公司管理人员。

八、有对公司人力资源管理的审批权。

九、有对公司职能部门各种费用支出和各分厂/分公司固定资产购置的审批权。

十、有对公司重大技术改造和项目投资的建议权。

总经理的职业要求

教育培训

成为总经理并没有特别的专业要求，无论是理工科、还是文科背景都有可能经过努力成为一个合格的管理者。但是，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业的知识内容是总经理所需要掌握的。接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法和财务管理等方面的培训。

工作经验

对于正规的大中型企业，需要10年以上的企业管理工作经验，至少5年以上企业高层管理工作经验，对于中小企业或者是创业型的企业，经验素质的要求就低得多，往往视企业的实际发展阶段和状况而定。

薪资行情

总经理的薪资水平也是因公司所在行业和公司自身规模的大小而不尽相同，中小企业的总经理的薪酬相对要低一些。平均而言，国内知名公司的总经理的年薪酬水平在50-100万元之间，跨国公司或企业可能会更高，或者有相应的股票期权作为报酬。

总经理职业发展路径

想成为总经理，经验与阅历比专业更重要。不同的行业，管理的技巧是相同的。总经理未来的发展趋向主要有3条：

第一、成为职业经理人，通过“跳槽”或者“转会”获得职业价值的提升；

第二、自主创业，成就一番属于自己的事业；

第三、成为投资人，运用多年的管理经验去发现和帮助值得投资的企业和团队，创造更大的价值。

第7篇 研发专员的岗位职责、任职条件和职业发展前景介绍

研发专员含义

研发专员，是指在企业中负责进行具体研发工作的人员，负责研发信息的搜集和分析、新产品的开发、新技术消化等具体工作。研发专员的直接上级是研发主管。

研发专员岗位职责

1.搜集国内国外本行业新产品、新材料、新技术信息，并进行分析和研究;

2.按产品研发计划开展研发活动;

3.研发过程中，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件;

4.指导并解决新产品生产过程中发现的工艺问题;

5.负责仪器设备的日常使用、维护、保养工作，保证仪器设备的正常使用;

6.根据市场及客户的需求，对已有产品进行技术改进;

7.对研发的新产品以及技术改进产品的使用以及技术问题提供解决方案;

8.根据工作需要，开展对外技术交流工作。

研发专员应具备的能力

1.具备专业的技术知识，掌握本行业产品和技术的开发以及研究状况;

2.具备专业的技术、产品研发能力;

3.具备较强的沟通能力、逻辑思维能力;

4.具有较强的创新意识和学习能力;

5.具备良好的团队合作能力。

研发专员任职条件

1.理工科相关专业本科以上学历;

2.具有2年以上相关专业的研发工作经验;

3.具备本行业的相关产品、技术方面的知识储备;

4.具备创新能力以及沟通协调能力;

5.具备良好的团队合作能力;

6.工作认真、负责，有钻研精神。

研发专员职业发展

研发专员具备一定的技术、产品研发能力，其职业发展方向是研发主管、研发经理，想成为合格的研发主管、研发经理，不但要继续努力学习和积累研发经验以及研发技巧，学习最新的研发技术，还需要掌握一定的管理能力，具备一定的管理知识。

研发专员收入

不同行业的研发专员的收入是不相同的，研发专员的收入差距比较大，高新产业的研发专员月收入一般在6000-10000元之间，其他行业的研发专员在2000-5000元之间。行业差异、地区差异、企业性质、工作经验都与收入有密切的关系，如果选择在工资收入比较高的外企工作，需要掌握良好的外语水平。

第8篇 证券主管的岗位职责、应具备的能力、任职条件、和职业发展前景

证券主管含义

证券主管，是指企业中按照企业的总体发展战略，制定企业上市业务板块的战略规划并负责组织实施的基层管理人员。

证券主管的直接上级是证券经理，直接下级是证券专员。

证券主管岗位职责

1.负责研究证券投资方式，对企业证券业务进行分析，并编写研究报告，负责证券投资业务的具体操作与实施;

