岗位职责员工汇编(20篇)

岗位职责是什么

岗位名称：人力资源专员

岗位职责要求

1. 拥有人力资源管理相关专业学士学位，具备至少两年相关工作经验。

2. 熟悉劳动法规，能够准确理解和应用到日常工作中。

3. 具备优秀的沟通和协调能力，能够与各部门有效协作。

4. 精通办公软件，如excel、word和powerpoint，以进行数据分析和报告制作。

5. 有良好的问题解决能力和决策能力，能在压力下保持冷静。

岗位职责描述

人力资源专员是公司内部团队的关键角色，负责确保人力资源政策和程序的执行，以支持公司的业务目标和战略。此岗位需要对员工的全生命周期管理有深入理解，从招聘、培训、绩效评估到员工关系管理，都需要全面参与。

有哪些内容

1. 招聘与选拔：发布职位空缺，筛选简历，安排面试，协助面试官进行面试，以及与新员工签订合同。

2. 员工关系：处理员工的咨询和投诉，维护和谐的劳动关系，确保员工福利的公平合理。

3. 培训与发展：组织和协调员工培训活动，评估培训效果，推动员工职业发展计划。

4. 绩效管理：协助设定和跟踪员工绩效指标，定期进行绩效评估，提供反馈和改进建议。

5. 人力资源政策与合规：更新和维护公司的人力资源政策，确保符合劳动法规，防止法律风险。

6. 数据分析：收集和分析人力资源数据，为管理层提供决策支持，优化人力资源管理流程。

7. 内部沟通：协助组织内部活动，促进团队建设，提升员工满意度和归属感。

作为人力资源专员，你将扮演一个桥梁的角色，连接公司与员工，确保双方的需求得到满足，共同推动公司的成功。你的工作将直接影响到公司的员工满意度、生产力和整体运营效率。

岗位职责员工范文

第1篇 报价员工程师岗位职责

四年制大学本科及以上学历,机械类专业;

在制造性企业任职技术或工艺岗位满1年或以上;

如工作能力足以胜任该岗位,可放宽至专科学历。

能力要求:

1.工作积极,态度端正

2.在问题分析、数据汇集、报告总结方面具有较强的逻辑思维和工作高效能力;

3.为人正直、工作认真/细致、态度积极、追求上进;

4.具备较强的沟通能力和团队合作能力

5.熟练使用 office 办公软件和aotocad等绘图软件

6.具备较熟练的英语读、写能力。

第2篇 编辑员工岗位职责

岗位职责:

1、负责内涵段子产品中文字、图片、视频内容审核监控工作,保证信息处理的及时性及准确性;

2、参与审核规则制定,提高审核效率和安全性;

3、及时发现并上报审核中发现的问题,为产品、运营质量改进提供支持;

4、整理互联网行业法律法规和行业资讯新动态,为审核工作提供支持。

任职要求:

1、大专及以上学历,有过审核经验更好;

2、工作责任心强,执行力高,耐心细致,适应繁琐的海量信息处理,有良好的自学能力,具备一定的概括能力;

3、兴趣广泛,多涉猎:政治敏感度高,对国内外重大新闻事件和历史信息了然于胸, 爱混论坛,玩过微博、贴吧,对政坛、时事有八卦之心,了解互联网管理法律法规的尤佳;

4、可接受倒班。

第3篇 营业厅员工岗位职责

任职资格:年龄25-45周岁,品貌端正,无不良嗜好,无不良信贷记录,有讲师、销售经验者优先。以上人员培训1-3个月,语言表达能力强,善于沟通,学习能力强,有责任心,有团队合作精神,服务意识强,有无经验均可,单位提供培训,双休,节假日休息,单位提供保险,有月奖金,坐班不跑外,家就近网点分配,无任务。

