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岗位职责是什么
开发总监是企业技术部门的核心领导者，负责指导和管理公司的软件开发工作，确保技术项目的高效实施和成功交付。
岗位职责要求
1. 拥有深厚的软件开发背景，具备扎实的技术知识和丰富的项目管理经验。
2. 具备出色的领导力，能激发团队潜能，推动创新和持续改进。
3. 熟悉软件开发生命周期，精通敏捷开发方法和项目管理工具。
4. 能够与业务部门有效沟通，理解并满足业务需求。
5. 具备良好的战略思维，能制定并执行技术路线图。
岗位职责描述
开发总监的角色是连接技术与业务的桥梁，既要精通技术，又要具备商业洞察。他们需要：
1. 指导技术团队设计和实现高质量的软件解决方案，确保产品的性能、安全性和可扩展性。
2. 监督项目进度，及时识别和解决潜在风险，保证项目按时交付。
3. 评估和引进新的开发工具、技术和框架，提升开发效率和产品质量。
4. 建立和维护一个高效、协作的开发环境，促进团队成员的成长和发展。
5. 参与产品规划，与产品经理和业务团队合作，确保技术方案符合业务目标。
6. 与外部合作伙伴和供应商建立良好关系，以获取最新的市场和技术信息。
有哪些内容
1. 团队管理：招募、培训和评估开发团队成员，建立明确的绩效指标和激励机制。
2. 项目管理：制定项目计划，分配资源，跟踪进度，确保项目按期完成。
3. 技术决策：参与重大技术决策，为公司选择合适的技术栈和架构提供专业建议。
4. 质量控制：实施代码审查，确保代码质量，降低软件缺陷率。
5. 风险控制：识别潜在的技术风险，制定应对策略，预防项目延误或失败。
6. 预算和成本控制：监控开发成本，确保项目在预算范围内完成。
7. 技术研究：关注行业动态，研究新兴技术，为公司的技术发展方向提供建议。
8. 跨部门协作：与销售、市场、客户服务等部门协调，确保技术解决方案与市场需求一致。
开发总监的角色至关重要，他们的工作直接影响到公司的技术竞争力和业务成功。通过有效的领导和管理，他们能够驱动技术创新，提升组织效率，为企业的长期发展奠定坚实基础。
开发总监岗位职责范文
第1篇 房地产项目开发总监岗位职责
房地产开发项目总监 作为公司在上海开发的大型地标性商业地产项目的项目牵头人,协助公司副总统筹组织前期开发、规划设计、报批报建、工程等各专业工作、负责对内对外沟通协调、项目各项工作计划的制定和推动落地,以及项目部其他统筹组织管理工作。
要求:
1、大学本科及以上学历;
2、至少有1-2个大型商业地产项目的全程管理经验,有过大项目管理经验;
3、有很强的组织、协调、沟通能力,专业背景不限(开发、工程等专业背景均可)。
第2篇 开发总监岗位职责
职责描述
1.主要针对所在区域的快递快运企业、优秀的零担专线公司、3pl、平台型运输企业、大型电商企业进行重点开发;
2.已合作的客户商务沟通、维护及业务深挖;
3.遵守公司日常管理考核及销售过程管理规定;
任职要求:1.5年以上物流行业从业背景;
2.需具备丰富的客户资源或有相应的业务开发背景;
3.熟练运用office办公软件, 能够制定相关报表;
第3篇 前期开发总监岗位职责
前期开发事业部总监/总经理 1、负责公司旧厂/留用地拓展与zhuan化;
2、负责项目获取前期维护政府关系、规划设计等工作;
2、牵头城市更新设计政府层面的咨询、技术、报建等工作;
3、为各城市更新事业部在工作中的技术问题提供指导。
第4篇 网络开发总监岗位职责
网络开发总监 东风小康 东风小康汽车有限公司,东风小康,东风小康 职责描述:
1、快速提升团队乘用化工作模式的转变, 主导建立适合公司发展运营的乘用化网络发展规划及管理体系;
2、带领团队达成网络开发及建设目标;
3、提升营销服务商二级网络开发及管理能力;
4、创新网络发展模式,寻求汽车销售网络新布局。