2.科学把握市场机会、风险控制、投资原则和投资策略之间的关系，合理配置投资比例和组合，在权限范围之内作出投资决策;

3.组织股权审查和确认工作，及时收集证券动态信息与市场行情，向股东做出证券变化报告;

4.组织编制定期报告(含年度报告、半年度报告、季度报告)、起草临时报告，按规定准确披露有关信息;

5.代表公司与金融机构、证券分析师等证券业内人士进行联系，调查、研究公司投资者关系状况;

6.负责与行业协会、证券交易所等监管部门的外联工作;

7.负责公司在证券媒体的形象宣传工作。

证券主管应具备的能力

1.熟悉证券市场，掌握融资理论，熟悉公司上市流程和财务、税收、金融知识;

2.具备良好的控制能力，能有效控制下属的工作行为，有时间观念，能有规划的做事情;

3.具备良好的财务分析能力，能根据原始的、零散的财务信息进行整理并作出正确的判断;

4.逻辑清晰、思维严密，具备良好的口头以及文字表达能力;

5.具备良好的沟通协调能力;

6.具有风险控制能力。

证券主管任职条件

1.金融、财务管理、证券投资相关专业本科以上学历;

2.具备3年以上相关工作经验，具有证券从业资格证;

3.熟悉证券、上市公司操作流程，具备证券相关的专业知识，熟悉证券和财务相关法律法规;

4.熟悉财务以及财务操作知识;

5.具备较强的综合分析能力、沟通协调能力;

6.工作认真、细致，具备高度的责任心。

证券主管职业发展

证券主管一般是由证券专员发展而来，其职业发展方向是证券经理，成为证券经理需要提高自己的专业水平以及管理能力，提高分析和解决问题的能力;具备良好的销售能力，提高竞争能力，提高自己的销售业绩。

证券主管收入

证券主管的收入与业绩有很大的关系，收入一般是底薪+提成+分红的形式，一般来说证券主管的收入一般在5000-10000元之间，提高自己的专业知识水平和自身的能力，掌握丰富的客户资源，收入能得到很大的提高。

第9篇 平面设计师岗位职责和职业发展规划

平面设计师含义

平面设计师，是指具有专业的审美、设计知识和经验，从事具有创意的平面设计工作的专业人员。平面设计师不可能一蹴而就，而是需要在不断的自我提升和进修过程中成长。

平面设计师考试

1.国外：

adobe及corel授权培训中心，作为平面设计师培训认证的权威部门，深受平面设计师的喜爱。

adobe公司在中国有中国认证平面设计师证书，英文名称是adobe china certified designer，简称accd，adobe公司授予accd正式的认证证书。

如果你拥有accd证书，那么你可以再宣传资料使用accd称号和adobe认证标志，也可以在adobe和corel网络上公布自己的个人资料，这是一本具有很高含金量的证书。

2.国内：

国家劳动和社会保障局举办的《平面设计师职业培训证书》和信息产业部举办的《平面设计师技术资格证书》。

平面设计师应掌握的软件

作为一名合格的平面设计师，应该掌握以下平面设计软件，主要有ps、coreldraw、illustrator、pagemaker、ai、autocad、3dma_、dreamweaver、flash、fireworks等。

平面设计师岗位职责

平面设计师的主要工作就是进行平面设计，其岗位职责如下：

1.完成企业交给的日常工作，进行企业宣传、策划设计制作以及其他活动的海报设计;

2.负责公司广告平面设计和制作，完成企业宣传资料所需的设计与制作工作;

3.协助其他部门人员，完成设计及制作;

4.如需为其他合作单位工作，则需做好沟通协调工作;

5.负责平面设计成本的控制;

6.保证工作能按时保质完成;

7.完成其他领导交给的工作。

平面设计师职业发展

平面设计师一般在广告公司、网络公司等需要平面设计的公司工作，经过不断的学习、积累，并掌握一定的管理能力，平面设计师可以朝美术设计总监发展。

平面设计师待遇

平面设计师初入行业时工资不高，一般为2000-3000元左右，有3-4年工作经验后，月薪会达到5000-6000左右，但是一般来说平面设计师的月薪难以上万元，如果比较有能力可以有平面设计师成为美术设计主管或经理，做到美术设计总监后，收入就增长很多，一般可以拿到20-40万/年。求职者可以到好猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。