早8晚3点

第4篇 客服部员工岗位职责

1、深入了解客户需求,熟悉公司各类产品及业务,根据客户风险特征和投资目标为客户制订合适的资产配置方案;根据资产配置方案向客户提供适当的产品和业务,提升存量客户价值;

2、依托公司各类产品和服务维护核心客户,提高客户满意度;

3、依托公司各类产品和投资顾问服务开发新客户;

4、营业部指定的其它相关工作。

任职要求:

1、年龄35岁以下,具有证券从业资格证(通过《证券投资分析》),具有两年以上证券从业经验;

2、全日制本科(含)以上,硕士优先,法律、财务、金融等相关专业;

3、具有丰富的证券投资知识及金融理财产品、增值服务产品知识;

4、有较强的学习能力、逻辑思辨能力、团队合作能力以及创新精神,具备良好的口头和书面表达能力,擅长沟通交流;

5、有客户资源者优先。

第5篇 财务员工岗位职责

岗位职责:

1、协助公司建立财务管理与会计核算制度及实施细则;

2、 负责协调和配合公司及相关部门工作;

3、负责公司上报资料的收集和编制;

4、负责审核和办理现金收支或财务收支,做好财会业务的结算工作;

5、 根据审核无误的原始凭证编制记帐凭证;

6、依照有关规定登记会计帐簿;

7、进帐项核对,负责办理其他会计业务;

8、报税、开票;

9、保守本单位的商业秘密。

任职要求:

1、年龄要求18-28周岁

2、持有计算机等级资格证书,掌握并能够训练运用会计电算化知识和技术,精通e_cel函数,熟练使用财务软件进行财务处理;

3、熟悉建筑行业营改增新政,拥有丰富工作经验。

第6篇 工程部员工岗位职责

行政专员(员工服务中心工程部) 搜狐新媒体 北京搜狐新媒体信息技术有限公司,sohu,搜狐,搜狐媒体,搜狐新媒体,搜狐新闻,搜狐视频,搜狐集团,沙发视频,搜狐 职责描述:

1、 负责办公区日常装饰装修维护,物业楼宇自控系统、暖通空调、消防系统、电力照明系统检查维护;

2、 协助主管进行供应商管理,包括年度合约洽谈、月度付款、日常稽核、定期评审等,不断提高供应商服务水平, 日常施工改造合同签订、付款;

3、 执行公司各项行政制度,定期汇总、整理、分析相关业务数据,提供可行性参考建议;

任职要求:

1、 大学本科以上学历;

2、 2年以上相关工作经验,熟悉物业楼宇自控系统、暖通空调、消防系统、电力照明系统,有相关经验者优先;

3、 熟练使用office办公软件、autocad绘图软件,photoshop软件;

4、 服务意识强,有责任心和敬业精神,有良好的沟通能力、较强的分析、解决问题的能力;

第7篇 员工记录经理岗位职责

工作内容:

%创建并维护公司员工记录;

%对所属员工进行任务分配,并指导其进行员工绩效评价和档案维护;

%与人力资源经理及其他部门经理就有关员工绩效问题进行协商,并制定相关政策,规章;

%协助新项目的人力资源开发与管理工作;

%向各部门管理人员提供有关人员信息准备及处理的建议和帮助。

第8篇 后台员工岗位职责

一、 td后台优化地点: 广东或其他要求:1、 1年以上td后台优化分析工作经验。2、 熟悉中兴设备及后台操作。3、熟悉中兴信令算法。4、熟悉应急保障流程。

第9篇 文员工岗位职责

hrbp副总经理 职责描述:

1、集团总部人力资源部编制,负责集团人力资源战略,管辖片区推进人力资源政策在业务部门的贯彻、执行,

并实时收集符合业务发展特性的合理需求,提出优化建议和方案,推动人力资源管理的持续优化;

2、理解需求并发掘业务痛点,牵头针对性地设计提供 hr 解决方案,持续提升组织的效率和团队的作战能力;

