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地推岗位职责汇编(12篇)

更新时间:2024-05-18 查看人数:76

地推岗位职责

岗位职责是什么

地推,即地面推广,是指通过线下活动、面对面交流等方式,将产品或服务直接推向潜在客户的一种营销策略。地推人员是这个策略的关键执行者,他们的工作是将公司的品牌、产品或服务信息有效地传达给目标受众。

岗位职责要求

1. 沟通能力:地推人员需具备出色的沟通技巧,能清晰、准确地传达公司信息,吸引并留住潜在客户的注意力。

2. 适应力:面对不同的环境和人群,地推人员需要迅速适应,灵活调整推广策略。

3. 亲和力:良好的个人魅力和亲和力有助于建立信任,增强与客户的互动。

4. 销售技巧:掌握基本的销售技巧,能够有效引导客户产生兴趣,甚至促成交易。

5. 组织能力:在活动中,地推人员应能高效组织资源,确保推广活动的顺利进行。

岗位职责描述

地推人员的工作日常包括但不限于:

1. 现场展示:在商场、街头、展会等场所设立展台,展示产品,解答客户疑问。

2. 直接销售:主动接触潜在客户,介绍产品特性,激发购买欲望。

3. 活动策划:参与策划和执行各种地推活动,如路演、体验日等,以吸引公众关注。

4. 客户关系管理:收集客户信息,建立客户数据库,维护良好客户关系。

5. 市场调研:观察市场动态,了解竞品信息,为公司提供市场反馈。

有哪些内容

1. 推广材料准备:制作宣传册、样品、海报等物料,确保信息准确无误。

2. 目标定位:明确目标客户群体,制定针对性的推广策略。

3. 活动执行:在指定地点进行活动,确保活动流程顺畅,吸引人流。

4. 数据记录:记录推广效果,如接触人数、意向客户、现场销售情况等,为后期分析提供数据支持。

5. 反馈上报:定期向上级汇报工作进展,提出改进建议,优化推广策略。

地推人员的工作既需要扎实的销售技巧,又需要敏锐的市场洞察力。他们既是公司的形象代表,又是与客户建立联系的桥梁,对于提升品牌知名度和产品销量起着至关重要的作用。

地推岗位职责范文

第1篇 地推主管岗位职责

地推主管 科莱德电子深圳 深圳市科莱德电子有限公司,科莱德电子,科莱德电子深圳,科莱德 职位描述:

1、搭建和管理地推团队,培训地推人员工作,提高地推人员业务能力;

2、组织地推活动,并监督活动进展;

3、负责地推工作的数据统计及分析工作等;

4、活动的策划、发起及落地执行;

5、洽谈异业联盟并达成合作;

6、开发其他推广方式。

岗位要求:

1、大专以上学历,市场营销类专业优先考虑;

2、熟悉目标顾客的消费特点,如有服务性、零售、化妆美容市场推广经验者优先考虑;

3、具备丰富的市场推广策划经验,熟悉各类推广手段,能够独立设计整个推广方案;

4、具备优秀沟通协调能力、语言表达和文字攥写能力,以及市场敏锐洞察力和应变能力;

5、具备良好抗压能力、执行推动力,以及良好职业素养。

第2篇 驻地推广岗位职责

省区推广经理(驻地:长沙) 锐澳酒业 上海锐澳酒业有限公司,rio,巴克斯,锐澳,锐澳酒业,锐澳 岗位职责:

职责1:品牌管理

1、对省区内品牌形象和元素的运用进行规范与管理

2、在总部指引策略下,负责省区品牌形象凸显和布建,制定省区内终端生动化管理方案,发现生动化制作机会点,指导落实并跟踪、评估,持续优化

职责2:推广活动管理

1、负责总部推广项目的落地执行

2、负责省区内推广活动的规划、执行和评估

3、负责省区内推广活动供应商的开发和管理

职责3:推广费用管理

1、依据年度预算,进行省区内推广费用的规划和设计,聚焦重点

2、负责省区内活动费用的使用指引和申请,进行系统流程发起、核销,并进行效果评估

职责4:物料管理

1、负责省区内物料的规划、申请、分配与投放管理,建立进出库台账

2、收集意见,及时反馈促销物料使用效果和开发建议

职责5:消费者调研

1、收集省区内相关竞品信息和行业发展信息

2、协助总部进行消费者购物篮和品牌认知调研

3、协助总部进行覆盖率的检查和分析

职责6:日常工作

1、终端生动化落地,销售生动化培训、效果设计审核、报批、制作执行、验收

2、消费者活动落地,承接总部项目规划落地,区域特性活动规划、执行

3、费用提报、总结核销

4、 物料管理,规划、申请、分配、库存管理,终端使用标准培训,检核,指导

5、 每月市场终端协防,形成市场报告

6、 承接总部各类调研需求,配合执行

7、 各类品牌标准培训,例如销售终端物料使用标准、品牌知识培训及其他

岗位要求:

