岗位职责培训课程汇编(14篇)

岗位职责是什么

岗位职责培训课程是一个旨在帮助员工理解和承担其工作角色的教育计划，它详细阐述了每个职位的期望、任务和责任，以确保团队成员能够有效地执行他们的工作，并为组织的成功做出贡献。

岗位职责要求

1. 明确性：课程应清晰地定义每个岗位的职责范围，避免模糊不清或重叠的任务。

2. 实用性：内容需紧密贴合实际工作场景，使员工能直接将所学应用于日常工作中。

3. 适应性：针对不同级别的员工，课程内容应有所区分，满足各自的需求和挑战。

4. 持续性：培训不应是一次性的，而应定期更新以适应组织的变化和发展。

岗位职责描述

岗位职责培训课程涵盖了从入门级员工到高级管理层的各个层次。对于初级职位，重点在于基础技能和日常工作流程的熟悉；对于中级职位，强调协作、决策制定和问题解决能力的提升；而对于高级职位，课程更注重战略规划、团队领导和业务创新。

课程内容包括但不限于：

1. 岗位概述：介绍职位的基本信息，如角色定位、汇报关系和关键业绩指标。

2. 工作任务：详细列出日常职责，包括具体的工作流程、任务优先级和期限。

3. 技能要求列出完成岗位职责所需的专业技能和软技能，如沟通、项目管理或数据分析。

4. 行业知识：提供行业背景、市场趋势和竞争对手分析，帮助员工理解其工作在全局中的位置。

5. 团队合作：强调团队动态和跨部门协作的重要性，教授有效沟通和冲突解决技巧。

6. 个人发展：指导员工设定职业发展目标，提供持续学习和成长的机会。

有哪些内容

1. 角色扮演：模拟实际工作场景，让员工体验不同角色，理解其职责和挑战。

2. 案例研究：分析成功或失败的案例，从中汲取经验教训，提高决策能力。

3. 互动讨论：鼓励员工分享工作经验，促进知识和最佳实践的交流。

4. 专家讲座：邀请行业专家或内部领导分享专业知识和领导经验。

5. 自我评估：设计自我评估工具，帮助员工识别自身优势和改进领域。

6. 在职辅导：提供一对一或小组辅导，解答员工在执行职责过程中遇到的问题。

通过这些内容，岗位职责培训课程旨在打造一支明确目标、高效协作、不断进步的团队，推动组织的长期稳定发展。

岗位职责培训课程范文

第1篇 培训课程开发主管岗位职责

培训和课程开发主管 上海正见文化传播有限公司 上海正见文化传播有限公司,蓝鲸财经,正见 职责描述:

1、负责建立针对投资者和财经记者的培训机制;

2、负责在线课程平台的搭建、运营和推广;

3、负责与各类专业平台和行业专家合作,研发投资课程和行业专业课程;

4、负责建立外部行业专家授课机制,提升课程专业性和多元性;

5、负责分析投资者学习偏好,提升课程针对性;

6、深耕金融、财经领域,深度了解市场需求和投资者学习需求;

7、负责课程传播效果分析、市场竞品分析等;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,金融、财经相关专业;

2、8年以上工作经验,有在线教育行业从业经验者优先;

3、3年以上团队管理经验,有良好人才网络;

4、具有丰富教育教学和课程师资资源积累;

5、具有良好的组织能力、语言表达能力、沟通技巧,富有团队合作精神;

6、具有较强的工作责任心和抗压能力、有较高服务意识。

第2篇 培训课程岗位职责

培训课程总监 北京华夏前程教育咨询股份公司 北京华夏前程教育咨询股份公司,华夏前程 (一)岗位职责

1.根据华夏前程教育科学研究院的智库支持项目(中国幼教年会、中国早教论坛、博鳌教育论坛等),制定论坛、会议项目的课程(议程)内容;

2.根据华夏前程教育科学研究院的双百名师工程、国际国内的专家团队资源,制定提升名师、专家影响力的系列课程计划(包括线下、线上课程);

3.根据全国、地域范围幼儿园园长、幼师的特定需求,开发(制定)培训课程(包括内训课程项目、入园咨询指导项目);

4.与名师、专家保持紧密有效的沟通,维护部分专家、名师与华夏前程教育科学研究院的友好关系;

5.华夏前程教育科学研究院(中国教育高级别智库)院长办公室交待有关专业方向的工作。

(二)任职要求

1.本科或以上学历,学前教育、教育或心理学专业背景优先;

2.男女不限,30周岁以上,50岁以下,3年以上幼教培训、幼儿园管理或科研相关工作经验;

3.对幼教市场有良好的宏观把握能力,熟悉政策,对发展趋势有深度的领悟能力,拥有较广泛的教育产品和服务的知识面;