任职要求:
1、40岁以下,本科及以上学历,市场营销/汽车相关专业,合资乘用车企业同岗位工作5年以上岗位,营销、网络开发及市场类管理岗位工作8年以上。
2、具备优秀的网络开发能力及经销商资源;
3、制定公司网络规划、网络评价方案、指挥网络开发机网络管理工作的能力;
4、能独立承担及带领下属开展各项网络开发工作,实现团队目标;
5、具备敏锐市场洞察能力、决策能力及风险控制能力。
第5篇 软件开发总监岗位职责
软件开发总监 亿可能源科技(上海)有限公司 亿可能源科技(上海)有限公司,亿可能源,亿可 职责描述:
领导一个充满活力的软件团队,为工业和商业客户提供企业级综合能源管理软件平台和解决方案
应用深厚的软件技术专业知识指导架构,开发和质量保证业务
在开发实施敏捷流程和工具方面应用深入的软件流程专业知识,以确保软件产品的质量和及时交付
与客户团队和产品经理合作,将客户需求转化为软件架构和设计
与客户团队合作,确保顺利进行系统部署并及时解决问题
任职要求:
拥有计算机科学或相关学科的本科以上学位和7年以上的软件开发岗位经验
· 3年以上软件开发团队管理经验
· 具有python编程的丰富应用经验
· 熟悉mac系统的编程环境
· 具有关系数据库管理系统(rdbms)和sql语言的工作经验
· 具有软件系统架构和设计经验,尤其是在云计算技术和分布式计算环境
· 熟悉web开发,前端react框架
· 熟悉软件安全性,特别是:tls / ssl,数字加密/签名,pki系统,用户身份验证和授权方法
· 熟悉敏捷开发流程和方法,熟悉现代devop工具集
· 出色的口头和书面沟通技巧,注重细节,很强的解决问题能力
· 独立执行任务,并具有强烈职业道德的目标;具有领导和激励团队的技能
· 不错的英语沟通能力
· 了解大数据平台和nosql数据库,例如mongo db,redis,cassandra,hadoop
第6篇 生产开发总监岗位职责
产品开发兼生产总监 岗位说明:
1.负责单位新事业(手表事业处)团队搭建
2.负责生产技术研发及工艺改善
3.负责内外部客户市场开拓与业务运营管理
4.满足客户市场需求,全面负责新产品的开发及生产管控
5.表壳、表带金属件/塑件产品的开发,制造工艺的导入及优化
6.建立 npi 试产生产线,解决工程技术难题
岗位要求:
1.本科及以上学历,工程类专业,特别优秀者可放宽至大专,英语水平优秀
2.手表制造领域 10 年及以上工作经验
3.熟练掌握手表业的工程规格与结构、质量标准
4.熟练掌握手表业的生产工艺及加工技术
5.以传统品牌机械手表为主,具备一定智能手表机构件开发经验
6.有市场及战略眼光,能够将产品推广至国内甚至海外市场 岗位说明:
1.负责单位新事业(手表事业处)团队搭建
2.负责生产技术研发及工艺改善
3.负责内外部客户市场开拓与业务运营管理
4.满足客户市场需求,全面负责新产品的开发及生产管控
5.表壳、表带金属件/塑件产品的开发,制造工艺的导入及优化
6.建立 npi 试产生产线,解决工程技术难题
岗位要求:
1.本科及以上学历,工程类专业,特别优秀者可放宽至大专,英语水平优秀
2.手表制造领域 10 年及以上工作经验
3.熟练掌握手表业的工程规格与结构、质量标准
4.熟练掌握手表业的生产工艺及加工技术
5.以传统品牌机械手表为主,具备一定智能手表机构件开发经验
6.有市场及战略眼光,能够将产品推广至国内甚至海外市场
第7篇 设计开发总监岗位职责
软装设计开发总监 工作职责
1、 依据公司各品牌的商品日历规划,协同产品创意总监,制定新品牌、新套系的生活方式定位、颜色方向定位;
2、基于各品牌新品生活方式、颜色方向定位,主导设计、开发、选择合适品牌价值主张的各品类装饰品;
3、组织推进各品牌、套系新品的装饰品开发进程,确保按时间完成开发任务。
4、 结合市场消费需求变化,销售数据分析,组织调整各品牌饰品的开发策略。
