地推任职要求9篇

第1篇 app地推岗位职责

app地推专员 武汉市思泰利医疗器械发展有限公司 武汉市思泰利医疗器械发展有限公司,武汉思泰利,思泰利 职位描述:

1、 负责公司的app面向目标客户的宣传推广,主要是制定线下落地的推广运营;

2、负责app商户版使用教学;

3、 熟悉app市场各种产品的运营规则;

4、 通过与医院合作,包括联合营销、资源互换等,不断开拓推广渠道;

5、 负责推广渠道的数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析,及时调整推广策略。

任职要求:

1、1年以上app推广工作经验,有优质的app推广资源者和app地面推广团队者优先;

2、有较强的数据分析能力,能够独立完成营销活动的策划制定和执行,能够独立操作谈判项目;

3、具备较强的学习能力、良好的沟通能力、团队合作精神。

第2篇 app地推专员岗位职责

app地推专员 武汉市思泰利医疗器械发展有限公司 武汉市思泰利医疗器械发展有限公司,武汉思泰利,思泰利 职位描述:

1、 负责公司的app面向目标客户的宣传推广,主要是制定线下落地的推广运营;

2、负责app商户版使用教学;

3、 熟悉app市场各种产品的运营规则;

4、 通过与医院合作,包括联合营销、资源互换等,不断开拓推广渠道;

5、 负责推广渠道的数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析,及时调整推广策略。

任职要求:

1、1年以上app推广工作经验,有优质的app推广资源者和app地面推广团队者优先;

2、有较强的数据分析能力,能够独立完成营销活动的策划制定和执行,能够独立操作谈判项目;

3、具备较强的学习能力、良好的沟通能力、团队合作精神。

第3篇 地推总监岗位职责

地推总监 岗位职责:

1.负责线下推广团队的组建、培训、管理和考核,以及团队的日常运营;

2.制定和执行线下推广工作的中长期计划,带领团队完善招聘标准和流程、制定培训材料和计划以及建立运营的流程和考核标准;

3.策划和执行推广活动,对推广活动进行跟踪、考核和分析,提升活动效果和推广效率;

4.负责优化部门的组织和职责,管理推广费用和成本,不断提升组织效率。

任职要求:

1.统招本科及以上学历,有 3年以上地推销售运营管理经验;

2.思路清晰、敏捷、优秀的组织和管理能力;

3.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;

4.有阿里、美团、58、百度等公司的地推实践工作经验者优先。 岗位职责:

1.负责线下推广团队的组建、培训、管理和考核,以及团队的日常运营;

2.制定和执行线下推广工作的中长期计划,带领团队完善招聘标准和流程、制定培训材料和计划以及建立运营的流程和考核标准;

3.策划和执行推广活动,对推广活动进行跟踪、考核和分析,提升活动效果和推广效率;

4.负责优化部门的组织和职责,管理推广费用和成本,不断提升组织效率。

任职要求:

1.统招本科及以上学历,有 3年以上地推销售运营管理经验;

2.思路清晰、敏捷、优秀的组织和管理能力;

3.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;

4.有阿里、美团、58、百度等公司的地推实践工作经验者优先。

第4篇 地推总监岗位职责任职要求

地推总监岗位职责

地推总监 环球人脉网 深圳市软维科技有限公司，软维 希望你具备以下能力或经验:

1.销售产品类型:服务型产品、数码产品、汽车、奢侈品、药品/医疗器械、食品酒水、母婴用品、服饰、日用品、软件、保险、投资/理财产品、培训课程、阿里，美团点评，美菜等

2.销售方式:直销、渠道销售

3.涉及几级经销商:全渠道销售、一级经销商、二级经销商、三级经销商

4.开发客户的方式:电话销售、上门拜访/面销、门店销售

5.销售对象(客户类型):商超、理发店、三四五六线城镇市场、中小型商户商家赋能

6.销售区域:全国、华东、华南、华中、华北、西北、西南、东北

7.销售的产品状态:成熟产品、新产品、化妆品、洗护产品

8.项目型(解决方案型)销售:是

9.大客户销售经验:有此经验优先考虑

目前，对该岗位的初步定位如下:

1.岗位级别:高层管理

2.管理人数:100人以上

3.管理幅度:多个团队/业务线

4.是否需要从0-1组建新团队:是

5.处于管理岗位的工作年限要求:6-10年

为了将来能够更快融入团队，还希望你具备以下条件:

1.年龄要求:30-40

2.行业背景要求:

阿里系，互联网行业，或，传统行业渠道分销，快消品，耐消品，日化，零售，快时尚百货，食品饮料，酒水，

公牛插座，南孚电池，雪花啤酒，美团美菜，王老吉，等等

3.性格特质要求:团队合作、逻辑思维、乐观积极、自我驱动、抗压能力强、谈判能力强、严于律己、乐于助人、理解他人、冷静沉着、拥抱变革、友善和睦、坚忍不拔、严谨审慎

第5篇 app地推岗位职责任职要求

app地推岗位职责

岗位职责):