第10篇 采购主管岗位职责、任职条件、应具备的能力以及职业发展和年薪

采购主管含义

采购主管，是指在企业中协助采购经理工作，制定采购计划、草拟采购合同、确保采购工作顺利开展的基层管理人员。

采购主管的直接上级是采购经理，直接下级是采购专员、采购计划专员。

采购主管岗位职责

1.协助采购经理的日常工作，将工作分派至部门人员，并进行指导监督;

2.协助采购稽核人员开展反舞弊工作、监督采购人员行为，防止出现受贿、串标等腐败事件;

3.根据各部门的生产计划以及采购申请编制采购工作计划，并安排人员进行采购;

4.根据采购计划编制相应的采购预算，严格控制采购费用;

5.协助采购经理开展采购谈判工作，并及时完成采购合同的编制和送审工作;

6.负责协助采购经理完成大宗商品的采购谈判工作，负责进行商品的采购工作，并对相关单证进行审核;

7.组织和协调相关部门进行采购产品或原料的验收以及检验工作，并联系不合格产品的供应商，对相关产品进行处理;

8.单次采购完毕后对采购工作成本进行总结和核算，并对采购过程进行相关的分析，编制降低采购成本的方案。

采购主管应具备的能力

1.具备采购工作的专业知识和能力，熟悉采购工作流程，能进行商务谈判，熟悉标书、采购合同的制定;

2.具备良好的沟通协调能力，能够很好的与供应商和公司内部其他部门进行沟通，有效的协调工作中遇到的各种冲突和问题;

3.具备良好的控制能力，能进行时间、成本控制，能对下属员工的工作以及行为进行控制;

4.具备良好的商务谈判能力，能够准确把握对方的观点，合理推测对方的意图，取得商务的主导权;

5.具备团队精神，能与团队人员进行良好的配合。

采购主管任职条件

1.采购、物流相关专业本科以上学历;

2.具备3年以上同行业的采购工作经验，1年以上采购管理工作经验;

3.熟悉采购工作流程，熟悉采购相关的仓储以及物流相关的流程;

4.熟悉采购成本的分析方法，能够确定科学的采购价格;

5.具备良好的商务谈判能力，能为公司争取最大的利益;

6.管理能力，能对工作以及下属员工进行有效的管理;

7.良好的职业道德水平。

采购主管职业发展

采购主管一般是由采购专员或者采购计划专员发展而来，其职业发展方向是采购经理。采购主管具备一定的采购知识与经验，具备一定的采购管理经验，需要不断的学习和提高自己的专业知识、经验以及管理知识和能力，为成为采购经理做好准备。

采购主管年薪

采购主管的年薪一般在5-15万之间，收入差距很大，不同的行业、地区、企业性质以及个人经验能力是造成收入差距的原因，工作经验少的采购主管年薪一般在5-7万之间，具有丰富的工作经验以及行业关系的人员，年收入一般在10万以上。

采购主管属于中层管理人才，求职者可以到好猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。

第11篇 ta-职业发展经理（深圳）岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

负责搭建与完善公司专业人员职级体系，组织并推动完成职级评定及专业人才结构分析；

负责公司职位体系建设，完善专业人员职位体系建设的sop；负责推动职位能力模型和标准建设；

负责公司通道管理，包括通道建设、通道换届、评优等工作；

负责推动职业发展体系it系统建设，以适应不同阶段的需要，建设报表系统，以供数据分析工作等。

职位要求：

本科及以上学历，人力资源、心理学或相关管理类专业；

8年以上人职业发展工作经验

熟悉公司职业发展体系和通道职位的管理、有搭建职级评定体系、通道职级体系、岗位管理及人才模型设计等工作经验优先考虑；

熟练使用、e_cel 、word、ppt等办公应用软件，尤擅长e_cel；具备良好的文字写作能力；

良好的逻辑思维、沟通、语言表达、组织协调能力，工作严谨、细致，良好应变能力及抗压能力。

第12篇 广告策划经理岗位职责、任职条件以及职业发展规划

广告策划经理的含义

广告策划经理，是广告策划团队的主要负责人，负责品牌广告、促销计划的整合和执行，大型推广活动的策划、组织和实施，安排和管理广告策划团队工作、开拓市场、进行广告营销和推广工作，准确把握公司在行业中的市场定位，掌握市场上广告反馈信息、保持与客户、与业界的良好合作关系。