任职资格
1、 本科及以上学历,软装设计、艺术设计专业背景;
2、具有国外零售业软装设计、软装品类买手的外籍人士优先;
3、或具有国内零售业软装设计、软装品类买手也可经验者;
4、 责任心强,有条理,逻辑思维清晰,具备良好的沟通和协调能力;
5、可适应国内出差。 工作职责
1、 依据公司各品牌的商品日历规划,协同产品创意总监,制定新品牌、新套系的生活方式定位、颜色方向定位;
2、基于各品牌新品生活方式、颜色方向定位,主导设计、开发、选择合适品牌价值主张的各品类装饰品;
3、组织推进各品牌、套系新品的装饰品开发进程,确保按时间完成开发任务。
4、 结合市场消费需求变化,销售数据分析,组织调整各品牌饰品的开发策略。
任职资格
1、 本科及以上学历,软装设计、艺术设计专业背景;
2、具有国外零售业软装设计、软装品类买手的外籍人士优先;
3、或具有国内零售业软装设计、软装品类买手也可经验者;
4、 责任心强,有条理,逻辑思维清晰,具备良好的沟通和协调能力;
5、可适应国内出差。
第8篇 设备开发总监岗位职责
设备开发总监 江苏共创人造草坪有限公司 江苏共创人造草坪有限公司 岗位职责:
1、负责人造草坪相关生产工序,包括拉丝、曲丝、加捻、簇绒、背胶、裁切、打卷等的生产线及其设备(部件)的技术改造(包括自动化改造)和新设备开发,以提高生产效率和产品质量;
2、配合人造草坪新产品的研发,进行相关生产线(设备)的开发。
任职要求:
1、机械、电子、自动化等相关专业本科以上学历;
2、新设备的设计开发或开发管理方面5年以上工作经验,并在新设备开发及其产业化方面有过比较成功的经验;
3、丰富的机械、电气等技术知识,精通一系列的机械、电气原理;
4、有很强的技术创新能力及发现和解决问题的能力;
5、有较强的沟通协调能力。
第9篇 课程开发总监岗位职责
课程开发与运用总监 工作职责:
1、组织早教行业培训市场调研,掌握__的行业培训动态和信息;
2、负责新课程体系的研发及搭建工作。以客户为导向,整合和优化现有课程,并且进行创新及优化。
3、负责课程选题工作,并对立项课题进行课程研发,形成符合市场需求的教育产品;
4、基于客户的需求,寻找业务的创新模式及商机,研发新的符合客户需求的早教产品;
5、研发立项,并且对于整个课程研发体系开发过程进行实时的监督及系统化的管理跟进;
6、支持新型课程产品的市场宣传、及产品课程培训;
7、评估新产品的市场结果并对于产品进行进一步优化;
8、不断探索更合理的教学模式,持续提高教学质量;
9、完成整个研发项目的工作前期、中期及后期的管理及监督的体系搭建,监督过程管理。
10、持续创新,不断创造符合客户需求,受市场欢迎的新早教产品。
任职要求:
1、教育类相关专业,学士及以上学历,有较好的英语基础;
2、有5年以上独立带领团队,并且完整进行一类或者几类产品研发并且落地的工作经验;
3、扎实的专业知识和较强的研发能力,具有较强的用户式思维和科技敏锐度;
4、优秀的沟通协调能力,有建立研发体系的工作经验,对过程监督和结果导向有很强的意识;
5、贴近市场,善于挖掘客户需求,很强的产品及前瞻意识;
6、喜欢创新、有很好的创造意识及产品落地的思路;
7、工作主动积极,责任心强,具有较强的团队合作精神,能适应高要求的工作。 工作职责:
1、组织早教行业培训市场调研,掌握__的行业培训动态和信息;
2、负责新课程体系的研发及搭建工作。以客户为导向,整合和优化现有课程,并且进行创新及优化。
3、负责课程选题工作,并对立项课题进行课程研发,形成符合市场需求的教育产品;
4、基于客户的需求,寻找业务的创新模式及商机,研发新的符合客户需求的早教产品;
5、研发立项,并且对于整个课程研发体系开发过程进行实时的监督及系统化的管理跟进;
6、支持新型课程产品的市场宣传、及产品课程培训;
7、评估新产品的市场结果并对于产品进行进一步优化;
