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岗位职责是什么
燃气岗位职责是指在燃气行业中，负责保障燃气供应安全、稳定和高效运行的专业人员所承担的工作任务和责任。这些职责涵盖了从燃气设施的规划、建设和维护，到客户服务和应急处理等多个方面。
岗位职责要求
1. 熟悉国家燃气法规及行业标准，确保运营合规。
2. 拥有扎实的燃气工程知识，包括管道设计、施工与维修。
3. 具备良好的安全意识，能有效预防和应对燃气事故。
4. 掌握现代化的燃气监测和控制系统，保证燃气供应的精确性。
5. 有较强的组织协调能力，能有效管理团队和供应商关系。
6. 能够提供优质的客户服务，解决用户问题和投诉。
7. 适应紧急情况下的工作，如燃气泄漏等突发事件的快速响应。
岗位职责描述
燃气岗位的日常工作包括：
1. 监督燃气设施的日常运营，确保设备的正常运转。
2. 制定并执行燃气设施的维护计划，确保设施的安全可靠。
3. 参与新项目的规划和设计，确保符合安全和效率标准。
4. 对员工进行安全培训，提高团队的安全素质。
5. 与政府部门和社区保持良好沟通，确保政策的贯彻执行。
6. 处理用户咨询和投诉，提供满意的解决方案。
7. 在突发情况下，迅速组织应急队伍，控制并解决现场问题。
有哪些内容
1. 设施管理：负责燃气管网、储气设施、调压站等关键设备的管理和维护。
2. 安全监管：定期进行安全检查，制定并实施安全规程，防止事故发生。
3. 技术支持：提供技术指导，解决现场遇到的技术难题。
4. 项目管理：参与新燃气设施的立项、设计、建设和验收全过程。
5. 培训教育：组织员工进行燃气安全、操作技能等方面的培训。
6. 客户服务：处理用户的燃气问题，提升客户满意度。
7. 应急处理：建立并完善应急预案，确保在突发事件中迅速响应。
燃气岗位职责涉及的领域广泛，需要专业技能和责任心，以确保燃气供应的安全、稳定，同时提供优质的服务，保障公众的生活质量。
燃气岗位职责范文
第1篇 燃气专员岗位职责
燃气工程设计专员 百川能源股份有限公司 百川燃气有限公司,百川燃气,百川 职责描述:
1.根据领导安排制定设计进度计划,按时完成所承担的设计任务。
2.认真研究设计基础资料,领会设计意图,掌握设计标准,做好所负责部分的方案设计,解决有关技术问题。
3.做好设计交底工作,参加工地服务。
4.对所做工作与其它专业的配合协调负责;
5、领导安排的其他任务。
任职要求:
1、城市燃气、油气储运、市政相关专业本科毕业;
2、熟悉石油化工储运专业系统、熟悉城市燃气系统相关标准规范;
3、大型设计院相关工作两年及以上;
4、具有较高技术水平;工作认真、负责、有敬业精神
第2篇 燃气经营副总岗位职责
岗位职责:
1、负责完成市场开发、总体销售及经营计划目标的制定、执行与落实工作;
2、负责同政府相关部门建立与维护关系;
3、负责组织内部销售制度的建设、流程优化及人员管理工作;
4、负责所辖天然气(lng、cng)安全运营、销售成本控制工作。
任职要求:
1、6-10年燃气经营管理经验,天然气(lng、cng)管理经验者优先;
2、掌握燃气技术基础知识;
3、有较强的市场预测、分析能力和营销策划、运作能力;
4、综合素质高、思维敏捷、头脑灵活、有创新意识及创新能力;
5、有较强的管理能力和处理问题的能力。
第3篇 燃气工程项目岗位职责
gas project engineer(燃气项目工程师) csa group 广东加华美认证有限公司,csa group,加华美 primary function:
under guidance, direction and general supervision, sets-up, operates test equipment and conducts specific and routine tests; disassembles and assembles test samples; records technical data, drafts reports, acts as an assistant in comple_ or unusual tests, under guidance from senior staff; maintains good housekeeping at all times.
