地推主管岗位职责

岗位职责是什么

地推主管是一个至关重要的角色，负责策划和执行地面推广活动，以提升品牌知名度和产品销售。他们需要协调团队，制定策略，以及与各种合作伙伴建立关系，确保推广活动的成功执行。

岗位职责要求

1. 具备出色的组织和领导能力，能够有效地管理地推团队，激发其潜力和积极性。

2. 熟悉市场营销策略，尤其是线下推广技巧，能够创新并实施有效的推广计划。

3. 拥有良好的沟通技巧，能够与各类合作伙伴建立和维护良好的工作关系。

4. 对市场趋势敏感，能快速响应变化，调整推广策略。

5. 能够分析和评估推广活动的效果，持续优化推广策略。

岗位职责描述

地推主管的工作涉及多个层面，包括团队管理和活动策划。他们需要创建并执行全面的推广策略，确保活动符合品牌定位和目标市场的需求。此外，他们还需要定期进行市场调研，了解竞争对手动态，以便调整和改进策略。

在团队管理方面，地推主管需确保每个团队成员明确其职责，提供必要的培训和支持，以提高工作效率和成果。他们还需要定期评估团队表现，提供反馈和指导，促进团队成员的成长。

有哪些内容

1. 策略制定：制定地推活动策略，包括目标设定、活动形式、时间安排和预算规划。

2. 团队管理：招募、培训和管理地推团队，确保团队执行活动时的专业性和效率。

3. 合作伙伴关系：与商场、社区、活动场地等合作伙伴建立并维护合作关系，争取最优的推广资源。

4. 活动执行：监督活动的现场执行，确保活动流程顺畅，解决可能出现的问题。

5. 效果评估：收集活动数据，分析活动效果，为后续策略提供参考。

6. 报告提交：定期向上级汇报工作进展，包括活动成果、团队表现和市场反馈。

7. 预算控制：合理分配和控制推广预算，确保活动成本效益最大化。

地推主管的角色要求他们在快节奏的市场环境中保持敏捷，不断适应变化，通过有效的地推活动推动业务增长。他们的成功不仅在于活动的执行，更在于如何通过这些活动建立品牌的影响力，吸引并留住目标客户。

地推主管岗位职责范文

第1篇 地推主管岗位职责

地推主管 科莱德电子深圳 深圳市科莱德电子有限公司,科莱德电子,科莱德电子深圳,科莱德 职位描述:

1、搭建和管理地推团队,培训地推人员工作,提高地推人员业务能力;

2、组织地推活动,并监督活动进展;

3、负责地推工作的数据统计及分析工作等;

4、活动的策划、发起及落地执行;

5、洽谈异业联盟并达成合作;

6、开发其他推广方式。

岗位要求:

1、大专以上学历,市场营销类专业优先考虑;

2、熟悉目标顾客的消费特点,如有服务性、零售、化妆美容市场推广经验者优先考虑;

3、具备丰富的市场推广策划经验,熟悉各类推广手段,能够独立设计整个推广方案;

4、具备优秀沟通协调能力、语言表达和文字攥写能力,以及市场敏锐洞察力和应变能力;

5、具备良好抗压能力、执行推动力,以及良好职业素养。