岗位职责燃气汇编(20篇)

岗位职责是什么

燃气工程师

燃气工程师是负责设计、安装、维护和优化燃气系统的专业人员，他们在城市基础设施建设中扮演着关键角色，确保居民和企业的安全、稳定供气。

岗位职责要求

1. 熟悉国家和地方的燃气法规及标准，确保所有工作符合规定要求。

2. 具备扎实的工程知识，包括管道设计、压力测试、安全评估等。

3. 拥有良好的问题解决能力，能够迅速应对突发状况，如燃气泄漏等紧急事件。

4. 能够使用cad软件和其他相关工具进行设计工作。

5. 有良好的沟通技巧，能与建筑团队、承包商和客户有效合作。

6. 必须持有相关的专业资格证书和安全培训证书。

岗位职责描述

燃气工程师的工作涵盖燃气供应系统的全生命周期，从规划到施工，再到后期的运营维护。他们需要进行现场勘查，分析地形、地质等因素，以确定最合适的燃气管道布局。在设计阶段，工程师要确保管道的安全性、耐用性和经济性，同时考虑到施工难度和未来维修的便利性。

在项目实施过程中，燃气工程师监督安装工作，确保符合蓝图和安全规范。他们进行压力测试和性能评估，确保系统在投入运行前达到标准。一旦系统投入运营，工程师需定期检查，预防和解决可能出现的问题，保证供气的连续性。

有哪些内容

1. 系统设计：包括管道规格选择、压力调节设备配置、阀门和仪表的设定。

2. 施工监督：确保施工质量，协调工地安全，处理施工中遇到的技术问题。

3. 安全管理：制定并执行安全程序，定期进行安全检查，处理燃气泄漏等紧急情况。

4. 维护保养：定期检查燃气设施，进行必要的维修和更新，确保系统高效运行。

5. 技术咨询：为其他部门或客户提供燃气系统的技术支持和咨询服务。

6. 文件记录：编写和更新技术报告、施工图纸和维护记录，保持文件的完整性和合规性。

燃气工程师的工作是保障城市生活和工业生产的重要环节，他们的专业知识和责任心对于构建安全、可靠的燃气网络至关重要。通过他们的努力，我们得以享受到清洁能源带来的便利，同时确保环境的可持续发展。

岗位职责燃气范文

第1篇 港华燃气岗位职责

能源项目发展工程师 港华燃气集团 港华投资有限公司,港华投资,港华燃气集团,港华 职责描述:

1、综合能源业务(分布式能源、太阳能、空气能地热能、热泵、蒸汽、热水等)方案设计及应用市场开发。

2、根据客户的未来发展规划需求,设计出合理、经济环保、符合安全要求、符合国家规范要求的方案。

3、负责与客户进行方案设计解释,解决准客户疑难技术问题。

4、制定客户用能方案、供气方案、完成商务洽谈,及时解决合同谈判中的商务分歧。

5、解决售后可能出现的各种用能异常问题;协助部门领导落实完成公司的客户拓展、年度气量销售和炉具销售计划。

6、跟进工程款项回款进度。

7、完成上级交办的其它工作。

任职要求:

1、大专或本科以上学历,暖通、热力、电力、燃气等工科专业。

2、有2年以上相关工作经验(优秀应届生亦考虑)。

3、掌握国家、行业相关现行标准、规范。

4、掌握运各种用能参数、各类设备能效比、各类用能计算及能量换算、各用能设备配置、管路水力计算等。

5、熟练操作电脑,cad制图软件操作娴熟。

6、具有良好的沟通表达协调能力,具有较强的文字组织能力。

7、工作责任心强,有较强的服务意识,有团队合作精神。

第2篇 燃气管道工程师岗位职责

性别:不限

岗位职责:

抚顺市内及周边城市,燃气管道工程监理,有经验者优先,工资面议。

第3篇 燃气岗位职责

干部管理经理(hr) 中国燃气控股有限公司 深圳市中燃科技有限公司,中国燃气控股有限公司,中燃 岗位职责:

1、根据公司战略规划,制定和完善公司干部管理人才体系与流程建设,包括考核、考察、评议、任免、调配、管理等日常业务及相关的组织协调工作;