principal duties & responsibilities
to conduct test programs on consumer products and prepare the associated documentation, including collecting and reviewing data and writing reports.
assumes responsibility for the completion of assigned projects within negotiated time and cost schedules.
may train or supervise others.
generally works with very minimal or no supervision.
reviews programs and identifies further needs to the customer.
communicates with customers and other stakeholders as needed.
researches standards and equipment. designs and may build test set ups and equipment.
work environment:
often required to move and lift heavy samples and test equipment
concentration required to work with electricity and conduct testing
uses sense of sight, touch, hearing and smell to assess results of testing; shock/energy/heat/mechanical hazards and e_posure to to_ic materials
preferred education &e_perience:
associates degree in mechanical & electrical engineering technology, hvac or related
2-3 years of related e_perience, e_perience in third party is a plus
practical knowledge of working with test and measurement instruments and equipment; worked in gas product such as bbq, gas heater, gas fire pit is priority.
ability to work independently and unsupervised, in a team-based work environment
must be able to read, interpret and develop engineering drawings and test data.
ability to manage multiple projects simultaneously while meeting promised delivery dates
must be team-oriented with good interpersonal skills and abilities to communicate effectively both orally and in writing, cet 4 or above.
must be self-motivated and client-service oriented
demonstrated systematic problem-solving ability
demonstrated ability to plan, organize, prioritize, follow-through and evaluate assigned functions and duties
computer proficiency in word processing, microsoft word, e_cel
use of various lab equipment, instruments and tools
第4篇 燃气技术主管岗位职责
负责灶具、燃气热水器质量技术管理,懂实验室操作,有相关工作经验5年以上。
第5篇 燃气轮机工程师岗位职责
总体性能设计师-微型燃气轮机(高级工程师) 至玥腾风科技投资集团有限公司 至玥腾风科技投资集团有限公司,腾风集团,至玥腾风,至玥腾风 职责描述:
1、微型燃气轮机总体性能设计与优化;
2、微型燃气轮机部件性能参数的协调和匹配性研究;
3、微型燃气轮机变工况设计与分析。
任职要求:
技能要求/专业水平:
1、热能与动力工程、航空发动机等专业、硕士以上学历优先;
2、具备航空发动机、微型燃气轮机总体性能设计工作经验者有限;
3、熟悉至少一种热平衡设计工具;
4、具备热能相关的编程和软件开发能力。
薪资结构:月固定薪资+项目奖金
初级工程师固定薪资:起薪8000元/月,成绩优异的一本本科应届毕业生
中级工程师固定薪资:起薪15000元/月,须有三年以上项目经验
高级工程师固定薪资:起薪25000元/月,至少五年以上项目研究经验
第6篇 燃气设计岗位职责
总体性能设计师-微型燃气轮机(高级工程师) 至玥腾风科技投资集团有限公司 至玥腾风科技投资集团有限公司,腾风集团,至玥腾风,至玥腾风 职责描述:
1、微型燃气轮机总体性能设计与优化;
2、微型燃气轮机部件性能参数的协调和匹配性研究;
3、微型燃气轮机变工况设计与分析。
任职要求:
技能要求/专业水平:
1、热能与动力工程、航空发动机等专业、硕士以上学历优先;
2、具备航空发动机、微型燃气轮机总体性能设计工作经验者有限;
3、熟悉至少一种热平衡设计工具;
4、具备热能相关的编程和软件开发能力。
薪资结构:月固定薪资+项目奖金
初级工程师固定薪资:起薪8000元/月,成绩优异的一本本科应届毕业生
中级工程师固定薪资:起薪15000元/月,须有三年以上项目经验