8、不断探索更合理的教学模式,持续提高教学质量;
9、完成整个研发项目的工作前期、中期及后期的管理及监督的体系搭建,监督过程管理。
10、持续创新,不断创造符合客户需求,受市场欢迎的新早教产品。
任职要求:
1、教育类相关专业,学士及以上学历,有较好的英语基础;
2、有5年以上独立带领团队,并且完整进行一类或者几类产品研发并且落地的工作经验;
3、扎实的专业知识和较强的研发能力,具有较强的用户式思维和科技敏锐度;
4、优秀的沟通协调能力,有建立研发体系的工作经验,对过程监督和结果导向有很强的意识;
5、贴近市场,善于挖掘客户需求,很强的产品及前瞻意识;
6、喜欢创新、有很好的创造意识及产品落地的思路;
7、工作主动积极,责任心强,具有较强的团队合作精神,能适应高要求的工作。
第10篇 商务开发总监岗位职责
商务开发总监 翰博瑞强(上海)医药科技有限公司 翰博瑞强(上海)医药科技有限公司,翰博瑞强 职责描述:
1) 根据公司年度目标制定销售计划,组建销售团队;
2) 负责组织公司品牌及商业推广活动;
3) 和客户保持良好关系并开发潜在客户;
4) 根据客户和竞标会议要求,准备相关信息;
5) 和客户就报价、合同进行协商,推动项目的成功签署;
6) 负责准备、组织协调、参加各类展会和内部会议;
7) 向总经理汇报工作,完成其交办的各项工作;指导商务发展主管的日常工作。
任职要求:
1) 学历 /专业 :本科及以上学历的医学、药学相关专业
2) 专业技能要求:熟悉药品研发流程,且理解cfda、ich法规
3) 5年以上cro从业经验,具有大量的药厂/药物研发单位资源
4) 具有团队管理能力
5) 良好的合作精神;良好的沟通表达和谈判技能
第11篇 投资开发总监岗位职责
投资开发总监 一脉阳光 深圳一脉阳光医学科技有限公司,一脉阳光,一脉阳光 职责描述:
1.负责区域的项目开发及团队管理
2.带领团队完成并超越公司目标
3.区域大客户(资源方及合作项目医院和相关政府审批部门)管理
4.制定项目开发计划及策略
任职要求:
1.5年以上行业经验,
2.2年以的团队管理经验,
3.具有学科项目建设管理经验优先
4.良好的沟通协调能力
5.工作认真,高度热情和具有强烈的责任感
6.能够识别、确定潜在的合作伙伴
7.熟悉医疗招投标的流程
8.熟悉影像学科运营优先
医学、影像相关专业毕业、本科以上优先
第12篇 项目开发总监岗位职责
项目开发总监 博纳影业 博纳影业集团股份有限公司,博纳,博纳影业,博纳 岗位职责:
进行市场调研,掌握目标地区消费者心理和行为,为公司市场投资提供决策依据和市场信息支持;
市场调研研究及市场信息客观的动态分析活动,提供准确可靠的市场信息;
负责区域的市场开发计划的制定、实施、市场调研和分析报告;
负责协调工程部和客户的沟通;
负责合同的沟通及修改;
完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求:
本科及以上学历,5年及以上工作经验;
能独立开发客户,具有极强的开拓能力,能承担较大工作压力;
具备优秀的沟通技巧和谈判能力,出色的协调能力;
具有出众的书面和口头表达能力,较强的人际沟通能力和团队合作精神。
第13篇 区域开发总监岗位职责
区域开发总监&经理(西南区域) 岗位描述:
1、关注收集影城的行业信息,协助完成影城行业标准和发展,完成公司开发标准制定;
2、根据规划目标进行机会点调研,政府和客户拜访,组织谈判;
3、完成项目评估(包括测算评估)、项目谈判签约、项目交付及评估等。
岗位要求:
1、大专及以上学历,5年以上商业招商或品牌开发经验,有影院开发经验,了解影院开发的相关政策、开发流程及报审、报建各项手续者优先;
2、有一定行业人脉关系,能够较快获取项目信息;
3、具有较强的语言表达能力、公关技巧及沟通协调能力;
4、具备良好的心理素质,原则性强,能够适应出差。