2、负责干部继任机制的建立和完善,保障人才梯队,并组织实施;

3、督导区域及项目公司对管理层、中层领导干部的管理;

4、负责干部能力素质测评、领导力素质模型的建立、实施与应用;

5、推动其他与干部管理相关的工作。

岗位要求:

一.基本要求:

1. 年龄:30岁-40岁;

2. 学历:全日制本科以上, 985、211院校优先;

3. 专业:人力资源管理、工商管理、心理学等专业;

4. 其它:8年以上工作经验,至少需有3年大型集团型公司人资管理(干部管理)工作经验。

二.工作经验/能力/个性特质描述:

1.熟悉劳动法、劳动合同法及人力资源管理各模块工作,具备各模块基础人力素质要求;

2.能够构建科学有序的干部管理体系,有干部管理、人才盘点、人才测评、组织管理,有干部能力素质测评、领导力素质模型的建立、实施与应用等相关经验者优先;

3.工作思路清晰,对组织及人的变化敏感,出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力,有较强的信息采集、整合和文字编辑能力;

4.工作阅历丰富,为人正直,务实进取,能在压力下开展工作。

第4篇 助理燃气工程师岗位职责

1、性别不限;30-45岁;大专及以上学历;相关专业

2、熟练运用proe/cad/ug等三维设计软件

3、负责协助燃气新产品的开发;

4、用电产品的 优化及结构整改;

5、协助主管完成项目实施过程的相关工作;

6、负责协助生产异常工作

第5篇 燃气预算员岗位职责

岗位职责:

1、了解天然气相关知识,对项目投资分析,进行日常成本测算,提供设计变更成本建议;

2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核;

3、组织内部招标实施,配合外部招标;

4、合同文件的起草与管理,跟踪分析合同执行情况,审核相关条款;

5、工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告;

6、变更洽商审核及处理索赔事宜;

任职资格:

1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历!

2、了解天然气相关知识,且3年以上相关工作经验优先考虑!

3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策。

4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判。

5、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守。

第6篇 燃气监理岗位职责

施工现场安全管理,质量管理,资料管理,严格履行与业主签订的监理合同中的条款,承担合同中所约定的义务职责。

第7篇 燃气热力岗位职责

南京区域机电工程高级经理 南京区域机电工程高级经理

工作职责

1、负责审核安装施工组织设计、监理规划及实施细则,监督其执行情况;

2、负责安装专业施工现场进度、质量、成本控制、安全管理及与之相关的专业间、部门间的协调工作,规范监理管理;

3、组织设计单位、施工单位和监理单位进行图纸会审和技术交底工作,配合完成燃气、热力、电力、自来水等对接工作;

4、负责审核监理单位安装方面监理职责和工作手册;

5、监督监理单位组织工程各阶段验收、工程移交,组织竣工备案准备工作;

6、组织实施公司及部门制定的施工计划、材料计划和资金计划。审核施工单位施工组织设计、进度计划、施工方案并监督实施;

7、协助制定体系内部标准应用指引,促进内部体系的完善;

任职资格

1、本科及以上学历,机电、智能化、给排水、暖通等安装类相关专业;

2、五年以上安装相关领域施工工作经验,了解现场管理程序;熟悉国家/地方相关政策规范及市政配套建设等工作;

3、具有良好的组织协调、沟通、解决问题能力和较强的甲方管理能力,责任心强,富有团队合作精神;

4、中级以上职称者优先。 南京区域机电工程高级经理

工作职责

1、负责审核安装施工组织设计、监理规划及实施细则,监督其执行情况;

2、负责安装专业施工现场进度、质量、成本控制、安全管理及与之相关的专业间、部门间的协调工作,规范监理管理;

3、组织设计单位、施工单位和监理单位进行图纸会审和技术交底工作,配合完成燃气、热力、电力、自来水等对接工作;

4、负责审核监理单位安装方面监理职责和工作手册;

5、监督监理单位组织工程各阶段验收、工程移交,组织竣工备案准备工作;

6、组织实施公司及部门制定的施工计划、材料计划和资金计划。审核施工单位施工组织设计、进度计划、施工方案并监督实施;

7、协助制定体系内部标准应用指引,促进内部体系的完善;