高级工程师固定薪资:起薪25000元/月,至少五年以上项目研究经验
第7篇 燃气公司岗位职责
干部管理经理(hr) 中国燃气控股有限公司 深圳市中燃科技有限公司,中国燃气控股有限公司,中燃 岗位职责:
1、根据公司战略规划,制定和完善公司干部管理人才体系与流程建设,包括考核、考察、评议、任免、调配、管理等日常业务及相关的组织协调工作;
2、负责干部继任机制的建立和完善,保障人才梯队,并组织实施;
3、督导区域及项目公司对管理层、中层领导干部的管理;
4、负责干部能力素质测评、领导力素质模型的建立、实施与应用;
5、推动其他与干部管理相关的工作。
岗位要求:
一.基本要求:
1. 年龄:30岁-40岁;
2. 学历:全日制本科以上, 985、211院校优先;
3. 专业:人力资源管理、工商管理、心理学等专业;
4. 其它:8年以上工作经验,至少需有3年大型集团型公司人资管理(干部管理)工作经验。
二.工作经验/能力/个性特质描述:
1.熟悉劳动法、劳动合同法及人力资源管理各模块工作,具备各模块基础人力素质要求;
2.能够构建科学有序的干部管理体系,有干部管理、人才盘点、人才测评、组织管理,有干部能力素质测评、领导力素质模型的建立、实施与应用等相关经验者优先;
3.工作思路清晰,对组织及人的变化敏感,出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力,有较强的信息采集、整合和文字编辑能力;
4.工作阅历丰富,为人正直,务实进取,能在压力下开展工作。
第8篇 燃气设计工程师岗位职责
总体性能设计师-微型燃气轮机(高级工程师) 至玥腾风科技投资集团有限公司 至玥腾风科技投资集团有限公司,腾风集团,至玥腾风,至玥腾风 职责描述:
1、微型燃气轮机总体性能设计与优化;
2、微型燃气轮机部件性能参数的协调和匹配性研究;
3、微型燃气轮机变工况设计与分析。
任职要求:
技能要求/专业水平:
1、热能与动力工程、航空发动机等专业、硕士以上学历优先;
2、具备航空发动机、微型燃气轮机总体性能设计工作经验者有限;
3、熟悉至少一种热平衡设计工具;
4、具备热能相关的编程和软件开发能力。
薪资结构:月固定薪资+项目奖金
初级工程师固定薪资:起薪8000元/月,成绩优异的一本本科应届毕业生
中级工程师固定薪资:起薪15000元/月,须有三年以上项目经验
高级工程师固定薪资:起薪25000元/月,至少五年以上项目研究经验
第9篇 燃气热力岗位职责
南京区域机电工程高级经理 南京区域机电工程高级经理
工作职责
1、负责审核安装施工组织设计、监理规划及实施细则,监督其执行情况;
2、负责安装专业施工现场进度、质量、成本控制、安全管理及与之相关的专业间、部门间的协调工作,规范监理管理;
3、组织设计单位、施工单位和监理单位进行图纸会审和技术交底工作,配合完成燃气、热力、电力、自来水等对接工作;
4、负责审核监理单位安装方面监理职责和工作手册;
5、监督监理单位组织工程各阶段验收、工程移交,组织竣工备案准备工作;
6、组织实施公司及部门制定的施工计划、材料计划和资金计划。审核施工单位施工组织设计、进度计划、施工方案并监督实施;
7、协助制定体系内部标准应用指引,促进内部体系的完善;
任职资格
1、本科及以上学历,机电、智能化、给排水、暖通等安装类相关专业;
2、五年以上安装相关领域施工工作经验,了解现场管理程序;熟悉国家/地方相关政策规范及市政配套建设等工作;
3、具有良好的组织协调、沟通、解决问题能力和较强的甲方管理能力,责任心强,富有团队合作精神;
4、中级以上职称者优先。 南京区域机电工程高级经理
工作职责
1、负责审核安装施工组织设计、监理规划及实施细则,监督其执行情况;
2、负责安装专业施工现场进度、质量、成本控制、安全管理及与之相关的专业间、部门间的协调工作,规范监理管理;
3、组织设计单位、施工单位和监理单位进行图纸会审和技术交底工作,配合完成燃气、热力、电力、自来水等对接工作;
4、负责审核监理单位安装方面监理职责和工作手册;
5、监督监理单位组织工程各阶段验收、工程移交,组织竣工备案准备工作;
6、组织实施公司及部门制定的施工计划、材料计划和资金计划。审核施工单位施工组织设计、进度计划、施工方案并监督实施;
7、协助制定体系内部标准应用指引,促进内部体系的完善;
任职资格
1、本科及以上学历,机电、智能化、给排水、暖通等安装类相关专业;
2、五年以上安装相关领域施工工作经验,了解现场管理程序;熟悉国家/地方相关政策规范及市政配套建设等工作;
3、具有良好的组织协调、沟通、解决问题能力和较强的甲方管理能力,责任心强,富有团队合作精神;
4、中级以上职称者优先。
第10篇 燃气总经理岗位职责
城市燃气公司总经理 1、负责公司全面管理;
2、负责气源协调;
3、负责加气站建设、运营及安全管理;
4、负责公司项目投资及项目运作;
5、负责重点客户市场开发;
6、维护政府相关部门关系。 业务需要扩大,急寻城市分公司总经理。 1、负责公司全面管理;
2、负责气源协调;
3、负责加气站建设、运营及安全管理;
4、负责公司项目投资及项目运作;
5、负责重点客户市场开发;
6、维护政府相关部门关系。
第11篇 燃气管道工程师岗位职责
性别:不限
岗位职责:
抚顺市内及周边城市,燃气管道工程监理,有经验者优先,工资面议。
第12篇 燃气输配岗位职责
阀门研发经理 e&d manager department:engineering& development manager director of ap operation
engineering & development center, ap prepared by:
factor 1: accountability
_ manages and directs the research and development programs to meet organizational needs and to capitalize on potential new products.
_ develops and implements research and development procedures and techniques. oversees comple_ research projects, analyzes results and provides recommendations based on findings. assesses the scope of research projects and ensures they are on time and within budget.