岗位描述:
1、关注收集影城的行业信息,协助完成影城行业标准和发展,完成公司开发标准制定;
2、根据规划目标进行机会点调研,政府和客户拜访,组织谈判;
3、完成项目评估(包括测算评估)、项目谈判签约、项目交付及评估等。
岗位要求:
1、大专及以上学历,5年以上商业招商或品牌开发经验,有影院开发经验,了解影院开发的相关政策、开发流程及报审、报建各项手续者优先;
2、有一定行业人脉关系,能够较快获取项目信息;
3、具有较强的语言表达能力、公关技巧及沟通协调能力;
4、具备良好的心理素质,原则性强,能够适应出差。
第14篇 电站开发总监岗位职责
职位概要:
该职位的任职者需要全过程管控公司电站开发事宜,全面负责公司电站开发部各项工作。
主要工作职责:
1、根据公司战略目标和规划,实现绿色能源电站项目开发业务;
2、综合监控电站项目的进展情况并且负责相应的管理事宜;
3、负责建立、协调、维持与目标地区相关机构的良好关系;
4、负责项目商务谈判,协调各相关部门和机构;
5、负责项目开发及建设过程中需要协调的商务问题;
6、开发新客户,完成销售指标;
7、电站开发团队管理及领导安排的其他工作事宜。
任职资格:
1、本科及以上学历,经济管理、能源、电力电气、工程建设等相关专业优先;
2、5年及以上电站项目开发经验,熟悉电力相关行业的运行规律;
3、具有良好的沟通能力、执行能力、公关能力、语言和文字表达能力;
4、具有良好的合作意识与服务意识,保守商业秘密;
5、可适应按项目需要的长期驻外或不定期出差。
第15篇 集团开发总监岗位职责
开发集团运营总监 山东东海房地产开发集团有限公司 山东东海房地产开发集团有限公司 职责描述:
1、编制满足开发要求的工程总计划,细化并控制项目关键节点;
2、负责组织监督施工单位进度、文明安全施工、工程质量;
3、负责图纸设计质量的把控;
4、负责协调各专业队伍间分工协作;
5、负责专业队伍和设备采购的招标工作及过程跟踪;
6、负责组织工程部的日常事宜;
7、负责工程部人员考核工作;
8、根据工程管理授权负责与集团总工办的对接。
任职要求:
1、大专及以上学历,建筑相关专业;
2、10年以上相关工作经验;
3、45周岁以下。
第16篇 土地开发总监岗位职责
土地开发总监 主要职责:
1、全面负责土地资源的储备工作,协调土地局落实有关土地指标事宜;
2、熟悉掌握政府各职能部门关于房地产开发建设相关手续的办理流程、资料准备及有关收费标准;
3、协调环境局、发改局办理建设项目的前期可研、环评、立项、批复等工作;
4、负责拟开发土地的前期所有手续的办理(包括:《国有土地使用权证》、项目意见书代可研报告、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》、《商品房(预)销售许可证》以及与政府相关的其他手续的办理),并协调相关费用;
5、负责项目报建计划的编制;
6、配合成本管理部完成施工单位投标备案工作;
7、配合工程技术部完成各种验收工作,负责与政府完成各种验收手续(包括开工验线、验槽、消防验收、人防验收、市政工程验收、规划验收、竣工验收等);
8、负责竣工验收后的项目大产权证的办理;
9、负责房地产开发企业资质证的申办、升级工作;
10、掌握国家及当地政府关于房地产市场的法律法规及相应宏观调控政策,分析对行业、企业的影响,定期提交土地市场整体调研报告;
11、负责公共关系、人脉资源的建立与维护。
招聘要求:
1.大专及以上,房地产行业相关专业,如:土木、建筑、城市规划、工民建、工程等优先;
2. 五年以上房地产行业工作经验,土地一级开发、二级开发经验,具有三旧改造项目开发工作经验;
3.具有完整房地产项目开发流程,了解前期流程及政府相关政策法规;
4.良好的协调沟通能力,优秀的团队管理能力。
主要职责:
1、全面负责土地资源的储备工作,协调土地局落实有关土地指标事宜;
