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岗位职责是什么
零售营销岗位是企业销售部门的关键角色，负责策划和执行针对零售市场的销售策略，以提升品牌知名度、增加产品销量并优化客户体验。此岗位需要综合运用市场分析、促销活动策划、渠道管理以及客户关系维护等手段，确保零售业务的持续增长。
岗位职责要求
1. 具备深厚的零售行业知识，了解市场趋势和消费者行为。
2. 熟练掌握营销理论和实践，能够制定有效的营销计划。
3. 强烈的商业敏感度，能够洞察市场机会和潜在风险。
4. 出色的沟通协调能力，能与内外部团队建立良好合作关系。
5. 能够灵活应对变化，迅速调整策略以适应市场环境。
6. 拥有良好的数据分析能力，能通过数据驱动决策。
7. 至少具备3年以上的零售或相关领域营销经验。
岗位职责描述
零售营销专员的工作涵盖了多个方面，包括但不限于：
1. 市场研究：定期进行市场调查，收集竞品信息，分析消费者需求，为制定营销策略提供依据。
2. 产品推广：设计和实施创新的营销活动，如打折促销、联合营销、新品发布等，以吸引和留住顾客。
3. 渠道管理：管理和优化销售渠道，包括实体店、电商平台、社交媒体等，确保销售网络的有效覆盖。
4. 客户关系：建立和维护与零售商及消费者的良好关系，处理客户投诉，提升客户满意度。
5. 销售分析：监控销售业绩，通过数据分析识别销售瓶颈，提出改进措施。
6. 团队协作：与销售、产品、物流等部门紧密合作，确保营销活动的顺利执行。
有哪些内容
1. 制定年度和季度零售营销计划，明确目标、策略和预期成果。
2. 设计和执行零售店面的陈列方案，提高产品可见性和吸引力。
3. 开发和维护零售商伙伴关系，确保零售网络的稳定性和扩展性。
4. 协助销售团队进行培训，提升其零售营销技巧和产品知识。
5. 参与新产品的上市规划，包括定价、推广和上市时间点的确定。
6. 分析销售数据，定期汇报销售业绩和市场反馈，为决策提供支持。
7. 评估营销活动效果，根据结果调整策略，持续优化营销投入产出比。
零售营销岗位需要全面负责零售市场的战略规划和执行，通过精准的市场定位、创新的营销策略和高效的执行力，推动企业的零售业务不断发展和壮大。
零售营销岗位职责范文
第1篇 零售营销总监岗位职责
营销总监、零售运营高级经理 职位描述:
1、根据公司的战略发展和年度经营计划,负责全国的销售管理工作和销售任务的制定及分解下达,确保达成公司既定的经营和业绩目标;
2、负责公司品牌的市场运营管理,推动直营和加盟市场的覆盖、利润和品牌推广目标的顺利达成;
3、负责公司直营、经销加盟店的店面诊断、分析、运营、营销及服务进行指导,通过培训、管理、合作等方式,提升店铺整体运营和销售能力实现销量稳步健康增长,达成既定的销售目标;
4、结合公司产品定位,策划零售项目营销活动,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划
5、根据市场需求规划终端促销,开展营销活动,营造氛围,以文化体验带动产品销售,突显用户体验度,强化消费者购买;
6、制定零售平台发展规划,协调各部门的工作,建设和发展打造优秀的营运团队。
任职要求:
1、大专或以上学历,市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先;
2、五年以上消费品行业营销管理工作经验,三年以上加盟招商拓展营销经验;
3、熟悉零售行业品牌连锁营运方式擅长店面精细化运营管理,丰富的店面诊断和业绩提升管理经验及市场营销管理、活动策划和品牌策划等实操经验;
4、具备良好的审美品味、艺术格调,活跃的创意思维与敏锐的市场洞察力,能够精准把握市场、产品与用户;
5、较强的团队带教及建设协作能力,具备较好的职业素养,责任心强。 职位描述:
1、根据公司的战略发展和年度经营计划,负责全国的销售管理工作和销售任务的制定及分解下达,确保达成公司既定的经营和业绩目标;
2、负责公司品牌的市场运营管理,推动直营和加盟市场的覆盖、利润和品牌推广目标的顺利达成;
3、负责公司直营、经销加盟店的店面诊断、分析、运营、营销及服务进行指导,通过培训、管理、合作等方式,提升店铺整体运营和销售能力实现销量稳步健康增长,达成既定的销售目标;
4、结合公司产品定位,策划零售项目营销活动,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划
5、根据市场需求规划终端促销,开展营销活动,营造氛围,以文化体验带动产品销售,突显用户体验度,强化消费者购买;
6、制定零售平台发展规划,协调各部门的工作,建设和发展打造优秀的营运团队。
任职要求:
1、大专或以上学历,市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先;
2、五年以上消费品行业营销管理工作经验,三年以上加盟招商拓展营销经验;
3、熟悉零售行业品牌连锁营运方式擅长店面精细化运营管理,丰富的店面诊断和业绩提升管理经验及市场营销管理、活动策划和品牌策划等实操经验;
4、具备良好的审美品味、艺术格调,活跃的创意思维与敏锐的市场洞察力,能够精准把握市场、产品与用户;
5、较强的团队带教及建设协作能力,具备较好的职业素养,责任心强。
第2篇 零售营销岗位职责
现代渠道客户发展经理 - 新零售全渠道创新营销 亿滋 亿滋食品企业管理(上海)有限公司,亿滋,亿滋国际,亿滋食品企业管理,亿滋 职责描述:
• 协助部门经理制定并执行现代流通渠道的全渠道营销方案, 提升整体生意增长
• 建立并提升现代流通渠道团队全渠道营销能力
• 运用新零售理念如o2o等方式提升现代渠道销售业绩。
• 负责组织内部的商业沟通
任职要求:
- 5-8 年快消经验。
- 希望有trade/customer marketing 方面的经验。至少有以下经验之一:o2o, kam role, marketing role, ec role.
- 具有创新渠道经验者尤佳。
第3篇 零售营销经理岗位职责
岗位职责
(1)负责团队的日常统筹管理工作,保障团队合规正常经营;
(2)负责团队业务的拓展和管理,开展各项业务,完成分行下达的任务指标;
(3)负责制定经营策略,组织新客户营销与现有客户的维护工作;
(4)负责团队员工的业务分解与指导,调动团队员工积极性,提高团队业绩;
(5)负责贯彻执行国家的各项金融法律、法令和政策及总分行的各项规章制度,控制业务风险。
任职要求
(1)40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
(2)3年以上银行营销团队管理经验,善于团队管理、具较强的营销组织管理能力;
(3)熟悉当地市场及银行产品,有较强的市场拓展和风险管理能力;
(4)工作业绩或营销能力突出者可适当放宽条件。
