岗位职责培训助理汇编(13篇)

岗位职责是什么

岗位职责培训助理是企业内部培训体系的重要组成部分，主要负责协助设计、实施和评估员工培训项目，以提升团队技能和组织绩效。

岗位职责要求

1. 熟悉企业文化和业务流程，理解各部门的职能和人员需求。

2. 具备良好的沟通技巧，能有效传达培训理念和目标。

3. 精通培训方法和工具，如在线学习平台、研讨会、角色扮演等。

4. 具备一定的课程设计和开发能力，能创建引人入胜的培训内容。

5. 能够跟踪培训效果，收集反馈，并据此优化培训方案。

岗位职责描述

作为培训助理，你的工作将涵盖从前期策划到后期评估的全过程。你将与各部门密切合作，了解他们的培训需求，定制符合实际业务的培训计划。在培训过程中，你需要确保内容的实用性和参与者的积极性，通过多样化的教学方式激发学习兴趣。此外，你还要负责记录和分析培训数据，以便持续改进培训效果。

有哪些内容

1. 培训需求分析：与部门经理沟通，识别员工的知识和技能缺口，制定相应的培训计划。

2. 课程设计：开发或挑选适合的培训材料，包括讲义、案例研究、互动活动等。

3. 培训实施：组织并主持培训活动，确保流程顺利进行，学员积极参与。

4. 学员管理：管理培训注册、出勤记录，协调培训时间表，确保学员能够按时参加。

5. 效果评估：收集学员反馈，分析培训成果，为未来的培训提供改进建议。

6. 培训资源维护：更新培训资料，保持培训库的时效性和完整性。

7. 内部沟通：定期向管理层报告培训进度和成果，争取资源支持。

在执行这些任务时，你将需要展现出高度的专业素养和人际交往能力，致力于提升员工的能力，从而推动企业的持续发展。作为培训助理，你的工作将直接影响到公司的知识传承和人才培育，对于构建高效、学习型的企业文化至关重要。

岗位职责培训助理范文

第1篇 培训助理经理岗位职责

助理培训经理 1,负责对内对外培训,

2,负责竞品信息收集,

3,负责新员工虽随访,

4,负责项目跟进。

5,其他事项。 1,负责对内对外培训,

2,负责竞品信息收集,

3,负责新员工虽随访,

4,负责项目跟进。

5,其他事项。

第2篇 招聘培训助理岗位职责

1、现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，给出综合评价意见；

4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）。

第3篇 销售培训助理岗位职责

销售业务/培训助理 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产 职责描述:

1、负责客户的接待、咨询;

2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;

3、负责促成业务成交;

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。

任职要求:

1、大专以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;

2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;

4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受压力和挑战;

5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;

6、注明:应届生优先。

第4篇 课程培训助理岗位职责

培训助理(课程现场支持) ama美国管理协会 上海美鼎企业管理咨询有限公司,ama,ama美国管理协会,美国管理协会,美国管理协会(中国),美鼎 职责描述:

1.培训前资料准备与场地的布置

2.培训过程中现场协调和行政支持

3.培训结束后相关文档的整理、归档和管理

4.主管交办的其他日常事务

任职要求:

1.本科以上学历,英语四级(含)以上

2.较强的沟通能力、自学能力、抗压能力,良好的团队协作能力

3.普通话标准,可接受偶尔周末加班及出差的工作需要

4.熟练掌握office办公软件,基本办公设备(如投影仪)操作

5.有酒店、会务或客服相关实习及工作经验的优先

welfare:

带薪年假,报销补贴,团队聚餐,年度旅游,年度体检,节假日津贴,生日津贴。

第5篇 教育培训助理岗位职责

总经理助理(国际教育与培训方向) 北京精英计划教育咨询有限公司 北京精英计划教育咨询有限公司,精英计划,精英计划 岗位职责:

1、协助总经理协调和处理日常事务;

2、陪同总经理参加各类会议及业务谈判,协助总经理拓展市场业务;

3、负责公司相关教育项目客户的关系维护,与国内院校保持良好沟通;

4、组织商务活动,安排重要客户的交流活动;