2、熟悉掌握政府各职能部门关于房地产开发建设相关手续的办理流程、资料准备及有关收费标准;
3、协调环境局、发改局办理建设项目的前期可研、环评、立项、批复等工作;
4、负责拟开发土地的前期所有手续的办理(包括:《国有土地使用权证》、项目意见书代可研报告、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》、《商品房(预)销售许可证》以及与政府相关的其他手续的办理),并协调相关费用;
5、负责项目报建计划的编制;
6、配合成本管理部完成施工单位投标备案工作;
7、配合工程技术部完成各种验收工作,负责与政府完成各种验收手续(包括开工验线、验槽、消防验收、人防验收、市政工程验收、规划验收、竣工验收等);
8、负责竣工验收后的项目大产权证的办理;
9、负责房地产开发企业资质证的申办、升级工作;
10、掌握国家及当地政府关于房地产市场的法律法规及相应宏观调控政策,分析对行业、企业的影响,定期提交土地市场整体调研报告;
11、负责公共关系、人脉资源的建立与维护。
招聘要求:
1.大专及以上,房地产行业相关专业,如:土木、建筑、城市规划、工民建、工程等优先;
2. 五年以上房地产行业工作经验,土地一级开发、二级开发经验,具有三旧改造项目开发工作经验;
3.具有完整房地产项目开发流程,了解前期流程及政府相关政策法规;
4.良好的协调沟通能力,优秀的团队管理能力。
第17篇 市场拓展开发总监岗位职责
市场拓展经理/总监(对接地产开发商) 上海亿翰商务咨询股份有限公司 上海亿翰商务咨询股份有限公司,亿翰智库,亿翰股份,亿翰 岗位职责:
1.面向全国500强房地产开发企业,负责开展全国房地产及相关行业企业测评业务的拓展工作;
2.负责与地产上下游企业,物业公司、家居企业等联系参与公司招商活动,完成公司业绩指标;
3.及时完成客户回访和服务执行工作,与客户保持良好沟通;
4.负责与客户相关的资料收集、整理、存档工作,并形成相关分析报告;
5.定期与上级领导汇报客户服务情况,并完成领导交办的其他工作事项。
任职资格:
1. 本科以上学历;有房地产或广告公司客户服务、销售经验者优先;
2. 口齿清晰,思维敏捷,耐心仔细,具有良好的沟通协调能力和服务意识;
3. 责任心强,有较强的适应能力和执行力,具备良好的职业素养和团队协作精神;
第18篇 开发总监助理岗位职责
开发助理总监/开发副总 1、负责并跟进签约地块;
2、熟知相应法律合同及各项批准文件、权属证件等的落实;
3、负责设计各阶段的政府及相关主管部门的协调(规划、交通、消防、卫生防疫、环保、住宅发展局、民防办等),并使其通过审批;
4、负责并组织办理项目施工阶段所需的各项合法施工文件及相应的协调工作;
5、负责落实提供销售所需的各项面积测绘文件,并配合办理各项销售批准文件及相应协调工作;
6、负责办理项目竣工各相关部门的竣工验收审批及协调工作;
7、负责办理交房各项手续并取得最终合法证明及权属文件;
8、负责本工程项目对外政府部门沟通与协调; 1、大学专科及以上学历;
2、房地产经营管理相关专业。
3、五年以上大型房地产企业工作经验,三年管理经验;
4、熟练掌握office办公软件;
5、较强的文字处理能力;
6、熟悉房地产开发过程,熟悉相关法规、政策,对建筑各专业有一定程序的了解
7、具有良好社会关系及地块资源者优先。 1、负责并跟进签约地块;
2、熟知相应法律合同及各项批准文件、权属证件等的落实;
3、负责设计各阶段的政府及相关主管部门的协调(规划、交通、消防、卫生防疫、环保、住宅发展局、民防办等),并使其通过审批;
4、负责并组织办理项目施工阶段所需的各项合法施工文件及相应的协调工作;
5、负责落实提供销售所需的各项面积测绘文件,并配合办理各项销售批准文件及相应协调工作;
6、负责办理项目竣工各相关部门的竣工验收审批及协调工作;