3、从人力资源角度对所支持部门提供全面支持,保证招聘与人才配置、薪酬、绩效、员工发展、培训与企业文

化、员工关系等工作有效运行;

4、提供 hr 专业指导,协助提升业务部门主管的人力资源管理能力。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业;

2、10 年以上大型企业知名公司综合 hr 管理从业经验, hrbp 总经理同岗位经验者佳;

3、熟悉人力资源日常管理工作流程,熟练运用人力资源各项管理工具、技术和资源;

4、性格外向,具有较高的人际敏感度,良好的人际沟通及协调能力;

5、具有较高的责任心和正确的价值观,具有持续学习的愿望和良好的学习能力;

6、内驱力强,能带领好业务部门团队成员顺利完成相关工作。 职责描述:

1、集团总部人力资源部编制,负责集团人力资源战略,管辖片区推进人力资源政策在业务部门的贯彻、执行,

并实时收集符合业务发展特性的合理需求,提出优化建议和方案,推动人力资源管理的持续优化;

2、理解需求并发掘业务痛点,牵头针对性地设计提供 hr 解决方案,持续提升组织的效率和团队的作战能力;

3、从人力资源角度对所支持部门提供全面支持,保证招聘与人才配置、薪酬、绩效、员工发展、培训与企业文

化、员工关系等工作有效运行;

4、提供 hr 专业指导,协助提升业务部门主管的人力资源管理能力。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业;

2、10 年以上大型企业知名公司综合 hr 管理从业经验, hrbp 总经理同岗位经验者佳;

3、熟悉人力资源日常管理工作流程,熟练运用人力资源各项管理工具、技术和资源;

4、性格外向,具有较高的人际敏感度,良好的人际沟通及协调能力;

5、具有较高的责任心和正确的价值观,具有持续学习的愿望和良好的学习能力;

6、内驱力强,能带领好业务部门团队成员顺利完成相关工作。

第10篇 面包部门员工岗位职责

职位描述:在商场生鲜处加工部门经理的领导下,进行本部门加工产品的制作、包装、上货架排面销售、现场管理等,控制损耗,提高部门营业额和毛利,及个人的职业水平。

职位要求:45岁以下,高中及以上学历,诚实、有责任心,吃苦耐劳,应变及解决问题能力,沟通协调能力好,有相关工作经验

第11篇 销售部员工岗位职责

销售部员工 宜家 广州宜家家居有限公司,宜家,宜家 职责描述:

- 在你的部门内打造最佳顾客购物体验,从而为顾客提供满意的服务,进而推动销量增长。

- 了解产品系列、当地市场、商业竞争以及顾客需求,并利用宜家工具和同事的专业知识,从而实现负责区域销量的最大化。

- 我们团队致力于创造愉悦、便捷、成功的购物体验,从而提升产品销量,并实现长期可持续盈利。

任职要求:

- 你具有商业头脑,以结果为导向,且以顾客为中心。

- 你有从事以顾客和商业为导向的相关工作经验。

- 你有信心主动接触并与顾客交谈。

- 你对人们的日常家居生活以及家居装饰都很感兴趣。

第12篇 员工关系主管岗位职责

员工关系主管 广州广电城市服务集团股份有限公司 广州广电城市服务集团股份有限公司,广电城市 岗位职责:

1.协助健全员工关系管理模块相关制度,建立和谐、愉快、健康的劳资关系,协员工关系经理开展公司劳动风险防控各项工作;

2.监督各部门员工劳动合同的签订、续签和解除情况;

3.负责员工档案、信息的管理,确保信息有效,数据准确、档案健全;

4.负责定期对员工各项手续办理、合同处理方面的问题进行汇总,并分析潜在的劳动用工风险,及时解决问题规避风险,处理和维护员工之间的劳动关系(争议、咨询、纠纷);

要求:

