科文岗位职责

岗位职责是什么

科文岗位，全称科技文化专员，是企业内部一个独特的角色，主要负责将科技元素与企业文化相结合，推动企业科技创新与文化传承的融合，以提升企业的核心竞争力。

岗位职责要求

1. 具备扎实的科技知识基础，了解行业动态和技术趋势。

2. 熟悉企业文化和价值观，能够准确传达企业精神。

3. 拥有良好的沟通协调能力，能有效对接各部门需求。

4. 具备创新思维，善于策划和组织各类科技文化活动。

5. 能够撰写科技相关的宣传材料和报告，具有一定的文案功底。

岗位职责描述

科文岗位的日常工作涉及多方面，包括但不限于科技知识普及、企业文化的科技化传播、科技项目的文化包装以及员工科技素养的提升。该岗位需要深入理解科技与文化的关系，将抽象的技术概念转化为生动、易懂的形式，以便于员工理解和接纳。科文专员还需关注企业内外部的科技发展，及时将新的科技元素融入到企业文化中，激发企业的创新活力。

有哪些内容

1. 科技培训与讲座：组织内部科技知识讲座，邀请行业专家进行讲解，提升员工的科技素养。

2. 企业文化宣传：编写科技主题的宣传资料，如内刊、海报、视频等，展示企业科技成就，增强员工的归属感。

3. 科技活动策划：策划并执行科技文化节、创新大赛等活动，激发员工的创新热情。

4. 跨部门协作：与研发、市场等部门合作，确保科技项目的文化内涵与企业形象一致。

5. 科技政策研究：跟踪科技政策动态，为企业的技术研发提供政策指导。

6. 企业故事采集：挖掘科技项目背后的故事，通过讲述这些故事，强化企业文化的价值传递。

科文岗位是企业内部的一座桥梁，连接着科技与文化，既要精通科技，又要深谙文化，通过不断探索和实践，为企业打造富有科技内涵和人文气息的独特文化氛围。

科文岗位职责范文

第1篇 生产科文岗位职责

生产科文 深圳市乔威电源有限公司 深圳市乔威电源有限公司,joway乔威,乔威电源,乔威 工作职责:

1、合理使用公司资源,优化生产配置,全面有计划、安全、高效完成上级下达的生产任务、试制任务和5s工作的维护;

2、合理调配,加强过程控制,生产进度跟进与改进,品质、设备异常问题的处理,提高生产效率,降低成本及推行5s工作;

3、负责本部工作质量监察、指导、考评;落实本部人员的培训与考核;参与对各相关部门进行沟通协调;

4、全面贯彻iso9001管理体系在部门中实施并不断完善,提高员工的品质意识,塑造团队精神;

5、了解及关心员工的生活,加强员工素质教育,发挥员工的积极性,鼓励员工提出合理化建议;

6、相关杂事处理,完成上級交付的其它工作內容。

任职资格:

1、高中或以上文化,3年以上同行业或电子制造类生产管理工作经验,有管理100人以上的管理经验;

2、熟练运用pdca管理偱环,iso9000质量管理体系。接受过ie手法、标准化、pdca,iso9000、erp系统等培训;

3、熟练操作电脑,会使用电脑及简单的办公软件;

4、对公司高度忠诚,坚持原则而遇事不失灵活,敬业爱岗,吃苦耐劳,能承受一定的工作压力,现场管理能力、督导能力、执行能力、表达协调能力较强。