7、负责办理交房各项手续并取得最终合法证明及权属文件;
8、负责本工程项目对外政府部门沟通与协调;
第19篇 房地产开发总监岗位职责
房地产开发业务总监 岗位职责:
1.组织分析宏观政策、经济发展、产业政策和房地产市场趋势,为项目获取提供基础信息;
2.组织市场调查、现场考察工作,出具市场调研报告并提出投资建议;
3.根据公司战略规划,组织编制公司年度项目投资计划,制定商业投资计划书;
4.负责项目信息获取,组织财务、工程、设计、成本、营销等部门进行初步踏勘;
5.组织目标项目静态测算,组织编制项目可行性报告;
6.参与项目谈判,组织相关部门完成项目尽职调查、可研分析、财务分析、相关协议、土地成交确认书的草拟和签署等工作;
7.负责土地摘牌,取得成交确认书、土地出让合同、并组织项目资料移交。
任职要求:
1.具有规划、咨询、财务、建筑工程等相关专业本科及以上学历;
2.具有房地产式住宅小区开发相关工作经验十年及以上;
3.认同中交二航局企业文化和核心价值观,忠诚于企业,具有进取精神和责任意识。 岗位职责:
1.组织分析宏观政策、经济发展、产业政策和房地产市场趋势,为项目获取提供基础信息;
2.组织市场调查、现场考察工作,出具市场调研报告并提出投资建议;
3.根据公司战略规划,组织编制公司年度项目投资计划,制定商业投资计划书;
4.负责项目信息获取,组织财务、工程、设计、成本、营销等部门进行初步踏勘;
5.组织目标项目静态测算,组织编制项目可行性报告;
6.参与项目谈判,组织相关部门完成项目尽职调查、可研分析、财务分析、相关协议、土地成交确认书的草拟和签署等工作;
7.负责土地摘牌,取得成交确认书、土地出让合同、并组织项目资料移交。
任职要求:
1.具有规划、咨询、财务、建筑工程等相关专业本科及以上学历;
2.具有房地产式住宅小区开发相关工作经验十年及以上;
3.认同中交二航局企业文化和核心价值观,忠诚于企业,具有进取精神和责任意识。
第20篇 地产开发总监岗位职责
养老地产开发总监 君康人寿 君康人寿保险股份有限公司,君康人寿,君康 岗位职责:
1、 根据开发项目管理工作的规范要求,结合公司现有管理模式,对公司的项目开发进行系统规划管理,总体把控项目的开发管理管理思路,包括管理流程制定、项目管理组织架构搭建、全景计划制定、工程质量及总体目标成本控制等;
2、 组织相关部门做好项目设计的前期准备工作,有效控制项目开发环节中的主要风险点,代表公司负责项目总体开发管理工作,总体控制项目进度、投资及质量、安全管理;
3、 负责组织对协作单位的考察,根据要求选择合适的协作单位,协调好公司和合作开发平台的关系;将公司的项目定位和开发理念准确完整地传达给协作单位和合作开发平台,
4、 编制进度计划,从前后配套、设计管理、招投标控制到现场安全质量工作的协调督促,及时协调处理设计及前期工作过程中出现的各种问题,组织相关部门做好沟通协调,提出优选意见,进行综合评估,选出最佳方案;
5、 跟踪全部前期、设计管理过程,协同完成项目方案、扩初、施工图报方案评审会议及报建工作;
6、 梳理公司对各个项目体的管理方法,制定管理大纲制度、管理交底制度、设计变更流程控制制度、目标成本管理制度等适用于各类项目的管理制度。
7、 指导设计团队协调和把控建筑、景观、装修、设备定技术的各个环节,按时保质地为工程、采购等部门提供设计成果,并负责设计成果技术支持;
8、 指导项目预算审查,配合开发平台做好工程规划、建设、消防、人防等方面的验收工作,对公司项目竣工结算提交专业意见。
任职资格:
1、10年以上工作经验,5年以上甲方相关工作经验;
2、熟练掌握规划、建筑等相关设计理论,熟悉设计规范和国家地方对建设项目相关规定;
3、了解房地产开发项目运作流程、设计委托程序;
4、良好的敬业精神、沟通协调能力和团队领导能力;
5、有在大型开发企业或项目开发管理公司有项目领导经历者优先;