1、大专以上学历,有5年以上快速消费品工作经历,并熟悉区域市场执行,有区域市场团队管理经验;

2、对市场有较高的敏感度,有一定的品牌管理能力,具备较强的逻辑思维能力;

3、具备良好的沟通协调和培训指导能力;

4、具较强的口头表达能力和文字书写、审核能力;

5、具备较强的分析问题和解决问题的能力,敢于创新;

6、熟练操作电脑及word, e_cel,powerpoint等办公软件的运用;

7、能适应短期出差。

第3篇 地推经理岗位职责

地推经理 上海荟力电子商务有限公司 上海荟力电子商务有限公司,上海荟力,荟力

岗位职责:

1、负责制定区域地推计划,带领团队完成推广任务及活动;

2、负责制定地推活动的管理制度,流程及执行要求,优化推广方式及活动,完善线下运作体系;

3、负责市场调研,分析市场状况,正确做出市场预测,预算,分解目标,制定具体渠道推广方案;

4、处理属下组员在地推过程中的突发事件及客户投诉;

5、根据公司战略安排的其他线下运营工作。

任职要求:;

1、具有5人以上团队管理经验一年以上,有丰富的销售经验和地推经验者优先;

2、吃苦耐劳,品德优秀,适应及应变能力强,较强的沟通谈判技巧和交际能力;

3、熟悉线下市场推广,有一定的代理或渠道资源,能够独立完成负责区域市场的推广。

第4篇 o2o地推岗位职责

地推总监(o2o 互联网平台方向 ) 亿达控股有限公司 亿达控股有限公司,亿达 岗位职责:

1. 负责营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、实施规划等方面的管理工作;

2. 依据公司实际状况,为公司重大营销决策提供建议和支持;

3. 搭建新团队并带领团队成长,推动部门业绩,完成销售指标以及达成各项kpi;确保各项指标有效地执行,完成公司制定的销售计划,达成业绩要求;

4. 制定各项制度、对运作过程进行监督,对营销效果进行跟踪和评估;

5. 负责管理公司销售团队,并提供专业的辅导与训练,对下属进行业绩评估及思想激励,提升团队成员的综合素质和专业水平,培养各梯队人才;

6. 定期、准确向高层提供有关情况,并完成工作报告;

7. 建立及完善各项部门制度,使营销团队有续及可持续运作;

8. 与运营部门合作,结合市场需求改善运营方案并落地实施。

任职要求:

 要求本科统招以上学历,三年以上地推管理经验,至少两年以上面向b端客户销售/管理经验;

 具备优秀的营销团队管理能力,市场拓展和渠道管理能力;

 熟悉地推流程的整体环节,包括地推体系搭建及优化;

 具有敏锐的市场洞察力、出色的创新能力及分析计划能力;

 具有互联网思维,善于利用互联网数据提出改善方案;

 对销售额、利润有较高的把控意识;

 擅长销售人员的培训、销售激励策略、培训体系与销售文化建设;

 具备很强的责任心、团队精神和执行力,具有大局观;

 人品端正,良好的职业道德、高度的敬业精神。

第5篇 地推销售岗位职责

销售专员/地推专员 宁波渠成集团有限公司 宁波渠成进出口有限公司,宁波渠成集团有限公司,渠成 该岗位隶属于宁波卡纳虎健康科技有限公司。卡纳虎为我司旗下发展迅猛的一家电子商务子公司。

公司主营人体工学类办公、家居及商用产品,现有两大品牌:办公及商用人体工学品牌“brateck”、儿童学习桌品牌“童星”。品牌在国内主流电商平台天猫、京东等均有旗舰店,并受邀入驻网易严选、唯品会等平台。

公司产品面向中高端商务人士及学龄儿童,立足人体工学风口,集研发、设计、推广、品牌营销、客户服务为一体,正逐步跻身同行业类目领先位置。

岗位职责:

1、 根据商品特性主动开发相匹配的体验型合作渠道;

2、 自主组织或配合渠道方实施与产品相关的体验营销活动,并长期维护;

3、 定期梳理并更新包含渠道对接、商品流通或订单、用户反馈等信息;

4、 以有效的体验的方式达成产品营销和品牌推广的目标。

岗位要求:

1、有两年以上渠道拓展/活动执行/市场营销行业经验;

2、具有较强的执行力,对于计划内的工作安排做到快速执行与及时反馈;

3、具有较强的主动性和灵活性,积极拓展体验营销多元化合作渠道;

4、具有清晰的语言逻辑能力,能与渠道方围绕合作达成进行充分且有效的沟通。

第6篇 地推业务员岗位职责

地推业务员、销售客服 佛山市尚高装饰材料有限公司 佛山市尚高装饰材料有限公司,尚高 1.通过电话对目标客户推送公司装修内容及邀约到公司。

2.在拜访新客户的同时跟进好老客户。

3.配合设计师签单,并做好售前,售中,售后的服务工作。

第7篇 o2o地推专员岗位职责

岗位职责:

1、协助上级制定互联网营销部规划,并制定与实施工作计划;

2、策划、组织、执行线上、线下一体化推广培训、代理商线上020使用讲解培训、代理商线上活动宣导培训等,并制定相关教材;

3、线上活动线下推进,引导线下代理商参与线上活动;

4、跟踪线上转介线下的订单进展,协调代理商与互联网营销部的关系

岗位要求:

1、大专以上学历,市场营销专业,1年以上020工作经验;

2、性格开朗乐观,喜欢挑战,对销售行业感兴趣;

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力和团队协作精神;

4、具备一定的市场分析及简单判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,能承受较大的工作压力;

6、接受出差。

其他福利:

1.社保:入职1个月,公司即购买社保

2.年假:春节年假20-25天

3.作息:26天8小时制

第8篇 地推渠道专员岗位职责

1、责产品的市场渠道开拓与销售工作,完成平台每月业绩目标;

2、行业推广渠道发展趋势分析;

3、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户;

4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案;

5、完成领导临时交办的其他任务;

6、在部门经理的领导下,配合开展渠道部的工作,以达到业绩指标。

第9篇 app地推专员岗位职责

app地推专员 武汉市思泰利医疗器械发展有限公司 武汉市思泰利医疗器械发展有限公司,武汉思泰利,思泰利 职位描述:

1、 负责公司的app面向目标客户的宣传推广,主要是制定线下落地的推广运营;

2、负责app商户版使用教学;

3、 熟悉app市场各种产品的运营规则;

4、 通过与医院合作,包括联合营销、资源互换等,不断开拓推广渠道;

5、 负责推广渠道的数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析,及时调整推广策略。

任职要求:

1、1年以上app推广工作经验,有优质的app推广资源者和app地面推广团队者优先;

2、有较强的数据分析能力,能够独立完成营销活动的策划制定和执行,能够独立操作谈判项目;

3、具备较强的学习能力、良好的沟通能力、团队合作精神。

第10篇 地推总监岗位职责

地推总监 岗位职责:

1.负责线下推广团队的组建、培训、管理和考核,以及团队的日常运营;

2.制定和执行线下推广工作的中长期计划,带领团队完善招聘标准和流程、制定培训材料和计划以及建立运营的流程和考核标准;

3.策划和执行推广活动,对推广活动进行跟踪、考核和分析,提升活动效果和推广效率;

4.负责优化部门的组织和职责,管理推广费用和成本,不断提升组织效率。

任职要求:

1.统招本科及以上学历,有 3年以上地推销售运营管理经验;

2.思路清晰、敏捷、优秀的组织和管理能力;

3.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;

4.有阿里、美团、58、百度等公司的地推实践工作经验者优先。 岗位职责:

1.负责线下推广团队的组建、培训、管理和考核,以及团队的日常运营;

2.制定和执行线下推广工作的中长期计划,带领团队完善招聘标准和流程、制定培训材料和计划以及建立运营的流程和考核标准;

3.策划和执行推广活动,对推广活动进行跟踪、考核和分析,提升活动效果和推广效率;

4.负责优化部门的组织和职责,管理推广费用和成本,不断提升组织效率。

任职要求:

1.统招本科及以上学历,有 3年以上地推销售运营管理经验;

2.思路清晰、敏捷、优秀的组织和管理能力;

3.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;

4.有阿里、美团、58、百度等公司的地推实践工作经验者优先。

第11篇 地推销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;

2、负责市场调研和需求分析;

3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

4、确定销售部门目标体系和销售配额;

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;

6、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。

第12篇 app地推岗位职责

app地推专员 武汉市思泰利医疗器械发展有限公司 武汉市思泰利医疗器械发展有限公司,武汉思泰利,思泰利 职位描述:

1、 负责公司的app面向目标客户的宣传推广,主要是制定线下落地的推广运营;

2、负责app商户版使用教学;

3、 熟悉app市场各种产品的运营规则;

4、 通过与医院合作,包括联合营销、资源互换等,不断开拓推广渠道;

5、 负责推广渠道的数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析,及时调整推广策略。

任职要求:

1、1年以上app推广工作经验,有优质的app推广资源者和app地面推广团队者优先;

2、有较强的数据分析能力,能够独立完成营销活动的策划制定和执行,能够独立操作谈判项目;

3、具备较强的学习能力、良好的沟通能力、团队合作精神。

地推岗位职责汇编(12篇)

岗位职责是什么地推,即地面推广,是指通过线下活动、面对面交流等方式,将产品或服务直接推向潜在客户的一种营销策略。地推人员是这个策略的关键执行者,他们的工作是将公司的品牌
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