任职资格

1、本科及以上学历,机电、智能化、给排水、暖通等安装类相关专业;

2、五年以上安装相关领域施工工作经验,了解现场管理程序;熟悉国家/地方相关政策规范及市政配套建设等工作;

3、具有良好的组织协调、沟通、解决问题能力和较强的甲方管理能力,责任心强,富有团队合作精神;

4、中级以上职称者优先。

第8篇 燃气项目经理岗位职责

燃气风险部项目经理(可不坐班) 世纪保险经纪股份有限公司 世纪保险经纪股份有限公司,世纪保险 岗位职责:

1、 负责完成部门现有项目的日常投保及客户服务工作,协助达成现有项目的年度业绩目标;

2、根据合同要求为客户提供完善、专业的保险经纪服务,积极履行服务职责;

3、根据项目需要设计所需保险方案、落实保险安排工作、协助开户开展索赔服务,按计划推进项目的具体实施工作,收集并整理项目所需的资料及文档信息;

4、维护现有客户关系,开拓现有客户的新增业务需求;

5、根据部门业务发展需要,拓展新增项目及客户;

6、完成领导交办的其它任务。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、具备良好的沟通能力、学习能力以及市场开拓能力;

3、熟练使用office等办公软件。

工作特点:

1、主要负责市场拓展和销售渠道维护;

2、考勤不打卡,不坐班,按业绩考核。

第9篇 燃气专员岗位职责

燃气工程设计专员 百川能源股份有限公司 百川燃气有限公司,百川燃气,百川 职责描述:

1.根据领导安排制定设计进度计划,按时完成所承担的设计任务。

2.认真研究设计基础资料,领会设计意图,掌握设计标准,做好所负责部分的方案设计,解决有关技术问题。

3.做好设计交底工作,参加工地服务。

4.对所做工作与其它专业的配合协调负责;

5、领导安排的其他任务。

任职要求:

1、城市燃气、油气储运、市政相关专业本科毕业;

2、熟悉石油化工储运专业系统、熟悉城市燃气系统相关标准规范;

3、大型设计院相关工作两年及以上;

4、具有较高技术水平;工作认真、负责、有敬业精神

第10篇 燃气技术员岗位职责

技术员(燃气管道) 融和投资集团有限公司 融和投资集团有限公司 1、负责公司所开项目中的燃气管道技术工作,制定各阶段的本专业计划,提出相关的技术指标要求;

2、负责施工现场的技术指导,及时处理施工技术问题;

3、保证工程质量、进度和安全,符合公司要求;

4、认真做好各项施工记录、收集、编制工程技术资料和竣工资料档案,承担技术资料考核指标,及时准确地填报有关技术报表,编写技术总结;

5、熟悉图纸、规范,参加现场调查核对;

6、严格遵守公司的各项规章制度,接受公司的绩效考核,完成项目分解落实的目标任务;

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、市政类,热力,燃气专业,大专以上学历;

2、具备2年以上工作经验或从事过至少2个市政管网项目;

3、有燃气、锅炉、压力管道的施工经验;

4、熟练掌握word、e_cel、cad等软件应用;

5、敬业、吃苦耐劳、抗压能力强,适应工地环境;

6、具备优秀的学习能力和强烈自我成长的意愿。

第11篇 燃气设计工程师岗位职责

总体性能设计师-微型燃气轮机(高级工程师) 至玥腾风科技投资集团有限公司 至玥腾风科技投资集团有限公司,腾风集团,至玥腾风,至玥腾风 职责描述:

1、微型燃气轮机总体性能设计与优化;

2、微型燃气轮机部件性能参数的协调和匹配性研究;

3、微型燃气轮机变工况设计与分析。

任职要求:

技能要求/专业水平:

1、热能与动力工程、航空发动机等专业、硕士以上学历优先;

2、具备航空发动机、微型燃气轮机总体性能设计工作经验者有限;

3、熟悉至少一种热平衡设计工具;

4、具备热能相关的编程和软件开发能力。

薪资结构:月固定薪资+项目奖金

初级工程师固定薪资:起薪8000元/月,成绩优异的一本本科应届毕业生

中级工程师固定薪资:起薪15000元/月,须有三年以上项目经验

高级工程师固定薪资:起薪25000元/月,至少五年以上项目研究经验

第12篇 燃气输配岗位职责

阀门研发经理 e&d manager department:engineering& development manager director of ap operation

engineering & development center, ap prepared by:

factor 1: accountability

_ manages and directs the research and development programs to meet organizational needs and to capitalize on potential new products.

