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第1篇 汽车销售内训师岗位职责任职要求
汽车销售内训师岗位职责
1、按照集团和厂家要求，负责制定4s店销售部门培训计划，制作课件并组织实施培训;
2、发掘销售过程中的优秀案例、操作手法，形成教案，在销售团队中传播;
3、负责对销售团队进行实操辅导，完成厂家对于销售部门的年度认证任务;
4、参与制定销售管理制度及工作流程、并监督检查，对销售业务的有序性负责。
5、销售培训，包括产品知识、销售流程等以此提高销售顾问的工作能力、服务水平
6、负责新进人员的带领及辅导，对员工管理提出合理化建议等。
7、.协助销售总监完成部门业务，完成临时安排的工作任务。
汽车销售内训师岗位
第2篇 销售内训师岗位职责任职要求
销售内训师岗位职责
销售内训师 业乔投资(集团)有限公司 业乔投资(集团)有限公司，业乔 -每月按照厂家与集团下发的培训任务，结合店内实际情况开发针对所有销售人员的培训计划;
-了解并掌握厂家的培训计划(新产品培训、产品专题、销售顾问认证等)，为销售人员制定外训计划，强化和确保品牌价值和标准，并在销售工作中的应用;
-针对销售流程、销售技巧、产品知识及个人素养等对销售人员进行定期培训，并依照集团培训计划对集团其他品牌进行交叉培训，提高销售顾问/dcc专员的专业性;
-对销售人员进行工作中的辅导，监督、指导和激发销售顾问/dcc专员的发展;
-每次培训后及时跟进培训效果，根据反馈对培训工作进行改进;
-跟进销售流程，客户满意度以及神秘采购每项环节，提供相关指导以协助提高销售团队方面的表现。
销售内训师岗位
第3篇 培训内训师岗位职责任职要求
培训内训师岗位职责
岗位职责
1、根据战略方向和需要，构建公司各层级培训体系;
2、能准确理解和绘制业务人员成长地图，根据不同阶段发展需要，开发对应课程、匹配培训方法;
3、根据各业务线工作手册，完成不同职位序列课程开发、优化和迭代;
4、负责线上、线下课程总体规划。确保培训通过有效的手段触达受训者，对考核结果和覆盖率负责;
5、不断丰富培训形式和学习传播。保证组织经验的沉淀、复制、传承。
二、任职条件
1、全日制本科及以上学历。同岗位经验5年以上;
2、敏捷的业务思维，有较强的业务触觉、沟通能力、执行能力佳;
3、熟练使用主流办公软件，ppt，思维导图，h5等;掌握视频剪辑，线上互动培训平台的使用;
4、有互联网公司培训经验，尤其培训过bd业务岗;
5、对培训工作有独立思考和见解。具备系统思维，能搭架构落地实施，有all in 能力。
为提高沟通效率，该岗位面试请:
此为总部职位
1、展示一个自己最满意的原创课件;
2、展示业务培训体系搭建架构。
第4篇 技术内训师岗位职责任职要求
技术内训师岗位职责
1、制定产品相关的技术标准;
2、提供技术支持和指导;
3、实施技术培训计划
岗位要求:
1、大专以上，汽车专业相关
2、5年以上高端汽车维修经验;2年以上技术管理及培训经验
3、掌握车辆构造和维修知识，对故障有过硬的诊断能力;
4、熟悉常用诊断工具及检测设备的使用;
5、熟练使用办公软件，可独立制作培训教案
技术内训师岗位