5、完成领导交待的其他工作。

任职要求:

1、统招本科以上学历,具有同岗位经验2年以上,有教育行业工作经验者优先;

2、良好的人际沟通能力及公关意识,具有良好的职业素养;

3、工作认真细致,积极主动,计划和执行能力强;

4、对商务外联等方面有自己独到的见解,有创新的思维能力;

5、有较强的抗压能力和学习能力,熟悉北京路况,会开车者优先。

第6篇 业务培训助理岗位职责

工作职责】

主要负责培训日常的行政事务及培训教室的日常管理。

1、 对培训教室设备进行管理及维护,协调培训教室的使用;

2、 协助老师进行授课相关物料准备;

3、 接受相关文件并进行登记,收发资料;

4、 营销员考勤的录入及课程培训的录入;

5、 相关培训记录的导入系统。

【岗位要求】

1、 全日制本科以上学历,条件特别优秀者可适当放宽条件;

2、 具有工作责任心、良好的工作抗压能力。

第7篇 产品培训助理岗位职责

assistant product training manager助理产品培训经理 合生元集团 广州市合生元生物制品有限公司,合生元,合生元物生物制品有限公司,合生元集团,广州合生元,父母能量q宝丁丁,合生元 role overview

assist training manager to build up swisse china normal trade training system. coaching and mentoring on sales, training and communication skills to increase performance outcomes and sales results, across the sales and training teams.

key responsibilities

• build up training system for normal trade channels(pharmacy/bbs/supermarket etc);

• developing training materials based on the needs of chinese consumers and different normal trade channels’ customers ;

• promote training e_ecution for national key accounts by cooperating with regional trainers.

• professional support for related departments.

• feedback field intelligence, competitor activity and opportunities to benefit sales leaders and the training team’s outcomes to support swisse’s standards as benchmark.

• observation, feedback and coaching of field sales & training teams on cyclic strategies & priorities and cycle targets (support co-ordination with sales leaders, marketing, npd etc)

• support retailer training events & conferences and to contribute to training presentations as a part of the training team “gold standard” presenters & trainers

skills & attributes

• training content developing skills

• selling skills & selling process

• train the trainer

• team & field territory management & sales e_perience

• e_ceptional communication, coaching skills & strategy setting skills

qualifications and e_perience

• e_cellent written and verbal communication skills in english and mandarin chinese

• bachelor degree and advance

• relevant working e_periences is preferable

• people management and coaching

• field based training and sales e_perience

• workshop, presentation and learning and development qualifications (eg workplace training & assesment)

• proven sales performance

• e_cellent microsoft office skills

第8篇 人事培训助理岗位职责

人事助理-培训专员 太平洋房屋 太平洋房地产经纪有限公司,洋房地产经纪 任职要求:

1、具有本科及以上学历,不限户籍,了解房产相关业务经验者优先!

2、五官端正,开朗,性格外向,具备良好的沟通表达能力

3、工作积极热情、细致耐心,具有良好的沟通协调能力,较强的责任心及应变能力

4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识

5、工作效率高,具有团队合作精神和服务意识

工作职责:

1、负责新员工入职培训的组织与实施,培训的场地安排、讲师预约、物料准备,学员专业考核及及日常评估;

2、负责培训档案管理、培训考核数据及评估数据汇总、相关邮件的发送等;

3、负责学员邀约及确认、讲师邀约、物料准备、组织培训开展、档案管理、组织考核、相关邮件发送等工作;

4、协助公司其他项目的培训组织与实施:根据项目的需要,参与项目的策划、准备、实施及后期跟进等。

5、协助主管推动公司内部培训工作的开展 ,建立和完善员工培训体系;

我们还将为您:

----提供完善的职业晋升计划及空间(培训助理 --培训专员 --培训主任);

----提供完善的员工福利(医疗、失业等各项保险、带薪年假等)

----提供全面的专业知识培训

总部地址:徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼

第9篇 管理培训助理岗位职责

培训助理管理师 上海保隆汽车科技股份有限公司 上海保隆汽车科技股份有限公司,上海保隆,保隆科技,保隆 岗位职责:

1、负责组织新员工集团级培训;

