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岗位职责是什么
外联副总经理是企业中关键的管理角色，主要负责构建和维护公司与外部各方的关系，包括但不限于政府机构、合作伙伴、供应商、客户以及社区。此职务需要具备高度的战略思维和人际交往能力，以推动企业的业务发展和品牌形象提升。
岗位职责要求
1. 拥有卓越的沟通技巧，能够有效地传达公司的愿景和策略。
2. 具备深厚的行业知识和商业洞察力，能把握市场动态和政策变化。
3. 熟悉政府公关流程，能够处理复杂的行政事务和合规问题。
4. 具备良好的团队领导力，能指导并激励团队达成目标。
5. 能够建立并维护广泛的合作伙伴网络，促进多方合作机会。
6. 必须有强烈的危机意识，能够预防和解决可能出现的问题。
岗位职责描述
作为外联副总经理，日常工作中将涉及到策划和执行各种对外活动，如商务洽谈、展览展示、赞助活动等。此角色需要定期参与高级管理层会议，提出对外策略建议，并与各部门协作，确保对外工作的顺利进行。此外，还需代表公司出席各类公共场合，塑造积极的企业形象。
在危机管理方面，外联副总经理需迅速响应并处理突发事件，协调内部资源，制定应对策略，以降低对公司声誉和业务的影响。他们还负责监督和评估与外部关系相关的项目效果，确保投入与回报的平衡。
有哪些内容
1. 关系建立与维护：与政府部门、行业协会、媒体等保持良好关系，定期进行拜访和沟通。
2. 战略规划：参与制定公司的对外策略，包括市场拓展、品牌推广等。
3. 公关活动：组织和参与各类公关活动，如新闻发布、社会责任项目等。
4. 合作谈判：主导与潜在合作伙伴的谈判，达成互利共赢的合作协议。
5. 危机应对：建立和完善危机应对机制，及时处理负面事件，保护公司利益。
6. 团队管理：指导和培训外联团队，提升团队效率和执行力。
7. 报告与分析：定期向上级汇报工作进展，分析外联活动的效果，为决策提供依据。
外联副总经理的角色是连接企业内外的关键桥梁，他们通过高效的人际交往和策略规划，为公司的稳定发展和持续增长提供有力保障。
外联副总经理岗位职责范文
第1篇 外联副总经理岗位职责
开发外联副总经理 1. 负责房地产项目报批报建工作,办理开发过程中五证及立项、消防、人防等相关报批报建手续办理;
2. 负责编制项目开发报建进度及各级节点计划,并组织实施和执行;
3. 负责及时向公司各部门传达相关政府职能部门的政策和法规,并进行备案存储;
4. 负责与相关政府主管部门建立及维持良好的关系;
岗位要求:
1、30-45岁,全日制本科以上学历;
2、,有政府人脉资源,所在城市规划局、土地局科长级及以上干部或当地知名地产相关岗位工作经历
3、熟悉当地房管局、质检站办事程序,具备良好的外联沟通能力 1. 负责房地产项目报批报建工作,办理开发过程中五证及立项、消防、人防等相关报批报建手续办理;
2. 负责编制项目开发报建进度及各级节点计划,并组织实施和执行;
3. 负责及时向公司各部门传达相关政府职能部门的政策和法规,并进行备案存储;
4. 负责与相关政府主管部门建立及维持良好的关系;
岗位要求:
1、30-45岁,全日制本科以上学历;
2、,有政府人脉资源,所在城市规划局、土地局科长级及以上干部或当地知名地产相关岗位工作经历
3、熟悉当地房管局、质检站办事程序,具备良好的外联沟通能力