_ understand the latest industry standard and ensure the product development and improvement to meet standard requirement. develop new products based on latest technology and concepts through interface with customers and corporate.
_ ensure the procedures of the new product development and product improvement compliance to corporate process.
_ understand request form itc & checkpoint for engineering. ensure product design procedures comply with itc & checkpoint.
_ provide engineering resources and know-how in local manufacturing facilities to ensure products in design conformance.
_ liaison with corporate engineering group on all product changes, manage change process and testing.
_ manage local design and drafting function to ensure working drawings and specifications being in accordance with corporate standards.
_ establish in –house testing facility in compliance to corporate engineering standards.
_ develop and coordinate with asian technical resources, namely consultants, universities and engineering companies, etc.
scope data
factor ii: knowledge and skills
knowledge and skills
how used
_ bachelor degree (prefer in engineering) with 8 years’ or above e_perience in engineering.
_ 5 years’ or above e_perience with engineering management and people management working e_perience.
_ engineering, technology and design capability
_
_ e_perience in iso9001, iso14001& ohsas18001 management system, as well as corporate safety management and occupational health management.
_ good command in english.
_ good analysis and presentation skill.
_ self-motivation and customer focus.
knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources.
knowledge of the practical application of engineering science and technology. this includes applying principles, techniques, procedures, and equipment to the design and production of various goods and services.
knowledge of design techniques, tools, and principals involved in production of precision technical plans, blueprints, drawings, and models.
factor iii: supervision
manages subordinate staff in the day-to-day performance of their jobs.
factor iv: relationships
1. reports to director of ap operation
2. works closely with global engineering function leaders
3. collaborate with other pressure management business units and functions
department:engineering& development manager director of ap operation
engineering & development center, ap prepared by:
factor 1: accountability
_ manages and directs the research and development programs to meet organizational needs and to capitalize on potential new products.
