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岗位职责是什么
销售内训师是企业内部培训体系的重要组成部分，主要负责提升销售团队的专业技能和业绩表现，通过系统的培训和指导，帮助销售人员掌握产品知识、销售技巧以及客户关系管理策略。
岗位职责要求
1. 具备深厚的销售理论知识和实践经验，能准确理解企业产品和服务的核心价值。
2. 拥有良好的沟通和表达能力，能够清晰、生动地传授销售理念和方法。
3. 熟悉成人学习原理，能设计和实施有效的培训课程，激发学员的学习兴趣。
4. 具备一定的教学评估能力，能跟踪培训效果，为优化培训内容提供建议。
5. 对市场动态敏感，能及时调整培训策略以应对行业变化。
岗位职责描述
销售内训师的角色不仅仅是讲师，更是团队发展的推动者。他们需要深入理解公司的业务目标，分析销售团队的能力差距，定制针对性的培训计划。在课堂上，他们需以实战案例为引导，传授销售谈判、客户开发和维护等关键技能。此外，内训师还需关注每位学员的进步，提供个性化的辅导和支持，确保培训成果的转化。
有哪些内容
1. 产品知识培训：详细讲解公司产品的特性和优势，使销售人员能够熟练掌握并准确传达给客户。
2. 销售技巧培训：涵盖开场白、需求挖掘、异议处理、成交策略等环节，提升销售人员的沟通和说服力。
3. 客户关系管理：教授如何建立和维护长期客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
4. 行业知识分享：定期更新行业动态，分析市场趋势，帮助销售人员适应变化，抓住商机。
5. 销售心态与自我管理：培养积极的销售心态，教授时间管理和目标设定技巧，提升个人效能。
6. 模拟演练与角色扮演：组织实战模拟，让销售人员在安全的环境中实践所学，增强应对真实场景的能力。
7. 反馈与评估：收集培训反馈，持续改进课程内容，确保培训的有效性和针对性。
销售内训师的角色至关重要，他们的工作涵盖了从理论到实践的全方位指导，旨在打造一支高效、专业的销售团队，助力企业的市场拓展和业绩增长。
销售内训师岗位职责范文
第1篇 销售内训师岗位职责
销售内训师 郑州东佳汽车销售服务有限责任公司 郑州东佳汽车销售服务有限责任公司,东佳 任职要求:1、大专以上学历,汽车或市场营销专业
2、3年以上汽车行业经验,其中2年以上的销售管理经验
3、汽车专业知识掌握,有丰富的销售经验
4、对汽车销售流程、产品知识、衍生业务均有较深理解
5、有出色的现场把控能力,语言组织及表达能力
第2篇 汽车销售内训师岗位职责
1、培训销售人员熟悉汽车销售流程;
2、培训销售人员通过提供优秀的顾客服务,建立顾客忠诚度和提升经销商品牌形象;
3、培训销售人员完成或超越每个月的收入和销售目标;
4、培训销售人员了解车辆的性能和利益,熟悉竞品车型的信息;
5、培训销售人员通过主动热情规范的销售服务,达到主机厂客户满意度考核要求。
任职条件:
1、汽车营销或相关专业;
2、1-2年汽车销售内训或汽车销售主管或相关销售工作经验;
3、形象气质佳,亲和力强,谈吐佳,反应快,具良好的语言表达能力,积极进取,喜欢享受挑战的乐趣;
4、熟悉使用word、e_cel、powerpoint办公软件、熟悉网络系统;
5、持有c牌以上驾驶执照,具3年以上驾龄者优先