学历:本科,人力资源相关专业

1.2年以上企业员工关系管理相关工作经验,掌握国家和地方劳动法规及相关用人制度,具备一定的劳动争议处理经验。

2.具备较强的口头沟通能力,具有主动沟通的意识和策略,以及较强的谈判技巧。

3.具备较强的书面表达能力,能独立起草各项规章制度、规范及流程;策划活动方案。

4.具备一定的组织宣传能力;亲和力强,积极主动,具有强烈的责任心,具有较强的抗压以及情绪调节能力。

第13篇 员工营销岗位职责

客户经理(营销序列员工) 东北证券股份有限公司 东北证券股份有限公司,东北证券 职责描述:

1.负责客户开发工作;

2.负责向客户推介公司的各项产品;

3.根据公司客户服务流程和规范,负责个人名下客户的服务工作;

4.积极参加公司和营业部组织的各项营销活动,服从管理和工作分配;

5.完成营业部交办的其他事项。

任职要求:

1.35周岁以下,全日制本科及以上学历;

2.有良好的沟通能力和团队合作精神;

3.有较好的口头表达能力和产品推广能力;

4.诚实守信、有强烈的责任心和良好的职业道德操守;

5.有市场营销、客户服务或金融业从业经验;

6.取得证券从业资格;

7.有良好的客户资源;

8.不属于公司规定的亲属回避的对象。

第14篇 合同员工岗位职责

工民建、工程管理或相关专业,“双一流大学”优先;注册造价工程师优先;有3年以上工程招投标管理工作经验,熟悉工程造价管理工作;熟悉合同及招投标相关管理法律法规;

第15篇 推广员工岗位职责

00260-市场中心-地区冠寓市场推广员工 龙湖集团 北京龙湖中佰置业有限公司,龙湖地产集团,龙湖中佰 1、扩大冠寓品牌在当地的品牌影响力,增强准客户对冠寓品牌的认知及概念;

2、为各个门店周期性社群活动提供专业支持;

3、能够制定和实施全年冠寓营销活动方案,并按照开业周期来完成阶段性推广计划;

第16篇 保安部员工岗位职责

1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；

2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全；

3、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私；

4、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备；

5、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入。

第17篇 商品部员工岗位职责

1、 在任何时间内都保持高标准的顾客服务水平,并以此标准为行为指南

2、 熟悉商场内商品布置,能够向顾客提供商品所在位置的信息

3、 熟悉本部门商品的特点及优点,热情应答顾客,以专业知识合理引导顾客购买,并推动关联商品的销售

4、 负责所辖商品区域内商品的布货、整理及清洁工作,熟悉商品库存和销售情况

5、 管理hht库位,确保所管辖区域库存位置正确性

6、 控制存货量,完成商品的订货、补货、退货等操作.

资格要求

1、中专或以上学历

2、1年以上同类岗位工作经验

3、良好的沟通能力,能向顾客清晰地介绍专业性商品知识

4、工作主动,有强烈的责任感、团队合作精神

第18篇 员工食堂厨师岗位职责

1、负责处理厨房的运作及行政事务；

2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；

3、负责制订厨房的各种工作计划；

4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；

5、进入厨房必须按规定着装，佩戴工作帽，保持仪表、仪容整洁，洗手后上岗工作；

6、厨房烹调加工食物用过的废水必须及时排除。

第19篇 员工餐厅厨师岗位职责

1、负责处理厨房的运作及行政事务；

2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；

3、负责制订厨房的各种工作计划；

4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；

5、进入厨房必须按规定着装，佩戴工作帽，保持仪表、仪容整洁，洗手后上岗工作；

6、厨房烹调加工食物用过的废水必须及时排除。

第20篇 餐厅服务员工岗位职责

1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用；

2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；

3、迎接客人，向你三米范围之内的每位客人微笑问好，并帮助客人拉椅让座；

4、了解当日估清菜及特别推荐菜以便及时做好推销工作；

5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；

6、积极参加培训，不断提高服务技能。