4.积极进取,拥有良好的服务态度和团队合作精神。

第3篇 培训课程销售经理岗位职责

继续教育中心--企业培训课程销售经理 北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院 北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院 工作职责

1、为继续教育中心的企业培训课程招收学生。包括课程的销售,宣传,联络等工作。

2、负责合理制定和发布招生信息,通过多个有效平台传递并获得反馈招生信息。

3、维护和开拓新的招生渠道,执行并完成年度招生计划。

4、动态把握该课程的市场价格,定期提供市场分析及预测报告。

5、须根据要求确保生源质量, 负责学生招收进来以后的相关后续工作。

6、耐心详细解答相关的电话咨询,协助完成本部门上级指派的其它工作。

任职资格

1、了解国家产业政策与国内外企业发展动向与需求,有在企业从事管理或培训经历者优先。

2、对销售工作有兴趣与愿望,有相关销售工作经验,组织或参加过展台销售者优先。

3、熟悉网络宣传销售的方法与渠道,组织实施过网络销售者优先。

4、能够独立进行销售工作,具有一定的销售理论知识,具有良好的人际沟通能力;擅长拜访客户和开发新客户者优先。

5、具有本科及以上学历,具有良好的文字及口头表达能力。

第4篇 企业培训课程顾问岗位职责

岗位职责:

1.通过电销+面访+微信等形式开发企业客户,邀请客户参与财务公开课相关课程;

2.为客户提供与财务相关的课程及服务咨询,达成购买意愿,并促进成单;

3.有效维护客户资源,提供优质的课前课后服务,保证客户满意度,达成长期合作;

4.准确收集、统计、整理客户数据,挖掘客户信息;

5.愿意挑战高薪,有强烈的成功欲望。

任职要求:

1.大专及以上学历,至少半年以上工作经验,优秀应届毕业生亦可;

2.熟练使用office办公软件;

3.学习能力强,能够承受工作压力,具备团队合作精神;

4.个性主动,思维敏捷,口齿伶俐,具备良好的沟通协调能力;

第5篇 培训课程开发岗位职责

培训课程开发 美团点评 北京三快在线科技有限公司,三快在线,大众点评,美团,美团点评,三快在线 岗位职责:

1. 负责完善课程体系搭建

2. 针对不同阶段业务痛点,针对性开发解决方案式课程内容

3. 深度理解商家端,业务端的需求,通过访谈进行知识萃取

4. 协同线上运营部门进行线上产品课程的开发及讲授

5. 针对不同的线上线下活动快速匹配课程资源,校正课程内容

6. 可快速根据培训评估反馈发现问题,及时提出解决方案

岗位要求:

1. 具备三年及以上课程开发经验,有自主主持课程体系搭建,开发经验

2. 具备两年及以上业务方向授课经验

3. 一年及以上培训项目管理经验,线上课程产品运营经验

4. 较强的沟通能力,可以和商家,业务团队了解到真实的问题诉求

5. 较深的文字功底,具备知识提炼萃取的能力

6. 较强的抗压能力,可接受短期出差;较强的团队荣誉感,良好的协作意识

第6篇 英语培训课程顾问岗位职责

英语培训中心课程销售顾问 金贝乐教育咨询(海南)有限公司 金贝乐教育咨询(海南)有限公司,金贝乐 职责描述:

1、 负责接待客户来访,为客户提供专业全面的课程咨询,完成招生目标。

2、 负责电话回访及试听课邀约,建立及维护好家长与学校沟通的渠道。

3、 配合老师进行学习进展的跟进,协助老师一起解决学员学习过程中的问题。

4、上传和记录有效和完整的客户信息,提供市场真实可靠数据。

5、 负责微信、线上营销,宣传效果的监控和跟踪反馈,配合团队进行常规的市场推广活动。

任职要求:

1、 中专及以上学历,专业不限;认真负责,愿意接受有挑战的工作目标。

2、 沟通表达能力良好,亲和开朗;喜欢小孩,热爱儿童教育事业。

3、 英语读写熟练,普通话标准;熟悉电脑操作,文案、策划、创新能力强。

4、 具较强沟通协调能力、组织能力、市场分析力和执行力。

5、有教育培训行业同岗位经验者优先。

第7篇 培训课程顾问岗位职责

在线培训课程顾问 沪江 沪江教育科技(上海)股份有限公司,免费学西语,沪江,沪江小学资源网,沪江留学网,沪江网,沪江英语网,沪江 岗位职责:

1、通过微信、社群、电话等方式,向客户介绍职业教育版块的在线培训课程,具体包括财会金融课程、考研辅导课程、公务员考试课程、it互联网课程等,运用专业知识,解答客户的咨询和问题。

2、对客户的背景、程度及要求等进行分析,帮助客户建立合理可行的学习计划,为客户推荐相应的课程套餐,达成招生任务;