广告策划经理岗位职责

广告策划经理作为广告策划团队的领头羊，其岗位职责如下：

1.熟知国家相关法律法规，遵守国家法律;

2.广告定位和市场调查工作;

3.负责制定广告策划部年度工作计划，并组织具体实施工作;

4.负责公司品牌广告推广、促销计划的审核整合;

5.大型推广活动的策划和实施;

6.负责和组织媒体广告投放工作;

7.广告投放效果的监控和维护;

8.制定和改进广告策划流程及规章制度，并监督实施;

9.完成领导交给的其他工作。

广告策划经理任职条件

1.广告、市场营销或相关专业本科及以上学历;

2.3年以上广告策划或设计相关工作经验;

3.具备广告专业知识、消费者心理学知识、市场营销知识、相关法律知识;

4.具备出色的文案功底和丰富的创意思维;有成功文案策划案例;

5.具有积极的工作热情，能领导、管理和团结队伍;

6.具有良好的沟通能力，能实现部门间的合作。能分析万巨额客户的营销意向;

广告策划经理的职业发展

有经验有能力的广告策划人员在市场上供不应求，各个行业都需要广告策划人员。

广告策划经理的发展路径如下：

广告策划师→广告策划经理→广告策划总监→总经理

广告策划经理年薪

广告策划经理的年薪与行业和地域相关，在北京上海广州一线城市，广告策划经理的年薪为6-10万。

广告策划经理属于中高端人才，企业招聘可以与猎头网合作，快速精准的帮你找到合适的人才。

第13篇 采购助理岗位职责、任职条件以及职业发展和收入

采购助理含义

采购助理，是企业中负责协助采购主管执行和落实公司的采购计划，确保采购工作能及时、有序的进行。

采购助理的直接上级是采购主管。

采购助理岗位职责

1.收集供应商信息及文件资料，建立供应商信息库资源;

2开展各类采购的询价、比价、优质供应商筛选等前期工作;

3.进行合同校对、编修、理顺、装订和保管工作;

4.做好各项采购工作的记录、整理和归档工作;

5.及时将采购产品目录录入系统，并对其进行更新和调整;

6.按照采购人员的意愿向供应商发出订单;

7.对在途货物进行跟踪，及时催交货物;

8.完成上级领导或采购人员交办的其他任务。

采购助理任职条件

1.物流、采购、市场营销相关专业大专以上学历;

2.具备1年以上相关工作经验;

3.熟悉采购流程，熟悉相关采购物资的品质与行情;

4.具备良好的判断分析能力;

5.具备良好的沟通能力;

6.具备成本控制意识，提出相关成本控制方案;

7.具备良好的服务意识以及合作意识;

8.工作认真，具有责任心。

采购助理职业发展

采购助理的职业发展方向是采购主管，首先需要掌握相关行业的采购行情以及供应商情况，熟悉采购的工作流程，能与供应商建立良好的合作关系，具备成本控制能力和商务谈判能力，具备一定的管理能力。

采购助理收入

采购助理的月收入一般在3000-5000元之间，在二三线城市，收入可能会略低。想提高收入水平需要不断的增加自己的能力和经验，成为采购主管。 求职者可以到好猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。

