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第1篇培训助理岗位职责任职要求 第2篇人事培训助理岗位职责任职要求 第3篇培训助理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向 第4篇课程培训助理岗位职责任职要求 第5篇国寿 培训助理岗位职责要求 第6篇培训助理岗位职责要求 第7篇项目培训助理岗位职责任职要求 第8篇培训助理岗位职责及相关职位要求
第1篇 项目培训助理岗位职责任职要求
项目培训助理岗位职责
岗位职责:
1、协助培训项目的前期准备，与客户及教师进行沟通协调;
2、负责培训期间的教学管理，以及与学员和教师之间的沟通协调;
3、协助培训项目结束后的总结工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、英语六级，并有很好的口语表达能力;
3、英语专业应聘者英语达到八级;
4、有良好的沟通能力、善于表达、性格开朗;
5、有较强的组织协调能力和团队协作精神;
6、有培训工作经验者优先。
项目培训助理岗位
第2篇 培训助理岗位职责及相关职位要求
培训助理是指在培训机构中，协助培训讲师完成培训相关事宜、并根据实际需要做好助理性工作的人员。
培训助理职位要求
1.能熟练运用各种办公软件、图片处理软件；
2.具有良好的学习能力、语言表达能力、沟通能力以及协调能力等；
3.具有良好的文字功底；
4.具有勤劳、认真、负责的工作精神；
5.掌握培训相关专业知识；
6.受过公司法、战略管理等方面的培训者为佳。
培训助理岗位职责
1.负责部门文件、档案、报表的编制、整理及管理；
2.接听部门电话、做好来访的接待与统计；
3.编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理；
4.担任各种培训主持与助教，配合培训经理、培训师完成各类培训；
5.培训场地和器材的清洁与管理；
6.配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理；
7.各部门、各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调查与统计；
8.担任部分课程的讲述。
第3篇 培训助理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
培训助理负责根据公司发展对人才需要，负责完善集团培训体系，制定实施员工培训与发展计划，负责职称评审，有效发挥部门职能。
培训助理岗位职责
1.负责协助上级建立并完善集团培训体系、培训管理制度和工作程序，组织开发培训师资和课程；
2.负责集团年度及项目型培训需求的调查、总结与评估，制定集团年度培训预算和培训计划并组织实施；
3.负责统筹、协调、指导、协助各经营单位培训工作的开展，确保公司资源的合理配置；
4.负责集团层面内、外部各类管理和专业技能培训活动的组织，对培训效果进行反馈和分析；
5.负责内部培训师队伍的建设和管理，提高培训质量及效果；
6.负责维护和拓展培训渠道，保持与外部培训机构的联络；
7.负责培训记录、培训考核、培训设备的保管、培训档案的建立、员工培训学习费用报销及培训协议签订等相关工作；
8.负责按时准确完成集团员工专业技术职称评定的相关工作，收集、公布专业资格考试信息，维护职称评审渠道；
9.负责受理公司各经营单位、职能部门关于培训方面的投诉，跟进解决并建立监督机制；
10.职责范围内或上级交办的其他工作。
培训助理岗位要求
1.责任心强、开朗乐观、细致耐心、灵活、亲和力强、有表现欲望；
2.熟悉人力资源管理与开发基本知识，熟悉企业培训流程，对人力资源管理事务性工作有熟练的处理技巧，有初级以上人力资源管理资质证书优先；
3.有直接授课经历，沟通协调能力出色、计划和执行力强，活动策划组织能力强，有会议主持或活动策划经验优先；
4.接受过人力资源管理、企业运营流程、产品知识、企文等方面的培训，具有良好的团队协作精神，时间观念强。
培训助理发展方向
1.招聘培训主管、人力资源部部长；
2.集团下属经营单位行政人事部管理岗位。
第4篇 课程培训助理岗位职责任职要求
课程培训助理岗位职责
职责描述:
1.培训前资料准备与场地的布置
2.培训过程中现场协调和行政支持
3.培训结束后相关文档的整理、归档和管理
4.主管交办的其他日常事务
任职要求:
1.本科以上学历，英语四级(含)以上
2.较强的沟通能力、自学能力、抗压能力，良好的团队协作能力
3.普通话标准，可接受偶尔周末加班及出差的工作需要
4.熟练掌握office办公软件，基本办公设备(如投影仪)操作
5.有酒店、会务或客服相关实习及工作经验的优先
welfare:
带薪年假，报销补贴，团队聚餐，年度旅游，年度体检，节假日津贴，生日津贴。
第5篇 人事培训助理岗位职责任职要求
人事培训助理岗位职责
岗位职责:
1、组织、策划企业各项文化活动，宣传报道企业文化活动;
2、协助公司级培训工作的组织、策划、实施。
任职资格:
1、高中及以上学历;
2、性格开朗，责任心强，沟通表达能力良好;
3、熟练操作office办公软件;
4、有企业文化实施1年以上工作经验优先，应届毕业生亦可。
第6篇 培训助理岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1.熟知公司产品知识以及企业文化（入职免费带薪培训）
2.为新入职的新员工提供岗前培训，为公司老员工提供技能提升培训
3.根据公司现状及市场行情配合上级主管及时制定阶段性培训计划并实施
4.培训能力达到一定水平后，将受邀外出培训（省内居多）
职位要求：
1.年龄：22-45周岁
2.全日制统招大专及以上学历，金融学、经济学、心理学、市场营销学等专业优先考虑
3.形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和应变能力
4.能适应偶尔出差，出差有差旅补助和高额课时费
薪资待遇：