_ develops and implements research and development procedures and techniques. oversees comple_ research projects, analyzes results and provides recommendations based on findings. assesses the scope of research projects and ensures they are on time and within budget.

_ understand the latest industry standard and ensure the product development and improvement to meet standard requirement. develop new products based on latest technology and concepts through interface with customers and corporate.

_ ensure the procedures of the new product development and product improvement compliance to corporate process.

_ understand request form itc & checkpoint for engineering. ensure product design procedures comply with itc & checkpoint.

_ provide engineering resources and know-how in local manufacturing facilities to ensure products in design conformance.

_ liaison with corporate engineering group on all product changes, manage change process and testing.

_ manage local design and drafting function to ensure working drawings and specifications being in accordance with corporate standards.

_ establish in –house testing facility in compliance to corporate engineering standards.

_ develop and coordinate with asian technical resources, namely consultants, universities and engineering companies, etc.

scope data

factor ii: knowledge and skills

knowledge and skills

how used

_ bachelor degree (prefer in engineering) with 8 years’ or above e_perience in engineering.

_ 5 years’ or above e_perience with engineering management and people management working e_perience.

_ engineering, technology and design capability

_

_ e_perience in iso9001, iso14001& ohsas18001 management system, as well as corporate safety management and occupational health management.

_ good command in english.

_ good analysis and presentation skill.

_ self-motivation and customer focus.

knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources.

knowledge of the practical application of engineering science and technology. this includes applying principles, techniques, procedures, and equipment to the design and production of various goods and services.

knowledge of design techniques, tools, and principals involved in production of precision technical plans, blueprints, drawings, and models.

factor iii: supervision

manages subordinate staff in the day-to-day performance of their jobs.

factor iv: relationships

1. reports to director of ap operation

2. works closely with global engineering function leaders

3. collaborate with other pressure management business units and functions

department:engineering& development manager director of ap operation

engineering & development center, ap prepared by:

factor 1: accountability

_ manages and directs the research and development programs to meet organizational needs and to capitalize on potential new products.

_ develops and implements research and development procedures and techniques. oversees comple_ research projects, analyzes results and provides recommendations based on findings. assesses the scope of research projects and ensures they are on time and within budget.

_ understand the latest industry standard and ensure the product development and improvement to meet standard requirement. develop new products based on latest technology and concepts through interface with customers and corporate.

_ ensure the procedures of the new product development and product improvement compliance to corporate process.

_ understand request form itc & checkpoint for engineering. ensure product design procedures comply with itc & checkpoint.

_ provide engineering resources and know-how in local manufacturing facilities to ensure products in design conformance.

_ liaison with corporate engineering group on all product changes, manage change process and testing.

_ manage local design and drafting function to ensure working drawings and specifications being in accordance with corporate standards.

_ establish in –house testing facility in compliance to corporate engineering standards.

_ develop and coordinate with asian technical resources, namely consultants, universities and engineering companies, etc.

scope data

factor ii: knowledge and skills

knowledge and skills

how used

_ bachelor degree (prefer in engineering) with 8 years’ or above e_perience in engineering.

_ 5 years’ or above e_perience with engineering management and people management working e_perience.

_ engineering, technology and design capability

_

_ e_perience in iso9001, iso14001& ohsas18001 management system, as well as corporate safety management and occupational health management.

_ good command in english.

_ good analysis and presentation skill.