3、维护客户资源,持续跟进潜在意向客户,做好回访和跟踪,提高满意度与认知度,与客户建立良好的伙伴关系;

4、准确收集、统计、整理咨询数据。

5、根据部门发展规划,持续完成每月的招生和销售指标。

任职要求:

1、22-30岁,大专以上学历,教育培训行业或相关销售工作1-3年;

2、有强烈的成功欲望,普通话标准,口齿伶俐,思维敏捷,具有优秀的表达能力和亲和力,形象气质佳;

3、具有良好的职业心态,较强的沟通、谈判能力;热情、耐心,有服务意识和团队合作精神,能够承受较强的工作压力;

4、有财务金融培训、考研辅导、公务员考试、it互联网培训等从业经验者优先。

第8篇 培训课程设计岗位职责

课程设计(大数据培训) 1、 负责高校师资及政企客户的大数据培训课程方案规划与制定

2、 了解及挖掘客户培训需求,结合客户需求与培训对象为客户提供定制化课程

3、 跟进并把控培训质量,并根据授课效果及时调整和优化

4、 负责项目投标技术方案撰写、方案讲解及技术应答

5、 负责完成前期咨询服务与后期项目实施落地工作的衔接

6、 协助销售人员开展销售任务 一年二跳不考虑

年龄不超过35岁

统招本科以上学历

3年以上大数据、互联网、it行业售前工作经验;

熟悉大数据、人工智能、区块链的常用技术、工具及平台;

15k - 25k _12个月

12薪+年终奖,年终奖看公司整体的业务情况 1、 负责高校师资及政企客户的大数据培训课程方案规划与制定

2、 了解及挖掘客户培训需求,结合客户需求与培训对象为客户提供定制化课程

3、 跟进并把控培训质量,并根据授课效果及时调整和优化

4、 负责项目投标技术方案撰写、方案讲解及技术应答

5、 负责完成前期咨询服务与后期项目实施落地工作的衔接

6、 协助销售人员开展销售任务

第9篇 培训课程研发岗位职责

培训经理(课程研发) 轩天实业 上海轩天实业有限公司,上海轩天,上海轩天实业,轩天,轩天实业,轩天 工作职责:

1、依据公司发展战略目标,编制公司年度培训计划,负责整体课件的开发,课件开发的方法的梳理,开发进度的把握;

2、负责公司培训体系建设工作,完善公司培训体系;

3、贯彻培训制度并保证培训实施的良好运作,同时监控各项培训工作过程,与相关部门配合做好培训工作;

4、根据公司战略目标与员工应具备的知识能力,对目前的培训项目进行不断更新与改进;

5、帮助下属协调与本部门有关的内、外部事务性问题;

任职资格:

1、全日制本科以上学历;

2、3年以上培训团队管理工作经验,有研发课程规划,方法,有房产行业经验优先;

3、有独立授课能力及良好的培训技巧,对培训体系有丰富的搭建经验,具备独立课程开发能力和独立策划培训项目能力;

4、善于沟通,有亲和力,团队协作能力强,能有效协调跨部门资源,目标感清晰,执行力强,可以适应短期出差。

第10篇 培训课程经理岗位职责

培训课程开发经理 江苏希诺实业有限公司 江苏希诺实业有限公司,希诺 优越的薪酬福利:

1、富有竞争力的薪酬,优秀者未来可成为股东合伙人

2、五险一金

3、月探亲假

4、带薪年假

5、三星级员工宿舍

工作内容:

主要负责公司管理与营销类培训课程开发并担任相应培训课程讲师,管理与营销类培训班统筹管理,内外部讲师及培训资源管理,培训制度建设,培训计划制定,重点培训方案设计与流程优化,人才梯队建设与培养等。

工作职责:

1. 负责公司管理与营销类培训课程开发,并担任相应培训课程讲师;

2. 负责公司管理与营销类培训班管理与实施;

3. 负责重点培训方案设计和培训流程管理;

4. 负责集团内训师队伍建设、培养与管理;

5. 负责外部讲师、培训供应商管理和员工赴外培训管理;

6. 负责培训制度建设与管理;

7. 协助负责公司管理层领导力培养与发展规划,人才梯队建设与培养;

8. 协助负责培训管理体系、年度培训计划和课程体系建设;

9. 协助负责内外文案的审核、把关与指导工作。

期望您:

1. 本科及以上学历,人力资源,工商管理,心理学优先;

2. 具有5年以上企业培训领域及讲授相关工作经验;

3. 丰富的企业培训项目管理经验,具备独立策划培训项目能力。

4. 文字功底较强,能熟练运用word.e_cel.ppt;