1.底薪+新人津贴6个月（1000至3000不等）+课时费+外地出差补助+各项奖励（年薪20万）
2.晋升制度：在这里，3个月一晋升 晋升公平公正，晋升不用走后门托关系，只要努力晋升不是梦想!
3.享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老津贴、养老公积金等
4.带薪休假：每周单休+3天自由休假（月休7天）
面试提示：因面试者较多，面试请投简历，我们会及时与你联系，
第7篇 培训助理岗位职责任职要求
培训助理岗位职责
retail training assistant manager零售培训助理经理 维氏刀具 维氏刀具商业(上海)有限公司，维氏刀具 the purpose of this position is to support retail growth and increase profitability by designing a training strategy and implementing training programs for the retail organization for both field a home office. this position ensures success
- e_ecution of all training programs and is accountable for implementing training that supports the foundational and growth initiatives in retail for the market. the position supports all retail stores and channels including
-owned & operated and franchise stores in the region， including supporting ongoing new stores and ama and global product training projects.
- develop and e_ecute a learning and development strategy to drive results and knowledge locally
- use all tools created by the region to drive the business
- develop the retail training strategy and agenda for both home office and field ensuring a comprehensive program is established and maintained locally
- responsible for deploying training for new store openings， training the trainer and ensuring all new team members have a comprehensive understanding of our operations， policies， products， service models and sales generation in line with regional guidance
- collaborate with the regional retail team and as a member of the market team， determine the strategic direction and priorities to create learning solutions that positively impact business
- continuously evaluate training programs to recommend continued improvements to the regional team
- work with regional partners to ensure regional training needs are met and local tailoring is effective
- facilitate training to ensure high level of engagement and interaction providing tools reflective of the culture and business requirements.
培训助理岗位
第8篇 国寿 培训助理岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1.熟知公司产品知识以及企业文化（入职免费带薪培训）
2.为新入职的新员工提供岗前培训，为公司老员工提供技能提升培训
3.根据公司现状及市场行情配合上级主管及时制定阶段性培训计划并实施
4.培训能力达到一定水平后，将受邀外出培训（省内居多）
职位要求：
1.年龄：22-45周岁
2.全日制统招大专及以上学历，金融学、经济学、心理学、市场营销学等专业优先考虑
3.形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和应变能力
4.能适应偶尔出差，出差有差旅补助和高额课时费
薪资待遇：
1.底薪+新人津贴6个月（1000至3000不等）+课时费+外地出差补助+各项奖励（年薪20万）
2.晋升制度：在这里，3个月一晋升 晋升公平公正，晋升不用走后门托关系，只要努力晋升不是梦想!
3.享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老津贴、养老公积金等
4.带薪休假：每周单休+3天自由休假（月休7天）
面试提示：因面试者较多，面试请投简历，我们会及时与你联系，