_ self-motivation and customer focus.

knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources.

knowledge of the practical application of engineering science and technology. this includes applying principles, techniques, procedures, and equipment to the design and production of various goods and services.

knowledge of design techniques, tools, and principals involved in production of precision technical plans, blueprints, drawings, and models.

factor iii: supervision

manages subordinate staff in the day-to-day performance of their jobs.

factor iv: relationships

1. reports to director of ap operation

2. works closely with global engineering function leaders

3. collaborate with other pressure management business units and functions

第13篇 燃气工程项目岗位职责

gas project engineer(燃气项目工程师) csa group 广东加华美认证有限公司,csa group,加华美 primary function:

under guidance, direction and general supervision, sets-up, operates test equipment and conducts specific and routine tests; disassembles and assembles test samples; records technical data, drafts reports, acts as an assistant in comple_ or unusual tests, under guidance from senior staff; maintains good housekeeping at all times.

principal duties & responsibilities

to conduct test programs on consumer products and prepare the associated documentation, including collecting and reviewing data and writing reports.

assumes responsibility for the completion of assigned projects within negotiated time and cost schedules.

may train or supervise others.

generally works with very minimal or no supervision.

reviews programs and identifies further needs to the customer.

communicates with customers and other stakeholders as needed.

researches standards and equipment. designs and may build test set ups and equipment.

work environment:

often required to move and lift heavy samples and test equipment

concentration required to work with electricity and conduct testing

uses sense of sight, touch, hearing and smell to assess results of testing; shock/energy/heat/mechanical hazards and e_posure to to_ic materials

preferred education &e_perience:

associates degree in mechanical & electrical engineering technology, hvac or related

2-3 years of related e_perience, e_perience in third party is a plus

practical knowledge of working with test and measurement instruments and equipment; worked in gas product such as bbq, gas heater, gas fire pit is priority.

ability to work independently and unsupervised, in a team-based work environment

must be able to read, interpret and develop engineering drawings and test data.

ability to manage multiple projects simultaneously while meeting promised delivery dates

must be team-oriented with good interpersonal skills and abilities to communicate effectively both orally and in writing, cet 4 or above.

must be self-motivated and client-service oriented

demonstrated systematic problem-solving ability

demonstrated ability to plan, organize, prioritize, follow-through and evaluate assigned functions and duties

computer proficiency in word processing, microsoft word, e_cel

use of various lab equipment, instruments and tools

第14篇 燃气经营副总岗位职责

岗位职责:

1、负责完成市场开发、总体销售及经营计划目标的制定、执行与落实工作;

2、负责同政府相关部门建立与维护关系;

3、负责组织内部销售制度的建设、流程优化及人员管理工作;

4、负责所辖天然气(lng、cng)安全运营、销售成本控制工作。

任职要求:

1、6-10年燃气经营管理经验,天然气(lng、cng)管理经验者优先;

2、掌握燃气技术基础知识;

3、有较强的市场预测、分析能力和营销策划、运作能力;

4、综合素质高、思维敏捷、头脑灵活、有创新意识及创新能力;

5、有较强的管理能力和处理问题的能力。

第15篇 燃气经理岗位职责

燃气调度经理 广州番禺新奥燃气有限公司 广州番禺新奥燃气有限公司,广州番禺新奥燃气有限公司,新奥 职责描述:

职责描述:

1、组织协调气源,合理调配气量,组织制定供气计划;

2、负责突发事件、事故的协调、调度工作;

3、协调解决场站、管网运行中出现的问题,保证运行工作正常开展;

4、负责组织完成运行管理的各种统计报表,进行总结、分析;

5、认真执行调度汇报制度,上传下达,下情上报,做到及时,准确无误。

6、认真填写各种原始记录和调度生产记录日报表,做到数值可靠、准确。

岗位要求:

1、大专以上学历,相关专业,年龄30-35岁;

2、爱岗敬业、能加班,能适应倒班(三班倒);

3、熟练操作电脑及各种统计表格;

4、语言交际、沟通能力强,学习能力强

第16篇 燃气项目负责人岗位职责

岗位职责:

1、 工程基础管理,负责对所在公司的工程档案、台帐进行管理,负责所在公司招投标及合同管理,负责对承包单位进行管理;

2、 项目建设管理,负责所在公司的工程技术、工程建设计划、进度、质量、投资预算、竣工结算管理,负责对外对内工程管理协调;

3、 所在公司工程部门团队建设、人员管理、培训考核。

任职资格:

1、全日制大专以上学历,城市燃气、工程管理、化工等相关专业毕业,工程师职称;

2、三年以上化工、石油、天然气或相关行业工程管理工作经验,在工程岗位上具有良好业绩;