_ develops and implements research and development procedures and techniques. oversees comple_ research projects, analyzes results and provides recommendations based on findings. assesses the scope of research projects and ensures they are on time and within budget.
_ understand the latest industry standard and ensure the product development and improvement to meet standard requirement. develop new products based on latest technology and concepts through interface with customers and corporate.
_ ensure the procedures of the new product development and product improvement compliance to corporate process.
_ understand request form itc & checkpoint for engineering. ensure product design procedures comply with itc & checkpoint.
_ provide engineering resources and know-how in local manufacturing facilities to ensure products in design conformance.
_ liaison with corporate engineering group on all product changes, manage change process and testing.
_ manage local design and drafting function to ensure working drawings and specifications being in accordance with corporate standards.
_ establish in –house testing facility in compliance to corporate engineering standards.
_ develop and coordinate with asian technical resources, namely consultants, universities and engineering companies, etc.
scope data
factor ii: knowledge and skills
knowledge and skills
how used
_ bachelor degree (prefer in engineering) with 8 years’ or above e_perience in engineering.
_ 5 years’ or above e_perience with engineering management and people management working e_perience.
_ engineering, technology and design capability
_
_ e_perience in iso9001, iso14001& ohsas18001 management system, as well as corporate safety management and occupational health management.
_ good command in english.
_ good analysis and presentation skill.
_ self-motivation and customer focus.
knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources.
knowledge of the practical application of engineering science and technology. this includes applying principles, techniques, procedures, and equipment to the design and production of various goods and services.
knowledge of design techniques, tools, and principals involved in production of precision technical plans, blueprints, drawings, and models.
factor iii: supervision
manages subordinate staff in the day-to-day performance of their jobs.
factor iv: relationships
1. reports to director of ap operation
2. works closely with global engineering function leaders
3. collaborate with other pressure management business units and functions
第13篇 燃气工程设计岗位职责
