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岗位职责是什么
内训师，作为企业内部的专业知识传播者，是提升员工技能、强化企业文化、推动组织发展的关键角色。他们负责设计和实施培训计划，确保员工能够掌握必要的知识和技能，以提高工作效率和团队协作。
岗位职责要求
1. 具备深厚的专业知识：内训师需精通所在领域的业务，包括行业动态、公司战略及产品知识。
2. 出色的沟通技巧：能够清晰、生动地传达复杂概念，激发学员的学习兴趣。
3. 教学设计能力：能根据员工需求制定有效的教学方案，包括课程内容、教学方法和评估标准。
4. 评估与反馈：定期评估培训效果，提供针对性的反馈，以优化培训过程。
5. 持续学习：关注行业发展趋势，不断更新知识库，以保持培训内容的时效性。
岗位职责描述
内训师的工作涵盖了从课程开发到实施的全过程。他们需要深入了解员工的学习需求，创建有针对性的课程内容，可能包括理论讲解、案例分析、角色扮演等多种教学形式。在课堂上，他们需要以富有感染力的方式引导学员参与，确保知识的吸收与应用。内训师还需收集反馈，对培训效果进行持续跟踪，以便调整和完善培训计划。
有哪些内容
1. 课程设计：制定培训大纲，编写教材，准备课件，确保课程内容与企业目标和员工发展需求相匹配。
2. 培训实施：组织并主持培训课程，运用各种教学方法激发学员积极参与，如小组讨论、实战演练等。
3. 学员评估：通过测试、观察和反馈，评估学员的学习成果，了解培训效果。
4. 培训改进：基于评估结果，对课程内容、教学方法进行调整，提升培训质量。
5. 内部合作：与各部门协作，了解业务需求，确保培训内容的实用性和针对性。
6. 知识更新：定期参加专业研讨会，阅读相关文献，保持对行业最新动态的敏感度。
7. 培训资源管理：维护培训材料，管理培训设施，确保培训活动的顺利进行。
内训师的角色并非仅限于教室，他们还是企业知识的守护者和传播者，通过精心设计的培训，帮助员工成长，推动企业的持续进步。
内训师岗位职责范文
第1篇 汽车销售内训师岗位职责
职责描述:
1、负责为4s店进行车展前的销售技能培训,并制定培训计划及现场集客kpi;
2、对4s店销售人员在现场执行中的进行辅导和监督,做好过程管理,指导和激发销售的执行热情;
3、对培训和现场执行过程中,整理产品需求和现场执行过程中遇到的问题,并提出合理化建议;
4、对培训的效果进行定性和定量的评估并制定改善计划,能够开发新的教学方式;
任职要求:
1、掌握优秀的汽车销售技巧,能对销售们进行强化辅助培训;
2、有控场能力,把握性强,具备大型线下活动企划、主持执行经验
3、三年以上汽车销售相关经验,熟悉4s店的销售及运营管理;
4、勇于挑战高薪,执行和抗压能力强,形象气质佳,能适应全国出差
5、掌握商务礼仪及心理管理学等;
第2篇 培训内训师岗位职责
培训专家(课程开发&内训师搭建) 上海行动教育 上海行动教育科技股份有限公司,上海行动教育,苏州行动教育,行动成功,行动成功教育,行动教育,行动教育贵州分校 岗位职责:
1、按工作任务要求完成商学院课程交付目标,达到客户满意度,客户签署满意度确认函;
2、协助分管区域的营销团队跟进目标客户的分析、专业答疑、促成项目完成;
3、项目中:按质按量按时完成交付;
4、项目外:营销团队的辅导与沟通;
5、课程体系搭建及课程开发;
6、师资体系搭建及内训师培养;
7、管理体系及评估体系搭建、学习项目设计及运营;
8、人才测评及盘点体系、任职资格、胜任力模型搭建。
任职资格:
1、至少7年以上企业人力资源管理工作经验,其中担任3年或以上培训管理工作;
2、热爱商学院咨询项目,热衷专业精进,乐于奉献、团队协助;
3、有课程开发、人才测评、胜任力模型、课程体系搭建、学习项目设计等知识/经验;
4、具企业大学校长、企业大学学习官、企业商学院院长、商学院建设咨询经历优先考虑;
5、有大客户谈判经验,有商学院咨询方案制作的能力,能适合出差者优先。
第3篇 售后内训师岗位职责
技术内训师
岗位职责:
1、根据厂商要求和培训需求,制定公司培训计划;
2、设计培训课程,收集资料、制作培训教材;
3、组织实施培训;
4、对培训效果进行评估(如考试、展厅演练、情境模拟),衡量培训效果;
5、制定汇总培训评估表,为培训人员建立培训档案,定期提交培训报告及分析;
6、针对培训过程中发现的问题 ,反馈部门负责人,改善日常工作漏洞;
7、分析总结培训的内容和效果,寻找提升方法并付诸实施。
任职要求:
1、汽车相关专业大专以上学历,3年以上汽车行业内训师或讲师工作经验;
2、具有优秀的逻辑思维、语言组织和沟通表达能力;
3、具有积极主动的工作态度、培养和发展他人的能力;
4、具有持续学习的能力和开拓创新的精神;
5、有机动车驾驶证者优先。
第4篇 品牌内训师岗位职责
1、大专以上学历,26-35岁,汽车行业3年以上工作经验;
2、身高170以上,形象好气质佳;
3、制定汽车专营店培训计划,并负责实施,提升销售岗位相关能力;
第5篇 技术内训师岗位职责
技术内训师
岗位职责:
1、根据厂商要求和培训需求,制定公司培训计划;
2、设计培训课程,收集资料、制作培训教材;
3、组织实施培训;
4、对培训效果进行评估(如考试、展厅演练、情境模拟),衡量培训效果;
5、制定汇总培训评估表,为培训人员建立培训档案,定期提交培训报告及分析;
6、针对培训过程中发现的问题 ,反馈部门负责人,改善日常工作漏洞;
7、分析总结培训的内容和效果,寻找提升方法并付诸实施。
任职要求:
1、汽车相关专业大专以上学历,3年以上汽车行业内训师或讲师工作经验;
2、具有优秀的逻辑思维、语言组织和沟通表达能力;
3、具有积极主动的工作态度、培养和发展他人的能力;
4、具有持续学习的能力和开拓创新的精神;
5、有机动车驾驶证者优先。
第6篇 销售内训师岗位职责
销售内训师 郑州东佳汽车销售服务有限责任公司 郑州东佳汽车销售服务有限责任公司,东佳 任职要求:1、大专以上学历,汽车或市场营销专业
2、3年以上汽车行业经验,其中2年以上的销售管理经验
3、汽车专业知识掌握,有丰富的销售经验
4、对汽车销售流程、产品知识、衍生业务均有较深理解
5、有出色的现场把控能力,语言组织及表达能力