2、负责日常性集团级培训组织;

3、负责总部部门内训管理;

4、负责外训的日常性管理;

5、负责培训管理系统的日常维护;

6、部门内训管理员职责。

任职资格:

1、25-28周岁,本科及以上学历,可接受优秀应届毕业生;

2、具备良好的培训管理基础知识;

3、有较强的策划组织能力;

4、有较强的口头表达与书面表达能力;

5、学习能力强;

6、具备较强的亲和力,及团队精神。

第10篇 项目培训助理岗位职责

认证培训项目助理(上海) 世界薪酬协会 中智人力资源管理咨询有限公司,ciic中智咨询,上海中智,世界薪酬协会,中智人力资本调研与数据服务中心,中智咨询,中智 工作职责:

1、销售支持:协助产品经理进行客户项目相关材料的准备,现场跟课,与客户沟通并能了解客户需求,在服务的基础上按成其他课程的转介绍指标。

2、市场支持:沙龙、认证项目、精品课程、线上线下分享等市场活动文案及设计、公众号后台学员报名沟通,市场活动现场教务管理。

3、项目支持:协助项目组进行文档处理及后续的教务处理

4、行政支持:其他行政类相关事务处理及领导交办的事宜。

职位要求:

本科及以上学历,对培训感兴趣,重视自身发展及提升

喜欢与人沟通,执行力出色,积极主动、服务意识强

具备一定的文字功底,熟练使用psai等工具者优先。

第11篇 人力资源培训助理岗位职责

人力资源总监助理(培训与组织发展方向) 海亮 海亮集团有限公司,海亮,海亮集团,海亮 岗位职责:

1、负责招聘与人才培养体系的构建与持续优化完善;

2、负责后备人才队伍建设;

3、负责员工职业发展平台搭建与持续优化完善;

4、负责培训体系建设与完善,包括讲师资源、课程资源、内部知识传承、内部知识工享机制等系构性构建设

5、负责招聘渠道的搭建、招聘效率的提升。

任职要求:

1、五年以上专业人力资源工作经验,人事行政综合工作经历的请不要投递;

2、负责过培训与组织发展模块工作至少1年;

3、大型知名企业工作背景,企业人数不低于1000人;

4、有团队管理经验;

5、大学本科及以上学历;

6、良好的沟通协调能力,主动性和责任心强,能够有效推动工作落地。

第12篇 培训助理主管岗位职责

业务培训主管/助理经理 广州银行 广州银行股份有限公司信用卡中心,广州银行,广州银行信用卡中心,广州银行卡,广州银行股份有限公司信用卡中心(筹) 职责描述:

一、培训需求调研,根据培训需求提供培训方案,制定并执行培训计划 1、通过访谈、问卷调查、跟岗等手段,调研收集培训需求 2、识别及整合培训需求,结合业务目标,制定培训计划 二、制定及执行人才发展计划,设计人员发展路径 1、根据业务需求,制定并执行人才储备、培养、提升项目 2、规划各岗位成长发展路径,并设计各岗位学习路径图 三、培训设计及课程设计开发 1、撷取集体智慧,进行知识萃取及整合,传承团队文化及经验 2、主导相应培训课程的设计及开发,完成课件制作及讲师培训 四、培训效果评估及持续优化 设计培训效果评估方案,提升及量化培训效果,促进业务绩效达成 五、内部授课 参加部分内部课程讲授

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理、教育等相关专业优先; 2、5年以上培训实施经验,3年以上培训规划及管理经验; 3、能熟练使用office办公软件,尤其精通power point制作; 4、具有较强的沟通和计划组织能力,积极主动,善于学习。

第13篇 培训助理岗位职责

培训助理 北京爱可生信息技术股份有限公司 北京爱可生信息技术股份有限公司,爱信股份,爱可生,爱可生 岗位职责:

1、负责部门考勤、资料、报表的编制、整理及管理。

2、负责培训的通知、组织、跟进工作

3、负责培训平台的日常维护工作

任职要求:

1. 能熟练运用办公软件;

2. 良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力;

3. 有良好的文字功底,熟悉ppt制作;

5. 有相关工作经验优先考虑。