第14篇 美工岗位职责、任职条件、应具备的能力以及职业发展和薪酬

简介

美工：过去称为美工，现在经常叫网页设计师，或是更流行的称呼为ued。

美工，指在网站建设中，进行网页美术设计的人员，我们看到各种各样的网站网页，都是由美工来设计的。

美工应具备的能力

美工一般需要掌握基本的绘画能力，并且能够用photoshop软件对进行图片制作修改，还需要懂得人机交互、视觉心理学、flash设计制作等。

美工应该对色彩十分敏感，能够针对用户群进行分析并设计出最合理的色彩搭配。

美工的职位描述和岗位职责：

1、计算机、设计及广告等专业，精通网页设计。

2、根据项目要求负责项目有关美术方面的设计与制作；

3、负责网站相关的活动专题与线上广告设计制作；

4、优化设计，提高网站的可用性，易用性与适用性。

任职条件

1、工艺美术相关专业，大学专科及以上学历，具有良好的美术基础和审美能力。

2、熟练使用photoshop、flash、iiiustator等常用设计制作软件工具，，了解dreamwear和div+css等，有设计经历者优先；

3、积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神；责任心强，还有良好的沟通能力。

职业发展

美工一般分为初级、中级、高级等，根据工作能力水平，还可以上升为设计总监、ued总监等。

美工类职位的薪酬

初级美工在一级城市会有四五千的月薪，中级水平者能拿到七八千的月薪，水平高的一般会给以个高级经理的职位，月薪会超过一万元人民币以上，而设计总监，ued总监，年薪三四十万也很正常，一个优秀的设计，会给网站大大的增色，提高用户体验，增加用户粘度，网站是一个公司的脸面，好的设计人员至关重要。求职者可以到好猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。

第15篇 软件开发工程师的岗位职责、任职条件和职业发展前景是什么

软件开发工程师含义

软件开发工程师，是指从事软件开发相关工作的专业人员，是将人的想法转换成计算机语言并实现相应功能的专业人员。软件开发工程师与一般的程序编码员有差别，软件开发工程师需要进行项目软件需求分析，对软件进行设计和规划，但是软件开发工程师与一般程序员分工也比较模糊。

软件开发工程师一般包括软件设计师、软件架构师、软件工程管理人员和程序编码员等岗位。按照汇编语言，软件开发工程师可以分为java软件工程师、.net软件工程师、c++软件工程师、asp.net软件工程师、php软件工程师、jsp软件工程师等。

软件开发工程师岗位职责

1.负责开发项目的系统分析、需求分析、功能分析;

2.负责软件项目的组织研发与实施;

3.负责修改已有的系统方案;

4.负责保证开发软件的质量和符合客户需求;

5.负责提供个体测试和技术指导;

6.负责完善和维护系统，对软件使用进行培训;

7.完成领导交给的其他工作。

软件开发工程师应具备的能力

1.熟练掌握软件开发相关专业语言;

2.具有大型数据库编程、管理能力;

3.具有良好的沟通和交际能力;

4.具有很好的理解力，需要对客户的要求和市场情况进行深入的调查和了解分析;

5.具有学习能力和团队精神;新的开发、编程技术不断改善进步，需要不断的学习和创新;

软件开发工程师的任职条件

1.通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业本科及以上学历;

2.具有3年以上从事系统开发的工作经验，参加过大中型系统开发工作;

3.熟练掌握专业的编程语言;

4.能独立解决技术问题;

软件开发工程师的职业发展

软件开发工程师一般来说有2个方向，一是实用开发，二是移动开发;软件开发工程师职业发展方向：产品研发经理、技术经理、高级软件工程师、软件架构工程师或项目经理。

软件开发工程师的收入

软件开发工程师的月收入一般在3000-10000元，工作两年左右的软件开发工程师月薪一般在4000元，3-5年经验的一般在5000-8000元。

第16篇 广告媒介主管岗位职责与任职条件是什么，应具备哪些能力，职业发展与收入怎么样

广告媒介主管含义

广告媒介主管，是指企业中协助媒介经理制定广告媒介计划，选择合适的广告媒介并维护与媒介的良好合作关系，进行广告投放提高产品品牌效应。

广告媒介主管的直接上级是媒介经理，直接下级是媒介专员。

广告媒介主管岗位职责

1.根据产品的特性以及企业的战略目标等制定产品广告媒介投放计划，并监督计划的执行情况;