1、负责公司产品app的市场推广工作，让线下实体商户免费入驻公司平台;

2、开拓新市场，发展新客户，扩大产品的市场覆盖率;

3、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度。

我们希望你是什么样的人(任职要求):

1.学习能力强。擅长主动汲取信息和知识，头脑灵活。

2.抗压能力强。拥有一颗坚强的内心，面对困难不轻言放弃，坚持不懈勇往直前。

3.怀揣梦想。有自己的梦想和心愿，我们愿和你一同去实现。

4.正直可靠。品行端正，积极阳光的你，我们都爱。

5.勇于挑战。敢于突破自我，为自己设定高目标，经常挑战不可能。

6.热爱生活。个性开朗，富有激情，我们会有共同话题的。

7.有强烈的责任心和团队意识，热爱互联网行业，有销售工作经历更好。

第6篇 o2o地推岗位职责

地推总监(o2o 互联网平台方向 ) 亿达控股有限公司 亿达控股有限公司,亿达 岗位职责:

1. 负责营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、实施规划等方面的管理工作;

2. 依据公司实际状况,为公司重大营销决策提供建议和支持;

3. 搭建新团队并带领团队成长,推动部门业绩,完成销售指标以及达成各项kpi;确保各项指标有效地执行,完成公司制定的销售计划,达成业绩要求;

4. 制定各项制度、对运作过程进行监督,对营销效果进行跟踪和评估;

5. 负责管理公司销售团队,并提供专业的辅导与训练,对下属进行业绩评估及思想激励,提升团队成员的综合素质和专业水平,培养各梯队人才;

6. 定期、准确向高层提供有关情况,并完成工作报告;

7. 建立及完善各项部门制度,使营销团队有续及可持续运作;

8. 与运营部门合作,结合市场需求改善运营方案并落地实施。

任职要求:

 要求本科统招以上学历,三年以上地推管理经验,至少两年以上面向b端客户销售/管理经验;

 具备优秀的营销团队管理能力,市场拓展和渠道管理能力;

 熟悉地推流程的整体环节,包括地推体系搭建及优化;

 具有敏锐的市场洞察力、出色的创新能力及分析计划能力;

 具有互联网思维,善于利用互联网数据提出改善方案;

 对销售额、利润有较高的把控意识;

 擅长销售人员的培训、销售激励策略、培训体系与销售文化建设;

 具备很强的责任心、团队精神和执行力,具有大局观;

 人品端正,良好的职业道德、高度的敬业精神。

第7篇 地推主管岗位职责任职要求

地推主管岗位职责

岗位职责】

1、在小区周边组织市场推广活动

2、向用户介绍公司的产品和服务

【能力要求】

1、有较强的抗压能力。

2、沟通顺畅，服务意识强。

3、团队意识强，主动承担责任。

4、上进心强，不满足现状，勇攀高峰。

第8篇 地推经理岗位职责

地推经理 上海荟力电子商务有限公司 上海荟力电子商务有限公司,上海荟力,荟力

岗位职责:

1、负责制定区域地推计划,带领团队完成推广任务及活动;

2、负责制定地推活动的管理制度,流程及执行要求,优化推广方式及活动,完善线下运作体系;

3、负责市场调研,分析市场状况,正确做出市场预测,预算,分解目标,制定具体渠道推广方案;

4、处理属下组员在地推过程中的突发事件及客户投诉;

5、根据公司战略安排的其他线下运营工作。

任职要求:;

1、具有5人以上团队管理经验一年以上,有丰富的销售经验和地推经验者优先;

2、吃苦耐劳,品德优秀,适应及应变能力强,较强的沟通谈判技巧和交际能力;

3、熟悉线下市场推广,有一定的代理或渠道资源,能够独立完成负责区域市场的推广。

第9篇 地推渠道专员岗位职责

市场专员(市场推广员/地推专员/渠道专员) 苏州乐信教育科技有限公司 苏州乐信教育科技有限公司,乐信 【岗位职责】

1. 负责市场宣传和地推,收集客户信息;

2. 负责异业合作的谈判;

3. 负责平面媒体、网络媒体、户外推广和口碑招生等常规咨询量的转化;

4. 举办中心内部、商场及社区市场活动;

5. 负责将采集到的信息登记到管理系统。

【任职要求】

1.中专及以上学历,有教育行业市场推广、渠道合作工作经验;

2.应变能力、协调、沟通控制能力强,良好的亲和力,具有团队协作能力;

3.积极、主动,好胜心强,具有良好的抗压能力;

4.能吃苦,能接受周六、周日上班要求。

5、晋升通道:市场专员-市场主管-市场总监-中心主任-合伙人。