总体性能设计师-微型燃气轮机(高级工程师) 至玥腾风科技投资集团有限公司 至玥腾风科技投资集团有限公司,腾风集团,至玥腾风,至玥腾风 职责描述:
1、微型燃气轮机总体性能设计与优化;
2、微型燃气轮机部件性能参数的协调和匹配性研究;
3、微型燃气轮机变工况设计与分析。
任职要求:
技能要求/专业水平:
1、热能与动力工程、航空发动机等专业、硕士以上学历优先;
2、具备航空发动机、微型燃气轮机总体性能设计工作经验者有限;
3、熟悉至少一种热平衡设计工具;
4、具备热能相关的编程和软件开发能力。
薪资结构:月固定薪资+项目奖金
初级工程师固定薪资:起薪8000元/月,成绩优异的一本本科应届毕业生
中级工程师固定薪资:起薪15000元/月,须有三年以上项目经验
高级工程师固定薪资:起薪25000元/月,至少五年以上项目研究经验
第14篇 燃气经理岗位职责
燃气调度经理 广州番禺新奥燃气有限公司 广州番禺新奥燃气有限公司,广州番禺新奥燃气有限公司,新奥 职责描述:
职责描述:
1、组织协调气源,合理调配气量,组织制定供气计划;
2、负责突发事件、事故的协调、调度工作;
3、协调解决场站、管网运行中出现的问题,保证运行工作正常开展;
4、负责组织完成运行管理的各种统计报表,进行总结、分析;
5、认真执行调度汇报制度,上传下达,下情上报,做到及时,准确无误。
6、认真填写各种原始记录和调度生产记录日报表,做到数值可靠、准确。
岗位要求:
1、大专以上学历,相关专业,年龄30-35岁;
2、爱岗敬业、能加班,能适应倒班(三班倒);
3、熟练操作电脑及各种统计表格;
4、语言交际、沟通能力强,学习能力强
第15篇 助理燃气工程师岗位职责
1、性别不限;30-45岁;大专及以上学历;相关专业
2、熟练运用proe/cad/ug等三维设计软件
3、负责协助燃气新产品的开发;
4、用电产品的 优化及结构整改;
5、协助主管完成项目实施过程的相关工作;
6、负责协助生产异常工作
第16篇 燃气设计师岗位职责
总体性能设计师-微型燃气轮机(高级工程师) 至玥腾风科技投资集团有限公司 至玥腾风科技投资集团有限公司,腾风集团,至玥腾风,至玥腾风 职责描述:
1、微型燃气轮机总体性能设计与优化;
2、微型燃气轮机部件性能参数的协调和匹配性研究;
3、微型燃气轮机变工况设计与分析。
任职要求:
技能要求/专业水平:
1、热能与动力工程、航空发动机等专业、硕士以上学历优先;
2、具备航空发动机、微型燃气轮机总体性能设计工作经验者有限;
3、熟悉至少一种热平衡设计工具;
4、具备热能相关的编程和软件开发能力。
薪资结构:月固定薪资+项目奖金
初级工程师固定薪资:起薪8000元/月,成绩优异的一本本科应届毕业生
中级工程师固定薪资:起薪15000元/月,须有三年以上项目经验
高级工程师固定薪资:起薪25000元/月,至少五年以上项目研究经验
第17篇 港华燃气岗位职责
能源项目发展工程师 港华燃气集团 港华投资有限公司,港华投资,港华燃气集团,港华 职责描述:
1、综合能源业务(分布式能源、太阳能、空气能地热能、热泵、蒸汽、热水等)方案设计及应用市场开发。
2、根据客户的未来发展规划需求,设计出合理、经济环保、符合安全要求、符合国家规范要求的方案。
3、负责与客户进行方案设计解释,解决准客户疑难技术问题。
4、制定客户用能方案、供气方案、完成商务洽谈,及时解决合同谈判中的商务分歧。
5、解决售后可能出现的各种用能异常问题;协助部门领导落实完成公司的客户拓展、年度气量销售和炉具销售计划。
6、跟进工程款项回款进度。
7、完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1、大专或本科以上学历,暖通、热力、电力、燃气等工科专业。
2、有2年以上相关工作经验(优秀应届生亦考虑)。
3、掌握国家、行业相关现行标准、规范。
4、掌握运各种用能参数、各类设备能效比、各类用能计算及能量换算、各用能设备配置、管路水力计算等。
5、熟练操作电脑,cad制图软件操作娴熟。
6、具有良好的沟通表达协调能力,具有较强的文字组织能力。
7、工作责任心强,有较强的服务意识,有团队合作精神。
第18篇 燃气监理工程师岗位职责
职位描述:
1、担任现场监理工作,发现问题及时向领导汇报。
2、协助部组负责人对项目施工进度、材料、质量、安全进行管控。
3、做好日常监理工作的施工进度、质量、安全记录。
4、按施工图、项目清单及相关验收标准,做好各施工节点的检查验收工作。
职位要求:
1、学历要求:大专及以上学历,取得毕业证书;
2、专业:燃气工程、油气储运、石油化工、机械制造、土木工程,机电、焊接、给排水、工程管理、建筑工程等相关工程类专业即可;
3、能力:有一定的文字功底和沟通表达能力、团队协作;
4、有1-3年监理工作经验有相关资质证书(含中级职称)优先录用;
第19篇 燃气监理岗位职责
施工现场安全管理,质量管理,资料管理,严格履行与业主签订的监理合同中的条款,承担合同中所约定的义务职责。
第20篇 燃气预算员岗位职责
岗位职责:
1、了解天然气相关知识,对项目投资分析,进行日常成本测算,提供设计变更成本建议;
2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核;
3、组织内部招标实施,配合外部招标;
4、合同文件的起草与管理,跟踪分析合同执行情况,审核相关条款;
5、工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告;
6、变更洽商审核及处理索赔事宜;
任职资格:
1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历!
2、了解天然气相关知识,且3年以上相关工作经验优先考虑!
3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策。
4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判。
5、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守。