2.针对主流媒体进行分析和评估，并将分析评估报告上交领导;

3.根据主流媒介的分析和产品的特性，选择合适的媒介;

4.负责广告媒介的广告投放计划，并对广告投放效果进行评估;

5.协助相关部门做好产品的推广与宣传工作;

6.维系与现有媒介的关系，保持良好的合作关系，拓展新的媒介关系。

广告媒介主管应具备的能力

1.具备媒体的专业知识，熟悉媒体广告的操作流程;

2.具备丰富的媒介人脉关系，良好的人际关系处理能力;

3.具备良好的商务谈判能力能够准确把握对方的观点，合理推测对方的意图，取得商务的主动权;

4.具备良好的沟通能力，能根据场合和沟通对象的不同选择合适的沟通方式，获取相关的信息;

5.具备团结合作的精神，保持与其他成员良好的沟通，促进团体成员之间的合作，带领下属为实现部门目标努力。

广告媒介主管任职条件

1.新闻、市场营销等相关专业本科以上学历;

2.具备2年以上相关工作经验;

3.熟悉主流媒体的不同的特点以及受众，熟悉媒介推广操作流程;

4.对市场营销、新闻、媒介关系、公共关系有很深的了解;

5.具备良好的沟通协调能力;

6.具备良好的应变能力。

广告媒介主管职业发展

广告媒介主管职业发展方向是媒介经理、媒介总监方向发展，具备专业的媒介知识，具备良好的商务谈判能力还不能成为媒介经理，媒介经理需要有专业的管理能力以及充足的媒介工作经验。

广告媒介主管收入

广告媒介主管的年收入在5-11万之间，地区、企业性质、个人的工作经验以及能力是收入差距的主要原因，提高自己的水平，积累工作经验，适当的把握跳槽机会，选择合适的猎聘网求职，收入会得到不错的提升。

企业招聘媒介主管可以与猎头网合作，帮助企业快速招聘到合适的人才。

第17篇 车间主任的岗位职责、任职条件和职业发展介绍

车间主任，是指生产企业中负责车间的生产和管理工作的人员，对车间生产提供技术支持指导，进行指挥、协调和管理车间生产。车间主任的直接上级是生产主管，直接下级是车间组长。

车间主任岗位职责

1.根据领导下达的部门计划，合理安排车间的年度、季度以及月度生产计划;

2.组织和监督车间人员按照生产计划进行生产工作，控制生产进度;

3.严格控制产品质量，如出现产品质量问题及时找出问题，并改善产品质量;

4.进行生产成本预算，严格控制车间生产成本，不断的进行生产成本的分析，降低生产成本;

5.严格监督车间环境，实现生产车间的标准化管理;

6.对车间安全进行管理，落实车间安全生产责任制，严格按照安全规定执行;

7.对下属员工的工作进行考核和监督;

8.对下属员工进行技术或者管理培训;

9.负责与其他部门或者车间之间的沟通协调工作。

车间主任应具备的能力

1.车间主任必须具备优秀的生产技术知识及经验，熟悉生产的工艺以及流程;熟悉国家相关的质量标准;

2.具备专业的技术能力，掌握企业产品的工艺、技术标准和设备使用基础知识以及相应的操作技能，能解决生产过程中的问题;

3.具备良好的生产管理能力，能带领团队按时、按质、按量完成生产任务;

4.协调组织能力，能有效协调和处理生产过程中遇到的各种问题，确保生产的顺利进行;

5.具备良好的人际关系处理能力。

车间主任任职条件

1.生产管理相关专业大专以上学历;

2.具备5年以上企业所在行业的生产经验，3年以上车间管理工作经验;

3.具备专业的技术能力和生产管理能力;

4.具备工作责任心和工作热情;

5.具备良好的沟通协调能力以及人际关系处理能力。

车间主任职业发展

车间主任的职业发展方向是生产主管、生产经理，车间主任具备专业的生产技术知识和操作能力，是技术性的中层管理人才，作为车间主任对学历要求不是特别高，需要具有丰富的工作经验，不断的提高自身的管理能力。