5. 较强的人际交往能力和沟通能力,良好的文字表达能力。

6. 责任心强,适应短期出差,有独挡一面的能力。

第11篇 培训课程销售岗位职责

培训课程销售工程师 通标标准 通标标准技术服务有限公司上海分公司,sgs,上海通标标准技术,通标标准,通标 职责描述:

1、负责培训课程和相关项目的销售工作;

2、开发新客户,收集客户需求,与老客户维持良好的互动关系;

3、根据客户需求,设计和撰写培训规划;

4、策划、跟踪销售全过程以确保完成销售任务

任职要求:

1、大专或以上学历,英语良好;

2、1年以上销售经验,有工厂工作经验或培训咨询公司销售经验者优先;

3、对人力资源管理和工厂流程熟悉者优先考虑;

4、有较强的进取心、责任心和协作能力,能承受较大的工作压力。

第12篇 培训课程咨询岗位职责

在线客服(课程咨询、英语培训) 南京云起信息科技有限公司 南京云起信息科技有限公司,云海螺,云海螺英语,南京云起,云起 南京云起信息科技有限公司(ehello)是由华为前副总裁李一生投资成立的一家互联网教育公司,旗下教育品牌云海螺是南京市场上知名的线上英语口语培训机构。

【岗位要求】

1、专科及以上学历,英语、市场营销等专业优;

2、普通话标准,音质佳,表达能力强;

3、个性开朗、反应敏捷,有较强的服务意识;

4、工作积极主动,喜欢销售工作、勇于挑战高薪;

5、可配合轮班:9:00-18:00/12:00-21:00;

6、有教育行业销售经验者优先。

【职位描述】

1、针对客户的背景、程度及要求进行需求分析,运用专业知识,向咨询客户提供外语课程体系讲解及服务咨询;

2、根据客户需求制定合理可行的学习计划,

3、按时完成个人业绩目标并协助完成团队指标。

4、配合相关部门完成产品优化工作。

【我们提供】

1、 签订正式劳动合同,缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金);

2、 每月免费两次一对一语言培训(英语,日语,德语,西语任你选),外教授课,每天和外教工作接触,大量机会自我提升;

3、每天免费提供各种零食;

4、晋升渠道多样,以奋斗者为本,以能力者优先;

5、定期员工旅游+员工聚会+团队建设活动等,拥有轻松、人性化的工作氛围和单纯团结的同事关系;

6、高大上的办公环境:高端政府创新大楼、齐全的现代化设施、工作与休闲并存的逐梦之地。

7、便利的交通:地铁三号线秣周东路站3号出口旁

第13篇 培训课程研发经理岗位职责

培训经理(课程研发) 轩天实业 上海轩天实业有限公司,上海轩天,上海轩天实业,轩天,轩天实业,轩天 工作职责:

1、依据公司发展战略目标,编制公司年度培训计划,负责整体课件的开发,课件开发的方法的梳理,开发进度的把握;

2、负责公司培训体系建设工作,完善公司培训体系;

3、贯彻培训制度并保证培训实施的良好运作,同时监控各项培训工作过程,与相关部门配合做好培训工作;

4、根据公司战略目标与员工应具备的知识能力,对目前的培训项目进行不断更新与改进;

5、帮助下属协调与本部门有关的内、外部事务性问题;

任职资格:

1、全日制本科以上学历;

2、3年以上培训团队管理工作经验,有研发课程规划,方法,有房产行业经验优先;

3、有独立授课能力及良好的培训技巧,对培训体系有丰富的搭建经验,具备独立课程开发能力和独立策划培训项目能力;

4、善于沟通,有亲和力,团队协作能力强,能有效协调跨部门资源,目标感清晰,执行力强,可以适应短期出差。

第14篇 培训课程销售顾问岗位职责

课程顾问/销售(美术培训方向) 北京零点陆壹捌科技有限公司 北京零点陆壹捌科技有限公司,零点陆壹捌 职责描述:

1、负责少儿美术教育的市场品牌推广和目标客户信息收集;

2、发掘潜在客户,为客户提供课程咨询,定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者中心最新的培训课程动态;

3、负责家长的接待并做好相应的信息跟踪记录;

4、为客户设计课程体系,,促成签约并跟进课程费用的支付流程;

5、完成月度、季度、年度业绩指标,不断开发新业务;

6、维护客户关系,及时、妥善地解决客户的问题;

7、完成销售日报、合同修改等日常工作;

8支持培训中心的其它宣传活动;

9、完成领导布置的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,拥有1年以上销售经验,熟悉教育培训行业者优先;

2、拥有良好的业务开发能力,能独立完成课程销售;

3、拥有良好的执行力、沟通表达能力,注重团队合作;

4、具备销售意识,有一定的学习能力,能承受工作压力。

5、性格外向,积极主动,亲和力强,具备良好的交流沟通能力;

6、吃苦耐劳,有一定的抗压能力,热爱教育行业。