3、熟悉工程预算、工程设计、施工和现场管控,熟悉现代企业办公信息系统应用,负责过大型燃气管道或城市管网建设;

4、适应长期出差或驻外工作。

第17篇 燃气设计师岗位职责

总体性能设计师-微型燃气轮机(高级工程师) 至玥腾风科技投资集团有限公司 至玥腾风科技投资集团有限公司,腾风集团,至玥腾风,至玥腾风 职责描述:

1、微型燃气轮机总体性能设计与优化;

2、微型燃气轮机部件性能参数的协调和匹配性研究;

3、微型燃气轮机变工况设计与分析。

任职要求:

技能要求/专业水平:

1、热能与动力工程、航空发动机等专业、硕士以上学历优先;

2、具备航空发动机、微型燃气轮机总体性能设计工作经验者有限;

3、熟悉至少一种热平衡设计工具;

4、具备热能相关的编程和软件开发能力。

薪资结构:月固定薪资+项目奖金

初级工程师固定薪资:起薪8000元/月,成绩优异的一本本科应届毕业生

中级工程师固定薪资:起薪15000元/月,须有三年以上项目经验

高级工程师固定薪资:起薪25000元/月,至少五年以上项目研究经验

第18篇 燃气工程师岗位职责

燃气总工程师 沈阳翰持投资有限公司 沈阳翰持投资有限公司,翰持 任职要求:

1、燃气工程或相关专业8年以上工作经验;

2、5年以上施工总承包或房地产开发企业相关工作经验;

3、熟悉燃气配套的相关报批、验收手续办理;

4、具有施工管理工作经验;

5、较好的统筹协调、逻辑思维、沟通表达能力;

6、具有敬业心和创业心态

第19篇 燃气公司岗位职责

干部管理经理(hr) 中国燃气控股有限公司 深圳市中燃科技有限公司,中国燃气控股有限公司,中燃 岗位职责:

1、根据公司战略规划,制定和完善公司干部管理人才体系与流程建设,包括考核、考察、评议、任免、调配、管理等日常业务及相关的组织协调工作;

2、负责干部继任机制的建立和完善,保障人才梯队,并组织实施;

3、督导区域及项目公司对管理层、中层领导干部的管理;

4、负责干部能力素质测评、领导力素质模型的建立、实施与应用;

5、推动其他与干部管理相关的工作。

岗位要求:

一.基本要求:

1. 年龄:30岁-40岁;

2. 学历:全日制本科以上, 985、211院校优先;

3. 专业:人力资源管理、工商管理、心理学等专业;

4. 其它:8年以上工作经验,至少需有3年大型集团型公司人资管理(干部管理)工作经验。

二.工作经验/能力/个性特质描述:

1.熟悉劳动法、劳动合同法及人力资源管理各模块工作,具备各模块基础人力素质要求;

2.能够构建科学有序的干部管理体系,有干部管理、人才盘点、人才测评、组织管理,有干部能力素质测评、领导力素质模型的建立、实施与应用等相关经验者优先;

3.工作思路清晰,对组织及人的变化敏感,出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力,有较强的信息采集、整合和文字编辑能力;

4.工作阅历丰富,为人正直,务实进取,能在压力下开展工作。

第20篇 燃气轮机工程师岗位职责

总体性能设计师-微型燃气轮机(高级工程师) 至玥腾风科技投资集团有限公司 至玥腾风科技投资集团有限公司,腾风集团,至玥腾风,至玥腾风 职责描述:

1、微型燃气轮机总体性能设计与优化;

2、微型燃气轮机部件性能参数的协调和匹配性研究;

3、微型燃气轮机变工况设计与分析。

任职要求:

技能要求/专业水平:

1、热能与动力工程、航空发动机等专业、硕士以上学历优先;

2、具备航空发动机、微型燃气轮机总体性能设计工作经验者有限;

3、熟悉至少一种热平衡设计工具;

4、具备热能相关的编程和软件开发能力。

薪资结构:月固定薪资+项目奖金

初级工程师固定薪资:起薪8000元/月,成绩优异的一本本科应届毕业生

中级工程师固定薪资:起薪15000元/月,须有三年以上项目经验

高级工程师固定薪资:起薪25000元/月,至少五年以上项目研究经验