第18篇 机械工程师岗位职责和任职条件是什么？职业发展怎么样？

机械工程师，是指机械行业的专业人员，能够进行机械设备设计和控制设备制造过程，能操作机械设备并制定机械操作规章，能维修机械设备等。机械工程师是中级职称，中国机械工程协会举行机械工程师资格认证统一资格考试，机械工程师考试分为综合素质考试和综合技能考试。机械工程师的直接上级是技术经理。

机械工程师岗位职责

1.负责对企业现有的机器设备的设计改进工作;

2.进行新产品的设计开发;

3.诊断和处理机械故障，并及时进行维修，保证设备能够正常运行;

4.负责制定机械设备的运行以及维护保养制度，负责设备的保养工作;

5.负责设备的安装调试工作，为相关部门操作人员提供咨询指导，确保能正确使用相关设备;

6.熟练使用机械制图软件，进行机械制图。

机械工程师任职条件

1.机械制造及其自动化、机械设计与制造相关专业大专以上学历;

2.具有3年以上相关工作经验;

3.具备独立设计能力;

4.精通机械设备的性能，能对其进行改进和维修;

5.具备指导能力，能对相关操作人员进行技术指导，保证按照正确的操作流程操作设备;

6.工作认真，具有良好的学习能力和创新能力;

7.具有团队协作精神。

机械工程师职业发展

机械工程师的职业发展方向有2个，一是朝着高级机械工程师方向发展，成为专业人员;二是朝着生产经理或者产品研发经理的方向发展，掌握一定的管理能力。机械工程师还可以从事销售工作，因其具备专业的知识和技术，从事销售无疑是更有优势，也有机械工程师进入研究领域发展，不断研究和设计新产品，也可以从事教学工作。

机械工程师收入

机械工程师的收入一般在2000-6000元之间，具备1-2年工作经验的机械工程师收入很低，一般在2000元左右，具备5年以上工作经验，收入可以达到6000元以上;在外企或者跨国公司，机械工程师的收入能达到万元以上。

第19篇 职业发展顾问岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1.与学员通过电话、微信、面询等多种方式沟通，了解和挖掘学员职业发展需求

2.为学员提供职业规划咨询，针对客户不同的需求以及现状，定制个性化的解决方案

3.通过自身所具备的投行、咨询、快消、互联网、房地产等热点行业知识及职业发展规划技能，帮助客户做好精准的职业定位

4.充分了解学员潜在的求职困惑，耐心解答用户对产品的疑问，通过与学员的沟通及简历的修改，帮助学员更好地规划职业发展路径

职位要求：

1.本科及以上学历，2年以上工作经验，有金融、快消、咨询、会计、互联网行业工作经历或商科学习背景者优先

2.超强的学习能力以及解决问题的能力，擅于沟通，有服务意识和耐心

3.热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展

第20篇 职业发展专员岗位职责任职要求

职业发展专员岗位职责

岗位职责:

1. 根据学生情况和职业发展需求，策划并实施相关学生测评、mba职业发展讲座、导师项目、企业参访活动、小组咨询、招聘会等活动，帮助学生了解自己，了解行业和企业，正确地进行职业发展定位。

2. 协助开发和维护企业关系，建立职业培训讲师，行业讲师库，有效拓展招聘公司库，并转化成实习、就业机会。

3. 协助团队成员完成实习、就业机会的提供与匹配，并促进学生成功就业。

4. 负责制作宣传材料，撰写中英文宣传稿，活动文案。

任职要求:

1. 硕士学历及以上，专业不限，人力资源管理、心理专业优先。

2. 2年以上全职工作经验， 企业人力资源、教育培训工作经验者优先。

3. 英语能力强，可以熟练听说读写，能用英文主持和发言。

4. 乐于助人，有责任感和开创精神，善于沟通，有较强的活动策划和执行能力。

5. 愿意并乐于长期在大学和职业发展领域工作。

职业发展专员岗位